区长在机关测评大会发言

1/3区长在机关测评大会发言同志们今年，是省、市统一部署的机关效能年，而作风测评作为机关效能年活动的有利抓手，与往年开展的部门形象测评相比有以下特点一是扩大了参评对象，新增了内设机构作风测评，将28与经济发展和群众生活密切相关的区直部门和单位的69个内设机构列入了测评；二是压减了测评次数，将两次测评改为了一次评测，既节约了时间又提高了效率；三是体现了民意评判。各参评单位都没有代表参与测评，评议人员除在家的四套班子领导和乡镇街道领导外，60的评议人员均为外商、个体工商户和民营企业代表。四是强化了测评结果的运用。测评结果将与各部门单位年度目标工作考核结合起来，与评优评先挂钩，奖优罚劣。为使这次集中测评真正评准、评实、评出实际效果，下面我讲三点意见。第一，要实事求是，认真测评。希望各位评议员要以对组织、对人民高度负责的态度，实事求是，客观公正，认真搞好这次测评。一是要提高认识，正确对待。参加今天测评的各位评议员都是经过精心挑选、反复推敲确定的，具有广泛的代表性。大家要克服“厌倦”情绪，正确行使手中的权利，当好裁判员，全面、辩证地对待参评单位的2/3工作。二是要实事求是，客观公正。每位评议人员都要从促进发展这个大局出发，用亲身经历和耳闻目睹的事，来验证、评判部门的工作，客观、公正地评出各单位的实际水平。要避免打感情分、印象分等现象的发生。尤其是在测评中，要掌握打分的尺度，是非分明，既不能因为参评单位的领导是老关系而打感情分，也不能因为参评单位曾经为难过自己而打解气分；既不能凭对参评单位的道听途说而打印象分，更不能接受参评单位好处打高分，不给好处打低分。第二，要开诚布公，建言献策。开展机关作风建设评议主要目的是要让各部门单位通过测评，发现问题，寻找差距，进而改进工作作风，提升机关效能，塑造单位良好形象。如何才能实现这个目的关键是要做到两点一是要开诚布公，敢于谏言。各位评议员在认真当好裁判员的同时，要对参评单位在推进项目建设和服务决战“两区”、机关作风建设、工作效率和服务质量、廉洁自律和队伍建设、依法行政和开展“两创四服务”推进政风行风建设、政务公开和事务公开等方面的情况，既实事求是地肯定成绩，又一针见血、不留情面地指出存在的问题，真正做到评得深、议得透。二是要积极踊跃，建言献策。各位评议员都是来自不同战线、不同行业的优秀代表，要充分发挥自身的聪明才智，对参评单位存在的问题及如何进一步优3/3化我区发展环境发表真知灼见，建言献策。区优化办要及时收集、梳理各位评议员提出的问题与意见建议，及时反馈给相关单位，并提出明确的整改要求、整改期限，指导和督促相关单位整改到位，切实做到问题不解决不放过，群众不满意不通过。第三，要积极参与，跟踪监督。机关作风建设评议能否取得实效，关键在于群众反映的问题与意见建议能否得到解决和落实。如果群众反映的问题得不到解决，提出的意见建议得不到落实，评议就失去了意义。为防止各参评单位出现“评时一阵风，评后就放松”的现象，各位评议员不能一评了事，要积极参与，加强监督。对工作中接触到的或耳闻目睹的个别“吃、拿、卡、要、报”及制造企业“四乱”等破坏发展环境的人和事，要勇于举报，千万不要忍气吞声。对于各类举报，区投诉中心一定要做到有诉必受，有案必查，有查必果，有错必纠，绝不手软。同志们，开展好机关作风建设测评工作，责任重大、使命光荣、任务艰巨。大家既要反映真实情况，又