卫生院聘用合同范本3篇

1/18卫生院聘用合同范本3篇在聘用合同的条件下，当事人双方均享有权利和承担义务,这种权利义务的对应性或一致性说明了聘用合同是双务合同。以下是小编为大家精心准备的3篇卫生院聘用合同范本。欢迎阅读与参考卫生院聘用合同范本一编号_卫生院聘用合同聘用单位甲方_受聘人员乙方_卫生院制填写说明1、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份报县卫生局存档。2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。甲方聘用单位2/18名称_乙方受聘人员姓名_性别_民族_出生年月_专业_学历_职务_身份证号码_甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为_年自_年_月_日起，至_年_月_日止。试用期为一年自注按照局下发的全员聘用方案，二、聘用岗位及职责要求一甲方聘用乙方在_岗位工作。二由甲方确定乙方的岗位职责要求。三乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。四在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律一严格执行医院规章制度二甲方有权按照岗位职责，注依据卫生院绩效考核方案，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。三乙方应3/18当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。四乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件一甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。二甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。三甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇一甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。二乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。三乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。四甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更一甲乙双方协商一致，可以4/18变更本合同的相关内容。二本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。三本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书附件一，以书面形式确定合同变更的内容。四乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具工作岗位调整通知书附件二,对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除一甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。二乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。三本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书附件三。八、聘用合同的终止一有下列情形之一的，本合同即行终止1、本合同期限届满2、乙方按照国家有关规定退休或退职的3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。二聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书附件四，并办理相关手续。5/18九、甲乙双方约定的其他事项_甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日附件一聘用合同变更书经甲、乙双方协商一致，同意于_年_月_日变更。双方签订的聘用合同合同编号_聘用合同的内容作如下变更1、_2、_3、_聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章6/18年月日年月日附件二工作岗位调整通知书字第号_乙方因你在年度/聘期的考核中被确定为不合格等次，根据有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整_。特此通知。甲方盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日附件三解除聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于_年_月_日解除与_年_月_日双方签订的聘用合同合同编号_特此证明。甲方盖章7/18法定代表人或委托代理人签字盖章年月日附件四终止聘用合同证明书字第号根据有关规定，我单位于_年_月_日终止与_年_月_日双方签订的聘用合同合同编号_特此证明。甲方盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日卫生院聘用合同范本二甲方聘用方_乙方受聘方_身份证_身份证_甲乙双方根据国家和_市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止其中_年_月_日至_年8/18_月_日为见习期/试用期，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。第三条工作岗位1甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。9/182甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。2甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3乙方享受规定的福利待遇。4乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩处1乙方应遵守国家的法律、法规。2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实10/18绩、贡献大小给予奖励。4乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。第七条病假和事假1乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期_年或_学年内，累计病假不满_天，工资按照_发给超过_天后，甲方有权解除聘用合同若未解除合同，工资将按_发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付因私外出就诊的医疗费用自理。2乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期_年或_学年内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_天超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成11/18一致意见的，原合同继续有效。2聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的3故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的5被依法追究刑事责任的。6有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变12/18更聘用合同达成协议的4乙方不履行聘用合同的。7有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的2女职工在孕期、产期、哺乳期内的3法律、法规规定的其他情形。8有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿1经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的不包括在见习期，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。13/183聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。4甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资。5聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第十条其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。2本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家14/18法律、法规为准。甲方盖章_乙方签字_年_月_日_年_月_日签订地点_签订地点_卫生院聘用合同范本三甲方聘用单位以下简称甲方乙方受聘人以下简称乙方甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下。第一条聘用期限1本聘用期限为自年月日起至年月日止。2聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条聘用岗位1甲方聘用乙方从事岗位。2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假1聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为元。2甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行15/18支付加班工资或者安排乙方同等时间补休。3乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动保护1甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方乙方姓名身份证号码联系电话居住地邮政编码根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条聘用期限1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为月。2、在试用期内，甲方发现乙方不符合聘用条件的，可以即行解除本合同。第二条乙方承担的劳务内容、要求为1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。16/18第三条乙方提供劳务的方式为乙方到担任工作。第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。第五条工作时间和休息时间甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按甲方规定的工作班次执行甲方因工作需要安排乙方加班时，按规定给予补休或发加班费乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间1、乙方享受的劳务费用元/月甲方以人民币形式支付乙方的劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发不包括工伤乙方因工负伤按有关规定执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生下列情形之一，本合同终止1、本合同期限届满的2、双方就结束本合