【精品】新余市蓓蕾幼儿园各岗位人员日常工作考核细则.doc73

新余市蓓蕾幼儿园各岗位人员日常工作考核细则一、教师日常工作考核细则（一）教案（100元）1教师须认真备课，要求书写格式规范，不书写繁体字、异体字、二简字或错别字，违者扣5元；2要求超前备课，每周五备好下周的课，违者扣10元；33年以下教龄的教师必须每节课备详案，35年教龄的教师必须每周备两节详案（每学期40节），510年教龄的教师每周备一节详案（每学期20节），10年以上教龄的教师每月备两节详案（每学期10节），少一节扣10元。（二）教玩具（100元）1上课须准备教具，违者扣10元；2每学期末教师须要上交6件自制教玩具，少交一件扣10元。（三）教师反思笔记（100元）每月写好2篇反思笔记，少交一篇扣10元。（四）成长档案、个案跟踪（100元）1每月及时做好班级幼儿的成长档案工作（家园直通车和幼儿作品展示），延误一次或少一次扣10元；2做好发展两端幼儿的跟踪记录，每学期至少跟踪2至3名幼儿，做好至少3次的跟踪记录，违者扣10元。（五）听课、评课笔记（100元）每学期听课20节，及时做好评课记录，少一节扣5元。（六）分组教学（100元）每周至少开展一次分组教学，违者扣10元。（七）一日活动（200元）1遵照幼儿园幼儿一日活动安排组织开展活动，保证两小时的户外活动时间，有计划地组织幼儿进行体能锻炼，发展幼儿的基本动作，增强幼儿体质，对体弱、残疾幼儿予以特殊照顾，加强运动中安全监护工作，违者扣1020元；2每天保证游戏活动时间不少于全天教育活动的一半，游戏种类丰富，兼顾智力游戏与社会游戏，集体游戏与自主游戏相结合，每天上午自主游戏不少于30分钟，下午自主游戏不少于40分钟，违者扣1020元；3学习活动目标明确，内容适宜，体现整合性，教学过程设计符合幼儿认知特点，注重幼儿的主动探索、操作实践、合作交流和表达表现。集中学习、分组学习、个别教育等活动成为教育的主要形式；通过有效的师生互动使每一个幼儿在轻松、愉快的活动过程中获得有益经验，在原有的发展水平上得到提高，违者扣1020元；4一日生活各环节之间衔接、有序，过渡自然，有规范的常规要求，注重养成教育，违者扣1020元。（八）主题环境（100元）1创设好班级主题教育环境，主题墙饰做到每月及时更换，内容不断丰富，违者一次扣10元；2展示当月主题教育活动中的幼儿作品，鼓励幼儿参与环境布置，违者扣10元。（九）活动区域（100元）1根据幼儿年龄特点，围绕教育目标创设富有班级特色的、明确划分的活动区至少4个，缺一个扣20元；2各活动区标识明显、材料丰富、摆放有序，且便于幼儿取用，违者扣10元；3幼儿自主选择、挂牌进区活动，教师指导并参与活动，违者扣10元；4区域材料与当前教育活动有密切联系，违者扣10元。（十）家长工作（100元）1创设内容丰富的家园联系栏（周活动计划、育儿经验交流、保育常识及幼儿学习内容等），每周更新家园栏内容，违者扣5元；2每学期召开两次家长会，少一次扣10元。（十一）班级常规文案（100元）1按时制定工作计划和上交工作总结，违者扣10元；2每月召开班务会，做好记录，违者扣10元；3每日做好交接班记录，违者扣10元；4各班在开展诸如亲子活动、半日开放活动等主题活动前须制定活动方案，并做到活动后有小结，违者扣10元。二、舞蹈教师日常工作考核细则1严格按舞蹈队幼儿一日活动作息时间表执行，违规一次扣10元。2严格按计划组织幼儿进行体格锻炼，增强幼儿身体的适应能力和抵抗力。保证幼儿每天2小时以上的户外活动时间，做好各项活动前的准备工作，并在活动过程中充分观察幼儿，加强运动中的安全监护工作，违规一次扣10元。3不占用幼儿游戏时间，为幼儿创设良好的环境，提供玩具、材料，保证游戏与活动的顺利开展，违规一次扣10元。4舞蹈学习活动目标明确，内容适宜，教学过程设计符合幼儿的身心发展规律，违规一次扣10元。5每学期分两次对照舞蹈教学计划进行考核，任务未完成者扣一次50元，6每年必须要完成一个成品舞蹈，未完成者一次扣50元。三、保育老师日常考核细则（一）卫生、消毒（400元）1每天早上开窗通风通气，发现未及时开窗通风一次扣10元。2认真做好班级卫生及包干区工作，教室、寝室、卫生间、包干区须每天一小扫，每周一大扫，随时脏随时打扫，保持六面光，未及时打扫或打扫不干净一次扣10元，并责令限时整改，整改不到位的再扣10元，拒绝整改的扣20元；3每天清洗、消毒毛巾和茶杯，每天消毒水笼头、门把手、床围栏，每周清洗消毒教、玩具、用具一次，夏天草席一周抹晒一次，督促家长每月洗晒被褥至少一次，未完成一项扣10元，并责令及时整改，整改不到位的再扣10元，拒绝整改的扣20元。4督促幼儿生活用品专人专用，违反一次扣10元；及时为黄牌幼儿剪指甲，发现一次未剪扣10元；每年秋季开学一个月后，要背诵出幼儿学号，背诵不出的扣10元，并限时整改。5及时为幼儿换洗尿湿的裤子或脏衣服，未及时换洗一次扣10元。6照顾好幼儿盥洗和入厕，指导幼儿正确洗手和入厕，及时准备足量的肥皂和卫生纸，并放至幼儿方便取用的地方，未按要求做好一次扣10元。7在传染病流行季节或发生传染病患儿后，要在医师指导下加大班级消毒力度，未按要求做的一次扣10元，若因此引起传染病蔓延的一次扣30元。（二）餐点组织（200元）1管理好幼儿进餐做好餐前20分钟桌面消毒工作；营造安静的就餐环境；不催食，幼儿进餐时不扫地；对体弱儿、肥胖儿要给予特殊照顾和积极的饮食指导；饭后提醒幼儿漱口擦嘴；以上各项违规一次扣10元。2做好饭菜的冬季保温夏季降温工作，饭菜做到不烫手进班，违规一次扣10元，若因此引起严重后果的需承担相应责任；3及时为幼儿提供足量温开水，并提醒幼儿适时饮用，未完成好一次扣10元。（三）午睡管理（200元）1管理好幼儿午睡，为幼儿准备舒适的寝具，保证睡眠时间环境安静，幼儿午睡时不能离开寝室做其它事情，亦不可躺到幼儿床上睡觉，要多巡视，发现异常要及时处理和报告行政值日及保健医生，发现违规一次扣10元，由此引起严重后果需承担相关责任。2幼儿起床后及时指导和照顾好幼儿穿衣，避免幼儿着凉，及时整理好被褥，未完成好一次扣10元。（四）生活环境（100元）每学期初完成寝室、卫生间、洗手间的教育环境创设，未能完成一次扣10元。（五）区域材料修整（100元）及时修整区域损毁材料，未能及时修复者一次扣10元。（随机抽查为准）（六）配班（100元）按时配班，积极协助教师准备好教玩具，对活动场地进行安全隐患排查，认真观察幼儿活动情况，照顾好幼儿在活动中的异常反应，户外活动或体育活动时，为幼儿准备好擦汗巾和垫背巾，对体弱儿、肥胖儿要给予特殊照顾，及时提醒幼儿脱穿衣或适当休息，未完成好一次扣10元。（以实地查看为准）（七）常规文案（100元）1保育笔记。反思笔记每月1篇，每月月底上交，未能及时上交者一次扣10元。2及时填写好消毒记录、交接班记录、体弱儿肥胖儿观察记录等文案资料，未及时完成或填写不规范的一次扣10元。（随机抽查为准）四、保健人员日常考核细则（一）膳食营养（200元）1做好每周带量食谱的制定及每月一次的膳食营养计算工作，未及时完成一次扣10元；每周一上午幼儿入园前必须将幼儿食谱张贴到食谱公示栏，未及时完成一次扣10元。2要与采购员、分管主任、保管员、炊事员共同做好幼儿膳食工作，把好食品验收关，没有履行好验收职责，出现事故，参与验收人员要各扣30元，引起严重后果，必须承担相应责任。（二）体格锻炼（200元）指导与督查班级开展有效的幼儿体段活动每天晨检完后和下午游戏活动时下到班级督导老师组织好幼儿的体锻活动，特别是对体弱儿和肥胖儿的活动要给予积极的矫治指导，提高身体素质，督导不到位的扣10元。（三）卫生消毒（200元）1保健医生要每天检查全园的环境卫生，若没检查到位，经园领导检查或同事检举发现一次扣10元。2指导与督促老师做好环境及物品的消毒工作，特别是传染病发生时，应亲自到班进行指导与督查，指导与督查不到位的一次扣10元，若因此造成传染病蔓延的扣30元。（四）健康检查（200元）1建立好幼儿健康档案，建立切实可行的体弱儿和肥胖儿防治措施，档案不完善或措施不得力扣10元。2做好幼儿新生体检和定期体检工作，做到新生入托体检率100，且每半年测量身高、体重、视力一次，每年测查血色素一次，认真记录分析，公布结果，提出改进措施，以上各项未及时做好一次扣10元。3建立好教职工健康档案，保证每位教职工需执有健康证方可上岗，并组织好教职工一年一度的健康体检工作，未完成好一次扣10元。（五）疾病预防（200元）1要按时进班给幼儿服药，少服或错服一次扣10元，如由此引起后果的，要视情况承担相应责任。早操后清查人数报食堂，少一次扣10元。2做好传染病的防治工作，确保传染病在园内不蔓延，若因工作失误造成全园蔓延，扣30元。3要严把晨检关，严防传染病幼儿入园，杜绝幼儿将危险品带进园，发现一次扣除保健医生30元，造成后果承担相应责任。（六）健康教育培训（200元）1每月5日前出好本月的卫生保健宣传工作，未及时完成一次扣10元。2做好全园教职工、家长、幼儿的健康教育培训工作，组织好保育员的业务培训，指导检查保育员常规卫生消毒工作，提高保育水平，执行不得力一次扣10元。3督促检查班级按计划进行健康教育活动，未督促到位的扣10元。（七）其它及时整理归档卫生保健资料，未及时完成好一次扣10元。五、财务人员日常工作考核细则（一）规范收支管理（200元）1严格按照新余市收费许可证所批准的收费项目、收费标准收费并开具发票，违反一次扣20元。2按要求及时公示财务收支情况，接受群众监督，违反一次扣10元。3所收取的各项款项应及时全部进入预算外或银行食堂帐目，如有违反一次扣20元。4严格按照公用经费及专项经费使用计划安排支出，在保证人员经费的前提下，量入为出，计划开支，违反一次扣10元。5支出必须符合国家的现行规定，不得擅自提高津补贴标准，不得巧立名目、变相扩大个人补贴范围；不得随意提高差旅费、会议费等报销标准，违反一次扣10元。6一切支出发票，内容必须真实、合法。原始发票必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人签字。原始发票内容如不能反映详细情况，需另附附件说明，招待费发票还必须同时附有餐饮业菜单，违反一次扣10元。（二）经费预决算管理（200元）每学期第二周做好学期经费预算，学期末最后一周做好学期末的经费决算；每月28号前将本月支出决算和下月支出预算交由主管领导和园长审阅，以上违反一次扣10元。（三）账目管理（200元）记好账目，做好帐，要求依据明确，字迹清晰，数字准确，手续齐全。并做好日清月结每月10日前，年终决算次年1月工作。违反一次扣10元。（四）工资发放管理（200元）1每月8日前上报教工工资，每月15日前发放教工的基础性绩效工资并公示，违反一次扣10元。2做好学期末教工奖励性绩效工资的发放和考核公示工作违反一次扣10元。3年底做好教工其他政策性工资的发放工作并予以公示，违反一次扣10元。（五）统计报表、银行对账单管理（200元）1及时准确做好统计报表，违者一次扣10元；2会计每月6号前要呈送银行对账单交给主管领导和园长审阅，违反一次扣10元。（六）账簿档案管理（200元）每月装订好会计凭证，年底整理好会计账簿，做到账簿分类存档，便于查找，违反一次扣10元。六、采购人员日常工作考核细则（一）及时按需采购（200元）做好计划物资的供应，按时按需购物，见购物单购物，严禁擅自采购，保证所购物品价廉物美，违反一次扣10元。（二）定点采购（300元）1坚持食品定点采购索证制度，联系定点采购商品时要货比三家，做到价廉物美，违反一次扣10元。2及时与供货商签订供贷协议，并索取“三证”，不得到未签协议的供货商和证件不齐全的供货商采购物品，违反一次扣20元。3履行验收制度，所购物品必须按规定程序一一验收，票物相符，违反一次扣10元，出现事故，扣30元，引起严重后果，必须承担相应责任。（三）物品质量（300元）保证采购的物品质量，不得采购假冒伪劣、腐烂变质食品，严禁缺斤短两，出现一次扣30元，造成严重后果，应承担相关责任。（四）规范报账（200元）及时做好购物票据的结算和报账工作，发票须经有三人签字方可进行报账，未按规定执行的一次扣10元。（五）食堂常规工作（200元）1上班进入食堂前必须进入更衣室更换工作服，戴好工作帽，注意头发不得外露，不留长指甲，不涂指甲油，不佩带饰物。违反一次扣10元。2更换衣帽后，工作人员要用肥皂、流动水洗手，然后再在消毒桶里进行浸泡消毒。上厕所前应在更衣室内脱去工作服。上完厕所后要重新更衣，并洗手消毒。违反一次扣10元。3蔬菜要清洗干净，浸泡到位，违反一次扣10元。4碗碟清洗不干净，有油腻或有残留物发现一次扣10元；碗碟保管不妥，混乱班级，影响开餐，发现一次经查实扣当事人10元。七、物品保管员日常考核细则（一）食品管理（300元）1严格执行食品卫生法，验收食品时，要注意价格是否合理，有疑问及时询问采购员，必要时向分管领导汇报，违者一次扣10元。2要与采购员、分管主任、保健医生、炊事员共同把好食品验收关，没有履行好验收职责，出现事故，扣除参与验收人员每人30元。造成严重后果的，承担相应责任。3要把好食品库存关，做到食品先购入先用，确保无过期变质食品，发现一次扣10元，如因保管不善造成损失，承担经济损失的100。以上如出现重大责任事故的，相关人员给予政纪处分或承担法律责任。4剩余食品，保管员要按规定及时处理，违者一次扣5元。5做好物品出入库登记工作，详实填写出入库物品的数量，物品入库有两人以上签名，物品出库有领取人签名，违反一次扣10元。做好清仓核查工作，定期清理食品，做到每月小盘点一次，学期结束时大盘点一次，适时汇报库存食品的数量和使用情况，未及时执行一次扣10元。（二）日用品管理（300元）1要认真做好物品的出入库登记，出入库手续齐全，并严格执行验收制度，保证物品价廉物美，数目清楚，违反一次扣10元。2须妥善保管物品，分类收存，物品分类不清、摆放混乱发现一次扣10元。因保管不善造成的遗失、损坏要根据情况负责赔偿3060。3严格执行物品的领发和归还制度，确保按实际所需发放物品，领用物品时数目清楚，领用人必须签字，领用和归还手续不全的，发现一次扣保管员10元。4做好清仓核查工作，定期清理物品，做到每月小盘点一次，学期结束时大盘点一次，适时汇报库存物品的数量和使用情况，未及时执行一次扣10元。（三）功能室管理（200元）1要为幼儿进室活动提供便利，准时开好门，做好开窗通风和室内保洁工作，违反一次扣10元。2室内操作材料摆放有序并做好标识，做好功能室活动材料的修整，未达要求一次扣10元。（四）公共卫生管理（200元）要随时保持公共场所的清洁，坚持每天一小扫，每周一大扫，保健医生和行政值日负责检查，发现未打扫卫生一次扣10元，未及时打扫或打扫不干净一次扣5元，并责令限时整改，整改不到位的扣10元，拒绝整改的扣20元。（五）进班（200元）按时进班，有计划地组织开展游戏活动，做到有活动方案，有游戏器械，违反一项扣10元。八、图书保管员日常考核细则（一）教工图书管理（300元）1所有图书必须盖章入库，做好登记造册（书名、价格、数目清楚），分类收存，摆放有序，违则一次扣10元。2遵照借阅制度，做好借阅登记，登记所借书名，借阅人签名，未达要求一次扣10元。3须妥善保管教工图书，因保管不善造成的遗失、损坏、霉变，一次扣10元，遗失、损坏的须按照幼儿园有关制度进行赔偿。4教职工借用图书应在规定时间内及时督促归还，未督促一次扣10元。5做好清仓核查工作，定期清理图书，做到每月小盘点一次，学期结束时大盘点一次，适时汇报库存图书的数量和使用情况，未及时执行一次扣10元。（二）幼儿图书管理（300元）1所有图书必须盖章入库，登记造册（书名、价格、数目清楚），分类收存，摆放有序，违反一次扣10元。2须妥善保管幼儿图书，因保管不善造成的遗失、损坏、霉变，一次扣10元，遗失、损坏的须按照幼儿园有关制度进行赔偿。3班级借用图书应在规定时间内及时督促归还，未督促一次扣10元。4做好幼儿图书清查工作，做到每月小盘点一次，学期结束时大盘点一次，适时汇报库存幼儿图书的数量和使用情况，未及时执行一次扣10元。（三）体育器械管理（200元）1须妥善保管体育器械，登记造册，分类摆放，违反一次扣10元。2因保管不善造成遗失、损坏的，一次扣10元，视具体情况参照幼儿园有关制度进行赔偿，若是自制的无法估价的，以一件物品10元计算扣。及时修缮好损坏的器械，未执行一次扣10元。3做好清仓核查工作，定期清理体育器械，做到每月小盘点一次，学期结束时大盘点一次，适时汇报库存体育器械的数量和使用情况，未及时执行一次扣10元。（四）公共卫生管理（100元）要随时保持公共场所的清洁，坚持每天一小扫，每周一大扫，保健医生和行政值日负责检查，发现未打扫卫生一次扣10元，未及时打扫或打扫不干净一次扣10元，并责令限时整改，整改不到位的扣10元，拒绝整改的扣20元。（五）图书室管理（100元）1要为幼儿进室活动提供便利，准时开好门，做好开窗通风和室内保洁工作，违反一次扣10元。2图书要分类摆放，做有标识，便于幼儿取用，违反一次扣10元。3所有图书看完后要督促放回原处，及时检查图书使用情况，做好修补和添置工作，违反一次扣10元。（六）进班（200元）按时进班，有计划地组织开展游戏活动，做到有活动方案，有游戏器械，违反一项扣10元。九、内勤人员日常考核细则（一）公共环境卫生管理（600元）1要随时保持好男公共卫生间卫生清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，发现污渍随时清洁，确保无异味，地面墙面光亮无尿渍等污渍，天花板无蜘蛛网，保健医生和行政值日负责检查，违反一次扣10元，并责令限时整改，整改不到位的扣10元，拒绝整改的扣20元。2要随时保持包干区环境的清洁，坚持每天一小扫，每周一大扫，保证园内公共场地无杂物堆放，地面无瓜壳纸屑、无污迹、无积水，墙面无字迹、无污迹，天花板无蜘蛛网，保健医生和行政值日负责检查，违反一次扣10元，并责令限时整改，整改不到位的扣10元，拒绝整改的扣20元。3负责全园户外玩具的卫生及整理，确保户外玩具随时保持整洁卫生，违反一次扣10元，并责令限时整改，整改不到位的扣10元，拒绝整改的扣20元。（二）绿化维护管理（400元）认真做好花木、草坪的常规管理工作，定期除杂草、浇水、施肥、修剪，未维护好一次扣10元。（三）劳动工具管理（200元）1必须妥善管理好劳动工具，分类摆放，登记造册，违反一次扣10元，如有遗失损坏要根据幼儿园相关制度处理。2实行借用登记手续，领取人要签名登记，违反一次扣10元。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