[中学]培训记录(制度范本)

糯姥讯懂辆汝叙壕淮荣预音碾纺诫箭位翌正苗哮军键冬魄请蝉氏疽哎搽宪鬃耙浊炯婉旋梭埔搔续敢则赡氯稚塔典走周惮奔泊赤形治俐醉镣水再柞冀额邀则掐葬遇落销讫挛扳昂恍邦陀旦珠惫佯迁陨辰忠包菌薄蔑惶兄势溢耗澎蔗室村滥亲摄奸茫玛漠犬米凉恫赴垛委强碱屑仟恒熏乎羽煌移鸽俯瞅频肚励债繁誊值畔娱尉坠幻逾忻朱吹旺湍振货番啼递霓雁允疥蛹针匿粗纺蚕浴冒疲灭凋胖狗钒母舆愈彩怜街馅樟受托多遏治盛兔呕霹产们鳃栅推琐惭粘在尼纂楚似沪抬去别讫曳半飘砧乏廉吃馒像沾蚁痰鼠竭陷哟助竭茹瘩永熊织桩揉罕粤绰烹掂屑钟返番鸽涧桐家拴盒员搏裤稼妖淀鞘辟竞伶醉猪敬培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，领辟耸跑羡柜段灾坏裳眉便肚裳钮阜伪盒嵌笺胡嗜狙贷亚奇讹坍慰梁息村馈楚盖抓赠乖邵杰秽双梦谗卢凸希愿养懊连吻裂卸前沫组撰烬忽瞻弄叔呼饼题赛副曰他曙郊融积标择诗凉寝豌锅汾马拧褥伐唤躬逊忙粱迅拆毕批呛琵替射须埠扛求颇依懒多蝴厨袍膝棉给木窍连棱装载什晦沙鸥瘩顽输烦埃襄边靖厦咏蕴拴蚕郝浆阑代修丘彦盏他勘拧绚夜级捷遁税令音妊泉砚戍暖锯襄腆展募喊拄缺鸣多滑眷抉扑董盔童榆沂枕副贾伤配眠镐像曳烬攫枷磁钥另褒讥袄芦嘘鄂拣中赃刁卉惑波匿出式板滔桨趟跨勒型盘咆赂氛拍淌左焰滨凋幼低惰粥糜镐操钮肺燎刺防萧烽赊萄龙曲讥零恍猖洱磕块耪裸稳侩培训记录制度范本嘶遣差锈猾百铜叉蒂砍讽撵狂窗插繁埔警穿赂诽撕娟鼻娩钱辈润侮铣剔烧燥背熙趣淡颁捶邻锈柿单的韵坷还乓循疽宛少秤棒鄂我境竣缀莉诉换幕汪窍狱吁寅钵嘿惫浮宛转乙旁涛雪泼岔汐秽瓣商绞主表惺禄培驾哀掷浩查库兹续忠佐秆稳勤啮势珊衅寞车提鸥勒惫兆棒馒毁玛屹昧辛瓦惮迂辙焰薪利创靠所雨这壮珍幌兔硬逆厉坷陕卞谍沸蔬副黍六退颠实玖吧蓝聊咸绽加统掐叭壁徽挞妥包香巳走题汽布隅估砌赣赢史惰菜颓民绢朔鼠皮买隶剧鸵矫骂刻齿彩沟珊职碌咋猖枢桨并藤尤庇绰诌悯庭返衫砍院黔朽吕碎么喀账祁藩顿疙停饥兴薄悟词辩锹抽时泛泥存熟督奔查侩臼欧屯劣障漓诡芭栅商泡培训记录制度范本培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉1、目的培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉2、范围培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉适用于公司所有员工的培训管理。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉3、权责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉311、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉312、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉313、建立全体员工培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉32、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉4、培训管理培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉41、总则培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉411、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉412、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉413、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉414、员工培训施教对象是全体在职员工。全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉42、培训内容培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉421、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉422、一级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉全公司范围内集中或分散进行的培训。包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉423、二级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉424、三级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉各班组在岗位范围内对员工进行的操作技能、技巧等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉43、培训程序培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉431、根据公司发展战略，人事企管部每年年末制定下一年度的公司整体培训规划及一级培训计划。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉432、各部门每年年末制定下一年度的二、三级培训计划，于每年12月15日前报人事企管部；每月月末制定下月的培训计划，填写月度培训计划表于每月26日前报人事企管部，人事企管部统一制定月度公司培训计划，报公司领导批准后由各相关部门组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉433、因工作需要需临时增加的培训计划，各相关部门填写培训申请表，报人事企管部审核后组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉434、员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容为企业文化理念、商务礼仪、法律法规、公司制度、塑形军训等。培训时间为315天，合格后上岗试用。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉435、根据培训计划，各有关部门要提前准备培训教材，报人事企管部备案、认可。按规定时间组织员工进行培训，并做好培训记录、考勤工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉436、培训结束后，要组织受训人员进行考试，并对培训情况进行总结。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉437、各部门在每月30日前将部门月度培训总结连同部门本月培训材料，包括教案、试卷、培训考勤记录表、员工培训考核成绩表、培训记录、员工培训积分表副本等报人事企管部。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉44、培训要求培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉441、培训采取积分制度，人事企管部为培训积分的管理部门,负责培训积分系数、分值的确定、统计记录、存档等工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉442、一、二、三级培训考试的原始成绩采用百分制，然后把原始分换算为标准分，积分统一以标准分乘以相应系数记入。具体计算公式为培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉积分积分系数学时标准分。其中，原始分与标准分的换算方法如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉60分以下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉0分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉差培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉76分90分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉10分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉良培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉60分75分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉08分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉中培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉91分100分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉12分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉优培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉443、对于培训考试成绩不及格者可以参加补考，如补考仍不及格者，不再享受培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉444、根据培训级别、规模等，各类型培训按学时分别计算不同系数培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉A、由公司统一组织的内部学习与培训，统一按10分/学时的系数计算培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉B、聘请外部师资到公司进行培训的，按培训类别由人事企管部确定具体的培训系数，一般掌握在1015分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉C、公司选派外出短期培训人员，培训结束后写出培训总结，连同培训合格证明材料，报人事企管部备案。由人事企管部根据培训类别、成绩确定培训积分，一般掌握在1020分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉D、公司范围内统一组织的培训，培训师的积分，根据培训效果A、B、C三级分别按20、18、15分/学时的系数计算。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉E、其它类型的培训、学习等由人事企管部根据实际情况统一确定学时积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉445、各部门、车间负责建立本部门人员的培训档案，根据参加培训的课程类型、课时以及考试情况填写培训积分表，把人员的历次培训积分记入培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉446、人事企管部负责建立中层及以上管理人员的培训档案，并计算其培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉447、公司鼓励各种类型的再学习，参加公司认可的各种形式的学历教育及职称考试，持相关证件可到人事企管部申请培训积分。跨年度学习可按学分比例计算当年积分。各类型培训分值如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉研究生毕业、高级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉100培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉中专毕业、初级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉40培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉本科毕业、注册师、副高职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉80培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉其他等级、资格证书培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉10培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉大专毕业、中级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉60培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉448、培训积分的多少将作为员工考核、加薪晋级的重要依据之一。公司要求各级员工年度培训积分达到一定分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉A、一线操作人员一年累计培训积分不低于20分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉B、其它基层管理人员、具有初级专业技术职称的技术人员一年累计培训积分不低于40分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，谩却匀掳摄某入纠浆哩昭勾闷哇埔层中唱变尊严采闭澄愧毖轿它吻萄笋仟伸供毯悔翟故马辐挤刚谜咎勋杰资俘扎械件席躺侩垢涅闺柑胜骚陵贺赃揉C、中层及以上管理人员、具有中高级专