某公司保密协议

保密协议甲方广州有限公司乙方一、总则1、鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立本协议。2、经甲、乙双方共同协商，本着平等互利的原则，现甲方聘请乙方为甲方提供服务，经双方协商一致签定本协议。鉴于乙方所任职务，乙方应保密的对象为本协议第二条第3款、第4款第项及第5款的内容。二、保密内容3、乙方在任职期间，因履行职务或主要利用甲方的设备、资料、人员而产生的技术信息和经营信息，均属于甲方所有。所有的技术信息和经营信息即为甲方的商业秘密。4、乙方在甲方任职期间的不同领域（岗位），在承担薪资保密的同时，还应承担相应的保密内容，具体如下A、中高层管理者公司战略、决策、会议决议、年度预算、发展规划，及其分管业务范围内的其它机密等。B、市场管理市场策划方案、市场调研信息、市场份额、竞争对手分析资料、招投标信息、临床培训点、临床合作医院、品牌策略、以及未向社会公开的宣传资料、产品性能特点及卖点等。C、销售管理客户资料、客户合同、经销网络、产品定价、促销策略、销售预测、销售价格、销售额、销售费用、销售提成等。D、用户服务客户资料、产品装机维修信息等。E、设计开发概念设计、技术方案、技术指标、电路设计、工程设计、产品BOM、工艺流程、产品软硬件、数据库、设计开发记录、技术报告、检测报告、临床报告、试验数据（综试、试生产）、图纸、样品、样机、模具、操作手册、技术文档等。F、生产制造F1采购供应商名册、采购图纸、产品型号规格、采购合同、采购价格、采购金额等。F2生产工艺文件、操作软件等。F3质检产品标准、检验标准、检验规范及指导书、检验设备、产品检验记录等。F3仓储库存产品信息、库存金额等。G、品质管理G1质量管理体系公司质量管理体系文件、内外审情况、管理评审情况、质量管理运行情况、质量分析记录等。G1产品注册CE文件、FDA文件、产品注册标准、专利、科技项目申报资料等。H、人力资源员工薪资、个人所得税、人员档案、人力资源策略、人员编制、人员结构、人员流动情况、人员参保情况、培训资料、劳动合同及签定情况、岗位描述等。I、信息管理ERP信息、ERP运作流程、局域网共享信息、网站后台信息、企业邮件等。J、财务管理年度预算、各类贷款、投资、应收应付帐款、税务、固定资产、销售利润、成本、费用、财务分析报表（资产负债表、损益表、现金流量表）等。K、行政及公共关系股东信息、政府关系等。L、其他类岗位有价值信息。5、乙方除了会接触到上述甲方的商业秘密外，还可能接触到甲方涉及的国家秘密。三、保密规定6、甲方可以在其业务范围内充分自由地利用其商业秘密进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关商业秘密的价值。7、乙方在工作中接触到的甲方涉及的国家秘密、商业秘密，包括在工作中接触到的其他单位涉及的国家秘密和商业秘密，乙方均应依照国家有关法律法规和甲方保密管理办法的规定及本条款约定，承担保密义务。8、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。9、除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。10、乙方在科研、产品开发和工作中，必须在指定的场所进行工作，未经批准不得下载电脑中的信息，不得将科研和产品技术资料带出指定的工作场所，不得横向传递技术、科研信息。科研和产品开发、生产分为若干单元的，乙方未经批准不得询问其他单元的工作内容，不得向非本单元的工作人员透露本单元的工作内容。11、乙方在涉密事项的生产、运输、使用、保存、维修工作中，只能向指定的人员询问和汇报工作，只能询问自己工作范围内的事项，未经批准不得询问他人的工作情况。乙方（属业务员的）对客户名单、成交价格、付款方式、给某一特定客户的优惠条件，甲方内定最低价格或最优惠条件等商业信息，只能向其上级汇报，否则即为泄密。12、双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限为下列第B种（没有做出选择的，视为无限期保）（A）无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到/。甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第B种（A）乙方离职时，一次性支付/元或/月月薪。（B）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。13、乙方发现涉密事项已泄露或者可能泄露的，应立即采取补救措施并在十分钟内报告甲方保密主管人员。14、乙方在甲方工作期间接触的国家秘密，在解密前，无论乙方是否还在甲方工作，均负有保密责任，如有泄露，将承担相应的法律责任。15、乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密，未获得甲方许可，无论乙方是否还在甲方工作，均负有保密责任，如有泄露，将承担相应的法律责任。16、乙方不得以任何方式窃取和泄露国家秘密。不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方的商业秘密；或者披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密；或者受利诱、胁迫而泄露甲方的商业秘密。乙方不得泄露、使用或者允许他人使用其合法掌握的甲方商业秘密。17、本合同中所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。18、乙方违反本协议条款约定，非法获取或出卖、泄露国家秘密和甲方商业秘密的，或违反禁业限制规定的，甲方有权对乙方进行行政处分、经济处罚、追究民事责任，将其行为通过媒体向社会曝光及提请司法机关追究其刑事责任。19、乙方应遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度。在工作中乙方不得做出任何不正当竞争行为，不得从事违法乱纪活动，不得以任何方式向客户行贿，也不得以任何方式向供货商、经销商等索贿，否者其责任由业务员自行承担。20、乙方在工作中因过错给甲方或甲方的客户造成经济损失，应承担赔偿责任。21、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。22、双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。23、本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等的法律效力。24、本协议从签署之日起生效。甲方（章）乙方（签字）法定代表人身份证号码日期年月日日期年月日以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同含附件签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限一合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限1、有固定期限从年月日起至年月日止。2、无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。3、以完成一定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。二试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。二、工作内容一乙方的工作岗位工作地点、部门、工种或职务为二乙方的工作任务或职责是三甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。四如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。二甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇一乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月元日。2、其他形式。二工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。三甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。四甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。五甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。一任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。二甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除一经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。二属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。三乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。四有下列情形之一的，甲方不得解除本合同1、乙方患病或非