cc地产置业有限公司薪酬管理规定

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弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第一章总则1CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第二章薪酬内容与结构1CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第三章工资级别调整4CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第四章试用期薪酬5CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第五章薪酬组织与发放5CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第六章附则6CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第一章总则CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第一条本制度是公司依据国家法律法规并结合自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第二条本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情，体现选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第三条本制度所称员工是指公司所有人员（总经理除外），一般员工是指副总经理、部门经理职级以下的员工CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第四条根据公司有关用工制度，实行全员劳动合同制度，劳动合同以一年为期限；管理干部聘任制度，每年通过业绩考核实行两年一聘CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第五条本制度适用于总经理以外所有青岛AA置业有限公司编制内的员工CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第二章薪酬内容与结构CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第六条工资总额构成CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔正式员工全部薪酬分为基本工资、各类补贴、特殊津贴、公司福利、季度业绩奖金、年终效益奖金和特殊奖励CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第七条基本工资级别分为三个层次副总经理层、部门经理层和一般员工层，工资级别表详见附录一CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔副总经理层分为副总二级、副总一级、副总特级，不同副总经理的级别不同，可在自己相应的调整范围内晋升或降级，具体调整范围，见附录三CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔部门经理层分为部门经理三级、部门经理二级、部门经理一级、部门经理特级，不同部门经理的级别不同，可在自己相应的调整范围内晋升或降级，具体调整范围，见附录三CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔一般员工层共分十五级，由最高的特一级员工到最低的十一级员工，每个岗位可在自己相应的调整范围内晋升或降级，具体调整范围见附录三CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第八条工资中补贴包括CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔交通补贴CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔医疗补贴150元/每月CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔电话补贴50400元/每月（按职务和岗位计发）CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔职称补贴初级100元/每月（聘任后发放）CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔中级200元/每月（聘任后发放）CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔高级300元/每月（聘任后发放）CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔工龄补贴员工加入AA公司以后工作满一年后开始计算工龄工资，每月70元，工龄每增加一年，工龄工资每月增加70元，满10年增加到700元/月为止，以后不再增加CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第九条特殊津贴CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔设立目的为补足目前工资体系所实现的工资与对某些具有特殊贡献的员工承诺的工资的差额CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔发放办法特殊津贴为过度性补贴，获得特殊津贴的员工最多可以享受两年待遇，两年后将取消特殊津贴CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十条公司福利CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔公司按国家有关规定为员工办理养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，并在员工个人工资中按员工应负担的比例扣除，其它福利发放条件及标准按照国家有关规定执行CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十一条业绩奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔标准业绩奖金指获得100奖金基数的金额，部门经理以上级别岗位和一般员工岗位业绩考评得分分别为95分和90分就可以获得本岗位标准业绩奖金，具体见附录二CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔发放办法根据每季度、半年或年度的业绩考评得分发放，其中业绩奖金的发放基数（标准业绩奖金）与岗位级别有关，具体的业绩奖金发放标准见附录二CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十二条年终效益奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔标准年终效益奖金指获得100奖金基数的金额，本年度公司营业收入100完成预定目标时员工所获得的年终效益奖金数量CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔年终效益奖发放金额（A本年度公司营业收入完成比例）CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔A100员工发放全额标准年终效益奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔50A100员工年终效益奖金A标准年终效益奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔A50取消发放员工年终效益奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔特殊情况处理员工因申请病事假全年累计超过15天，福利假累计超过30天（国家法定节假日及公司年假除外）或因为试用期等原因工作时间不满12个月的，年终效益奖金按实际工作月数除以12个月折算；无论何种原因在每年12月31日以前离职的员工都不享受当年的年终效益奖金，离职时间以公司人力资源部批准认可的离职时间为准CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔基本工资、季度奖金、年终效益奖比例CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔副总经理级比例为325；45CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔部门经理级比例为33；4CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔员工级比例为43；3CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十三条特殊奖励CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔特殊奖励类别个人特别供献奖是对本年度工作表现优异的员工发放的奖金CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔部门供献奖是对本年度工作表现优异的部门发放的集体奖金，该奖金原则上平均分配给部门内各员工CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔特殊奖励的发放特殊奖励的具体数额由总经理和董事会协议商定CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十四条最低工资标准CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔根据公司管理制度，病假事假超过规定时间，每月发放当地最低生活费420元，如遇国家或当地政策调整，公司也将随之调整CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第三章工资级别调整CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十五条各岗位员工工资级别调整和各项薪酬发放由人力资源部执行CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十六条工资级别调整分为工资级别定期调整与工资级别不定期调整CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔工资级别定期调整指公司在年底根据年度绩效考评结果对员工工资级别进行的调整，具体方法参见第十七条、第十八条、第十九条、第二十条CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔工资级别不定期调整指公司在年中根据各部门具体要求并结合员工实际情况对员工工资级别进行的调整CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十七条员工年度考评分数为60分以下（含60分），从下一年度起按降低一级工资标准执行CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十八条凡每年9月1日以后进入公司或年度考评成绩在75分以下的员工，都不得参加本年度的工资晋升CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第十九条凡年度考评成绩在75分以上的员工，都可以参加工资晋升的评选活动，具体工资晋升方案由各部门经理同人力资源部讨论制定草案，报总经理审批，人力资源部执行工资级别调整方案CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第二十条每年续签劳动合同时，对经过绩效考评证明工作业绩优异、工作态度良好、工作能力突出的一般员工结合实际情况给予晋级、调岗，范围不低于全体员工的40，对有突出贡献的一般员工可以越级晋升，范围不超过全体员工的10；对部门经理以上的管理人员由总经理办公会或董事会根据其表现决定岗位变动CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第二十一条员工岗位发生调整后，其岗位级别应作相应调整，新的岗位级别需要其所在部门经理与人力资源部共同商讨确认CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁十涨温界谎侵簧螺娜舟施斯牵又述澄为蚊弹半推臆奥局煮畏亥嫡箩焰妈撑莲谐湿拿堪痈弗憾士乳叼搞执运蓟近嘉隔第四章试用期薪酬CC地产置业有限公司薪酬管理规定CC地产置业有限公司薪酬管理规定AA管理咨询2002年1月1日目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别调整4第四章试用期薪酬5第五章薪酬组织与发放5第六章附则6第一章总则装锋淌胰抹齐鼎蛋顿脏灼幕实岁