2015年小学教师招聘教育知识综合模拟试题及答案(3)

2015年小学教师招聘教育知识综合模拟试题及答案（3）相关推荐教师招聘考试题库2014辽宁教师招聘最新招考资讯一、单项选择题1、表现为“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的阶段是【C】。A、依从B、认同C、内化D、坚定【中公专家解析】在内化阶段，个体的行为具有高度的自觉性和主动性，并具有坚定性。2、试图用心理学的“统觉理论”原理来说明教学过程的教育家是【B】。A、夸美纽斯B、赫尔巴特C、杜威D、凯洛夫【中公专家解析】赫尔巴特首先把心理学做为教育学的基础，解释了教育过程中的很多概念。3、教师不直接将学习内容提供给学生，而是为学生创设问题情境，引导学生去探究和发现新知识和问题的方法是【B】。A、讲授法B、发现法C、掌握学习法D、头脑风暴法【中公专家解析】发现教学，也称启发式教学，一般经历四个阶段，题干中提到的为学生创设问题情境是发现教学的第一步。4、某学生活泼，好动，乐观，灵活，喜欢交朋友，爱好广泛，稳定性差，缺少毅力，见异思迁。他的气质类型属于【A】。A、多血质B、胆汁质C、黏液质D、抑郁质【中公专家解析】外向且不稳定的气质是多血质类型的气质。5、世界上最著名的智力量表是【A】，该量表最初由法国人比纳和西蒙于1905年编制。A、SB量表B、斯坦福量表C、韦克斯勒量表D、比纳量表【中公专家解析】世界上最著名的量表是斯坦福一比纳量表，简称SB量表。6、一般来讲，小学阶段相当于人生发展的【C】。A、幼儿期B、少年期C、童年期D、青年期【中公专家解析】对小学阶段的规定，小学生的年龄阶段处于童年期。7、就儿童发展整体而言，生理的成熟先于心理的成熟体现儿童身心发展【B】的特点。A、顺序性B、不平衡性C、个别差异性D、阶段性8、最稳定、最重要的学习动机是【B】。A、兴趣B、认知内驱力C、求知欲D、成功感9、认知结构迁移理论的提出者是【C】。A、桑代克B、贾德C、奥苏伯尔D、布鲁纳10、教学计划的中心问题是【A】。A、开设哪些科目B、各门学科开设的顺序C、各门学科的教学时间D、各门学科的教学方法【中公专家解析】教学计划是学校课程与教学活动的依据，也是制定分科标准、编写教科书和设计其他教材的依据。其中心问题就是开设哪些科目。11、西方首先强调儿童在教育中的中心地位的是【D】。A、赫尔巴特B、康德C、卢梭D、杜威【中公专家解析】杜威强调儿童在教育中的中心地位，主张教师应以学生的发展为目的，围绕学生的需要和活动组织教学。12、教育心理学研究的核心内容是【D】。A、教学方法B、教师C、学生D、学习过程【中公专家解析】学习过程是教育心理学研究的核心内容，如学习的实质、条件、动机、迁移以及不同种类学习的特点等。13、由学习活动的社会意义或个人前途等原因引发的学习动机称作【A】。A、远景的间接性动机B、社会性动机C、直接性动机D、志向性动机【中公专家解析】根据学习动机的作用与学习活动的关系，可将学习动机分为近景的直接性动机与远景的间接性动机。题干所述正是远景的间接性动机的概念。14、掌握学习是由【C】提出的。A、布鲁纳B、斯金纳C、布卢姆D、艾里斯【中公专家解析】掌握学习是由布卢姆等人提出的。15、训练班级成员自己管理自己、自己教育自己、自主开展活动的最好载体是【D】。A、班主任B、兴趣小组C、少先队D、班集体【中公专家解析】教师要充分发挥班集体成员的积极性，使实现班集体目标的过程成为教育与自我教育的过程。二、简答题1、班级授课制的优缺点各是什么【答题要点】班级授课制的优点1有严格的制度保证教学的正常开展和达到一定质量。2有利于经济有效、大面积地培养人才。3有利于系统知识的传授。4能够充分发挥教师的主导作用。班级授课制的缺点1强调系统书本知识的学习，容易产生理论与实际脱节。2强调教学过程的标准、同步、统一，难以完全适应学生的个别差异，不利于因材施教。2、简述影响问题解决的主要因素。【答题要点】1问题的特征。2已有的知识经验。3定势与功能固着。3、简述成败归因理论。【答题要点】美国心理学家维纳把归因分为三个维度内部归因和外部归因，稳定性归因和非稳定性归因，可控归因和不可控归因。同时又把成败原因主要归为六个因素能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境等。归因理论是从结果来阐述行为动机的。其作用表现在有助于了解心理活动发生的因果关系有助于根据学习行为及其结果来推断个体的心理特征有助于从特定的学习行为及其结果来预测个体在某种情况下可能产生的学习动机。在教学中，运用归因理论了解学习动机，对于改善学生的学习行为，提高学习效果会产生一定的作用。4、简述课外活动的特点。【答题要点】课外活动具有如下特点1学生参加课外活动的自愿选择性。课外活动是学生根据自己的兴趣、爱好自愿选择、自愿参加的活动。2课外活动内容和形式的灵活多样性。从内容和组织形式上来看，课外活动具有多样性和灵活性。3学生在课外活动组织上的自主性。与课堂教学相比，学生在课外活动中具有更大自主性。5、班主任工作的重要性体现在哪些方面【答题要点】班主任工作的重要性体现在以下几方面1班主任是班级工作的组织者、领导者和教育者。只有通过班主任的努力，才能使全班学生发展成一个健全的班集体。同时，班主任在学生个体的发展中有不可替代的作用2班主任是校长、教导主任的得力助手。班主任受校长聘任、委托负责组织班集体，一方面班主任执行和落实校长对学生的教育工作目标，另一方面班主任要将班级情况随时反馈给校长，为其正确决策提供依据3班主任是各任课老师的协调者。每班的任课老师在各方面都不同，为发挥各科老师的作用，班主任就必须对各任课老师进行协调以形成教育合力，提高教育效果4班主任是学校、家庭和社会的沟通者。教育下一代是全社会的责任，应由学校、家庭、社会共同承担，因此就必须协调这三者间的关系，保持信息沟通、保持家庭、社会支持学校的工作。三、材料分析题1、“差生”的成绩我是差生行列中的一员，我也曾努力过，刻苦过，但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。就拿一次英语考试来说吧，我学英语觉得比上青天还难，每次考试不是个位数就是十几分，一次教师骂我是蠢猪，我一生气下决心下次一定要考好。于是，我加倍努力，真的拿了个英语第一名。心想这次老师一定会表扬我了吧可是出乎我意料，老师一进教室就当着全班同学的面问我“你这次考的这么好，不是抄来的吧”听了这话，我一下子从头凉到脚，难道我们差生就一辈子都翻不了身了吗问题透过这个案例，深切地感受到学生对现行评价制度和评价方法的恐惧，不满与无奈。现行课程评价存在哪些主要问题【答题要点】1评价功能失调，过分强调甄别与选拔的功能，忽视改进、激励、发展的功能，表现在学生身上就是学生只关心考试得了多少分，排在第几名，而很少关心考试中反映出来的自身发展中存在的问题。2过分关注活动的结果如学生成绩、教师业绩、学校升学率等。忽视被评价者在活动的各个时期的进步状况和努力程度，忽视对日常教育教学活动的评价，忽视对教育活动发展、变化过程的动态评价。3评价主体单一，基本上没有形成学生、教师管理者、教育专家、家长等多主体共同积极参与，交互作用的评价模式，忽视了评价主体多源，多向的价值，尤其忽视自我评价的价值。4评价标准机械、单一，过于强调共性和一般趋势，忽略了学生、教师、学校的个性发展和个体间的差异性。5评价内容片面，过于注重学业成绩，而对教师和学生在教育活动中的体现忽视，或者缺乏有效的评价工具和方法。6评价方法单调，过于注重传统的纸笔测验，对体现新的评价理念的新质性评价方法不够重视。7忽视对评价结果的反映和认同，使评价的激励、调控、发展功能得不到充分发挥。8评价对象基本处于被动地被检查，被评判的地位，自尊心、自信心得不到很好的保护，对评价往往持一种冷漠、应付、对立、讨厌、拒斥或者害怕、恐惧、逃避的态度，甚至出现欺骗，弄虚作假的行为。2、参加工作不久，我被学校推上了班主任的岗位。由于第一次当班主任，我想只有在学生中树立起威信，才能管好学生。于是，我在班上采取了一系列措施一是调整班干部，换上我信任得力的助手二是每天尽可能呆在班上监视学生的行为三是平时不和学生嘻嘻哈哈，尽量保持严肃的面孔，让学生有一种望而生畏的感觉四是不论是学校还是学生组织的活动，我都要亲自过问，亲自参加五是在课堂上我以“严”字当头，对学生批评的多，表扬的少。当班主任一个学期了，我认为我对班主任工作是尽职尽责了对学生也做到了仁至义尽了，但学生并不喜欢我，学生表面上好像“怕”我，但我在学生中的威信却不高，教育效果也不是很好。上面是一位老师在担任班主任时的感受，请结合实际谈谈班主任该如何与学生建立良好的师生关系。【答题要点】师生关系是指教师和学生在教育教学过程中结成的相互关系，包括彼此所处的地位、作用和相互对待的态度等。师生关系总是建立在一定社会背景之中的，与师生双方密切相关，受多种因素制约。但就教育内部而言，建立良好的师生关系要靠双方共同努力。其中，教师起着主导作用。作为班主任，要想与学生建立良好的师生关系，可以从以下几方面人手1了解和研究学生。班主任要和学生有共同语言，就必须了解和研究学生，包括了解学生的思想意识、道德品质、兴趣、需要、知识水平、学习态度和方法、个性特点、身体状况和班集体的特点及其形成原因。但这种了解应建立在平时点滴的观察中，而不是整天呆在教室监视学生。2树立正确的学生观。学生观就是教师对学生的基本看法，它影响教师对学生的认识及其态度与行为，进而影响学生的发展。正确的学生观包括学生都有巨大的发展潜力学生的不成熟性具有成长价值学生具有主体性，特别是创造性学生是责权主体，有正当的权利和利益学生是一个整体的人，是知、情、意、行的统一体。案例中的班主任就没有树立正确的学生观，任何活动都亲自过问，完全不相信学生的能力。3热爱、尊重学生，公平对待学生。热爱学生包括热爱所有学生，对学生充满爱心，经常走到学生中，忌讳挖苦、讽刺学生、粗暴对待学生。尊重学生特别要尊重学生的人格，保护学生的自尊心，维护学生的合法权益，避免师生对立。案例中的班主任经常批评学生却极少表扬学生就是不热爱学生的表现。4主动与学生沟通，善于与学生交往。师生关系一般要经历生疏、接触、亲近、依赖、协调、默契阶段。案例中的班主任平时不和学生嘻嘻哈哈，尽量保持严肃的面孔，让学生产生一种望而生畏的感觉。这就是不善于与学生沟通的表现。5努力提高自我修养，健全人格。教师的素质是影响师生关系的核心因素。班主任要想使师生关系和谐，必须做到以下几点加强学习和研究经常进行自我反思培养自己多方面的兴趣和积极向上的人生观学会自我控制。2015年辽宁教师资格考试题库HTTP/LNZGJSKSCOM/HTML/JSZG/KSTK/下面是电话销售开场白，不需要的下载后可以编辑删除电话销售人员所能利用的资源非常有限，仅仅只能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题，不像面对面销售，业务人员可以调动很多工具达到销售的目的。在电话被接通后约30秒内，这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续，如果罗罗嗦嗦不着边际，最后被“扫地出门”也就在情理之中了。因此，“在30秒内抓住对方注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼，那如何做到这一点呢下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考1、电话销售人员您好，李经理，我是，公司的，有件事情想麻烦一下您或有件事想请您帮忙请求帮忙法2、电话销售人员您好，是李经理吗我是的朋友，我叫，是他介绍我认识您的，前几天我们刚通了一个电话，在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人，他一直非常敬佩您的才能。在打电话给您之前，他务必叮嘱我要向您问好。第三者介绍法3、电话销售人员您好，王先生，我是公司的，我们是专业从事电话销售培训的，我打电话给您的原因是因为目前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的方式来销售自己的产品的，我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢牛群效应法4、电话销售人员您好，李经理，这里是四川航空公司客户服务部，我叫冰冰，今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持，谢谢您客户这没什么电话销售人员为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持，公司特赠送一份礼品表示感谢，这礼品是一张优惠卡，它可以使您在以后的旅行中不管是住酒店还是坐飞机都有机会享受优惠折扣，这张卡是川航和G公司共同推出的，由G公司统一发行，在此，请问李经理您的详细地址是我们会尽快给您邮寄过来的。巧借“东风”法5、电话销售人员王总您好，我是G旅行公司的小舒，您曾经在半年前使用过我们的会员卡预订酒店，今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持，另外有件事情想麻烦一下王总，根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它，我想请问一下，是卡丢失了，还是我们的服务有哪些方面做的不到位老客户回访其他优秀的电话销售开场白一、以金钱为主题的开场白几乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的方法很容易引起客户的兴趣。如“张经理，我是来告诉你贵公司节省一半电费的方法。”“王厂长，我们的机器比你目前的机器速度快、耗电少、更精确，能降低你的生产成本。”“陈厂长，你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗”要有多勇敢，才敢念念不忘我带著怎样的心情看完了结局，又带著怎样的心情默默离场。这场最后的离别，我们只能各自转身，各奔天涯也许，失去比起拥有会让人更安心，因为不再害怕失去。你说的最伤人的话不是我不爱你了，而是我从没爱过你。别来爱我，我没太多把握，别来爱我，无法给你什么你是谁的谁，又为谁流眼泪，她是谁的谁，心疼又为了谁幸福需要你和我，爱情需要你和我我和我最后的倔强，握紧双手绝对不放。我的天真