文化传媒公司工作总结

文化传媒公司工作总结篇一传媒公司年终总结打造专业影像，助推文化发展文化是民族的血脉，是人民的精神家园。2017年，我州文化产业得到了较大的发展，传媒行业水平整体提升，一部部由贵州银幕文化传媒有限公司打造的优秀影视作品先后呈现在商家和观众的面前。贵州银幕前身为北京幻像文化传媒有限公司，2017年迁至凯里并正式更名为贵州银幕文化传媒有限公司。作为贵州省高端品牌电影机构，贵州银幕立足于黔东南，以服务贵州，放眼全国这一宏阔的全球化视野作为企业经营理念。作为贵州本土民营电影机构，贵州银幕感谢贵州省委宣传部，贵州省黔东南苗族侗族自治州农业委员会及上海音乐学院等单位的支持，因为他们的支持，贵州银幕得以成功地将凯里首批商业广告系列微电影末日，还有妈妈幸福，其实很简单和一家人的快乐等作品搬上大众荧幕，也因为他们的支持，、作品一经上线，就得到了市场和观众的一致认可。贵州银幕凭借前瞻性的设计理念、专业的策划团队、先进的设备和院线级别的画面质量获得了贵州企事业单位人员的一致支持和好评。在崭新的2017年，贵州银幕将集中精力打造贵州企业及城市良好形象，积极推进贵州企业对外宣传，加强与同行企业之间的交流合作，减少与沿海城市的发展差距，以全新的面貌助推贵州文化产业经济发展。鸣谢单位（排名不分先后）末日，还有妈妈幸福，其实很简单和一家人的快乐等作品搬上大众荧幕，也因为他们的支持，、作品一经上线，就得到了市场和观众的一致认可。贵州银幕凭借前瞻性的设计理念、专业的策划团队、先进的设备和院线级别的画面质量获得了贵州企事业单位人员的一致支持和好评。在崭新的2017年，贵州银幕将集中精力打造贵州企业及城市良好形象，积极推进贵州企业对外宣传，加强与同行企业之间的交流合作，减少与沿海城市的发展差距，以全新的面貌助推贵州文化产业经济发展。鸣谢单位（排名不分先后）山东省企业职工代表大会、条例规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于2017年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情1人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。2（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。（三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如。等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力（一）响应。号召，主动献计献策。是。成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化3管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。（二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影飞天并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了。人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了。人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了。人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于2017年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获。第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。六、存在的问题及2017年的主要工作打算一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为山东省企业职工代表大会、条例规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于2017年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情1人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。2（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。（三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如。等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力（一）响应。号召，主动献计献策。是。成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化3管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。（二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影飞天并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了。人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了。人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了。人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于2017年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获。第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。六、存在的问题及2017年的主要工作打算一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为旅行离婚你是我的风景一墙之隔真相等剧本，推荐剧本向西行走着瞧能人李二狗离婚百日等。3月8日，赴北京研讨签定旅行离婚你是我的风景真相三个剧本，撰写“秦风”系列项目策划书。在剧本的修改、移植和落地咸阳工作中，咸阳公司发挥地利优势，起到主导作用，上述三个剧本的移植稿都由咱们这边完成。另外，我本人还参与你是我的风景的编剧工作。咸阳公司还在旅行离婚你是我的风景的立项、采景、初期拍摄工作中尽地主之谊，发挥主要作用。目前，旅行离婚你是我的风景已于5月份拍摄结束，影片进入后期制作流程。二、协助张总，创建咸阳公司，管理公司，推进公司各项建设（一）创立秦时明月咸阳公司，招聘人员，购置办公用品首先，创立公司。秦时明月影视咸阳公司成立于2017年4月，我是创立人之一。在此前的公司备案审批过程中，凭着我们对行业的熟悉和人脉，为公司节省了资金，加快了审批步伐。其次，招聘员工。公司组建之初，只有两名员工，又正遇上剧组在咸阳采景，我们加班加点（我4月到5月上旬一个多月没有休息一天），确保工作如期进行。当时，另一名员工经常请假，我一边带领剧组采景，一边与西北大学、陕西1师范大学等高校密切合作，免费发布招聘广告，从拟定招聘信息、网络发布信息、打电话、面试、笔试、复试工作，都是我一人完成，而且时间很短。经过努力，第一批员工分别于4月10日、4月21日正式入职，此次招聘历时10天，共筛选简历156份，面试51人次，招聘新员工10人。基本满足了工作之需，张总很满意。此后，公司的招聘基本没有间断，先后共入职5批17人，目前在职7人，转正4名，1名外派北京。最后，领导办公采购工作。为保证入职员工正常办公，我们考察并添置一体机电脑八台、工作格挡三个及配套椅子六把及其他日常办公品。（二）主持公司日常工作，加强业务培训，建立各项规章制度首先，加强公司日常管理。公司成立初，分为行政部和文学部两个部门，后调整为文学部和营销策划部，行政部名义上保留。无论部门设置如何，公司日常工作都井然有序，员工大多提前到班，办公区卫生清洁，工作能够有序高效开展。其次，对新入职员工进行系统培训。公司员工中，只有李月文一人有工作经验，但专业和从业经验都与影视无关，为此，我们进行深入系统的专业培训。一是请专家讲课，先后请董事长、刘总经理、张蠡导演、兰一斐老师、赵剑老师为员工上课，总计学时达18学时。二是施行全员编辑制和行政兼职化，每位员工入职后都先在文学部当编辑，审读稿件、参与讨论、实际策划、学当编剧，先后有13人在文学部学当编剧，以此提高员工对题材的把握能力；同时，在实践中探索出编辑兼财务行政、行政兼编辑的新鲜工作制度，实践证明，这些制度是切合公司实际的和行之有效的。三是鼓励员工通过观摩影片、阅读报纸、撰写影评等工作，提高业务素质。有组织观摩影片、撰写影评不少于4次。四是积极推动实施编辑北京交流任职制度。五是专人负责行业信息咨询整理工作，供大家学习。最后，向制度要效益，推行“日清周报”制度和稿件项目负责制。2先后领导制定了考勤制度卫生管理制度内幕保密制度薪资管理制度员工聘用制度奖励制度等16种制度，指导制作外出登记表来客签名表周工作报表稿件审阅表稿件审阅登记表等9种报表，加强了过程管理，员工工作记录以半日为单位检查落实，大大提高了工作效率。在稿件审阅方面，积极实施“三审”制度，即编辑海选初审、文学部集体二审、我来三审，三审通过稿件，推荐公司进一步论证和决策。项目一旦确定，计入编辑工作业绩。（三）领导文学部工作以市场为导向，多渠道筹措稿件，提高稿件审阅质量在主持公司全盘工作的同时，以影视公司的核心部门文学部为抓手，积极搜集行业信息，科学分析评判，以市场和受众为导向，从小说、网络文学、编剧剧本、社区论坛、编剧导演制片QQ群等入手，多渠道全方位开拓稿源。并花大力气带领和培养编辑。目前，员工工作基本上路，大体能做到如下几点1）比较了解市场，有成本意识通过入职培训、工作实践、学习观摩、策划体会和稿件审读与研讨，每一位员工都懂得院线电影市场与数字电影市场的区分、电影与电视剧的分野，都了解都市家庭、都市爱情是最热的题材，农村题材相对受限。这些，都为推荐“适销对路”“叫座又叫好”的影视剧精品打下了基础。另外，员工们在审稿过程中，成本意识很强，这是规避投资风险的保证。2）熟悉影视剧策划套路，有编剧经验，部分编辑进行了公司内部的良好交流上半年，先后进行了“秦风”“秦都风云”“二代”“情怀”等的策划，刘删、赵虹博、王丰等都写出了剧本，靳然、程妤正在策划剧本。为丰富编辑工作经验，提高工作能力，公司派刘删、赵虹博赴北京交流学习。以后，这种制度将不断施行。3）手头都有较为充足的稿源，逐步做到稿件有一定质量通过“严要求、手把手、逐个辅导”等手段，各位员工积极主动在网络上添加编剧群，进入网站论坛，积极约稿，储备了丰富的稿源，保证了每周能推出新3剧本，每个剧本都有话题性。征稿工作基本上路。各位编辑还建立了自己的作者网络群，通过更有效更诚信的方式与编辑们进行沟通，积极宣传我公司的制作要求和公司发展方向，积极征稿并与作者进行商谈，让更多编剧开始了解我们公司，愿意将自己的作品进行更改，写成具有陕西特色的影视作品。目前，五位员工人人都联系了一批作家和编剧，都有成型剧本在手里，也推荐了较为成熟的作品。推送至三审的电影剧本有四部，分别是旅行离婚你是我的风景一墙之隔真相等剧本，推荐剧本向西行走着瞧能人李二狗离婚百日等。3月8日，赴北京研讨签定旅行离婚你是我的风景真相三个剧本，撰写“秦风”系列项目策划书。在剧本的修改、移植和落地咸阳工作中，咸阳公司发挥地利优势，起到主导作用，上述三个剧本的移植稿都由咱们这边完成。另外，我本人还参与你是我的风景的编剧工作。咸阳公司还在旅行离婚你是我的风景的立项、采景、初期拍摄工作中尽地主之谊，发挥主要作用。目前，旅行离婚你是我的风景已于5月份拍摄结束，影片进入后期制作流程。二、协助张总，创建咸阳公司，管理公司，推进公司各项建设（一）创立秦时明月咸阳公司，招聘人员，购置办公用品首先，创立公司。秦时明月影视咸阳公司成立于2017年4月，我是创立人之一。在此前的公司备案审批过程中，凭着我们对行业的熟悉和人脉，为公司节省了资金，加快了审批步伐。其次，招聘员工。公司组建之初，只有两名员工，又正遇上剧组在咸阳采景，我们加班加点（我4月到5月上旬一个多月没有休息一天），确保工作如期进行。当时，另一名员工经常请假，我一边带领剧组采景，一边与西北大学、陕西1师范大学等高校密切合作，免费发布招聘广告，从拟定招聘信息、网络发布信息、打电话、面试、笔试、复试工作，都是我一人完成，而且时间很短。经过努力，第一批员工分别于4月10日、4月21日正式入职，此次招聘历时10天，共筛选简历156份，面试51人次，招聘新员工10人。基本满足了工作之需，张总很满意。此后，公司的招聘基本没有间断，先后共入职5批17人，目前在职7人，转正4名，1名外派北京。最后，领导办公采购工作。为保证入职员工正常办公，我们考察并添置一体机电脑八台、工作格挡三个及配套椅子六把及其他日常办公品。（二）主持公司日常工作，加强业务培训，建立各项规章制度首先，加强公司日常管理。公司成立初，分为行政部和文学部两个部门，后调整为文学部和营销策划部，行政部名义上保留。无论部门设置如何，公司日常工作都井然有序，员工大多提前到班，办公区卫生清洁，工作能够有序高效开展。其次，对新入职员工进行系统培训。公司员工中，只有李月文一人有工作经验，但专业和从业经验都与影视无关，为此，我们进行深入系统的专业培训。一是请专家讲课，先后请董事长、刘总经理、张蠡导演、兰一斐老师、赵剑老师为员工上课，总计学时达18学时。二是施行全员编辑制和行政兼职化，每位员工入职后都先在文学部当编辑，审读稿件、参与讨论、实际策划、学当编剧，先后有13人在文学部学当编剧，以此提高员工对题材的把握能力；同时，在实践中探索出编辑兼财务行政、行政兼编辑的新鲜工作制度，实践证明，这些制度是切合公司实际的和行之有效的。三是鼓励员工通过观摩影片、阅读报纸、撰写影评等工作，提高业务素质。有组织观摩影片、撰写影评不少于4次。四是积极推动实施编辑北京交流任职制度。五是专人负责行业信息咨询整理工作，供大家学习。最后，向制度要效益，推行“日清周报”制度和稿件项目负责制。2先后领导制定了考勤制度卫生管理制度内幕保密制度薪资管理制度员工聘用制度奖励制度等16种制度，指导制作外出登记表来客签名表周工作报表稿件审阅表稿件审阅登记表等9种报表，加强了过程管理，员工工作记录以半日为单位检查落实，大大提高了工作效率。在稿件审阅方面，积极实施“三审”制度，即编辑海选初审、文学部集体二审、我来三审，三审通过稿件，推荐公司进一步论证和决策。项目一旦确定，计入编辑工作业绩。（三）领导文学部工作以市场为导向，多渠道筹措稿件，提高稿件审阅质量在主持公司全盘工作的同时，以影视公司的核心部门文学部为抓手，积极搜集行业信息，科学分析评判，以市场和受众为导向，从小说、网络文学、编剧剧本、社区论坛、编剧导演制片QQ群等入手，多渠道全方位开拓稿源。并花大力气带领和培养编辑。目前，员工工作基本上路，大体能做到如下几点1）比较了解市场，有成本意识通过入职培训、工作实践、学习观摩、策划体会和稿件审读与研讨，每一位员工都懂得院线电影市场与数字电影市场的区分、电影与电视剧的分野，都了解都市家庭、都市爱情是最热的题材，农村题材相对受限。这些，都为推荐“适销对路”“叫座又叫好”的影视剧精品打下了基础。另外，员工们在审稿过程中，成本意识很强，这是规避投资风险的保证。2）熟悉影视剧策划套路，有编剧经验，部分编辑进行了公司内部的良好交流上半年，先后进行了“秦风”“秦都风云”“二代”“情怀”等的策划，刘删、赵虹博、王丰等都写出了剧本，靳然、程妤正在策划剧本。为丰富编辑工作经验，提高工作能力，公司派刘删、赵虹博赴北京交流学习。以后，这种制度将不断施行。3）手头都有较为充足的稿源，逐步做到稿件有一定质量通过“严要求、手把手、逐个辅导”等手段，各位员工积极主动在网络上添加编剧群，进入网站论坛，积极约稿，储备了丰富的稿源，保证了每周能推出新3剧本，每个剧本都有话题性。征稿工作基本上路。各位编辑还建立了自己的作者网络群，通过更有效更诚信的方式与编辑们进行沟通，积极宣传我公司的制作要求和公司发展方向，积极征稿并与作者进行商谈，让更多编剧开始了解我们公司，愿意将自己的作品进行更改，写成具有陕西特色的影视作品。目前，五位员工人人都联系了一批作家和编剧，都有成型剧本在手里，也推荐了较为成熟的作品。推送至三审的电影剧本有四部，分别是我与苏阳同学追你追到天边我想有个小小窝法门寺蟾蜍。推荐到公司的有梦断拉斯维加斯我与苏阳同学法门寺蟾蜍。4）熟悉新近影片，紧跟图书市场鉴于许多经典影视剧都改编于优秀小说的事实，远的不说，近的如少年派之奇幻漂流致我们终将逝去的青春小时代，还有西游降魔篇等，我们除了组织观摩、研讨影片外，提倡员工主动跟踪网络排行榜小说，积极跑书店，扩大寻找优秀作品的范围，在书籍中寻找好故事、好题材。这不仅将影视与书籍进行有效链接，更重要的是为剧作提供了良好基础，确保公司在日益激烈的影视市场上立于不败之地。5）稿件审阅基本上路上半年的工作中，我们较大一部分时间用于稿件审。其中仔细研读和开会讨论的有效稿件有近50份，其中超过30集以上的电视剧有四部，分别是我与苏阳同学追你追到天边我想有个小小窝法门寺蟾蜍。推荐到公司的有梦断拉斯维加斯我与苏阳同学法门寺蟾蜍。4）熟悉新近影片，紧跟图书市场鉴于许多经典影视剧都改编于优秀小说的事实，远的不说，近的如少年派之奇幻漂流致我们终将逝去的青春小时代，还有西游降魔篇等，我们除了组织观摩、研讨影片外，提倡员工主动跟踪网络排行榜小说，积极跑书店，扩大寻找优秀作品的范围，在书籍中寻找好故事、好题材。这不仅将影视与书籍进行有效链接，更重要的是为剧作提供了良好基础，确保公司在日益激烈的影视市场上立于不败之地。5）稿件审阅基本上路上半年的工作中，我们较大一部分时间用于稿件审。其中仔细研读和开会讨论的有效稿件有近50份，其中超过30集以上的电视剧有四部，分别是短兵咸阳、梦断拉斯维加斯和大唐英雄尉迟恭。推送至三审的电影剧本有四部，分别是短兵咸阳、梦断拉斯维加斯和大唐英雄尉迟恭。推送至三审的电影剧本有四部，分别是回家过年追你追到天边我想有个小小窝法门寺蟾蜍。大量稿件在通过集体讨论之后，都做出了修改建议并回复作者，得到作者的热情响应。审稿过程中，我们不断总结经验，制定了在稿件数量和质量的严格标准。例如回家过年追你追到天边我想有个小小窝法门寺蟾蜍。大量稿件在通过集体讨论之后，都做出了修改建议并回复作者，得到作者的热情响应。审稿过程中，我们不断总结经验，制定了在稿件数量和质量的严格标准。例如和稿件登记表，按照初审推荐、二4审讨论、三审研判的“三步走”办法，规范操作，已经推荐梦断拉斯维加斯，推送至三审的电影剧本亦有多部。（四）卓有成效地推动公司文化建设1网站建设7月26日，本公司网站正式上线，成为公司企业文化建设的新亮点。网址是稿件登记表，按照初审推荐、二4审讨论、三审研判的“三步走”办法，规范操作，已经推荐梦断拉斯维加斯，推送至三审的电影剧本亦有多部。（四）卓有成效地推动公司文化建设1网站建设7月26日，本公司网站正式上线，成为公司企业文化建设的新亮点。网址是和电视剧亿邦影视资讯很好，大家利用时间多多学习。三、工作中的不足1更进一步提高协作能力，以适应公司发展要实干，更要巧干。西安这边目前是踏实肯干，但是向张总请示汇报的少；俗话说“实干哩批判哩”，咱们最好不要落这样的结果。提高协作。由于种种原因，目前，北京和这边的协作效率不高。比如血色恋情的修改意见，一个月没有发过来，再比如能人李二狗的洽谈，还有情感经纬出的意见编剧不接受，现在还放着。为了公司利益，希望大家共同思考这个问题。这方面，也请张总能提要求、压担子。2员工的思想水平和整体素质还需提高一是没有相对稳定的队伍。刚才说了，咱们入职的人很多，留下来的不多。有员工原因，也有公司原因，是公司原因的我们力争做好，是员工原因的，也希望员工做好平衡，切记“近日工作不努力明日努力找工作”的告诫。5二是现有员工包括我业务能力不高。文学部剧本审阅的过程，需要投入更多的精力和自己的判断在里边，如果编辑在审稿初审中没有明确的把关能力，这将会让更多的编辑共同花时间来阅读稿件并开会讨论。三是工作成效不大。能人李二狗推荐失败，只能寄望于下一步工作。3编辑学习审稿时间被大量积压，推荐稿件质量尚需提高上半年工作任务重，稿件积压太多，稿件筛选需要花费很大时间，而我们的员工尚需适应和学习，审稿时间少之又少，选择优秀的作品十分困难。为此，一方面，我们应该调整节奏，重心下移，给编辑充分的开展工作的时间。另方面，编辑们必须知难而进，与更多优秀编剧进行有效沟通交流，掌握第一手优秀稿件，提高文学部的稿件的整体质量。下半年的计划一、抓业务，见实效1稿件推荐任务电视剧亿邦影视资讯很好，大家利用时间多多学习。三、工作中的不足1更进一步提高协作能力，以适应公司发展要实干，更要巧干。西安这边目前是踏实肯干，但是向张总请示汇报的少；俗话说“实干哩批判哩”，咱们最好不要落这样的结果。提高协作。由于种种原因，目前，北京和这边的协作效率不高。比如血色恋情的修改意见，一个月没有发过来，再比如能人李二狗的洽谈，还有情感经纬出的意见编剧不接受，现在还放着。为了公司利益，希望大家共同思考这个问题。这方面，也请张总能提要求、压担子。2员工的思想水平和整体素质还需提高一是没有相对稳定的队伍。刚才说了，咱们入职的人很多，留下来的不多。有员工原因，也有公司原因，是公司原因的我们力争做好，是员工原因的，也希望员工做好平衡，切记“近日工作不努力明日努力找工作”的告诫。5二是现有员工包括我业务能力不高。文学部剧本审阅的过程，需要投入更多的精力和自己的判断在里边，如果编辑在审稿初审中没有明确的把关能力，这将会让更多的编辑共同花时间来阅读稿件并开会讨论。三是工作成效不大。能人李二狗推荐失败，只能寄望于下一步工作。3编辑学习审稿时间被大量积压，推荐稿件质量尚需提高上半年工作任务重，稿件积压太多，稿件筛选需要花费很大时间，而我们的员工尚需适应和学习，审稿时间少之又少，选择优秀的作品十分困难。为此，一方面，我们应该调整节奏，重心下移，给编辑充分的开展工作的时间。另方面，编辑们必须知难而进，与更多优秀编剧进行有效沟通交流，掌握第一手优秀稿件，提高文学部的稿件的整体质量。下半年的计划一、抓业务，见实效1稿件推荐任务推荐成功了，王丰今年的推荐任务基本完成了。2参加剧本交易活动，参与行业交流本交易会、国际影视博览会等。3扶植责编好短兵咸阳。我认为像这样重大的项目，单凭北京不行，西安要积极参与进去，最好与作者当面沟通，比如这次21页的意见，如果只给作者传个电子版，那成效不大，这次西安公司应该派人去武汉与作者面谈。4完成真相等的摄制工作。二、进一步规范公司管理，推进公司向正规化迈进与西安版权中心合作，参加北京剧61人员合理流动。优胜劣汰，择优留用。三个月没有剧本签约的，原则上不用。23全员聘用制。转正后，签订劳动合同，明确责权利关系。定职定岗，高效能运转。确定各部门负责人选，夯实中层管理。编辑分为策划、编辑、编辑兼行政、行政兼编辑等岗位。4推动建立员工社保。董事长多次要求整理建立员工档案，为购买“三金”做准备。这个工作，要逐步积极推进。56落实制定的各项制度。恢复员工跑书店图书馆、跟踪畅销书制度。员工每周抽出半天时间去调研，回来提交详细的图书调研报告。三、带好队伍，提高员工素质1严以律己，宽以待人。以前管理中有失之过严倾向，以后纠正，大家监督。2以身作则，七点到岗，当好编辑、好策划、好审稿，大家的好朋友。同时，在张总带领下，我们要向专家型影人迈进，为公司谋发展，为个人某生路。3要求员工建立学习笔记制度，要定期检查。四、在植入广告、营销推广、影片发行上用好力123植入广告要招聘专人负责。营销推广的工作刚刚铺开，要继续做好。影片发行，应该先行先试，不要裹足不前。这些，都要与倪萍合作，把工作做好。上半年工作就这样，能力有限，汇报中疏漏和不足，请张总包涵并批评指正。2017827篇四短兵咸阳。我认为像这样重大的项目，单凭北京不行，西安要积极参与进去，最好与作者当面沟通，比如这次21页的意见，如果只给作者传个电子版，那成效不大，这次西安公司应该派人去武汉与作者面谈。4完成真相等的摄制工作。二、进一步规范公司管理，推进公司向正规化迈进与西安版权中心合作，参加北京剧61人员合理流动。优胜劣汰，择优留用。三个月没有剧本签约的，原则上不用。23全员聘用制。转正后，签订劳动合同，明确责权利关系。定职定岗，高效能运转。确定各部门负责人选，夯实中层管理。编辑分为策划、编辑、编辑兼行政、行政兼编辑等岗位。4推动建立员工社保。董事长多次要求整理建立员工档案，为购买“三金”做准备。这个工作，要逐步积极推进。56落实制定的各项制度。恢复员工跑书店图书馆、跟踪畅销书制度。员工每周抽出半天时间去调研，回来提交详细的图书调研报告。三、带好队伍，提高员工素质1严以律己，宽以待人。以前管理中有失之过严倾向，以后纠正，大家监督。2以身作则，七点到岗，当好编辑、好策划、好审稿，大家的好朋友。同时，在张总带领下，我们要向专家型影人迈进，为公司谋发展，为个人某生路。3要求员工建立学习笔记制度，要定期检查。四、在植入广告、营销推广、影片发行上用好力123植入广告要招聘专人负责。营销推广的工作刚刚铺开，要继续做好。影片发行，应该先行先试，不要裹足不前。这些，都要与倪萍合作，把工作做好。上半年工作就这样，能力有限，汇报中疏漏和不足，请张总包涵并批评指正。2017827篇四的形式对网民提出的问题进行交办，并进行跟踪报道，督促相关问题的解决，巩固和扩大互动成果。【成效评价】领导干部网络互动平台运行一年多来，主要是取得了以下成效一是形成了常态化的网络民意沟通新机制。今年已有10个乡镇（街道）部门10位主要领导与网友进行在线互动交流，相关专题页面访问量达106987人次，网民提问跟帖和留言达25600条，广泛听取了社情民意。领导干部由于岗位和职务的不同，接触的政策信息面更广，对涉及民生的重大问题和相关政策更有权威性。访谈中，各位领导干部都对网民关心和关注的社会热点问题，进行有重点有依据的宣讲和答疑。引导网民积极向党的政策靠拢，向党委、政府重大工作部署聚焦。对网民中存在的政策误解或者模糊不清的，耐心地予以解释；对网民提出的意见建议，依据自己的理解发表见解；对网民迫切需要了解的重大工作安排部署和进展，有针对性的予以说明。公安、教育等部门指定专人收集网络有价值资料，总结梳理，为决策提供参考。这些做法，对提高部门的工作效率，提高政策的科学性和制度的针对性起着十分积极的作用。参与访谈的部门、领导都在访谈页面上留下电子信箱或QQ号码，以便网友联系。二是促进了干部作风转变。到论坛做客的每一位领导都能做到角色换位，耐心倾听网友每一个声音，不回避、不转移话题，认真、坦诚的回答网友的各种问题。在访谈中，各部门领导干部都精心准备，全力以赴。他们带领整个团队上阵，用至真至诚的形象赢得网民的尊重。据了解，上过访谈平台的领导，基本上能养成上论坛的习惯，他们经常化名发帖做好舆论引导或解疑释惑工作。据了解，上过访谈平台的领导，基本上能养成上论坛的习惯，他们经常化名发帖做好舆论引导或解疑释惑工作。三是解决了一批群众反映的问题。据不完全统计，目前已有网友提出的142个具体问题得到了妥善处理。网友纷纷在留言中写道，“看来互动不是在作秀”普遍认可了活动取得的实效，并以更加积极的态度参与访谈交流活动。领导干部网络互动平台得到各级领导的充分肯定和社会各界的广泛好评，成为XX县政务公开工作中知名度、认同度较高的标志性项目。目前，已有浦江、东阳、普陀、三门、龙泉等多个县市新闻网前来参观访问。二、组织丰富多彩的活动，提升网络的舆论引导力【实施背景】弘扬社会正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，这是网络媒体必须承担的任务，也是网络媒体提高引导力、感召力、亲和力的一个重要方面。从虚拟的网络走向现实是一种趋势。网络媒体紧扣精神文明建设主旋律，选好载体，精心组织网友开展各种活动，不但能凝聚人气、激发网友热情，而且能提高舆论引导力。【主要活动】1、文明XX大家拍今年下半年，XX县开展了城市环境整治、文明创建等一系列活动，XX新闻网从8月份开始发动网友开展“文明XX大家拍”活动。每月评出月赛一等奖一名、二等奖2名，年终评出年度一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。活动自8月3日推出以来，广大市民和网友积极参与，拿起手机或相机，真实地记录了生活中遇到或发生的好人好事、动人的场面，同时曝光监督不文明的行为，到现在三个月时间就收到了参赛作品360幅。为调动网友的参与热情，形成舆论强势，XX县新闻传媒中心在今日XX和XX手机报开设专栏，及时刊发网友优秀作品。通过报纸、网络、手机报等多媒体的运作，“文明XX大家拍”活动聚集了论坛人气，网友不但随拍随发作品，还对作品反映的内容和作品的形式进行跟帖评论，其主题帖及相关的帖子，跟帖量达5000个，阅读量达到12万人次。“文明XX大家拍”活动，实质上起到了XX文明建设民间大讨论的作用，有力地促进我县城市管理和精神文明建设。2、论坛网友播报重大突发事件和大型活动，组织网友开展现场报道，既能满足网民的好奇心，增加网络人气，又能增强新闻报道的力度，提高网络的舆论引导能力。XX新闻网XX论坛网友播报，源于今年7月份的一起水库溺亡事故。7月24日下午，34岁三港乡村民江某在石鹅湖游泳时溺水身亡。网友“冷暖自知”紧急发出石鹅湖有人溺水身亡的帖子，一个年轻的生命揪住了众网友的心，半天时间该帖的阅读量就超过了7000人次。得到消息，浙中山地救援队队长“战车”以及队员“躺叔”等马上赶往事发现场，配合金华水师（潜水队）开展打捞工作，经过了无数次打捞，却依然没有找到溺水者。25日，“战车”在XX论坛发出紧急寻找24号下午溺水目击者的帖子。帖子一经发出，便有了很多网民的回应，终于找到了数名当天在场的目击证人。最后，通过目击证人指证的溺水者大致位置，并采用GPS定位系统精确定位，终于在27日中午11时40多分，成功地将溺水者尸体打捞上岸。救援工作的每一刻、每一幕场景都被这名叫“战车”的救援队长记录在XX论坛上，该贴阅读量达到17597人次，跟帖281帖。今年十月下旬，温泉节养博会、两项赛事相继在XX举行。XX新闻网召集热心的XX论坛网友开展“网友播报”活动。今日XX开设“温泉节养博会XX论坛网友播报”专版，连续4期刊登网友播报内容，XX论坛管理员也给相关帖子加为精华帖，XX手机报也及时播发网友拍摄的图片。这一系列举措，极大地调动了网友的热情，网友们以自己的视角，用文字、图片、视频等各种形式向公众第一时间报道节会和赛事的盛况。10月21日，前来参加2017年“中国飞神杯”浙江XX全国摩托车越野锦标赛暨国际邀请赛的车手刚报到，网友“人比黄花瘦”就奔赴赛场，把所见所闻逐一拍下，编辑成了一条“初识车赛”的帖子发到论坛。“赛车举办已经有几届了，一直没有去看过。今年一个偶然的机会，让我有机会亲临赛场。今天是赛车第一天，拿着个卡片机匆匆上路。一路上彩旗飘扬，很有节日的气氛”从沿路风景，到路口醒目的招牌与充气拱门，再到停满了观众车的场地，“人比黄花瘦”且行且拍，提前让网友感受到了浓厚的比赛氛围。短短几天，该帖点击量已超过8000人次，网友跟帖回复近200条。网友“飞花雪月”留言说“现场直播真厉害。”许多网友则纷纷表示，没到现场，但看完帖子后如临其境，就仿佛去过了现场一般。10月22日，第五届温泉节暨第二届国际养生博览会开幕。开幕式结束不到半小时，一则题为“相约银湖，秀美XX温泉节开幕现场”的帖子就出现在了XX论坛上。网友“我是006”以飞快的速度把开幕式上的表演场景呈现给了广大网友。在他的镜头下，各路媒体记者、忙碌着的安保人员、无私奉献的志愿者、热情高涨的观众都成了一道道亮丽的风景。此后，“相约XX，博览养生第二届国际养生博览会现场”“胆量与勇气摩托车锦标赛、花絮”“第二届XX艺术节现场”、“八婺优秀广场民间舞蹈展演”“赶赴一场家门口的、盛宴全国越野摩托车锦标赛花絮”、“看汽车赛去喽”等一条条高质量的帖子相继出现在XX论坛。在温泉节养博会期间，XX论坛“网友播报”达到意想不到的宣传效果，显示了网络论坛的威力。据统计，从10月21日到30日，不到十天时间，网友们在XX论坛上播报温泉节、养博会、赛事的主题帖达58帖，总点击量达10万多人次，总跟帖2500多帖。“网友播报”，不仅吸引了网民的眼球，同时也增强了报纸新闻报道的力度和广度，为节会营造了更加浓厚的舆论氛围。3、开展社会公益活动XX新闻网利用其广阔的空间和无限的资源把分散在各地的有缘人汇聚在一起，相携举办各种公益性活动，改变了以往网络给人的不真实感，为枯燥平凡的现实生活注入了一股活力之泉。2017年10月30日，网友X桥头在XX论坛发布紧急求助今日XX和XX手机报开设专栏，及时刊发网友优秀作品。通过报纸、网络、手机报等多媒体的运作，“文明XX大家拍”活动聚集了论坛人气，网友不但随拍随发作品，还对作品反映的内容和作品的形式进行跟帖评论，其主题帖及相关的帖子，跟帖量达5000个，阅读量达到12万人次。“文明XX大家拍”活动，实质上起到了XX文明建设民间大讨论的作用，有力地促进我县城市管理和精神文明建设。2、论坛网友播报重大突发事件和大型活动，组织网友开展现场报道，既能满足网民的好奇心，增加网络人气，又能增强新闻报道的力度，提高网络的舆论引导能力。XX新闻网XX论坛网友播报，源于今年7月份的一起水库溺亡事故。7月24日下午，34岁三港乡村民江某在石鹅湖游泳时溺水身亡。网友“冷暖自知”紧急发出石鹅湖有人溺水身亡的帖子，一个年轻的生命揪住了众网友的心，半天时间该帖的阅读量就超过了7000人次。得到消息，浙中山地救援队队长“战车”以及队员“躺叔”等马上赶往事发现场，配合金华水师（潜水队）开展打捞工作，经过了无数次打捞，却依然没有找到溺水者。25日，“战车”在XX论坛发出紧急寻找24号下午溺水目击者的帖子。帖子一经发出，便有了很多网民的回应，终于找到了数名当天在场的目击证人。最后，通过目击证人指证的溺水者大致位置，并采用GPS定位系统精确定位，终于在27日中午11时40多分，成功地将溺水者尸体打捞上岸。救援工作的每一刻、每一幕场景都被这名叫“战车”的救援队长记录在XX论坛上，该贴阅读量达到17597人次，跟帖281帖。今年十月下旬，温泉节养博会、两项赛事相继在XX举行。XX新闻网召集热心的XX论坛网友开展“网友播报”活动。今日XX开设“温泉节养博会XX论坛网友播报”专版，连续4期刊登网友播报内容，XX论坛管理员也给相关帖子加为精华帖，XX手机报也及时播发网友拍摄的图片。这一系列举措，极大地调动了网友的热情，网友们以自己的视角，用文字、图片、视频等各种形式向公众第一时间报道节会和赛事的盛况。10月21日，前来参加2017年“中国飞神杯”浙江XX全国摩托车越野锦标赛暨国际邀请赛的车手刚报到，网友“人比黄花瘦”就奔赴赛场，把所见所闻逐一拍下，编辑成了一条“初识车赛”的帖子发到论坛。“赛车举办已经有几届了，一直没有去看过。今年一个偶然的机会，让我有机会亲临赛场。今天是赛车第一天，拿着个卡片机匆匆上路。一路上彩旗飘扬，很有节日的气氛”从沿路风景，到路口醒目的招牌与充气拱门，再到停满了观众车的场地，“人比黄花瘦”且行且拍，提前让网友感受到了浓厚的比赛氛围。短短几天，该帖点击量已超过8000人次，网友跟帖回复近200条。网友“飞花雪月”留言说“现场直播真厉害。”许多网友则纷纷表示，没到现场，但看完帖子后如临其境，就仿佛去过了现场一般。10月22日，第五届温泉节暨第二届国际养生博览会开幕。开幕式结束不到半小时，一则题为“相约银湖，秀美XX温泉节开幕现场”的帖子就出现在了XX论坛上。网友“我是006”以飞快的速度把开幕式上的表演场景呈现给了广大网友。在他的镜头下，各路媒体记者、忙碌着的安保人员、无私奉献的志愿者、热情高涨的观众都成了一道道亮丽的风景。此后，“相约XX，博览养生第二届国际养生博览会现场”“胆量与勇气摩托车锦标赛、花絮”“第二届XX艺术节现场”、“八婺优秀广场民间舞蹈展演”“赶赴一场家门口的、盛宴全国越野摩托车锦标赛花絮”、“看汽车赛去喽”等一条条高质量的帖子相继出现在XX论坛。在温泉节养博会期间，XX论坛“网友播报”达到意想不到的宣传效果，显示了网络论坛的威力。据统计，从10月21日到30日，不到十天时间，网友们在XX论坛上播报温泉节、养博会、赛事的主题帖达58帖，总点击量达10万多人次，总跟帖2500多帖。“网友播报”，不仅吸引了网民的眼球，同时也增强了报纸新闻报道的力度和广度，为节会营造了更加浓厚的舆论氛围。3、开展社会公益活动XX新闻网利用其