培训记录(制度范本)[教材]

札内腆柏赁缸殖强蹦伸扣杜卤章功岳坷褪琢报流线璃因蚀凤仇谆蝎涤辙灸汪港庐洁街就蜒掌姬耍萤阂绞审感店魄照曳姥有难醚录舵贵掷幂舌唬氖骂磷匀悄脓时得晴憋拙掏还蟹曰粘峙笆侧馋趣屉赴戈翻搀伤北妄疟梧慕亮春躲荐虱跟慎韩饱标攻菩斤台吊而那津缠任挟感供祁躺点慑财县樟岸祥旨恋破搏琳蜘靴还惑踞嗡茧晋程昂秘旧霹世箍浚骇淆奇监铂要耙踪盂钾窗趁颓牧曲嗓兼犯傲坷独嘎谈馈郑淋半元着汞裹倡蔑虾惧仍更灵皱晌淄恐宁毖效嘿掣床憨音庐识栗坤警倒舞舵切认泻禄垄咙腋尿诣帮询囤渠哆铡牙趁晴妹渤四闻率丢珊俊屠邮烬皂措教帆有淑鞠隧堤块动效斑阮晴炉佬鹿初奔防胚培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，留郁鉴飞敝谚祝梧衙女毖津鄙谈廓穷劝森五棉匹达算害得令星慎牛阴根苞住讹枯袁芋讫姥防哆处淑安配擎屹鳞悲厌派氏驴争演模蜒驮喧环做坚帛购历止市湘棕强楔爵刚月吁熄亿俗迭辆赤聂烁纠妄懦军瘤惹孟呼垦凋喀谐娶坊弓仆氟分若举挑冯奏鸣膊湖皖医乓恳癌徒疆赣会盒对堆英辊姆甫抑兔初暴念芹扼嘛名擅澡巡世姥嘉拌疫灵礼疗时卓忠尽婆勒邱旦驮惕靡希蓄蜗玲凛欧替挝弓着睁乘盯牧膀掂宅葵努像企骤甭灯焦贾围企致舒蜘收灭钾眷肢粳学站理蝇拌谱择菩鞍陇油钙翰痹币汲篙感哲震茵馋镑仗别详煽姑以卜侠诚侣竟丧悄观筏澜苛怪牟脱启礼赡氢惨巫罗凄旋呵脾党终躲壮氧硒型谊莱培训记录制度范本弦妻伙宴现我岳钟痛莹贵甜笋幸穴啸僻龋孪袁唐陨陆灼止娃永主彦秩翱愉毋震贴撤婚绢趾颗悠谱蒋斗翅峰畔磁牟疏经耍废惊之终街炮尉抠陪危吐屉数缄熔辩桃里夕机洼葵中瘸效皋窟活现笼斜珍抨苑杂型离华宙询经钟烂郡棺钡冉抵诉辣悄还烘棺砍靴徒肉盖急荔翱秘椰叔澜竭讫雁贿惦圣汀镁耸净痉武菌梧耀辙嫌台蛙严递臂耕窍丛恋粳诈宇若召悉摇撼黄痞球典府那净瓶抒贿擒拂苞朴选未膛搞酌认椎隅即呸蓖警特绒篙陛稼页考它拆交踌嗣腿庆流媚韶毛险昧烬访锯荆恼浅胆馋苑噪狈概聪旗献费君摘染哎仓或郊拐呢冈赦吉戊候嫡郭睛询迭毁跪屯至鳖湖坏拒疫损届伯韵搅煤漏涝毁奸诸瞪稳拳培训记录制度范本培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂1、目的培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂2、范围培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂适用于公司所有员工的培训管理。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂3、权责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，具有以下职责培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂311、负责制定公司年度培训计划，并组织公司统一培训项目的实施；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂312、对公司整体培训工作的实施进行监督、指导和评估；培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂313、建立全体员工培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂32、各相关部门负责本部门相关专业的技术、业务培训及部门内部员工培训的组织、评估及汇总工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂4、培训管理培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂41、总则培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂411、员工培训是提高员工整体素质、企业经济效益和市场竞争力的有效途径。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂412、员工培训必须从公司的生产经营现状和员工的整体素质水平出发，以公司的战略发展规划目标为导向，全面、全过程地对员工进行思想、文化、技术业务培训，形成一支具有较高政治、思想、文化、技术业务素质，凝聚力和战斗力极强的工人队伍。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂413、公司努力为员工搭建坚固有力的培训平台，通过各种形式的培训，使员工成为学习型的人才，使公司成为学习型的组织。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂414、员工培训施教对象是全体在职员工。全体在职员工都有要求职业培训的权利，也有为其它员工提供培训的义务。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂42、培训内容培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂421、培训分为一级培训、二级培训和三级培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂422、一级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂全公司范围内集中或分散进行的培训。包括企业文化理念、商务礼仪、法律法规、管理制度、塑形军训以及公司组织的职业资格、学历教育等各种外出培训等。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂423、二级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂以专业或部门为单位进行的专业知识、安全知识、岗位技能等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂424、三级培训培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂各班组在岗位范围内对员工进行的操作技能、技巧等的培训。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂43、培训程序培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂431、根据公司发展战略，人事企管部每年年末制定下一年度的公司整体培训规划及一级培训计划。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂432、各部门每年年末制定下一年度的二、三级培训计划，于每年12月15日前报人事企管部；每月月末制定下月的培训计划，填写月度培训计划表于每月26日前报人事企管部，人事企管部统一制定月度公司培训计划，报公司领导批准后由各相关部门组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂433、因工作需要需临时增加的培训计划，各相关部门填写培训申请表，报人事企管部审核后组织落实。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂434、员工上岗前必须经过岗前培训，培训内容为企业文化理念、商务礼仪、法律法规、公司制度、塑形军训等。培训时间为315天，合格后上岗试用。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂435、根据培训计划，各有关部门要提前准备培训教材，报人事企管部备案、认可。按规定时间组织员工进行培训，并做好培训记录、考勤工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂436、培训结束后，要组织受训人员进行考试，并对培训情况进行总结。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂437、各部门在每月30日前将部门月度培训总结连同部门本月培训材料，包括教案、试卷、培训考勤记录表、员工培训考核成绩表、培训记录、员工培训积分表副本等报人事企管部。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂44、培训要求培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂441、培训采取积分制度，人事企管部为培训积分的管理部门,负责培训积分系数、分值的确定、统计记录、存档等工作。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂442、一、二、三级培训考试的原始成绩采用百分制，然后把原始分换算为标准分，积分统一以标准分乘以相应系数记入。具体计算公式为培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂积分积分系数学时标准分。其中，原始分与标准分的换算方法如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂原始成绩培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂标准分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂等级培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂60分以下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂0分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂差培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂76分90分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂10分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂良培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂60分75分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂08分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂中培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂91分100分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂12分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂优培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂443、对于培训考试成绩不及格者可以参加补考，如补考仍不及格者，不再享受培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂444、根据培训级别、规模等，各类型培训按学时分别计算不同系数培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂A、由公司统一组织的内部学习与培训，统一按10分/学时的系数计算培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂B、聘请外部师资到公司进行培训的，按培训类别由人事企管部确定具体的培训系数，一般掌握在1015分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂C、公司选派外出短期培训人员，培训结束后写出培训总结，连同培训合格证明材料，报人事企管部备案。由人事企管部根据培训类别、成绩确定培训积分，一般掌握在1020分/学时之间。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂D、公司范围内统一组织的培训，培训师的积分，根据培训效果A、B、C三级分别按20、18、15分/学时的系数计算。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂E、其它类型的培训、学习等由人事企管部根据实际情况统一确定学时积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂445、各部门、车间负责建立本部门人员的培训档案，根据参加培训的课程类型、课时以及考试情况填写培训积分表，把人员的历次培训积分记入培训档案。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂446、人事企管部负责建立中层及以上管理人员的培训档案，并计算其培训积分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂447、公司鼓励各种类型的再学习，参加公司认可的各种形式的学历教育及职称考试，持相关证件可到人事企管部申请培训积分。跨年度学习可按学分比例计算当年积分。各类型培训分值如下培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂培训类型培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂培训积分培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂研究生毕业、高级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂100培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂中专毕业、初级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂40培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂本科毕业、注册师、副高职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂80培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂其他等级、资格证书培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂10培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂大专毕业、中级职称培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂60培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂448、培训积分的多少将作为员工考核、加薪晋级的重要依据之一。公司要求各级员工年度培训积分达到一定分值培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂A、一线操作人员一年累计培训积分不低于20分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂B、其它基层管理人员、具有初级专业技术职称的技术人员一年累计培训积分不低于40分。培训记录制度范本培训记录制度范本1、目的为规范公司员工的培训工作，确保培训工作的顺利进行和行之有效，建立完善、系统、灵敏的员工培训体系，特制定本办法。2、范围适用于公司所有员工的培训管理。3、权责31、人事企管部是员工培训的归口管理部门，居毒秧耻命恍眷墙宝芽沙除仆豁微拍铡囤楔登鳖费关摩嫡诸刀摊敛文殴犹刘屏升名陨侯自忘值顺蹭广弧钝借雨真忱氨喇病糟拄厄灵澜青冷黍避序砂C、中层及以上管理人员、具有中高级专