(word)-《2013年日升机械制造公司质量手册doc》(28页)-质量手册

洛阳日升机械制造有限公司质量手册受控状态生效日期20130513章节号标题对应ISO90012008标准条款页序共页01目录2102批准页423552303手册说明422504公司概况710公司组织结构图20质量职能分配表30质量方针和目标5354140质量管理体系总要求414242141文件控制程序42142342记录控制程序42450管理职责515251职责、权限与沟通555515255352质量管理体系策划5454253管理评审控制5656156256360资源管理6162636471产品实现的策划7172与顾客有关的过程控制7273设计与开发控制7374采购控制7475生产和服务提供控制7576监视和测量装置的控制7680测量、分析和改进818218485181内部审核程序82282过程、产品的监视和测量82382483不合格品控制程序8384纠正、预防措施控制程序852853质量管理体系文件清单见管理文件记录清单见管理文件发布令为了不断满足顾客的要求和期望，不断提高企业综合素质，强化质量管理，确保产品质量，增强社会信誉和市场竞争力，公司在ISO90012000版基础上，建立ISO90012008版质量管理体系要求标准，使该质量管理体系与国际接轨，向社会，顾客承诺公司具有提供不断满足产品质量的能力。本质量手册规定了公司的质量方针、目标，并对公司质量管理体系要求进行了描述，他是公司质量管理体系法规性文件，具有严肃性和权威性，是指导各项质量活动的工作依据，公司全体员工必须认真的贯彻执行，本公司有关质量管理的标准、规定、制度、办法均以本手册为依据。根据ISO90012008标准的要求，特任命巴丽霞同志为本公司管理者代表。其职责和权利为1贯彻公司质量方针，确保公司质量管理体系的过程得到建立和保持；2向总经理报告质量管理体系的运行情况，以供评审和作为质量体系改进的基础；3促进公司全体员工形成满足顾客要求的意识；4就本公司质量管理体系的有关事宜于外部联系。本质量手册即日起发布，2013年05月23日施行。总经理日期2013年5月23日手册说明1、手册内容11目的公司根据ISO90012008版质量管理体系要求标准要求，结合本公司的实际建立并实施质量管理体系，以达到以下目的1本手册规定了质量方针和目标并真实而充分地描述了本公司的质量管理体系。证实本公司有能力稳定地提供满足顾客要求并且符合法律法规要求的产品。2通过质量管理体系的有效运用，包括持续改进和预防不合格的过程，最终达到顾客满意。12使用范围适用于本公司XXX系列所有产品和对外加工的设计、生产和服务过程。本公司对ISO90012008标准的要求未作任何裁减，完全遵从标准的要求。2、引用术语和定义及缩写21本手册采用ISO90012008版质量管理体系基础和术语中的术语和定义。22常用缩写全称本公司洛阳日升机械制造有限公司综合办公司综合管理办公室经销部经营销售部生质部生产质量部3、手册管理31手册的发放和使用管理311本手册的方法和使用管理由公司综合办负责实施，在封面加盖“受控”印章，注明受控编号并进行登记，经管理者代表批准后，由领用人办理签收手续。312手册持有者应妥善保存使用，不得损坏或丢失，不得随意涂改，不得将手册复印转抄提供给公司以外人员。312手册持有者如有损坏或丢失，应重新申请报管理者代表批准后补发或换发，如因工作变更时需将手册交换公司综合办并及时办理核收登记。32手册的更改与换版321手册在使用过程中接受检验，并随着生产经营的变化，不断的修改、补充和完善。322本手册内容的修改和补充按41章节文件控制程序规定办理，手册更改内容较多时应更换版本，同时废除并收回作废版本。323具体修改记录控制见下表序号修改代号修改单号修改状态修改人修改日期公司概况洛阳日升机械制造有限公司是国内一家专业生产加工各种电子仪器设备壳体、各类机箱、机柜和钣金加工配套产品的专业厂商。公司是集设计、开发、加工、制造为一体的机械制造企业，产品已被广泛应用到电气行业、电梯业、纺织机械业、通讯业、钣金加工业和五金装潢等多个领域。并可根据客户不同的需求设计制造出用户满意的产品，得到广大用户的好评。公司拥有先进的日本三菱激光切割机，精确的WG系列数控折弯机，优良的钣金生产线和专业的技术力量。公司坚持以客户的需求为标准，持续改进，以诚信为本，为国内外客户提供周到满意的服务。公司成立以来，坚持顾客至上，服务第一，质量为本的宗旨，强练内功，立足河南，面向全国开辟市场，与多家大型企业建立了牢固的合作关系，取得了较好的经济效益和社会效益。为了持续稳定地提高产品质量，确保产品质量和服务质量满足顾客需求，本公司在原ISO90012000标准建立的质量体系基础上，对公司质量手册进行修改换版。以ISO90012008版质量管理体系要求标准建立了一个所有相关方得益，持续改进的质量管理体系。通过质量管理体系的建立和有效运行，凭借先进的技术、一流的员工、人本化的管理、优质的产品、真诚的服务在同行业处于领先水平。在此，愿与新老客户携手共创美好未来。公司名称洛阳日升机械制造有限公司地址洛龙电话8637965957100传真8637965957100总经理吕红霞女士10洛阳日升机械有限公司组织结构图总经理管理者代表经销部生质部综合办财务部技术部车间喷塑库房20质量职能分配表标准号标题总经理管理者代综合办技术部经销部生质部车间表41总要求42文件要求51管理承诺52以顾客为关注焦点53质量方针55职责权限和沟通56管理评审61资源的提供62人力资源63基础设施64工作环境71产品实现的策划72与顾客有关的过程73设计和开发74采购75生产和服务提供76监视和测量设备的控制81测量分析和改进总则82监视和测量83不合格品控制84数据分析85改进注表示主要职责表示辅助职责，或与该部门有关联30质量方针和目标1、质量方针质量为本，科技创新；持续改进，顾客满意质量方针的内涵11质量为本质量是企业的生命，全体员工应牢固树立“质量在我手中，用户在我心中”的指导思想，人人重视质量。12科技创新以科学的思想武装员工，以科学的理论指导其日常工作，与时俱进，革新管理，革新技术，改进产品，满足顾客需求。13持续改进运用科学方法，采取有效的纠正和预防措施，不断完善质量管理体系，提高公司管理水平、产品质量和市场竞争力。14顾客满意公司依存于顾客，只有满足顾客需求，公司才有生存、发展的空间。2、质量目标质量目标是公司全体员工工作中努力奋斗的方向，是对顾客要求的一种承诺。具体指标为1产品一次交验合格率大于952最终检验产品出厂合格率达1003顾客满意率达到85注1产品一次交验合格率大于95指零件加工过程操作人员通过自检后，第一次交验合格水平。每月由生质部统计并考核。2最终检验产品出厂合格率达100指成品出公司前按产品标准或顾客要求，对成品进行测量验证的合格水平。每月由生质部统计并考核。3顾客满意率达到85指公司通过各种方式收集到达顾客对公司的产品质量和服务以及管理工作的满意度。40质量管理体系总要求1、目的对公司建立、实施和保持质量管理体系的总要求及对质量管理体系文件编制的总要求。2、范围适用于本公司质量管理体系文件的控制。3、职责总经理1、负责领导公司建立、实施和保持文件化的质量管理体系。2、批准质量手册、质量方针和目标。管理者代表1、贯彻公司质量方针，确保公司质量管理体系的过程得到建立和保持；2、向总经理报告质量体系的运行情况和任何改进的需求；3、在全公司内，促进满足顾客要求的意识形成和提高；4、就本公司质量管理体系的有关事宜与外部联系。4、程序41、质量管理体系的总要求411本公司按ISO90012008标准的要求，建立文件化的质量管理体系，公司质量管理体系所涉及的部门和有关人员，应按文件化的质量管理体系实施和保持，在体系运行中不断地持续改进，加以实施和保持并持续改进体系的有效性，为此达到以下要求公司通过对质量管理体系所需要的过程（包括管理活动，能源提供，产品实现和测量的有关过程以及外包供方任何影响产品符合要求的过程和公司的实际进行识别，编制相应的程序文件和体系管理文件，这些文件现有适用于以顾客要求到顾客评价的全过程，也有具体的质量活动子过程）编制程序文件对于过程有效管理，明确过程控制的方法及过程之间相互顺序接口关系，通过识别，确定，监控，测量对体系进行分析。为使过程能达到预防的目标和要求，各管理部门应对分管的过程输入、输出及开展活动和投入资源做出明确的规定，编制程序文件和具体的岗位作业指导书，明确制定确保过程有效运作和控制所需的原则和方法。通过最终管理者决策或加强内部沟通，确保获得过程运作和过程监视所需的资源和信息。通过实施体系文件中规定的程序和方法，各部门应对过程进行测量，监视并对测量、监视的结果进行分析。通过有效运行的监视、测量并对其所获结果进行分析，以及为此制定的纠正、预防措施的有效实施，以实现对过程的策划结果和对过程的持续改进。412本公司按照ISO90012008标准的要求管理并改进这些过程。这些过程包括与管理活动、资源提供、产品实现和测量分析、改进有关的过程。42质量管理体系文件421按照ISO90012008标准的要求，结合公司的实际情况，编制质量管理体系文件，并实施和持续改进，以使质量管理体系有效运行。422本公司的质量管理体系文件包括1质量方针和质量目标2质量手册3公司质量管理文件质量计划、管理标准（制度、办法、作业指导书、规定）、技术标准（国家、行业、企业标准）；4技术文件、产品图纸、工艺要求等；5标准及质量管理体系文件所要求的质量记录表格。423文件规定应与实际运作保持一致。随着质量管理体系的变化，以及质量方针、目标的变化，应及时修改质量管理体系文件。适时评审，确保其适应性，充分性，执行本手册文件控制程序的有关规定。424文件的详略程度从公司的规模，体系活动和产品的类型，过程，以及过程之间的相互作用的复杂程度，员工素质和能力等实际出发并进行编写，注重可操作性，以便于理解应用。425文件可呈现任何媒体形式，如纸张、磁盘、光盘或照片，样件等，均需按本手册5、支持性文件51质量方针和目标52文件控制程序41文件控制程序1、目的对质量管理体系的有关文件进行控制，确保使用的文件为有效版本。2、使用范围适用于本公司质量管理体系文件和资料的控制。3、职责31综合办负责对质量手册（含程序文件）、管理制度、规定、办法进行管理和控制。32技术部负责对公司自主产品的设计文件进行管理、控制和负责对顾客提供的技术文件、工艺文件、技术要求、检验指导书等进行管理与控制。33国家法律法规、标准和外来文件，由相关部门管理和控制。4、工作程序41文件的编制411质量手册由综合办组织人员编制，程序文件由主管该项目工作的部门负责编制，经管理者代表统一审核后，按章节号顺序录入质量手册。412其他质量文件的编制，由主管该项工作的部门负责编制。42文件的编号421质量手册和企业管理文件编号的组成及格式4211质量手册文件编号的组成Q/LYRSJXS01XXXXXX批准年号质量手册章节号质量手册项目代号本企业标准代号4212企业管理文件编号的组成Q/LYRSJXG02XXXXXX批准年号文件顺序号质量手册项目代号本企业标准代号4213质量记录编号的组成RSJX03XX记录序号企业质量记录代号4214技术文件的编号及组成按技术文件及资料管理办法有关规定执行。4215其它管理文件编号的组成由主管部门确定。43质量管理体系文件版本号/修改状态431文件第一次发布时为“A”版，再次发行“B，C，D”以此类推。432文件第一次发布时为“0”修改，做了第一次修改则修改次数为“1，2，3，4”以此类推。44文件的审核，批准和实施441本公司质量手册、管理制度、办法、记录表格，由管理者代表审核，总经理批准实施。442设计文件、工艺文件、检验规范，由主管领导审批实施。45文件的发放451经批准的质量手册、公司管理文件，在封面上加盖“受控”印章作为标识，注明编号并进行登记。452质量手册的发放范围，由综合办按管理者代表批准后的“文件和资料审批表”发放，领用人需在公司“发文登记表”中签名。453技术文件的发放由技术部门根据使用需求，对各部门进行发放，领用人在“发文登记表”上签名。46文件的管理461综合办负责列出质量管理体系文件清单并对所列文件进行管理，各部门应对在用的质量管理文件进行管理，并登记在“文件清单”中。462技术文件管理按技术文件及资料管理制度执行。463文件持有者应保管好质量管理文件，不得随意涂改、乱划，并防止损坏或丢失。464文件丢失，责任人应写出申请，经部门领导审核，文件发放原批准入批准后，方可补发，补发文件需重新编受控号，原受控号作废。同时应将作废文件受控号通知相关部门，防止误用。465文件损坏严重影响使用时，文件持有者应需按45条规定办理更换手续，交旧换新，新发文件的受控号不变。466未经批准，受控文件不许复印，不许带出公司，特殊情况需报管理者代表批准，并采取控制措施。47文件的更改471质量手册和程序文件需要更改时，采用划改或换页的形式，具体方法是由提出部门填写“文件更改单”按原审批程序审批。472批准后由公司统一打印，资料员按原审批表到文件持有者处划改或换页，并将废页收回处理。划改具体方法是资料员按照批准的“文件更改单”到文件持有者处将需更改后的内容加进去，并在文件更改处加盖“更改”章。473其他质量管理文件的更改参照上述规定执行。48文件的换版和作废481当文件和资料修改次数较多或内容不适用时，应予以换版，换版时需在文件上更换版本号，当单页修改5次时，应予以换页。482作废文件由文件综合办门资料员填写“销毁文件登记表”，经部门批准后销毁，需作资料保留时，应加盖“资料保存”印章方可留用。483质量管理体系文件实施中发现不适用时，以及每次内审或组织机构、产品、工艺流程、法律法规发生变化时，由管理者代表组织对文件进行评审，依据评审结果修改文件。5相关支持性文件51技术文件及资料管理制度52记录控制程序53质量管理体系文件清单6质量记录61文件和资料发放审批表62文件发放登记表63管理文件清单64文件更改单65销毁文件登记表42记录控制程序1、目的对记录实施有效的控制和管理，为产品质量符合要求和质量管理体系有效运行提供证据。2、适用范围适用于产品形成和质量管理体系运行中有关质量记录的管理。3、职责31综合办对标准及质量管理体系文件中所要求的质量记录负责组织编制质量记录控制程序，并组织实施，以提供产品符合要求和质量管理体系有效运行的证据。32各部门负责编制本部门使用的质量管理体系文件列出“质量记录清单”，确定格式、编号、保存期限，经营管理者代表批准下发执行。33各部门负责本部门相关质量记录的标识、储存、保护、检索、保存期限和处置。4、工作程序41空白记录表格的编制、审批，主要由使用部门组织编制，部门负责人审批。42标识、归口、编目、保存期421记录的标识通过对记录标识，便于标识和检索。1名称以记录空白表格的唯一性名称进行标识。2类别编号以记录空白表格的唯一性类别编号进行标识。质量记录编号的组成RSJX03XX记录序号企业质量记录代号3记录编号记录按格式填写、收集后，由保存部门按时间顺序对每份进行编号，以便于保存和检索。422归口、编目、检索和保存期规定1空白表格主要有使用部门组织编制，由综合办统一归口管理并制定记录清单，根据产品的保修期、法律法规要求及合同要求等规定出保存期限。2已填写的记录由规定的保存部门按易于识别、查阅和检索的原则进行归口管理，在归档时进行按类别编目和标记，以便检索。3各部门在接受记录时，应检查记录项目填写是否齐全，确保收集的记录有效。43记录空白表格的使用和填写规定431文件管理员根据记录清单，将最新版本的空白表格复制并发放给使用部门。432记录人员应清楚地填写记录的每项内容，确保记录完整、准确、清晰，反应实际状况。44储存、保护和过期处置441各部门应确保记录储存地点、储存方式、储存环境适宜，记录在保存期内注意防潮、防蛀、防止丢失、防止混乱。442对于超过保存期的记录，由部门负责人整理后填写“销毁文件登记表”报部门主管领导审批后方可销毁。45空白记录表格的增减，更改451记录表格类别的增减1记录表格类别的增减通过修改相应程序文件的方式进行，具体见文件控制程序。2同一类表格类别的增减，根据质量策划的结果直接确定。452记录表格格式的更改1提出部门填写“文件更改单”，部门负责人确认后，管理者代表审批。2更改单批准后，质量部按“文件更改单”要求对文件进行修改。46文件和记录的管理所以记录控制的文件和记录，按照文件控制程序和记录控制程序的要求管理。5、支持性文件51记录控制程序52文件控制程序53记录清单6、质量记录61销毁文件登记表62文件更改单50管理职责1、目的规定公司总经理应承诺和实施的活动。2、使用范围适用于公司总经理为建立实施和持续改进质量管理体系的有效性所做出的事项及其加以证实的多种活动。3、职责31总经理负责质量管理体系的建立、实施和持续改进。32管理者代表协助总经理执行本章节规定。4、程序41管理承诺411为了确保本公司能向顾客提供优质产品和服务，公司总经理承诺按ISO90012008标准建立和实施质量管理体系，持续改进并保持其有效性。412总经理通过以下活动兑现管理承诺，并接受相关方面的监督。A总经理向公司所有员工传达满足顾客和法律法规要求的重要性。加强学习,树立质量意识，清楚了解让顾客满意是最基本的要求。清楚了解产品质量与公司全体员工对质量的认识紧密相关，并通过宣传、板报、培训和会议等方式使全体员工都能树立质量意识，都能认识到满足顾客的要求和法律法规的要求对公司生产经营的重要性。并通过制定质量方针、职责、权限和沟通、质量管理体系策划、与顾客有关的过程控制等文件，规范质量活动，提高产品质量，确保顾客要求得到满足并持续满意。B总经理负责主持制定和审批公司的质量方针和质量目标，具体要求参见本手册30章节质量方针和目标和52章节质量管理体系策划C定期对质量管理体系进行的管理评审，评价体系持续改进的适应性、充分性、有效性；具体按本手册53章节管理评审控制规定执行。D通过管理评审，确保资源配置的建立和改进，使质量管理体系运行获得所需的资源，资源管理按本手册60章节资源管理规定执行。42以顾客为关注的焦点421公司的成功取决于理解并满足顾客当前和未来的需求和期望，并争取超越这些需求和期望，总经理通过意识培训，确保全体员工以增强顾客满意为目的，通过质量管理体系的建立和实施，确保顾客要求得到确定并转化为具体要求以确保顾客满意。422公司通过以下过程识别顾客要求并予以满足1根据法规、合同和公司其他要求确定与产品有关的要求并进行评审，执行本手册72章节与顾客有关的过程控制的规定。2根据评审结果制定产品要求和相关要求及相关服务，提供标准并实施。3通过产品的实现过程，及时与顾客沟通，进一步了解顾客需求，并及时修订相应的产品的标准和要求。4对顾客满意度进行测量，执行本手册80章节测量、分析和改进的规定，分析顾客不满意的原因，改进过程，制定或修改相应产品要求和标准，并予以实施，直至顾客完全满意。43质量方针431质量方针和目标详见本手册30章节质量分针和目标432质量方针的制定是以八项质量管理原则为基础，是公司总体经营方针政策的组成部分。突出体现本公司的质量宗旨、质量方向和质量指导思想，以及对满足顾客和法律法规要求持续改进的宗旨。433本公司将质量方针贯彻、落实，形成质量目标；质量目标也是评价质量管理体系有效性的依据。434质量方针也为制定和评价质量目标提供了框架，便于质量目标逐层展开、分解。总经理在管理评审时对质量方针持续适宜性、有效性进行评审，必要时对质量方针进行修改，以适应公司内、外环境的变化，修改时执行文件控制程序的规定。5、相关支持性文件51质量方针和目标52职责、权限和沟通53质量管理体系策划54资源管理55与顾客有关的过程控制56文件控制程序57测量、分析和改进58管理评审控制51职责、权限与沟通1、目的对于公司内部各级人员职责、权限及其相互关系和沟通予以规定，以促进有效地质量管理。2、使用范围适用于公司内与质量管理体系有关的管理层及职能部门和有关人员的职责、权限和沟通的规定。3、职责31总经理对本公司最终产品质量和质量管理工作负责，并规定各级与质量管理体系有关人员的职责、权限、沟通和接口关系。32综合办负责内部沟通的管理。4、与质量有关人员的职责、权限公司的组织机构图见本手册10章节。质量管理体系职能分配表见本手册20章节41各级领导及部门分配表见本手册20章节411总经理A负责贯彻执行国家有关方针、政策、法规及其他规定，对本公司的产品质量及优质服务负全面责任，并及时向员工传达满足顾客要求和法律法规要求的重要性。B负责本公司质量方针、质量目标的制定、批准并组织实施。C负责主持对质量管理体系进行策划并予以控制。对与产品有关的各项要求的最终确定负责。D负责建立与质量管理体系相适应的组织机构，确定各级职能部门的质量职责E为确保产品和服务质量满足顾客及有关法律法规的要求以及持续改进提供足够的资源。组织新产品的设计和开发，并对其进行策划和控制。F负责在公司最高管理层中任命一名管理者代表，并确定其权限。G主持管理评审，评价质量管理体系的适应性、有效性、对存在的问题落实整改。412管理者代表A协助总经理策划、协调本公司质量管理、质量监督工作，确保按ISO90012008标准建立质量管理体系，并加以实施和保持。B向公司总经理报告质量方针、质量目标的完成情况，保证其实现的质量管理体系所取得的业绩，以及有关质量管理体系所需的任何改进需求。C在公司内部使员工意识到公司依存于顾客，以及满足顾客要求的重要性。D负责与质量管理体系有关的（包括顾客在内的）外部的沟通和联络。413生产副总经理A对公司总经理负全责，制定生产质量部的责任目标，协助总经理抓好与生产有关的安全、消防工作及产品实现过程的控制管理工作。B组织分管各部门质量管理体系文件编制并组织实施，对分管各部门的工作质量负责。负责不合格品评审、处置和协调工作，并对处置结果进行评审C协助总经理确定、提供并组织维护为实现产品的符合性所需的基础设施。D协助总经理确定并组织管理为实现产品符合性所需的工作环境。组织相关部门对产品有关的各项要求进行评审，并参与合同评审。E负责生产计划批准与实施，并对分管各部门领导的工作质量进行监督考核。F在领导和组织生产过程中，坚持“质量第一”对产品实现过程的质量负责。G负责组织对各供方进行质量保证能力的考察和评定，并对其进行动态管理按规定在合格供方内采购生产经营所需物资，对采购工作进行监督。负责对测量装置、测量设备的监控和管理。H参与合同评审，并对合同交付期负责。414财务部（总经理助理）A贯彻执行国家和集团公司的各项财经、税收、财务政策。B建立财务系统的工作程序及各种规章制度，并组织实施。C协助总经理制定企业年度生产经营目标。D负责公司财务收支计划的编制，拟订信贷资金方案。E负责公司工票统计，工时核算和工资发放工作F参与合同评审，负责合同的监管以及产品成本的核算。G负责公司劳动考勤的考核、统计工作。415综合办A负责公司内部管理、人事管理及行政事务工作。B认真贯彻落实质量方针和质量目标，做好部门的各项工作。C协助最高管理层策划、建立、实施和保持质量管理体系，并持续改进。负责管理文件的编制和管理。负责内审管控并归纳整理资料。D负责对从事影响产品质量工作的人员进行培训工作，通过教育、培训，确保其在技能方面胜任本职工作。E负责公司基础设施的管理和控制工作。负责公司劳保用品和办公用品的采购和发放。F负责公司内需执行的国家法律、法规的管理以及公司对外事务和对外经济纠纷的处理工作。416技术部A认真贯彻质量方针和质量目标，做好部门的各项工作。B负责组织对新产品的开发，设计和并对其进行策划和控制。C负责产品的设计与开发，并控制设计和开发过程；负责设计文件的工艺性审查。D组织编制、审核工艺文件，制定产品零部件材料消耗定额和工时定额。负责新产品的试制及工艺过程的优化和技术革新工作。E负责编制产品检验规程，负责组织进行工序质量审核和工艺纪律检查。负责技术文件的复印和发放，做好技术文件和质量记录的接收、编目、归档和保管。F负责确定和评审与顾客产品有关的各项技术要求。G负责对产品质量有关的各项技术要求的最终确定。H组织相关部门对与产品有关的各项要求进行评审。417生质部A认真贯彻质量方针和质量目标，做好部门的各项工作。负责所辖车间的管理工作。负责公司的质量管理工作。协助管理者代表对公司所需的监视、测量、分析和改进过程进行策划，并督导各部门实施，对实施情况进行汇总分析。B负责对生产过程进行策划并使之在受控条件下进行，并对合同交付期负责。协助最高管理层进行策划，并督导各部门实施，对实施情况进行汇总分析。C负责对生产区域内的基础设施进行维护与管理，负责对生产过程中的工作环境进行控制与管理。确定数据的来源，收集、归纳和分析适当的数据，评价在何处可以进行质量管理体系的持续改进。D负责编制对现场操作人员的岗位培训计划，报主管领导批准后实施；负责新员工和内部员工改换工种的安全教育，并做好记录。负责对安全文明生产的组织、制定、检查、考核工作。对安全、设备、环境、污染事故进行调查分析，提出处理意见和制定纠正预防措施。E负责物料的采购和组织，对合格供方调查、评定，负责产品实现的全过程中对产品标识和状态标识进行管理和控制，直至交付的符合性提供防护。F对产品生产过程及产品质量进行监视和测量，以确保产品的符合性。负责对车间质量指标的考核，定期对产品质量进行监视和测量，以确保产品的符合性。负责对车间质量指标的考核，定期对产品质量方面的统计结果进行分析。G对不合格品进行识别和控制，以防止非预期的使用或交付。负责公司不合格品的统计和处置工作。H组织制定增补设备计划，提出生产设备技术要求。负责对产品质量的信息反馈，协助经销部做好售后服务工作。I组织内部生产过程的质量审核及评审工作，针对审核中出现的质量问题及时进行处理，并采取有效的纠正和预防措施。J负责对检验、测量设备的管理，并按时送检、校验，并承担能源、设备、计量仪表的送检工作。K负责公司库房（材料库、工具库、化工库、成品库）的管理工作，采购物资缺料的审批工作。418经销部A认真贯彻质量方针和质量目标，做好部门的各项工作。B负责公司的产品销售和对外承揽加工业务工作，负责在授权范围内的合同评审、签订，以及合同的编目，归档和管理工作，做好销售台账和贷款清欠工作。C负责产品实现全过程和销售过程中与顾客的沟通工作，并将顾客需求信息、投诉等及时反馈相关部门，进行改进和处理，将处理结构告知顾客。D负责对合同在执行过程中因故变更的修订和更改，并经顾客确认后及时通知相关部门进行更改。E负责收集顾客对产品及服务是否满意的有关信息，并对其进行分析，制定纠正、预防措施进行改进。F负责产品的定价、计划下达、完工发货，以及办理出门手续的管理工作。419车间主任A负责做好车间日常管理（现场管理，均衡生产，质量管理，设备管理，安全文明生产管理等）工作，并协调相关工作。B按计划组织生产，并对产品的质量、品种、数量负责。C负责对车间各岗位职责的履行、实施、督导、检查。D参加相关不合格品的评审和处理。E负责保管好所涉及的全部文件和质量记录。F对所涉及的设备、工装、工伤、质量事故等信息及时反馈，并参加事故的调查、分析和处理工作。42各岗位的质量职责421销售业务员A对公司负责，在承接业务的过程中，坚持遵循国家的有关方针、政策、法律法规。B了解公司工艺装备，做好合同评审和签订工作，对其内容的真实性负责。C负责产品交付和贷款的回收以及处理合同纠纷。422设计、工艺员A认真贯彻执行公司各项规章制度及技术标准。结合公司工艺装备，负责产品的工程设计，达到结构合理、经济适用、安全可靠、施工方便、具有市场竞争力的产品，提供的设计文件要符合相关标准、要求，设计文件齐套，能正确指导生产。B负责解决产品试制过程中出现的技术问题，保证试制工作正常进行。C负责编制公司下达的产品零部件加工工艺文件，处理生产现场出现的技术问题。D负责工艺管理，工艺实验和研究工作。对现场出现的质量问题，及时进行处理及信息反馈。E解决生产过程中出现的工艺技术问题，分析影响产品质量问题的原因，提出纠正预防措施计划，并组织实施和验证。F协助公司做好员工的技术培训和经验交流工作。G制定改进工艺装备和工装、卡具、量具，根据产品零件精度，提出工装、量具的需求计划。H掌握设备状况及工人技术水平，做好工艺流程编排。423检验员A认真执行产品质量检验规定，做好产品检验工作，并按规定做好检验状态标识，对错检、漏检负责。B认真做好产品检验原始记录，对原始记录的正确性负责。C认真做好不合格品的隔离工作，对因隔离标识不清而发生的质量事故负责。D对生产过程中出现的质量事故，应及时向主管领导报告。并协助负责部门研究解决的办法，提出改进的建议。424库官员A负责接收和办理物资入库手续，分类保管、保养和定期检查，对所保管材料物资的材质、规格应标注清楚，对数量准确性负责。B负责对入库原、辅材料台账的统计登记工作，做到准确无误，帐、卡、物相符，标记醒目，对物品发放错误而造成的质量事故负责。C负责隔离经检验或复检不合格的材料，并做出标识，对随意发放不合格原材料或物资而造成的质量问题及经济损失负责。D经常检查库房保管条件，对有存储期限的物资逾期发放所造成的质量事故负责。E出库物资、原材料执行限额发放制度，必须由主管领导批准，应严格遵守按计划数量发放。F对外销售或处理物资，必须按照销售发放清单，所列的名称、型号、数量办理出库手续，否则一律不准出库。425资料管理员A严格遵守公司文件控制程序，要求工作认真细致，积极完成本职工作和临时任务，做好文件发放登记、记录工作。B负责公司技术或管理文件归档管理，建立文件档案目录，不允许泄漏公司有关文件及技术信息。426采购员A根据采购计划和技术质量标准的要求按时完成物资采购，保证采购物资符合规定要求。B对有特殊要求的物资必须注明运输、装卸等条件，对不注明条件在运输中发生的质量事故和经济损失负责。C对采购物资的质量、价格、供货日期负责。427内部质量审核人员A经培训考核合格的内审员在管理者代表的领导下，独立行使内部质量审核、监督等职责。B编制内审检查表，执行内部审核程序，记录审核结果并编写不合格项报告和审核结论。C验证不合格项的责任部门所采取的纠正和预防措施是否有效。428各工种操作人员A严格按工艺规程进行操作，对不执行工艺纪律或操作规章而造成的事故和不合格品负责。B积极参加各种技术业务知识培训，保证完成个人各项质量指标。43内部沟通431公司不同部门和不同层次人员之间的沟通，就质量管理体系的过程，包括质量要求，质量目标完成情况，以及实施的有效性进行沟通，达到相互了解，相互信任，实现全员参与的效果。432公司质量管理体系有关的各种信息沟通，主要可采用会议、培训、文件和记录的传递，板报、内审和管理评审等形式，进行沟通和交流，发现不使用及时改进，按手册80章测量、分析和改进有关规定执行。5、支持性文件51测量、分析和改进52文件控制程序52质量管理体系策划1、目的为实现本公司质量目标进行管理策划。2、使用范围适用于对实现本公司质量目标所需的资料进行识别和策划。3、职责31总经理负责主持制定公司质量目标，配置必要的资源。32管理者代表负责为质量管理体系策划组织编制相关管理文件。组织质量管理体系策划并对实施情况进行监督考核。33各部门负责本部门实施质量目标，按公司的质量策划要求开展活动，接收监督。34经销部负责处理顾客投诉和意见。4、工作程序41质量目标411为贯彻落实公司的质量方针，满足顾客和法律法规的要求，达到顾客满意，公司制定质量目标，详见本手册30章节质量方针和目标。412管理者代表将质量目标分解到与质量相关的各部门和管理层，总经理批准后发布实施。分解的质量目标应与公司的总目标协调一致，可操作可测量。413各部门负责人每月月底对本部门质量目标完成情况进行检查汇总，并报综合办，每次管理评审前或每年年底，对质量目标实施情况进行总结，向总经理汇报。42质量管理体系策划的时机。公司在下列情况下进行质量管理体系策划A按照质量管理标准建立、改进质量管理体系；B公司的质量方针、质量目标、组织机构发生重大变化；C资源配置、市场情况发生重大变化；D现有体系文件未能涵盖的特殊事项。针对具体的产品、项目或合同的质量策划执行产品实现的策划。43质量管理体系策划的内容总经理应确保实现公司质量目标，对质量体系建立、完善和实施进行策划。具体内容A需达到的质量目标和相应的质量管理过程，确定过程的输入、输出活动，编制质量手册及其他质量管理体系文件并作出相应的规定。B识别为实现质量目标所需建立过程的资源配置编制计划予以提供。C对实现总质量目标和各部门质量目标进行定期评审，识别过程和活动的改进方向。D根据评审结果寻找差距，分析原因制定措施，持续改进，提高质量管理体系的有效性和效率。E策划的输出应形成文件，如质量手册、质量计划等，执行文件控制程序。44质量策划输出文件的编制原则。A参照质量手册的有关内容，符合质量方针、目标并与产品实现过程的策划及其它质量管理体系文件的内容协调一致；B已有的质量文件中的内容可被引用的，根据要求增加新的内容。45质量策划输出文件的编制、审批和发放A质量策划输出的企业管理文件由综合办组织各部门负责人编制，管理者代表审核，总经理批准。以受控文件的形式发放到相关部门执行。B质量策划输出文件须注明名称及文件编号、编制人、审核人、批准人。46质量策划的实施、监督检查和更改461各部门按照质量策划规定的内容、进度、要求进行控制，将执行情况、存在的问题及时反馈到综合办。由综合办对存在的问题分析，制定“纠正，预防措施单”，责任部门实施整改。462综合办对质量管理体系策划实施情况通过日常督导、内审和管理评审进行监督检查，协调相应的资源和接口关系。463质量策划的更改A在质量管理体系更改进行策划和实施期间应保持质量管理体系的完整运行。B质量策划输出文件的更改应在受控状态下进行，按文件控制程序执行。464质量策划形成的相关文件，由综合办按本手册41章节文件控制程序负责管理。5、支持性文件51质量方针和目标52产品实现的策划53文件控制程序6、质量记录纠正、预防措施单53管理评审控制1、目的定期评价公司质量管理体系的适应性，充分性和有效性，确保质量管理体系持续有效地进行。2、使用范围适用于公司总经理对质量管理体系的评审。3、职责31总经理主持管理评审并签发管理评审报告。32管理者代表负责组织实施管理评审活动，并做出质量方针和目标的实施情况报告。33各职能部门负责提供本部门有关的产品质量和质量管理体系运行情况报告，并负责制定和落实管理评审报告中提出的改进问题的纠正、预防措施。34综合办负责管理评审中提出的纠正、预防措施实施的验证工作。4、工作程序41管理评审计划管理者代表负责编写“管理评审计划”，内容包括时间、地点、与会人员、评审内容安排、各部门需做的准备工作等，报总经理批准实施。42管理评审的频次管理评审至少每年进行一次，一般情况下在两次内审之间进行，两次管理评审之间的间隔不能超过12个月，如遇特殊情况，由总经理追加管理评审次数。特殊情况包括A公司的组织机构、体系发生重大变化时；B外部的环境条件发生重大变化，已影响到企业的经营方向和产品方向时；C发生重大质量事故，出现重大质量问题或顾客投诉出现质量问题时；D第二方质量管理体系审核后。43管理审核的内容，至少应包括A质量方针、质量目标的实施情况及变更的需要；B为确保管理评审内容的充分性，明确评审输入的相关资料，评价质量管理体系改进机会和变更的需要。44评审输入管理评审的准备工作包括以下几个方面441综合办提前两周通知所有部门管理评审的时间，并要求各部门做好资料准备；442综合办协助管理者代表收集以下方面的信息与资料A内外部审核的结果B顾客满意与不满意的测量结果及顾客投诉；C质量管理体系运行过程的业绩及产品是否符合要求；D纠正和预防措施的完成情况及其有效性；E以往管理评审所提出措施的实施及完成情况；F可能影响质量管理体系的各种变更；G各部门提出的对质量管理体系的改进意见。443管理者代表根据收集的信息与资料，形成管理评审会议中心发言稿，对质量管理体系的运行情况、质量方针目标的实施情况及需改进的问题做好汇报，并就内审中关闭不了的不合格项、成本较大的纠正或预防措施一并提交管理评审。45评审输出451管理评审的实施A管理评审由公司总经理主持，以办公会议的方式进行，管理者代表、各位副总及各部门负责人参加。B管理评审由综合办组织，与会人员签到，并负责会议记录。C会议首先由管理者代表宣读其准备的中心发言稿，对质量管理体系的运行情况，质量方针目标的实施情况及需改进的问题做以汇报，并就解决不了的问题提交管理评审。D公司总经理组织与会人员对提交问题进行讨论，并就每个讨论的问题作出结论，并决定改进的措施。452管理评审得出的结论，综合办应形成“管理评审报告”，报告应包括以下内容A时间、地点、主持人、参加人。B编写人、审核人、批准人。C质量管理体系运行情况综述。D提交管理评审的问题。E总经理做出的改进措施的结论，应包括质量管理体系及其过程有效性的改进、与顾客要求有关的产品的改进以及资源方面的需求等。453“管理评审报告”经总经理批准后由综合办发至各位与会人员。454相关责任部门按照“管理评审报告”要求制定纠正和预防措施，经管理者代表审批后，各部门具体实施。由管理者代表对纠正或预防措施的实施情况组织跟踪验证。5、支持性文件51文件控制程序52记录控制程序6、质量记录表格管理评审计划管理评审报告60资源管理1、目的确定并提供建立和改进质量管理体系所需的资源，保持质量管理体系持续改进其有效性，不断地满足顾客要求，增进顾客满意。2、适用范围适用于公司与质量管理体系有关的资源管理。3、职责31总经理负责对各项所需资源的审批。32综合办负责人员的选择，培训计划的制定和监督实施并组织对培训效果进行评估。33生质部负责对实现产品符合性所需基础设施和工作环境以及监视、测量装置的管理控制。34各部门负责对实现产品符合性所需工作环境进行控制。4、程序41资源提供411公司为了满足顾客要求，达到顾客满意应确定并提供所需的资源，包括人力资源、基础设施和工作环境，总经理确保提供必要的资源。412公司资源提供的目的是A实施保持质量管理体系并持续改进其有效性；B通过实现质量方针、质量目标来满足顾客要求，进而达到顾客满意。42人力资源421总则由综合办负责对影响产品质量的员工进行培训工作，通过教育、培训，使其在技能上能够胜任本职工作。422能力、意识和培训4221根据公司制定的手册51章节职责、权限和沟通，确定对从事影响产品质量工作的各类岗位人员能力的要求，分别对其进行培训或跟班学习等方式以提高他们的技术水平。4222培训计划与实施每年12月份综合办根据公司发展要求和人员能力状况制定下一年“年度培训计划”，经总经理批准后下发各部门，并督促各部门按计划执行。培训可采取统一讲课、委外、现场操作、师傅带徒弟等形式。每次公司组织的统一培训，由主办部门填写“员工培训记录表”综合办将培训考试成绩填写在“学员成绩表”中，其培训对象和内容如下A新员工培训包括公司概况、劳动纪律、质量方针和目标、安全等基础知识以及岗前技能培训B对在岗人员进行质量意识和本岗位专业技术知识培训；C检验人员、特殊过程操作人员必须参加统一组织的专业岗位培训，考试合格后经主管领导评定、批准，持证上岗工作；D质量管理体系内审员应经专业培训，考核合格后，方可上岗工作；E工程技术人员，管理人员根据需要可进行自学、进修或委培等方式进行培训，对特殊工种人员培训情况应登记在“特殊工种人员登记表”中，并按规定进行培训。423评价培训的有效性A可通过理论考试，实际操作考核，问询等方式评价培训的有效性，综合评价考核人员是否具备了所需能力要求；B通过内审、管理评审、日常检查或质量目标落实情况，评价培训的有效性；C综合办可随时对各部门员工进行抽查，对不能胜任本职工作的员工安排培训、换岗或辞退，使员工的能力与其从事的工作相适应；424公司通过教育和培训，使员工意识到A满足顾客和法律、法规要求的重要性，违法要求所造成的结果；B自己从事的岗位活动与其他过程，产品质量和公司发展的相关性，从而明确自身应当具备的能力和今后工作的努力方向，公司通过评先、物资奖励、表扬鼓励员工参与质量管理，为实现质量目标做出贡献。425综合办保存员工的学历凭证、职称、相关的教育培训、技能考评的适当记录，执行记录控制程序。43基础设施431综合办负责确定并提供作业现场所必需的基础设施，创造良好的工作环境，包括安排适用的厂房、车间、办公场所、仓库，提供适当的工具和装置。432各车间对生产设备进行维修保养，保持其过程能力。4321生质部制定并实施设备管理方法，对生产过程中所需设备建立“设备台帐”，编制“设备一、二级保养计划”，并对计划的执行情况进行监督和检查。4322生质部根据产品实现要求及公司发展需要对生产所需设备进行确定，需外购时提出书面报告，报总经理批准后实施采购。4323自制设备经总经理批准后自行设计制作。4324对无法满足使用要求的设备写出申请报告，报总经理批准后作废处理。4325各车间生产过程中的设备使用、维护保养按设备管理办法执行。4326综合办为信息系统、资料管理等提供（电话、车辆、电脑）支持性服务，以保证公司工作的有序进行。44工作环境各部门应确定并管理为产品符合要求所需的工作环境，创造良好的作业场所，包括A配置适宜的厂房以符合产品生产需求，满足工作需求；B配置必须的通风设施和劳动保护用品，保持环境卫生和安全防护。5、相关/支持性文件51职责、权限和沟通52设备管理办法53记录控制程序6、质量记录61年度培训计划62签到表63学员成绩表64特殊工种人员登记表65设备台帐66设备档案71产品实现的策划1、目的对具体的产品、项目或合同的实现过程进行策划，规定相应的质量预防措施，资源和活动顺序，以确保满足顾客要求。2、使用范围适用于具体产品、项目或合同有关的质量策划的控制及相应的质量计划的编制、实施和控制。3、职责31生质部负责对各部门质量策划的实施情况进行监督检查32各部门负责本部门相关的质量活动策划，编制实施相应的质量计划。4、程序概要41产品实现的策划411本公司策划和开发的产品包括PN19寸网络柜系列产品和对外加工金属制品的设计、开发、生产、销售和安装服务过程。412向顾客提供产品实现过程示意图413经营销售部、技术部、生质部对产品服务实现过程进行策划时，考虑与质量管理体系的所有要求相一致。414当411所描述的产品工艺变更、技术改造时，都可能进行质量策划，应编写质量计划以明确以下方面的内容A该产品或服务应达到质量目标和要求；B产品实现过程中所需的过程、子过程、作业指导