物业公司保安人员岗位职责_第1页
物业公司保安人员岗位职责_第2页
物业公司保安人员岗位职责_第3页
物业公司保安人员岗位职责_第4页
物业公司保安人员岗位职责_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

保安人员岗位职责一、严格掌握本区域的各种管理规定,遵纪守法,服从领导,关心集体,爱护公物。二、为防止或尽可能避免本区内各类治安事件的发生,确保甲方工作、生活的正常秩序,全面负责本区的治安防范工作,保证本区安全,必须加强治安巡回检查工作。三、认真做好门卫日常工作,基本熟悉并掌握本区情况,不准与本区无关的车辆、人员进入小区。做好相关范围内的清洁卫生工作。四、巡回检查时,必须携带一定的防卫器具,检查本区内各楼道(道路口),四周围墙和较隐蔽黑暗的角落,发现疑点及违章行为,必须及时劝说制止和处理,特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时,应及时报警,同时告知公司领导。五、每班必须按时上下岗,严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守,给甲方和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的,安保人员应承担相应的责任,并视情节的严重给予相应的处罚。六、巡回检查认真负责,发扬正气,敢于同坏人坏事作斗争。七、白天不定时流动巡视,夜间、早晨、中午、停工时段加强巡回检查,并逐次做好记录,在交接班时将处理结果告知接班者。八、监控员必须严格按照规定时间、范围,集中精力严密观察,对异常可疑情况作好记录并录像。九,礼貌用语,规范服务,不徇私情,严肃执纪。十、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的,将给予适当的奖励和处罚。各岗位队员要职守尽职,无脱岗现象。十一突发事件发生后,保安员能保证3分钟到达现场,并通知公司相关领导,按规定程序处理并及时总结。十一、努力完成领导交办的其它工作。说明本保安人员岗位职责对全体保安队员有效。门岗保安员职责1着装整齐,按规定上岗交接班,忠于职守,在岗时不得与其他无关人员聊天。2负责外来人员和外来车辆的检查,严格按规定登记。对不符合要求进入本区的人员和车辆进行礼貌劝阻,对可疑情况提高警惕,及时报告,确保安全。5严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入本区内,不准外来施工队擅自进入本区自找“生意”。6检查货车出入本区,检查不熟悉的车辆出入本区,严禁放行没有放行指令拟带离工地财物的人员和车辆,严禁未经许可放行危险品进入本区。7、负责维护大门及码路的环境卫生,保持各种设施的立面、平面、地面整洁美观。车轮有泥污应要求司机冲洗干净后才能放行,严禁本工地的车辆污染场外码路。8、工地发生事故,应及时封锁大门,未经许可,不能让外界人员进入工地,劝离围观人员。任何时段,未经许可,严禁采风记者、摄影人员进入工地采访和摄影。9完成上级交办的其它工作。说明门岗保安员职责和保安人员岗位职责对门岗保安队员有效。巡逻岗保安员职责1负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业,留意治安消防情况,并作好记录,严格认真填写巡查记录。2负责查询可疑人员,及时将推销及闲杂人员劝离辖区内,注意观察施工作业人员情况,发现可疑现象,如野蛮施工、危险作业、故意损坏公司财物、公司财物被曝晒雨淋水浸、机械设备和设施存在危险现象、现场人员吵嚷和打架等非正常现象,应及时向队长和工地负责人汇报有关情况,在确保自身安全的情况下采取措施应急妥当处理当时的事件。3监督检查建设单位直接发包的施工单位现场的治安消防情况,做好管理记录,及时处理违章的施工单位、严禁外来施工单位乱堆乱放、车辆占用道路、随意接电用水等违规行为,发现重大违章违的公司及时向项目部负责人汇报。4负责巡查辖区内设备房、电箱、施工电梯、井架、塔吊、架空电线、钢筋加工及堆施场、材料仓库、材料堆施场、公共设备设施和清洁绿化情况,发现问题,及时通知队长和项目部负责人进行处理。5负责顶替需要短时离开岗位的保安员。6负责巡查停车场治安、消防情况。负责各责任区内的施工区,通道,停车场,车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。7负责管好进入责任区的车辆,保持道路畅通,车辆停放有序,检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样,发现可疑立即查证,以确保安全。8负责责任区内的清洁、码路清洁、绿化及公共设施设备、施工机械设备的检查,发现问题及时通知项目部处理。9、负责开关路灯、值班灯、卫生间夜间照明灯、公共通道和楼道照明灯,上述部位的灯光没有特别说明,按照晚上开灯、早上天亮关灯的原则执行。施工大灯在确认没有人在施工后应及时关灯,工人宿舍在确认已经进入睡眠后应及时关灯,白天检查应消除白照灯现象。巡查工人宿舍内是否存在违规使用大功率用电设备如用电饭锅、电磁炉、电炉、取暖器、电热棒、开水器等大功率用电器。发现违规现象应及时取证和制止,向队长和项目部安全员及项目负责人汇报。10、负责跟踪水箱抽水和关水,确保水箱贮蓄足够的水量使用。11、巡查工地现场发现没有配戴安全冒作业的人员应及时取证交给安全员进行处理。7完成上级交办的其它工作。说明巡逻岗保安员职责和保安人员岗位职责对巡逻岗保安队员有效。保安手册1保安员均持证上岗,熟悉保安业务。2保安人员实行24小时值班制度3由公司完成保安员岗前培训、在岗培训及专业技能培训,并提供相应的考核记录,保证质量。4保安员执勤按相关制度和岗位工作规程完成。5各岗位队员要职守尽职,无脱岗现象。6突发事件发生后,保安员能保证3分钟到达现场,并通知公司相关领导,按规定程序处理并及时总结。7消防系统运行良好,可随时起用,落实各项消防安全管理制度。8消防设施及消防疏散标识的完好率争取达到100,消防通道畅通。一、纪律规定第一条服从命令,听众指挥,接到上级命令应立即行动。第二条遵纪守法,文明办事。第三条严禁打骂、体罚、虐待违法犯罪嫌疑人。第四条不准擅自处理他人物品。第五条不准贪赃枉法,不准私放违法犯罪嫌疑人。第六条接受监督,不准敲诈勒索。第七条不能行使公安人员职权,但在辖区内发现可疑人员可查验物证。第八条办事公道,不准公报私仇,诬告陷害他人。第九条机智勇敢、团结战斗,决不怕苦怕累,贪生怕死。第十条坚守岗位,尽职尽责,决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守。第十一条不允许在辖区范围以外查物验证(发现现行违法犯罪嫌疑人或赃物除外)。第十二条执勤时必须穿统一的制服(特殊情况例外)、配带装备、着装整齐。非工作时间,禁止穿制服。第十三条执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟、不准会客、看书、看报、不准抄手、或将手放在口袋里,不准闲聊、嬉戏和做与执勤无关的事。第十四条必须遵守先礼后言的程序处理事情,与住户打交道时尽量使用礼貌用语,不骂人、不打人、不罚款。第十五条讲究个人卫生、严禁随地吐痰、乱扔垃圾。第十六条上班不准迟到、早退,有事必须履行请销假手续,队员必须按级别请假,按时销假。第十七条保安员值班交班,上班必须提前十五分钟交接班。第十八条严格遵守作息时间,由队长负责以班为单位制定具体作息时间。第十九条无特殊原因,外来人员一律不准在保安宿舍内留宿,如有特殊原因需留宿者(限男性),必须经项目经理签字批准。第二十条爱护公共财物,遗失或损坏公共财物者,必须追究当事人责任。第二十一条应遵守公司其它有关规章制度。二、内务规定第一条保特室内整洁,不乱丢果皮杂物。第二条被子叠放整齐、两层厚度一致,角度明显,枕头摆放在被子另一端,要平整,铺面无杂物。床单要干净、平整无纹。第三条洗涮用具、餐具、毛巾按规定形式和指定位置摆放。第四条制服、鞋、帽必须按指定位置摆放整齐。第五条衣物及用品必须摆放整齐,桌凳放置整齐桌面应保持整洁。第六条各室每天设置内务生,轮流值日表,每天早上由值班员负责清扫室内、房门口、桌凳、门窗、厕所等的卫生。第七条无关人员不得进入保安室,不得在保安室内会客。第八条保安室必须做到人走灯灭。第九条禁止赌博或做违法乱纪的事情,不准在保安室内开展影响他人休息和宿舍环境卫生的娱乐活动。三、仪容仪表规定第一条保安队全体人员要具备良好的精神风貌,精神抖擞;要有站如松、座如钟、动如风的气势;要善于动脑筋,沉着机智地处理各类突发事件。第二条保安队在集体活动时要穿统一制服,整队集合,要求动作整齐、迅速;集合完毕,经理要检查队容仪表情况,下达整理服装及检查装备口令。第三条保安员在岗值勤时,即进入工作状态,应随时准备同违法犯罪行为作斗争,要始终保持高度的警惕、清醒头脑、饱满精神、晏扬的斗志。第四条保安员上岗值勤前,必须对镜整容,检查衣、帽、领带、鞋带、袜子、武装带及装备是否穿戴齐备、规范和统一,必须佩戴工作证,凡不齐备者,不准上岗值勤。经理应在场检查纠正,并要求全体队员养成习惯、形成规律。第五条不准留长发、胡子、长指甲;要勤于换洗衣服,勤擦皮鞋,保持帽子平整干净,养成干净卫生的好习惯。第六条对项目部的工作人员、班组人员及同事要友善、和气、礼貌、热诚,面带微笑,首长和领导前来检查工作,要立即立正迎接,不能无动于衷;要坚守各自岗位,不得擅自离岗。四、请销假规定第一条保安员上班时间请假,按项目部请假手续办理。第二条非上班时间要请假,须按时请假、按时销假。值勤时无特殊情况严禁请假。请假外出必须先写好请假单,向队长提出请假经项目经理批准才有效,并在批准的时间内返回,及时履行销假手续。第三条个人请假每月不得超过2次。请假必须注明所需时间和到达地点,严禁不请假外出。五、培训内容1政治思想教育提高政治素质。2文化知识学习提高个人修养及文化素质。3施工现场管理知识懂得施工现场基础知识,掌握协助施工管理的基础技能。4学习法规治安管理条例、物业管理法规、消防管理法规、心理学、职业道德规范、文明礼貌、会话能力。5,消防、交通指挥等知识。6学习制度规章制度、相关工作手册、房屋装修规定及有关规定、岗位职责、纪律规定、奖惩规定。7学习技术利用业余时间组织学习水电维修与安装。学习目标是要达到一人多艺、一专多能。既适应物业管理的需要,又培养了技术人员,同时使保安员安心工作,把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍。六、各责任区保安员工作规程1上岗前自我检查,按规定着装,仪容、仪表端庄、整洁,按交接班制度进行交接班。2接班后详细查阅上一班值班记录,了解岗位情况,以及未解决问题。3接到外来单位或当地居民投诉或提出服务要求时,认真作好记录并通知队长和项目经理及各管理人员处理。4每隔20分钟巡查责任区内停车场车辆、消防设施、卫生、电箱、施工电梯、井架、塔吊、架空电线、钢筋加工及堆施场、材料仓库、材料堆施场、公共设备、绿化及公共设施情况,并作好记录。发现问题及时通知队长项目经理及各管理人员。5发生自己处理不了的问题,及时通知领班。巡逻岗保安员工作规程1上岗前自我检查,按规定着装,仪容、仪表端庄、整洁,按交接班制度进行交接班。2接班后详细查阅上一班值班记录,了解岗位情况,以及未解决问题。3按规定巡逻路线和巡逻次数对辖区内进行巡逻,巡逻内容包括辖区内治安、公共设施设备、设备房、消防器材、卫生、电箱、施工电梯、井架、塔吊、架空电线、钢筋加工及堆施场、材料仓库、材料堆施场、公共设备、绿化及公共设施情况等。4巡逻中思想集中,通过“看、听、问、闻”,发现问题及时通知领班,同时要认真详细作好记录。5发现辖区内有推销人员、摄影及采风记者,及时作好教育劝其离开。6发现可疑人员及可疑情况,要进行盘问和检查,及时报告领班。七、保安员交接班制度为加强岗位的工作交接和物品交接,减少因交接不清引起的工作失误及物品损失,特制定本制度。第一条准备接班的保安领班提前15分钟上班,先向上一班的保安负责人了解各岗位工作情况,以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员。第二条接班保安员,提前15分钟集合列队,保安负责人交代各岗位工作情况后,逐一交接。接班人到安排的岗位时,从队列走出上前与当班人互相敬礼,并交接物品。第三条如接班人员有特殊情况未到达前,当班人员不得离开岗位。第四条交班人员须将本班工作情况详细交代给下一班,并将本班已完成和待完成工作认真记录在交接本上,交接双方签名确认。第五条交班人员须将相关记录书写清楚,并将相关记录本交给接班人员。第六条交班人员发现的情况要及时处理,不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕,接班人员应协助完成。第七条如果交班人员离开后,接班人员发现属于上一班之间问题的,应立即报告领班或队长处理。八、保安员处理问题的原则和方法保安员的形象代表了物业管理公司的形象,既要保证所辖物业的安全,要做到服务热情、周到。因此,保安员在执勤中处理问题要遵守以下原则和方法第一条原则1保安员在履行自己的职责时,会遇到许多问题需要处理,在维护项目部的安全和利益的同时,应遵守以下原则依法办事,执行政策,不徇私情,以理服人。第二条方法对不同性质的问题采取不同的处理方法。1对一般违反管理规定的问题,可通过说服教育的方法解决,主要是分清是非,耐心劝导。2对一时解决不了又有扩大趋势的问题,应采取“可散不可聚,可解不可结,可缓不可急,可顺不可逆”的处理原则,尽力劝解,把问题引向缓和,千万不要把矛盾激化,以免不利于解决问题。3在处理问题上,坚持教育与处罚相结合原则,如违反情节轻微,不需处罚的,可当场教育,或协助所在施工班组、家属进行教育,如需要治安处罚的,交公安机关处理。4违反其他行政规定的,交行政机关处理。5对于犯罪行为,应及时制止,并把犯罪分子扭送公安机关。九、各种紧急情况处理规程(一)发生盗窃事件处理规程1巡查发现或接报辖区内发生盗窃,应马上抓获现场嫌疑人。如果力量不够或嫌疑人逃离现场,立即用对讲机通知保安负责人,简要说明现场情况并监视现场,等待指挥。2保安负责人接报后,立即通知队长、项目经理及项目部人员,同时调动其他保安员,封锁进出辖区的出入口,并派人到现场支援。3事件中如有财产或人员受到损害,应拍照或录象,并保护好现场,留下目击者,并报派出所立案处理。(二)发生停电、停水应急处理规程工地发生停水、停电现象值班保安应及时通知队长及项目部的机电班长进行抢修。(三)发生水浸处理规程1当各岗保安员如发现辖区内发生水浸,应立即将出事地点和情况报告领班,同时尽快采用就近的防水设施保护好设备设施,以免设备设施受损。2保安队长接到报告后,应立即通知项目部所有人员赶到现场,组织抢修。3设法查明浸水原因,并采取有效的阻截措施。4组织当班保安员根据水浸情况,协同工程人员采取有效措施,尽可能减少水浸所致的损失。5水浸排除后,立即通知后勤工作人员清除积水并清理现场环境,通知工程人员查明故障原因,修复受损的设施。(四)台风、暴雨应急处理规程1遇台

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论