工伤事故管理制度（食品企业）

工伤事故管理制度1总则11为使公司员工在工作中，因遭受事故或职业病伤害后获得及时医疗救治,经济补偿和职业康复的权利，并对事故及时准确的进行调查处理，根据企业职工伤亡事故报告和处理规定制定本制度。12本制度适用于与公司形成劳动关系的员工，退休返聘人员。2工伤认定条件21由于下列情形之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤A从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的；B经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的工作的；C在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；D在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡的；E因履行职责遭致人身伤害的；F从事抢险、救灾、救火等维护国家、社会和公众利益的活动的；G因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；H因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的、或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；I在上下班的规定时间和必经路线发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；J国家规定的其它情形。22由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤A犯罪或者违法；B自杀或者自残；C斗殴；D酗酒；E蓄意违章；F法律、法规规定的其他情形。3工伤事故伤害程度分类31轻伤事故，指只有轻伤的事故。轻伤，指损失工作日为一个工作日以上含1个工作日，105个工作日以下的失能伤害；32重伤事故，指有重伤没有死亡的事故。重伤，指损失工作日为105个工作日以上含105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过6000日；33死亡事故，指一次死亡1至2人的事故。死亡，其损失工作日定为6000日（这是根据我国职工的平均退休年龄和平均死亡年龄计算出来的）；34重大伤亡事故，指一次死亡3至9人的事故；35重、特大伤亡事故，指一次死亡10人至29人的事故；36特大伤亡事故，指一次死亡30人以上含30人的事故。4伤亡事故报告41事故发生后现场人员立即报告本单位主管，单位主管接到报告后立即报告公司及相关部门主管。42事故发生24小时内由事业处安全员报公司安保部，并由事业处安全员在24小时内对事故进行现场调查、核实，并对事故做出详细总结。43发生重伤以上（含死亡）事故，部门主管接到事故单位报告后要立即上报总经理、公司主管副总、事业处主管副总、公司安保部等相关部门，同时报（一小时内）市（区）安全生产监督管理局。5事故发生后的抢险和救护51接到事故报告的有关领导，必须立即组织抢救受伤人员并妥善处理，以防事故蔓延扩大。52发生事故时，各级领导应亲临现场，直接指挥组织抢救，并注意保护事故现场。53对有毒有害物料大量外泄的事故场所和火场，必须设立警戒线，抢救人员应佩带好防毒面具，对中毒、灼伤、烫伤人员应及时抢救处理。6伤亡事故调查处理61发生事故后，事故单位和部门都要召开事故分析会，查找事故原因，确定事故的性质和责任，制定防止事故重复发生的具体措施，严格做到“四不放过”。（即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受教育不放过）62事故单位提出对责任者的处理意见并报安保部、人力资源部。63重伤事故由分管副总组织或指定人员组织生产、技术、动力、安全等有关人员以及工会成员组成事故调查组进行事故调查。64死亡以上事故由公司安保部配合政府安全生产监督管理部门及其它相关部门（劳动、公安、人民检察院、工会及其它有关部门人员和专家组成事故调查小组）进行调查。65伤亡事故的调查处理按国务院企业职工伤亡事故报告和处理规定、工伤保险条例和GB644286企业职工伤亡事故调查分析规则的规定执行。66事故调查组在事故调查后提交事故调查报告。报告要科学准确的查明事故原因，实事求是地分清事故的性质和责任，并提出处理意见。对事故责任者的处分，可根据事故大小、损失多少、情节轻重以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、降职、降薪、撤职、开除厂籍，直至追究刑事责任。67事故单位要召开工伤事故现场会，向员工介绍事故发生的原因，使广大员工能吸取教训。7事故责任71安全管理实行总经理全面负责和各级主管分管负责相结合的责任制。下级主管安全责任不明确由上级主管负责；上级主管分配的工作，下级主管不执行或拖拉未办而导致事故的，由下级主管负主要责任；下级主管向上级主管提出改善建议得不到重视和支持，或不研究解决而造成后果的，由上级主管负主要责任。72安全生产规章制度不健全由主管副总和安保部负责；管理部门已建议相关部门制订、完善安全生产规章制度，相关部门不组织制定、完善、实施的，由相关部门主管负责；规章制度执行不力，由相关主管负责。73在技术改造施工和生产过程中发现设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责；设计缺陷可以采取措施弥补而没采取的，由相关单位主管负责；已制订弥补措施，却不执行而酿成事故的，由相关主管负责。74操作工必须经培训考核（试）合格，持安全作业证才能上岗独立操作。无安全作业证者发生事故，由委托者负主要责任；已取得安全作业证者，违章发生事故，由操作者本人负主要责任。75违章指挥、违章作业、违反公司规章制度、劳动纪律和操作规程造成事故由违反者责任。在现场主管（师傅）指导下操作发生事故，由现场主管（师傅）负主要责任。76因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事故时，要追究领导的责任。8伤亡事故现场的清理81轻伤事故现场由事业处主管批准后方可清理。82重伤事故现场由公司主管安全的副总或安全监督管理办公室批准后方可清理。83死亡事故现场由市安全生产监督管理局批准方可清理。9伤亡事故的结案91轻伤事故由公司主管工伤保险和安全生产监督管理部门领导批准结案。92重伤、死亡事故由市安全生产监督管理局批准结案。10工伤医疗核准权限101公司易发生人身事故的岗位，如保卫、外线电工、高空危险作业人员、司机、出纳员、饲料装卸工等，按照公司保险作业办法，办理人身意外伤亡保险手续。102属于工伤事故，应有公司（或保险公司）指定的医疗部门诊断证明，安全生产委员会（或安保部）调查核实后，由人力资源部主管签意见，呈总经理批准，报销。103已经办理保险手续的伤者医疗费，按投保时的规定办理出险结算手续。11事故档案管理安保部建立安全生产管理台帐。各职能部门按分工整理、登记和保管事故资料，对所有事故调查资料,如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥善保管,备案存档。重大事故登记表，应写明事故单位、名称、部位、原因