(word)-《黎明天然气公司安全生产管理制度》(58页)-生产制度表格

黎明天然气公司安全生产管理制度第二部分安全生产管理制度安全生产责任制度公司在推行全员安全管理的同时，实行安全生产责任制度。安全生产责任制度，就是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及职能部室、各级工程技术人员、和生产工人在各自的职责范围内对安全工作应负的责任。安全生产责任制是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。企业安全生产责任制的核心是实现安全生产的“五同时”。企业领导在管理生产的同时，必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。安全工作必须由行政第一把手负责，厂、车间、班组的各级第一把手都要负第一位责任。各级的副职根据各自分管业务工作范围负相应的责任。任务是贯彻执行国家有关安全生产的法令、制度和保护管辖范围内的职工的安全和健康。凡是严格认真地贯彻了“五同时”，就是尽了责任，反之就是失职。如果因此而造成事故，那就要视事故后果的严重程度和失职程度，由行政以至司法机关追究法律责任。各级人员安全生产责任制度1总经理责任制11总经理对全公司的安全负主要领导责任。12总经理对安全监察部门的检查意见的落实情况负责。13总经理要定期听取安全员对公司安全状况的汇报，并定期组织安全生产协调会。14总经理对安全检查中发现的安全隐患的整改必须提供必要的人财物方面的支持。15总经理对安全检查中发现的违规行为的按章处罚必须支持。且必须授权给安全员以足够的处罚权。2生产副总经理责任制21生产副总经理对公司安全生产负领导责任。22生产副总经理对安全监察部门的检查意见的落实与实施情况及结果负责。23生产副总经理要定期听取生产各部门对公司安全状况的汇报，并定期督促组织各部门安全生产例会。24生产副总经理对安全检查中发现的安全隐患的整改提供技术方面的支持。25生产副总经理对安全监察部门及相关部门下发的文件的执行、宣传、落实情况负责。3安全员责任制21安全员对公司安全生产状况的检查及隐患整改的落实情况、进度负直接责任。22安全员每周五上午组织联合检查并形成记录，周五下午必须参加安全生产协调会。在会上汇报本周安全生产检查情况及下周安排计划。并对计划的落实情况进行全程监督。23安全员对安全检查中发现的违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚。不可徇私舞弊，卖人情。24安全员对公司员工的安全教育情况负责，并负责所有员工的入厂一级教育，要有内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果。25安全员对安全监察部门及相关部门下发的文件的执行、宣传、落实情况负责。26安全员有按制度对违规行为处罚的权利。27安全员负责签发厂内动火证。28安全员要及时编制员工安全培训计划，计划下发给相关责任人后执行。直接指定培训人、培训时间、培训内容、考核方式等。制定计划前可和相关人员商议有关事宜，但不可一再拖延。4各部部长责任制41各部部长对本部门员工入厂二级教育负责，要有内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果，要告知新入厂员工危险源及其性质、应急事件的处理方法、什么设备可以动及在什么情况下可以动，如何动、什么设备不可以动等。42各部部长每天对辖区内进行安全检查查隐患、查缺陷、查违章作业指挥；发现安全隐患要及时采取措施，并明确责任人、处理时限、要对处理结果跟踪及验证。无任何问题在记录上注明“正常”字样。检查要有记录并装订成册，不许后补记录应付检查。43各部部长对辖区内安全生产状况负直接责任，在日常管理及工作中要时刻强调安全第一的思想。杜绝可能发生的不安全隐患。发现违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚。不可徇私舞弊，卖人情。5各班班长责任制51各班班长对本班员工入厂三级教育负责，要有教育内容、时间、参加人签字、并取得应有的效果，要告知新员工危险源及其性质、应急事件的处理方法，对新员工进行岗前基本技术培训，分配其工作内容及注意事项、安全须知等。52各班班长每天对辖区内进行例行安全检查查隐患、查缺陷、查违章作业指挥；登高作业班长要在旁监护，发现安全隐患要及时采取措施，无法处理的要及时报告部长并要有记录，要对处理结果跟踪及验证。无任何问题在记录上注明“正常”字样。检查要有记录并装订成册，不许后补记录应付检查。53各班班长对辖区内安全生产状况负直接责任，在日常管理及工作中要时刻强调安全第一的思想。杜绝可能发生的不安全隐患。发现违规违纪现象必须按照相关制度的条款进行处罚或举报。不可姑息养奸，害人不利己。安全生产投入保障制度1基本原则和依据11基本原则，根据产品的生产和设备特点，按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。12依据121国家颁布的劳动保护法令和产业部颁布的劳动保护指示、标准；122安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题；123预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施；124影响安全生产的重大隐患；125稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及职工提出的有利于安全生产的合理化建议。2编制年度安全技术措施计划确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与时间投入等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容21安全工程项目资金投入为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。211安全工程项目建设资金项目范围应包括2111安全技术以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。2112辅助房屋及措施有关保证生产必须的房屋及一切措施。如淋浴室、更衣室、消毒间等。2113隐患整改项目。212安全工程项目维护保养资金；213安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。22劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。221劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用以及各种用品的使用年限；23应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。231应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用；232应急救援组织办公费用；233应急救援培训及演练费用；234参与应急救援及演练人数、时间长度。24安全宣传教育投入。241对职工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）；242安全生产例会、安全活动费用；243参与安全会议以及安全活动的人数、时间长度；244安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。25日常安全管理投入。251安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系OSHMS建立及运行维护费用。26保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。261财产保险投入；262车辆保险投入；263职工工伤保险的安全投入。27事故投入在突发事故发生后，企业为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。主要包括5个方面的内容271事故处理活动费用272对伤亡职工的救治与赔偿费用273环境污染处罚与治理费用274事故发生导致企业停产的损失275企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。28安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。3不能列入上述内容的，如作为安全试验、研究所需的仪器、设备等。4安全技术措施计划的编制和审批。41由单位领导会同工会及有关人员根据国家劳动保护政策和企业有关劳动保护的具体规定，确定车间（单位）年度安措项目，指定专人作出计划、方案。42主管安全方面的领导根据技术总监意见召开有工会、各有关部门、车间负责人参加的专题会议决定以事项421确定年度安措项目；422确定各个项目的资金来源；423确定设计负责单位及责任人；424确定施工负责单位及负责人；425规定完成和投用日期；426必须报请上级批准的重大项目，在核准后一定要落实上述责任及期限。43批准后的安措项目由生产计划部门在下达技措的同时下达。44车间应在每年终前报出下一年的安措计划。5安全技术措施计划的执行检查51主管领导、厂工会负责人每季度必须检查一次，并在专题会议上由主管领导总结执行情况。52安全管理部门要对安措计划执行情况进行检查，每月向主管领导汇报执行情况。53重大安措项目应按上级主管部门的要求，以部门名义汇报执行情况。6安全技术措施计划的资金来源61安全设备的大修费用，生产设备因不合安全要求进行的重大修理而不增加固定资产的，由大修理费用开支。62生产成本费用，凡不增加固定资产的安措，由生产维修费开支，摊入生产成本中，数额大都可分期摊销。63安全奖励，未列入以上项目或未列入年度计划的临时项目的，由公司奖励基金开支。64安措专用经费应根据安全措施的大小来决定。建设项目安全管理制度1、建设项目中的安全卫生及消防设施应符合国家有关安全、卫生及消防的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。2、各个相关管理部门对单位的建设项目实施安全、卫生、消防“三同时”全面将监督。3、建设项目实施安全、职业卫生、地震评价制度。4、建设项目全过程的职业安全卫生监督分为五个阶段，即项目可行性研究报告、基础工程调查审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收。5、建设项目安全生产监督管理实行分级管理51公司领导对全单位的建设项目实行全面监督制，确保安全。52公司各部门负责人对项目进行配合，由办公室对新建项目进行报批等手续；6、对用于生产、储存危险物品和使用危险化学品等高风险的建设项目以及公众聚集场所等具有较大安全风险的建设项目，单位在建设项目可行性研究阶段，应委托具有国家颁发相应的资质证书并在石油石化行业有较好业绩的评价机构，承担安全、卫生的预评价。安全、卫生的预评价报告应由安全环保局委托具有政府认可的专业评审机构或组织专家组进行评审，并将审定后的预评价报告和审定意见报政府有关部门备案。7、单位应在建设项目的可研阶段委托具有相应资质的地震安全性评价单位进行地震安全性评价。并将编制的建设项目地震安全性评价报告，按照分级管理的原则，报送政府地震主管部门或机构审定。建设项目应一次性完成该场地所在区域（含预留发展场地）的地震安全性评价工作，避免重复评价。8、设计单位应当按照国家法律、法规标准进行设计，对其设计安全负责。设计单位在进行基础工程设计时，应编制建设项目安全、卫生及消防专篇，严格落实建设项目安全、卫生、地震预评价的要求。对采用新结构、新材料、新工艺的建设项目和特殊结构的建设工程，设计单位应在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。9、建设项目的基础工程设计审查应由计划部门组织，并邀请地方政府安全、卫生及消防监督管理部门共同进行，建设单位的安全、卫生、消防和抗震管理部门应参加基础工程设计审查。10、建设项目的施工图设计应严格按照审查通过的基础工程设计进行，不得对基础工程设计进行任何变动、删减。确需进行修改设计的，应征得安全监督管理部门的同意。11、建设单位应监督设计单位、施工单位，严格按安全、卫生、消防和地震预评价要求进行设计和施工，对建设项目实施全过程的“三同时”监督管理。12、建设单位按照集团公司要求，在生产准备阶段提前编制总体开工方案，并将其中的安全、卫生及消防的部分报上级安全监督管理部门审查。13、在建设项目投料试车前，按照建设项目分级管理的原则，由集团公司或建设单位组织进行开工前安全、卫生及消防条件检查确认，经安全、卫生监督管理部门和地方公安消防部门同意后，方可投料试车。14、建设项目安全、卫生验收评价应在建设项目完工、试生产运行正常后，建设单位选择具有相应资质和在石油石化行业有较好业绩的安全、卫生评价机构承担。15、建设项目的安全、卫生和消防专项验收由政府相关监督管理部门组织进行。国务院或者国务院授权有关部门审批的建设项目由公司向政府安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请；公司审批的建设项目由企业向地方安全、卫生和消防监督管理部门进行验收申请。16、建设项目具备下列条件后，建设单位可申请安全、卫生、消防专项验收1安全、卫生及消防设施符合国有有关安全生产的法律、法规和相关技术标准；2安全、卫生及消防设施符合设计要求；3工作环境、劳动条件符合国家有关规定；4设立了安全管理机构或岗位，建立、健全了安全生产规章制度，对员工进行了安全生产培训教育；5制定了应急预案；6能提供试生产过程中安全、卫生和消防的标定记录；7建设项目的安全、卫生验收评价已完成。17、安全、卫生和消防专项验收不合格的建设项目，建设单位安全监督管理部门应积极督促对其限期整改，整改合格后重新进行建设项目专业验收。安全设施、设备管理和检修、维修制度安全设施管理制度1目的为加强施工现场安全设施的管理，降低危险，特制订本制度。2适用范围本制度适用于公司各施工现场的安全设施管理工作。3职责31工程部负责本施工现场安全设施的综合管理。32建设公司负责本单位施工安全设施的设置及维护。33公司安全监察部负责监督项目部施工现场安全设施的管理。4具体内容41施工现场安全设施的设置要求411施工现场安全设施要做到“三必有”即有边就有栏，有孔（洞）必有盖，有施工项目必有措施。412施工技术措施要求设置的安全设施必须设置。413施工现场的脚手架的施工应符合脚手架施工安全管理办法的相关规定。414施工现场的施工机械、电动工具的安全防护装置应齐全。415严禁在安全设施不能满足施工要求的情况下施工。416施工现场临时的步道、梯子、栏杆、孔洞盖板、垃圾通道、电源盘、电焊机集装箱、临时厕所等应实行标准化。42施工现场安全设施的使用及维护421施工现场公用安全设施由工程部指定相应的建筑公司进行管理及维护。422工程部应对本单位负责的公用安全防护装置进行日常维护和管理。423施工现场的公用安全设施的拆除应由安全保卫部门统一安排，严禁单位和个人私自挪用、拆除。424因施工需要，对安全设施进行拆除的，施工完成后应及时恢复。重要的安全设施，必须报安全保卫部门批准后才能拆除，并要采取临时替代措施。425施工单位对施工过程中使用的临时安全设施应予以爱护，施工结束后应及时拆除回收。426闲置的安全设施（包括周转性安全设施）应及时退还所属单位进行集中保管。43安全保卫部监督检查施工现场安全设施是否到位，能否满足施工要求，发现问题，立即下发“安全隐患通知单”通知施工单位整改。44安全保卫部门应定期对周转性安全设施进行检查，发现不能满足施工要求的，及时通知相关单位更换。45公司安全保卫部定期检查工程部的安全设施管理工作。设备安全管理制度1、空分主要负责人每天对规定巡回检查路线检查二次，班长及操作人员必须每天对规定巡回检查路线每小时检查一次，了解工艺执行情况，检查设备运行状况及安全状况、存在问题，及时处理。2、操作人员要按巡回检查路线定时检查工况，按“听”“摸”“查”“看”“闻”的五字检查法，检查，做到“清楚、整齐、润滑、紧固，调整”，及时发现安全隐患，及时报告，及时处理。3、按规定的路线对设备进行检查。4、转动设备每天班前检查一次，检查内容如下5、轴承部位的温度；6、手轮等部件是否齐全规整；7、注油器油路是否畅通，循环油的压力、温度是否正常，油箱、油液位、油过滤器前后压差，阀门开关是否到位；8、润滑油三级过滤执行情况；9、动、静密封点是否泄露，密封气压力是否正常；10、空压机各疏水器疏水情况是否正常。11、增压透平膨胀机组、液氧泵、液氩泵、水泵运转是否正常，对检查出的问题要及时处理，处理不了的向班长或上级管理人员反映。12、静止设备每天检查一次，主要检查“跑、冒、滴、漏”情况，及时向班长及有关人员通报。维修制度事后维修故障发生后修理；预防维修事先检查,有计划维修；设备的维修制度生产维修；重点设备采用预防维修,一般设备采用事后维修。全面生产维修制度；全员参加的、以设备综合效率为目标的、以设备寿命周期为对象的生产维修制。具有较大危险、危害因素的场所安全管理制度为了加强对化学危险品的安全管理，保证工作的顺利进行及生命财产的安全，特制定本制度。1、化学危险物品的范围化学危险物品系指易燃、易爆、剧毒、放射性及其它带有危险性的物品。2、化学危险物品的申购凡需使用化学危险物品的实验室，应提交化学危险物品使用申请报告，经系审批后由采购中心统一组织采购，对剧毒、放射性危险物品，应经审批同意后方可购置。3、化学危险物品的管理对易燃、易爆、剧毒、放射性及其它化学危险物品，必须指定工作认真负责，并具备一定保管知识的人员两人管理。化学危险物品的领用，由专人负责，持化学危险物品使用申请报告和主管领导签字的领料单到化学危品仓库办理领料手续，并做好详细的领料和使用记录。使用者必须熟悉使用物品的性能特点，杜绝违章操作，同时要采取必须的安全保护措施。对存放地点和危险物品要经常检查，及时排除不安全隐患，防止因变质分解造成自燃、爆炸事故发生。化学危险物品的负责人要经常对使用化学危险物品的教职员工、学生进行安全教育，学生使用危险物品时，教师应详细指导监督，并采取必要的安全防护措施。化学危险物品的空容器、变质料、废溶液、溶渣等应妥善处理，严禁随意丢弃。进站须知1、进站人员必须遵守站内各项管理规定。2、严禁在站区内吸烟。3、严禁携带火种、严禁携带易燃易爆物品入站。4、进入站区的人员、车辆必须接受值班人员的监督检查。5、进入站区的非工作人员（参观人员除外），需持有本人有效证件或公司安全部门审批的许可证方可入站。6、参观人员需持有总经理办公室签发的介绍信，并需有公司人员陪同方可入站。7、除停放停车场内车辆外，其它所有入站车辆必须加戴防火帽。8、严禁穿钉鞋入站，进入生产区一律穿防静电服装。9、进入站内必须关闭呼机、手机。10、未经同意，禁止动用站内任何消防设施和工具。11、未经公司批准，站内禁止拍照和录象。重大危险源安全检测、监控管理制度重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质和能量，且危险物质和能量和数量等于或超过临界量的单元（包括场所和设施）。防止重大事故发生的第一步，是辨识和确认重大危险源。对重大危险源实行有效控制，首先就要对重大危险源进行正确辨识。应根据其具体情况，认真而系统地在内部进行重大危险源辨识工作。对于重大危险源的确认，可根据国家标准GB182182000重大危险源辨识进行。该标准规定了爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质和有毒物质等4类、142种物质及其临界量，为辨识重大危险源提供了标准依据和方法。同时，按照关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号），将重大危险源按照不同类型进行确认。9种类型包括（1）贮罐区（贮罐）；（2）库区（库）；（3）生产场所；（4）压力管道；（5）锅炉；（6）压力容器；（7）煤矿（井工开采）；（8）金属非金属地下矿山；（9）尾矿库。重大危险源辨识和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见为辨识重大危险源提供了标准依据和方法。1、在重大危险源现场设置明显的安全警示标志，并加强重大危险源的监控和有关设备、设施的安全管理。2、对重大危险源的工艺参数危险物质进行定期的检测，对重要的设备、设施进行经常性的检测、检验，并做好检测、检验纪录。3、在生产、储存过程中可能引起火灾、爆炸及毒害的部位，应充分设置温度、压力、液位等检测仪表、报警（声、光）和安全连锁装置等设施。4、根据可能引起火灾、爆炸及毒害部位、场所，设置必要的可燃气体、毒害气体检测报警器。消防安全管理制度一、管理组织公司设立安全领导小组，由生产技术部主管，各部门积极配合。二、管理内容与要求1、逐级建立领导防火责任制，公司总经理是消防安全第一责任者，领导我公司消防安全工作，各部门责任人负责本单位消防安全工作。各部门责任人要尽职尽责，人员变动时要做好交接工作。2、生产岗位实行防火责任制，落实到人，每个职工必须明确并认真履行自己岗位的防火职责。3、按照公安部消防器材配置规定，根据防火和灭火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、设备和设施。要做到定期检修、更新，保证齐全有效。4、生产技术部建立健全必须的消防安全制度。包括公司内严禁烟火，动火审批、防火安全检查、火灾隐患整改、防火宣传等。5、公司范围内，严格实行严禁吸烟规定，生产技术部制定违反吸烟规定惩罚办法对违章吸烟和责任分担区烟头进行罚款，发现一个烟头或吸烟一人次，罚1000元以上。非爆炸危险区内，发现一个烟头或吸烟一人次，罚200元以上。6、对火险隐患及时发现和立案整改，生产技术部每季度组织检查一次；班组随时检查并有记录。对主管部门提出的整改意见必须认真对待，及时整改。重大火灾隐患要有“三定”（定人、定措施、定时间）整改方案。火灾隐患消除前要有可靠的防范措施。7、按照公司的实际情况确定重点防火部位。重点部位的工作人员，必须是责任心强、业务技能熟练、有临战灭火技能，能胜任本职工作。8、对消防有功的集体和个人及时表彰、奖励。对违反消防规章制度的部门、个人和火灾、火情事故的责任者，要按照相关规定进行罚款或作其他处理。三、消防规定消防工作实行预防为主，防消结合的方针。预防和扑救火灾是每个员工应尽的义务。3本公司应设立安全组织。各部门设兼职安全员。协助安全保卫部做好本部门的消防工作。3每周结合安全联合检查进行一次消防安全检查，并接受消防部门的监督检查，发现火灾隐患及时整改。3对公司员工进行消防知识教育，并使员工会扑灭初期火灾。3各部门应加强火源管理，设立固定火源，进行明火作业前应经负责安全的部门（安全员）检查审批，符合安全要求的发给用火证。3各部门电器设备的安装和维修应严格执行有关规定和技术规范，严禁违反规定接、拉电线和随意加大负荷或改变保险装置。3凡遇五级以上大风，各部门禁止生活用火和室外明火作业。如遇特殊情况经主管理领导批准动火，需专业人员监督作业。在公司重点部位需要动火的必须到安全员处办理动火证，工作完毕后将证返回。3任何部门和个人不准挤占防火间距，堵塞防火通道。3员工发现火灾应及时上报并报警，报警时要讲清地点、报警人姓名、联系电话、火源类型、附近有无明显标志物，火灾规模大小、必要时到路口引导救援车辆。四、发生危险情况紧急处理方法4在储罐发生泄漏时，由空分专业人员进行处理，能自己处理的自己处理，自己不能处理的立即上报有关部门，任何人不准靠近。安全保卫部负责人员疏散及维持现场秩序。4更夫经过专门培训后，才能对夜间出现的事故有权进行处理，处理不了的及时上报有关部门。4各充装间发生火灾、爆炸等事情由生产部门领导进行处理，安全保卫部负责现场秩序。4液氧槽车发生泄漏由本车司机及车队领导进行处理，任何人不得靠近。4各部门不管发生任何危险情况，必须及时上报总经理。4夜间人员应佩带对讲机如遇险情应报110及安全保卫部，并组织厂内人员及时救护。47进行隐患、起因调查按三不放过原则进行处理。48具体救援方法按应急救援预案规定的方法处理。职业卫生管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度一、各部门、各车间在总经理、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。劳保防护用品发放管理制度一、劳保发放管理制度1全厂员工工作服每二年发放一套,以旧换新。2空分运行班棉大衣每四年更换一件。3、保卫班棉短大衣每三年更换一件，以旧换新。4充装班棉袄每二年更换一件，以旧换新。5、手套槽车司机每月给打液手套1付,以旧换新，拉瓶汽车司机每月给装瓶用手套1付，电气焊工发短皮手套一付，外发线手套,以旧换新。6、充装工、装卸工每月发短皮手套1付，维修工每月2付线手套。7其它劳保用品的发放和借用，须经主管部长签字，主管材料的经理批准。二、劳保用品的管理1凡进入仓库的劳保用品，保管员负责按清单进行点收、验货。合格产品须按产地，产品名称规格及数量，登记入帐。2劳保用品应存放在密闭的铁柜或箱内，以防虫、鼠进入柜内，损坏劳保用品。3防寒用品,凡冬季经常从事露天作业，超过六小时以上的，在个人自备棉衣、棉鞋的基础上仍不足防寒的,按工种不同分别发给防寒用品4、防雨用品，凡雨季经常从事露天作业，并超过6小时以上者，按工种标准发给防雨用品。5、本厂职工凡享受工作服，手套等劳保用品的，工作服必须按规定时间，以旧换新。6、凡本厂职工，根据不同工种享受工作服，防寒用品,防雨用品,使用年限未到期,因工作调离本厂的,应将所领的劳保用品全部交回仓库三、非生产用品发放方法根据公司实际情况，本着增产节约，增收节支的原则，对公司下属各部门班组、领用的非生产用品发放做如下规定。1条帚、及拖把1办公室每半年发一把。2门卫，收发室，每季度各发一把。3生产班组、食堂、每两月每室发一把。4大扫帚按分担区划分，每季度发一把。5、暖水瓶一次补齐后，规定使用三年，在这期间谁损坏、谁包赔、不补发。6、以上生产用品，如遇特殊需要或其他非生产用品的发放均应由部长签字同意，报主管材料经理批准后发放。安全生产逐级监察及事故隐患排查整改制度1目的为强化公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。2事故隐患定义和分类21事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。22隐患的分类可导致事故损失的程度分为四级221特别重大事故隐患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故隐患；222重大事故隐患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故隐患；223较大事故隐患，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；224一般事故隐患，是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故隐患。3排查和治理31事故隐患排查311生产部门要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。312配合安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。32隐患排查的主要内容321查各级各类人员安全责任的落实情况。322查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。323查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。324查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。33事故隐患的整改331对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。332对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。4事故隐患上报41生产部门对生产现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求进行统计上报。42事故隐患上报的主要内容421事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。422事故隐患等级；按本制度22条事故隐患分类。423影响范围和程度；可能造成的事故损失。424整改措施；425整改资金来源及其保障措施。安全生产奖惩和责任追究制度一、奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，公司分别给予表扬或奖励1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人。2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者。4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员。5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者。6及时制止违章和误操作并转危为安者。7举报事故经确认属实者。8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。二、处罚对违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、班组、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。11乱动消防器材、灭火用具的视动用量多少处罚责任人50100元。12无证动火在空分区域、氧气充装区域及液氧槽车上动火每次罚款200元，其他区域动火每次罚款100元，食堂若采取安全措施不在此列。13在空分区域、氧气充装区域及液氧槽车上动火应不少于二人，一人动火一人监火，达不到要求罚动火人50元。14在空分区域、氧气充装区域及液氧槽车上乱放易燃物品、油污物品罚款50元。15违章指挥造成安全事故视损失大小处罚指挥人100500元。16司机不按指定地点停车，阻塞消防通道每次罚款50元。17部门安全教育率达不到100，处罚部门领导或责任人50100元。18安全检查纪录（常规检查记录和联合检查记录）不全或作假，处罚相关责任人50100元/次。19灭火器丢失或不按规定地点摆放，除赔偿损失外每次罚款2550元。110破坏防雷接地装置或安全设施的出赔偿损失外，另处以罚款200元/次，情节严重的移送司法机关。111安全培训不及时参加，处以50元罚款，部门领导未及时安排的或未通知的，由部门领导承担罚款。（培训以三次为限都未参加的按不及时参加处理）。112个人防护用品或使用工具必须符合该部位的安全要求，不符合要求的每次罚款25元。三、凡下列情况之一者，必须严肃处理1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者。2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。3、违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者。4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者。5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者。6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。7、对违章安装或不按设计施工造成事故的主要责任者。8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者。9、对发生事故后，不认真吸取教训，不采取措施致使事故重复发生的主要责任者。安全生产教育培训考核制度1新职工进厂“三级安全教育”111凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。112一级（公司）安全教育由综合办公室组织实施。教育内容应包括（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3）安全生产、职业健康基本知识。113二级（车间）安全教育由车间负责人组织实施。教育应包括（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险因素及预防措施；（2）本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。114三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。115新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报办公室存档。2特种作业人员培训教育21凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。22特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人员管理规定。3中层管理者、专（兼）职安全员培训教育31公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。32教育培训内容包括国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。4班组长培训教育41公司每年组织一次班组长安全培训教育。42教育内容国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等5全员教育生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。6变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7“四新”教育71“四新”教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。72“四新”安全教育由主管部门和技术部门负责进行。73“四新”安全教育主要内容有（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）安全防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。74涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门备案。8职业健康教育81职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。82职业健康教育内容包括国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。83生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。84职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。特种作业人员管理制度1目的保证特种作业人员的安全，制定本制度。2内容21生产部负责特种作业人员培训前的年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核，并进行备案，组织其培训考试、取证。22特种作业人员要取得作业资格证方可参加作业。23特种作业人员必须严格遵守本工种安全技术操作规程，严重违章或造成事故者取消作业资格。24特种作业人员必须服从生产部门的监督管理，持证上岗作业。25加强取得特种作业资格证书的人员教育和管理。生产部积极认真地做好特种作业人员的培训和复审工作。复审合格者方可继续从事特种作业。26特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。27特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特殊工种资格证书后方可上岗作业。28特种作业人员要保持相对稳定，凡内部调换工作单位时，需到生产部登记备案。29、特种作业人员不得随意离开工作岗位，如需离开须经班组长同意方可。30、特种工作人员在作业过程中不准干与工作不相干的事情以及嬉戏打闹。岗位标准化操作制度一职责与权利11标准化操作岗位责任制111值班期间对设备、生产负责，在班长领导下，优质、高效、低耗完成本班任务。112认真执行岗位操作规程，生产工艺规程，安全技术规程，遵守并执行岗位责任制为中心的各大制度，在班期间做到精心操作，勤检查、勤巡视，发现问题及时向班长汇报。113严格执行岗位正常条件及工艺管理纪律，同一切破坏工艺的行为做斗争。114按时正确的填写岗位操作记录，取准取全原始数据，操作记录做到清洁、整齐、仿宋化。115当本岗位生产处于不正常状态时，操作工在紧急情况下着火、停水、机械振动、声音异常有权停止部分或全部设备，发出停车信号，报告班长、主管领导。116岗位发生着火爆炸事故，操作工应果断处理，并立即报告给主管领导、保卫部门，避免事故扩大。117操作工有权拒绝无关人员对岗位的工艺、设备、电器、仪表进行任何操作。118保持卫生，随时清扫地面，地沟，做到无积水杂物、无废料，无油垢，消除死角。119负责管好本岗位的一切设备和消防器材，在保证安全生产的前提下，搞好环境卫生，做到三清四洁五不漏三不放过，三清工具清，仪器仪表清、空分备件备品清；四洁室内洁，设备整洁、服装整洁，办公桌洁；五不漏不漏油，不漏水，不漏电，不漏气，不漏液体；三不放过事故责任不清不放过；事故责任者没得到教训不放过；没有制定今后事故预防措施不放过。1110遵守厂规，厂法，劳动纪律，在班严禁吸烟，饮酒，干私活，严禁脱岗，串岗，睡岗。11操作工只能遵守班长指挥，其它指令一律不接受。本资料来自WWWM448COM本资料来自WWWM448COM1112负责液体装车及当班化验。12巡回检查制121制定本岗位设备巡回检查路线，并上墙公布。122空分主要负责人每天对规定巡回检查路线检查二次，班长及操作人员必须每天对规定巡回检查路线每小时检查一次，了解工艺执行情况，检查设备运行状况及存在问题，及时处理。123操作人员要按巡回检查路线定时检查工况，按“听”“摸”“查”“看”“闻”的五字检查法，检查，做到“清楚、整齐、润滑、紧固，调整”，及时发现问题，及时报告，及时处理。124按规定的路线对设备进行检查。1241转动设备每天班前检查一次，检查内容如下12411轴承部位的温度；12412手轮等部件是否齐全规整；12413注油器油路是否畅通，循环油的压力、温度是否正常，油箱、油液位、油过滤器前后压差，阀门开关是否到位；12414润滑油三级过滤执行情况；12415动、静密封点是否泄露，密封后压力是否正常；12416空压机各疏水器疏水情况是否正常。12417增压透平膨胀机组、氧泵、氩泵、水泵运转是否正常对检查出的问题要及时处理，处理不了的向班长或上级管理人员反映。1242静止设备每天检查一次，主要检查“跑、冒、滴、漏”情况，及时向班长及有关人员禀报。本资料来自WWWM448COM13设备维护保养制131空分设备维护实行运行人员保养制，台台设备，条条管线，各个阀门都有空分运行人员负责。132明确机、电、仪工种，落实到班组中个人。133操作人员要做好下列工作1331上岗必须经过培训，会使用、会维护、会保养、会排除故障，考试合格后，持证上岗操作，达到三好四会，管好用好修好。1332严格遵守操作和维护规程，做到启动前认真准备，启动中反复检查，运行中搞好调整，停止后妥善处理。1333搞好本岗位专区卫生，及时消除泄漏，做到文明生产。1334发现设备不正常，要立即检查原因，及时反映，在紧急情况下立即停车，并报告值班长，不弄清原因，不排除故障，不得盲目开车。1335认真做好运转设备的润滑，按润滑管理规程做到“五定”（定时、定人、定量、定质、定点）三级过滤工作。1336维护工人对分管范围的设备，有维护好的责任，做到上岗检查，主动向操作工了解运行情况；发现缺陷，及时消除，不能立即消除的及时报告。1337备用设备要有专人负责维护保养，定期检查，定期盘车，保持完好状况，能随时开动。1338封存设备要有专人负责维护保养做到不潮、不动、不腐蚀、不拆件。1339检修工作应按“检修任务工作联系单”，“电气工作票”和“动火证”等施工。14质量责任制141质量是企业生命，每个职工必须树立“质量第一，一切为用户服务”的思想，不断提高自己的工作质量，增强公司经济效益。142操作工在班期间，对生产的成品，质量负全部责任。对影响产品质量的人、机、料、法、环等因素必须认真分析，制定措施，确保质量的完成。143每个操作工必须熟知本岗位正常工艺规程，成品质量标准，分析检测方法，及使用的各种原材料，动力设备容量、型号、规格。144凡进行较大调整，必须得到有关领导指令，由班长统筹安排，对于擅自大幅度进行负荷调整，造成质量责任事故，由操作者本人负责。145因违反工艺规程，正常工艺条件造成的重大质量事故，严重处罚。146每个操作工应不断总结生产经验，学习现代化管理经验，提高产品质量，降低成本，对成绩突出者给予一定精神鼓励和物质奖励。15岗位交接班制151接班者提前15分钟到岗，对岗位设备、电器、仪表、工器具，采取听、摸、闻、查、看五字检查，逐一认真预检查，询问上班生产情况，做到心中有数。152交接班双方本着高度责任感，逐一认真交接班，严格执行交接过程中的五交、五不交原则。153五不交包括空分设备有问题，没联系处理不交；重大隐患原因不清，没得到处理不交；工器具、消防器材缺失，无下落不交；岗位卫生不好，记录脏、乱、差、不真实不交；上级指示没落实，资料不全不交，事故状态时，由交班者处理，接班者协助，直到恢复正常方可交接。154五交包括空分、设备、电气、仪表运行情况；交本班产品产量、质量，消耗完成情况；交本班操作经验，取得的成果；交卫生规格化，工器具，消防器材维护使用情况，交上级指示要求，本班安排布置的工作完成情况。155接班者符合交接条件，在记录纸上签字，交班者方可离岗。156接班者签字，发生一切问题均由接班者负责。157凡交接过程中遇到难解决的问题，由主管领导及班长裁定解决，复杂问