江西省修水县汽车总站 安全生产管理制度汇编

江西省修水县汽车总站安全生产管理制度汇编编号XSYSAQ2901301版本号2013B/0江西省修水县汽车总站安全生产管理制度汇编编写依据交运发201233号道路旅客运输企业安全管理规范（试行）编写审核批准颁布时间20130306生效时间20130501江西省修水县汽车运输股份有限公司前言为了更好的提高公司安全生产管理水平，按照安全生产法的要求，依据道路运输企业安全生产标准化评分准则的条款，依据（交运发201233号）道路旅客运输企业安全管理规范（试行）规定，结合企业实际情况，公司组织相关人员，经过学习调研，在公司原有各项管理规定的基础上，进行梳理、补充和完善，完成了江西省修水县汽车运输股份有限公司安全生产管理制度汇编的编写。本制度汇编，是以道路旅客运输为基础，然后对客运站和车辆维修也进行扩充和融合，所以是全公司各下属单位的制度指南。公司各下属单位可以在本汇编的基础上，再结合自身情况进行必要的补充和完善。该制度汇编编写过程，广泛征求了各有关单位人员的意见，反复几次修改，最后经过公司安委会会议讨论通过，公司总经理签字批准生效，成为本公司今后安全管理的规范。现在，公司将本制度汇编下发各单位，请各单位组织人员认真学习，并且在工作中贯彻执行。如果各单位在执行过程中有什么意见和建议，请反馈到公司安监科，安监科负责收集和汇总，交公司安委会会议讨论研究，根据情况要求进行修改和完善。总经理2013年3月6日目录序号要素名称页码1一、安全目标安全生产目标管理制度2二、管理机构和人员安全管理机构管理制度3安全会议制度4三、安全责任体系安全生产责任制管理制度5安全生产责任制6安全生产奖惩制度7四、法规和安全管理制度安全生产法律法规、标准规范管理制度8文件、档案管理制度9五、安全投入安全生产费用提取和使用管理制度10六、装备设施运输车辆安全管理制度11设备、设施安全管理制度12新、改、扩建工程“三同时”管理制度13七、科技创新与信息化电子信息管理制度14八、队伍建设安全学习培训管理制度15从业人员管理制度16驾驶员管理规定17九、作业管理安全生产作业管理制度18安全值班管理制度19相关方管理制度20车辆技术管理制度21车辆安全检查管理制度22车辆安全生产调度制度23十、危险源辩识与风险控制风险评价管理制度24安全认可制度26十一、隐患排查与治理隐患排查、整改制度27十二、职业健康职业健康管理制度28十三、安全文化安全文化建设制度29十四、应急救援应急响应管理制度30十五、事故报告调查处理事故报告制度31事故处理制度32十六、绩效考核与持续改进绩效评价制度安全生产目标管理制度1总则安全生产目标是根据企业的管理目标，在分析外部环境和内部条件的基础上确定安全生产所要努力实现的目标。为了贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生，特制定本制度。2依据1相关法律法规2企业生产和过程的绩效3企业风险评审的结果4根据标准化系统评审的结果5企业的管理目标6企业外部环境和内部条件7根据企业管理评审的结果3制定和要求1由安委办组织相关人员召开座谈，结合本企业实际情况和有关要求，初步拟定企业安全生产方针和总目标，为了实现年度安全生产目标，还必须将其分别分解到部门目标。2将初步拟定的安全生产方针和目标发给企业员工代表及相关方了解，并征求其意见。3安委办根据征求意见对安全生产目标进行修订并形成正式修水县汽车运输有限责任公司安全生产方针及目标交安全生产委员会讨论通过报总经理批准后下达，总经理与各相关责任部门签订年度安全生产目标责任书。4安全生产目标必须包含改进安全生产管理的努力和行动以及事故、事件的影响，如站场设施、消防设备，隐患排查和其他损失等。5新阶段安全目标的制定应在上一阶段安全目标的基础上加以巩固和提高。6安全生产委员会每年对各单位（部门）安全生产目标与指标完成情况进行评价，并按照年度安全生产目标责任书对责任部门及人员进行奖惩。4企业必须为实现安全生产目标提供必要的人力保障、财力保障、技术保障，配置相关的资源。5监测与修订1建立完善的安全生产目标和指标的完成情况监测系统。2每年由安委办组织相关人员定期开展专题会议对安全生产目标进行评审，有必要时应及时对安全生产目标进行修正和更新。3由安委办根据企业生产实际、国家法律法规以及年度评审情况提出安全生产目标修订方案。本制度自发布之日起施行。安全管理机构管理制度1目的为健全公司安全管理机构，强化安全队伍建设，落实安全生产责任，保障安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全机构设置与人员任命的管理。3术语和定义（略）4职责411总经理负责安全管理机构设置的审批及安全管理人员的任命。42安全生产管理者代表负责公司安全管理机构及安全管理人员任命的审核。43安全生产管理者代表具体负责公司的安全生产管理工作；负责公司安全管理机构及安全管理人员任命的拟定及对拟任命的安全管理人员进行审查。44公司办公室负责对任命的安全管理人员进行培训。5内容51严格遵守安全生产法及江西省安全生产条例等法律法规的规定，根据本公司实际情况设置安全管理机构。52安全管理人员的任命由总经理签发文件予以确立，相应的安全管理人员应当具备相应的任职资格或条件，当少部分人发生变动时，由接替者自动接替其安全管理职位，履行相应的职责，每年进行一次任命更新。53公司每月定期召开安全生产例会，研讨生产过程中出现的问题，提出解决措施。54总经理应在高级管理层中指定安全生产管理者代表，并予以公示。55公司主要负责人、安全生产管理人员及特种作业应接受安全生产培训，并考核合格。56所有任命书应由总经理签发，被任命的人员应参加道路旅客运输企业安全管理规范（试行）、企业安全生产标准化基本规范、道路运输安全经营生产管理、标准化系统评价与管理评审、危险源辨识和风险评价、安全生产岗位职责、事故、事件调查技能等方面的培训。安全会议制度安全会议指企业有计划，有目的，定期召开的讨论决定安全生产方面事项的会议。会议主要分析、研究当前生产活动中存在的安全生产问题或者安全隐患，明确责任部门，提出工作要求，部署下一步的安全工作重点，决定企业有关安全生产方面的重大事项等等。一、安全生产管理委员会会议11这是本公司级别最高的安全会议，每个季度固定召开一次安委会安全会议，召开时间最迟不得超过本季度结束后的七天内，具体时间以召开安全会议通知为准12与会人员为安委会成员，会议由总经理或副总经理召集。会议可以根据实际情况邀请相关人员参加，如相关的操作、技术及安检人员和安全员等13会议大致的主要内容131传达贯彻党和国家在本季度内所发生的安全工作的方针、政策、法令、法规，以及上级主管部门关于安全工作的指示、决议、文件等132听取本季度安全管理工作情况汇报，审议和讨论本公司下季度的安全工作目标规划，通过相关安全规章制度的补充、制定133审查企业安全生产规章制度和操作规程执行情况，研究本公司安全生产表彰和奖惩方案134总结、分析本公司安全生产形势，研究推广安全工作先进经验。135研究解决本公司安全生产方面存在的重大问题14参加会议的有关人员应准时到会，如有特殊情况无法到会的，应提前请假15所有与会人员要在会议签到表上签字二、每月安全例会21每月安全例会是本公司处理日常安全、生产等事务的重要会议，召开时间一般为每月月底。22会议由安全主管召集，参加会议人员为综合办公室成员和员工代表。23每月安全例会主要内容包括231通报上级主管部门、相关安全监督管理部门的指示和本公司安委会通过的决议，并督促贯彻执行232听取各单位、部门上月的安全工作情况汇报，审议、讨论各单位、部门本月的安全工作计划，部署公司本月安全工作任务233交流安全工作经验，部署公司本月安全工作重点和重大活动安排234征求、收集各单位、部门、班组对安全管理工作的意见或建议，并有针对性的研究制订解决方案和措施25如有特殊情况无法到会的人员要提前向会议召集者请假，不得无故迟到、早退26参加会议人员要在会议签到表上签字27会议结束后相关会议资料做好记录并保存。三、安委会临时会议由于相关安全形势的变化，针对当前形式需要迫切学习上级主管部门的有关会议、文件的精神，使得本公司及时分析当前安全形势，并为提前防范研究制定加强安全管理的方案和措施等，可召开安委会临时会议。会议召开的相关程序及要求按召开安委会安全会议的规定执行。四、事故分析会41事故分析会为针对在本公司/单位范围内所发生的安全事故进行分析、总结和从中吸取教训，并对所发生的安全事故提出处理建议的会议42事故分析会由安全生产主管召集，并收集整理相关会议材料，有关部门协助配合。43事故分析会由安委会或者基层安全生产管理领导小组成员参加，事故当事人，相关部门、班组成员必须到会。44参加会议人员应准时到会并且要在会议签到表上签字，因故不能到会的，必须提前向会议召集人请假。45会议结束后由会议召集人整理会议材料并保存。五、安全教育会议51每月至少开一次，具体时间由安全主管通知为准，可根据本月安全生产情况，由安全主管决定是否需要召集员工进行安全教育52会议根据本次安全教育重点内容，考虑部门、岗位轮班情况，决定参加安全教育会议名单人数，要求通知参加会议员工必须准时到会，如有特殊情况的应提前请假。53会议内容主要是根据国际国内一些事故案例、安全操作技能知识、安全注意事项等向员工讲解，宣传及教育，以达到增强员工安全意识，避免事故发生的目的。54所有与会人员要在会议签到表上签字。55会后要整理本次安全教育材料并保存。六、班组安全会议61班组安全学习会议是班组对本班成员进行作业布置、提醒作业注意事项及说明安全警示的会议。62班组安全学习会议由班组负责人安全员召集，本班组成员必须参加。63参加人员必须签到，无法参加者须提前向会议召集人请假。64班组要整理已召开的会议材料，包括时间、地点、参加人员、主持人、主要内容等，并要留存。安全生产责任制管理制度1目的安全生产责任制是企业安全管理制度的核心，通过贯彻落实安全生产责任制来实现全年安全生产目标，各部门及全体员工务必认真履行各自安全生产责任制。为强化安全生产责任的管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司安全生产责任制的制定。3术语和定义安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度。4职责41总经理负责安全生产责任制的批准。42安全生产管理者代表负责安全生产责任制的审核。43安全生产直接负责人负责安全生产责任制的拟制与修订，负责组织员工对安全生产责任制的评审、沟通，并对安全生产责任制落实情况进行监督考核。44公司办公室负责安全生产责任制的培训。45各部门负责人/分公司经理负责本部门/分公司的安全生产责任制的宣传与沟通。5内容51安全生产责任制的制定与要求1）由安全生产直接负责人指挥，由有关部门和负责人收集相关资料进行归纳分析，由安委会起草编制安全生产责任制。2）由安委会组织有关部门和员工代表召开座谈会，对安全生产责任制草案进行审议。3）然后将初审后的草案发给企业全体员工及相关方了解，并征求意见。4）根据征求意见进行修订，在安全例会上讨论通过，由安全生产管理者代表进行审核、总经理批准。5）修订后的安全生产责任制以文件的形式下发给各部门/分公司。6）安全科为安全生产责任制的管理部门，负责安全生产责任制的宣传、贯彻、修订、发布等工作。各部门应对安全生产责任制进行层层宣传贯彻实施。定期和不定期地组织员工进行安全生产责任制的教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产责任制的落实。7）安全生产责任制应与国家相关法律法规相符，易于理解，并与企业的核心业务相适应，能体现出企业安全生产特点。8）主要负责人安全生产职责内容必须包括组织制定年度安全生产目标、确保实现目标所需资源、日常会议讨论安全生产问题、与员工一起讨论安全生产问题、每月至少进行一次安全生产巡视、参加季度安全会议、组织年度标准化系统评审、参与风险评价、参与标准化系统评价、参与安全培训、认可安全表现、参与安全检查、参与事故事件调查、参与纠正与预防措施的讨论及分析。52安全生产责任制的传达、评审与修订1）以宣传栏、板报、广告公示牌等形式传达至企业每个员工熟知，并作为员工岗前培训及再教育的内容。2）安全生产责任制应以书面形式传给企业相关方了解，企业各单位、部门应保留供查阅的安全生产责任制文本。3）每年由安全科组织相关人员定期开展专题会议对安全生产责任制的适宜性进行评审。4）由根据企业生产实际情况、国家法律法规、企业内外部条件变化及年度评审情况及时对安全生产责任制进行修订。53做好安全生产责任制的考核工作企业的责任制发布后，各单位要认真实施，安委会组织对各单位部门的实施情况进行检查考核。安全生产责任制（企业原有制度）安全生产奖惩制度1为了认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法及上级主管部门制定的安全生产规程，落实企业各级领导班组安全生产责任制和安全目标管理制度，保护职工的安全与健康，避免国家和企业财产不受损失，调动广大员工搞好安全生产的积极性，加强对安全生产的管理、检查和监督。在安全生产上实行有奖有罚，奖罚分明，确保企业安全生产工作的顺利进行，保障职工的生命安全与健康，特制定本制度。2综合办公室具体负责对各单位、部门负责人和安全管理人员的安全生产工作表现进行考评。3企业对各单位、部门及员工的安全生产工作表现和执行安全全标准化系统的绩效予以认可,并对认可的单位、部门及员工给予表彰和奖励。公司安监科每月进行一次安全大检查，并开好总结会。有检查，有落实、有总结、有记录、查原因、排隐患，总结经验教训，互相交流经验，找出事故隐患，制订整改意见，下发整改通知书，限期整改实行月奖罚，月底结账对现。4公司安全生产工作每年度总结一次，在总结的基础上，对安全生产工作中取得了成绩的单位和个人，给予认可和奖励，由公司安委会组织评选安全生产先进单位和先进个人。对认可的单位及员工要利用公告牌的形式，将先进事迹在企业内进行宣传。5对于“违章指挥”、“违章作业”、“违反劳动纪律”的人员要进行批评教育；对于发生重大事故或死亡事故，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。安全生产法律法规、标准规范管理制度目的为了认识和了解与我公司生产活动有关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，规范安全生产行为，特制定本制度。适用范围适用于本公司获取、识别、更新法律、法规及其他要求并建立台帐。职责31安全科311负责安全法律法规、标准与其他要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。312负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规及其他要求进行综合性评价。313负责向各部门宣传适用的法律、法规及其他要求。314负责制定公司的安全生产规章制度。315负责法律法规、标准及公司的安全生产规章制度的发布。32各相关部门321本部门获取的法律、法规及其他要求，应及时传递到安全科。322负责将安全科下发的相关法律法规、标准、公司安全生产规章制度以及其他要求传达给员工，并遵照执行。323负责制定本单位、部门的安全生产规章制度和安全操作规程，负责传达给员工，并遵照执行。4程序41获取途径411安全科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门以及其他方式查询获取国家的安全法律法规、标准及其他要求。412总经理办公室收集整理上级部门的有关安全生产的通知、公报等及时送交安全管理办公室。413各单位、部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规及其他要求，应及时报送安全管理办公室进行识别和确认备案。42登记与识别421根据公司生产活动和生产过程中所有的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准和其他要求。422根据本行业的特点，识别适用的法律、法规、标准和其他要求，并记录在法律法规、标准规范与其他要求识别和获取记录中。423安全科组织相关部门对获取和识别的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司分管领导审核批准，并编制法律法规、标准规范与其他要求清单。43更新431当现行法律、法规、标准和其他要求更新时，应重新及时识别。432当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应重新及时识别。433安全科每年进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。44法律、法规及其他要求的发放、实施、检查与综合性评价。441安全科及时将适用的法律、法规和其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门、分公司。442分公司、各部门要组织学习法律、法规、标准及其他要求并在安全生产标准化运行中严格遵守，分公司、各部门培训学习情况记录于培训记录表中，班组学习情况记录于班组活动记录中。443安全科每年一次对贯彻安全法律、法规情况进行监督检查，对不符合法律、法规和其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。并负责建立相关法律法规标准及其他要求融入及综合性评价表。45规章制度及安全操作规程451安全科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到各单位、部门、分公司。各单位、部门、分公司要组织全体人员学习并严格执行，并记录于培训记录表中。452各单位、部门、分公司应根据本单位特点制定适合本单位的安全生产规章制度，各级人员应严格执行。453各部门、分公司应根据本单位技术、设备特点和特有的危险性进行危害分析，在分析的基础上编制岗位安全操作规程，下发到分公司、各部门和班组，岗位人员应按照岗位安全操作规程进行操作。46评审和修订461安全科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。462当技术、材料等发生变更时或发生事故后，安全科和各单位、部门、分公司应及时对相应的规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。463修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经分管安全副总批准后进行修订。464新修订的安全生产规章制度及安全操作规程应及时发放到各岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新有效文件，原文件收回统一作废。文件管理制度目的和范围通过对本单位制定的与安全生产标准化有关的管理文件、技术文件的控制，保证文件的适用性、系统性、协调性、完整性和有效性。本制度适用于对本单位安全生产标准化实施、安全生产管理制度、岗位安全技术规程的管理。2编制依据道路旅客运输企业安全管理规范（试行）制定本制度。3职责31总经理负责本单位安全生产方针、安全生产目标和安全生产标准化文件的批准和发布。并负责安全管理制度和岗位安全操作规程的审核。32安监科负责组织编写安全生产标准化文件；负责公司安全生产标准化文件的备案、登记、发放。33各职能部门或车间负责组织本部门归口的安全生产管理制度、岗位安全操作规程的编写与审核。34安监科负责组织安全生产标准化文件、安全生产管理制度的修改和修订。35各职能部门或车间负责组织本部门归口的岗位安全操作规程的修改和修订。4工作程序41文件的制定411安监科根据道路旅客运输企业安全管理规范（试行）要求，结合本单位实际，组织制定单位的安全生产方针和安全生产目标及安全生产标准化文件，经安委员会讨论通过，总经理批准后发布、实施。412各职能部门或车间根据道路旅客运输企业安全管理规范（试行）要求，根据本单位实际，制定符合法律、法规的、本单位归口的安全生产管理制度，经部门/车间负责人审核、安全委员会审批后发布、实施。413各职能部门或车间组织对本部门归口的各岗位进行危害分析，经风险评价小组评价后，制定岗位安全操作规程，经安全委员会审核、分管安全副总审批后发布、实施。42发放管理421安监科负责文件的发放管理。422文件在发放前，安监科确定发放范围。43文件的修改与修订431文件出现下列情况时，需进行修改或修订A、文件编制本身重大失误；B、安全生产标准化运行过程中出现变动；C、与上级有关规定、法令、法规相悖；D、其它情况。432安全生产管理制度需修改或修订时，申请修改或修订部门向安全委员会递交书面申请报告，经安全委员会审核，分管安全副总批准后，将申请报告交安全管理办公室对安全生产管理制度进行修改或修订。433岗位安全操作规程需修改或修订时，申请修改或修订部门向安全委员会交书面申请，经安全委员会审核，分管安全副总批准后，将申请报告交归口部门，由归口部门对岗位安全操作规程进行修改或修订。44文件的评审安监科每年组织一次文件的评审工作，对文件的符合性进行评价。特殊情况可组织不定期进行评审。45文件的借阅451文件属于保密级的，不可私自向外来单位提供、借阅。452外来人员需借阅时，必须经公司相关领导审批后方可向用户提供。46废止和回收新版本文件发布时，旧版本文件同时废止或失效，安监科将文件按发放台账全部收回并销毁。安全生产档案管理制度1安全生产档案是真实记录企业安全生产管理工作过程及状况原始记录资料，为规范公司安全生产档案管理工作，特制定本制度。2本制度适用于本企业安全生产档案的管理。3企业安全档案包括如下内容1）企业成立、设计文件及图纸资料、安全评价资料等。2）安全例会记录、安全管理机构设置名称及安全人员名单。3）公司主要负责人、分管安全领导、安全管理人员和驾驶员参加培训及考试合格的证明材料。4）安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产奖惩制度、安全生产教育、检查、隐患整改等制度。5）运输车辆的登记与管理，包括车辆的名称、数量、种类，监控与管理活动记录，防范突发事件的应急处理预案等。6）伤亡事故档案，包括安全生产事故快报、详报及年报。7）其它安全生产管理文件资料。4企业必须建立10本安全台帐、3个档案和一本安全活动记录，即安全会议台帐、安全组织台帐、安全教育台帐、安全检查台帐、隐患治理台帐、事故台帐、安全工作考核与奖惩台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、事故预案演练台帐、安全评价档案、驾驶员和特殊工种人员档案、安全学习资料档案、安全活动记录和安全活动记录。台帐要求填写规范、字迹清晰、内容完整、保存完好。（1）安全会议台帐按要求填写会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、处理结果等内容，主要记录公司、车间关于安全方面的会议,尤其对安全生产文件的传达、学习和贯彻情况要详细填写。（2）安全组织台帐公司安全组织台帐要将安全组织网络、安全监督部门组成成员记入台帐；车间安全台帐要将车间安全领导小组、安全组织网络记入台帐，并填写本单位义务消防队员组成情况（姓名、性别、年龄、工种、岗位、文化程度、安全教育状况等）。（3）安全教育台帐企业安全教育台帐包括企业领导安全教育培训情况；企业安全部门负责人安全教育情况；安全监督管理人员安全教育情况；驾驶员安全教育学习情况；新员工入公司三级教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；外来施工人员安全教育情况；其他人员安全教育情况等。车间安全教育台帐应包括车间领导及职工安全培训情况；新入公司员工三级安全教育情况；特殊工种安全教育及培训考核情况；转岗及离岗半年以上复工人员的安全教育情况；对事故责任者的安全教育情况；岗位安全技术练兵情况；应急预案的演练情况；外来施工人员的安全教育情况等。要有教育培训时间、地点、培训人、被培训人、教育培训内容、考试时间、考试成绩等。考核试卷要存档。（4）安全检查台帐企业要按照规定要求定期开展各种安全检查，要将检查时间、检查内容、检查人、检查出的问题、整改措施、完成时间等记录上帐。安全检查中发现的隐患、问题、整改要求及整改复查情况均应按要求如实填写。（5）隐患治理台帐填写企业隐患治理台帐，要有隐患名称、隐患级别、隐患所在单位、存在部位、计划费用、实际费用、资金来源、整改前临时防范措施、整改方案（方案要具体）、完成进度、负责人、计划完成时间、实际完成时间、隐患治理后的评估情况等。隐患整改要严格按照“四定”原则进行（即定临时防范措施、定整改方案、定负责人、定整改时间）。（6）事故台帐公司事故台帐要记录所发生的各类事故，包括交通事故、人身伤亡、火灾、爆炸、设备、污染和其他事故。车间级事故台帐要记录本车间发生的人身伤亡、火灾、爆炸、设备、生产事故包括调度指挥失误，操作失误等，凡影响正常生产经营运行均应上帐登记以及其他事故。要记录事故发生所在部门、发生日期、事故性质、事故类别、事故经过，并严格按照“四不放过”原则，进行事故原因及责任分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身事故要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及事故概况等记入台帐。（7）安全工作考核与奖惩台帐安全工作考核和奖惩台帐记录对各部门、各岗位安全生产责任制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对事故发生的单位、个人及“四违”人员进行处罚的情况，对防止和避免事故发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理工作中作出突出贡献的单位和个人表彰与奖励情况。台帐应设考核项目或内容、被考核部门和个人、主要事迹和存在问题、考核意见和结果、奖惩情况、考核部门签字及审批部门等栏目。（8）职业安全卫生台帐职工医院应负责记录员工体检时间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声分布情况及定期检测数据。（9）安全防护用品台帐安监科负责记录防护用品明细，员工劳保用品发放情况，各员工自已保管好劳保领用册。（10）事故预案演练台帐安全部门要保管好记录事故预案演练资料。11安全评价档案保存企业安全预评价、现状评价、验收评价报告。12安全学习资料保存下发的上级各种文件、安全会议材料及安全试题库、安全考试卷、安全通报等资料。13驾驶员和特殊工种人员档案记录驾驶员和特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及复审考试情况等。14安全活动记录安全活动记录要内容齐全，填写参加人数、参加领导、活动内容、发言情况、领导签字等。安全活动内容学习安全文件、通报、安全规章制度；学习安全技术知识、劳动卫生知识；结合事故案例，讨论分析典型事故，总结吸取事故教训；开展岗位练兵，组织各种安全技术表演；检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患等。班组安全活动记录要将本单位、车间、班组的安全会议、安全教育、安全检查、安全活动等内容记录清楚。5本制度与上级有关规定相抵触的或另有规定的，按上级有关规定执行。6本制度自下发之日起执行。安全生产费用提取和使用管理制度1、为了规范安全生产费用提取和使用，特制定此制度。2、安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定行业标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。由企业内部审批的安全费用要集中管理、统筹使用。3、根据企业安全生产费用提取和使用管理办法（财政部、国家安全生产监督管理总局财企【2012】16号）规定，安全费用按销售额15比例提取。4财务主管负责安全生产费用提取和使用。安全员负责企业安全生产费用提取和使用的监督检查。5安全费用主要用途51完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。52车辆和特种设备的检测检验费用，特殊工种的培训、办证费用等。53配备必要的应急救援器材、设备和现场人员安全防护物品费用。54安全生产检查与评价支出。55重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。56安全技能培训以及应急救援演练等费用。57其他与安全生产直接相关的支出。58提取使用的安全费用由财务单列核算，年度结余可结转至下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部份按正常成本费用渠道列支。运输车辆安全管理制度（选用企业原有制度）设备、设施安全管理制度1目的为使各类设备、设施（含安全附属设施）按照安全生产标准化的要求运行，实现安全生产，保证企业正常运营，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本企业设备、设施（含安全附属设施）建设、使用、维护、报废和拆除全过程的安全管理。3职责与分工主管人员生产副总经理，负责监督检查生产设施从建设到报废拆除全过程中本制度的执行。相关部门企业各部门、班组，保证在对设备、设施的管理中认真执行本制度。4内容与要求41生产经营设施建设411生产经营设施建设中的安全、卫生及消防设施符合国家有关的法律、法规和相关技术标准，并与建设项目的主体工程同时设计、同时施工、同时投入（“三同时”）生产和使用。412企业根据道路旅客运输特性，在构筑物、车间、库房等作业场所设置相应的安全设施、设备，并按照国家标准和有关规定进行维护、保养，保证符合安全运行要求。413各部门需增置的设备、设施经批准购买后，须报综合办公室备案。414设备、设施项目确定或购进后，各相应项目负责人或综合办公室负责组织安装，并负责监督检查安装的质量。415对新置设备的随机配件要按图纸进行验收，未经验收不得入库。42设备、设施运行421各类设备、设施使用前，设备管理人员要组织使用人员接受操作培训，由企业聘请的专业技术人员讲解。422使用人员应达到“四懂三会”（懂原理、懂性能、懂构造、懂用途、会操作、会维修保养、会排除故障），方可上岗操作。423操作人员必须按设备安全操作规程要求进行机器开动和停车，在设备使用过程中，发现有异常现象，应立即停车，并通知有关人员检修。424机器设备发生故障，或严重事故时，按照操作规程要求立即停车，保护现场，并报告班组长或有关人员。事故处理坚持“四不放过”。425对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，应酌情给予经济处罚和处分。426使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规格的各项运行记录。427为保证生产设施安全、合理的使用，企业设置设备管理部对各类设施进行管理。428实行操作者包机管理。做到各类生产设施有专人负责。43设备、设施维护431所有动力设备不经设备管理部许可，不准私自拆卸，不准在电气设备上搭湿物和放置金属、棉纱类物品。432严禁私拆或改用设备安全防护装置，发现设备安全防护装置损坏或失效立即报告设备维修人员进行维修。各车间应建立设备安全防护装置维修保养档案。433操作工负责生产设施的日常维护保养。对本岗位设备、管路要做到不潮、不冻、不腐蚀，及时消除跑、冒、滴、漏。认真做好交接记录。434对封存、闲置的设备，不经设备管理部批准，不得随意启动、转移、拆卸。44设备、设施报废和拆除441各类设备、设施陈旧老化不适应工作需要或无再使用价值，使用部门申请报损、报废。442报废、报损旧设备由设备管理部安排人员按有关规定及时拆除或另行处置，在生产设施台帐中注销。443设备、设施拆除前，拆除负责人要组织人员做好拆除机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保完全可靠。如需办理安全作业证时，按规定要求办理。444设备、设施拆除前，其所属班组应对其进行彻底的清理和置换，确保无残留物质，不会对环境及人身安全造成伤害。445拆除作业过程中，负责人必须为作业人员配备相应的劳动保护用品，确保安全作业。45设备、设施管理451各种设备、设施要分类、编号、入帐，定期盘点，做到帐物相符。452对各种设备、设施进行日常维护保养，做好防尘、防潮、防热、防锈、防腐蚀、防霉变、防虫蛀等工作。453对违反操作规程造成的损失，或因管理不善造成的损坏、丢失、积压、浪费，应按价赔偿，并追究当事人的责任。454设备、设施报废必须经过严格鉴定，履行审批手续。455对设备、设施进行检维修时，对安全设施进行认真检查，并同步进行的检修维护，以保证其完好有效。“新改扩”工程项目安全设施“三同时”制度1适用范围适用于各种新建、改建、扩建工程项目。2总则21新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，其安全、环保、卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。22安全、环保、卫生设施设计应当纳入建设项目概算。23立项的公司建设项目，应进行安全生产评价，并报主管部门备案；项目在竣工后投产前验收。3设计设计单位应依据可行性研究和安全评价进行安全设施设计，落实安全生产措施。安全设施设计报上级安全生产监督管理部门审查。4施工建设单位负责监督施工、监理和设备材料供应等单位按设计文件执行。5验收51项目竣工后，由项目所在单位按照新项目开车前安全检查表组织检查并预验收（见附件检查表）。52项目竣工后，安委会办公室牵头联系相关部门、使用单位和施工单位按国家相关法律法规检查验收。52安全、环保、卫生设施验收合格后，方可投入生产和使用，验收部门及验收人员对验收结果负责。电子信息管理制度（选用企业GPS系统管理制度）安全学习培训管理制度（选用企业原有制度）安全培训教育制度1新员工入公司安全教育管理制度11新员工入公司必须进行企业、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。12企业级安全教育，由安监科组织进行。安全教育内容为121有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；122本企业的生产特点及有关安全规章制度；123安全生产的基本知识和消防常识等；124典型事故及其教训。13车间级安全教育，由分公司主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为131本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；132职业危害防范措施及应急措施等；133结合本车间特点的安全知识和事故教训。14班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为141本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；142本岗位安全操作规程；143本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；144岗位事故教训及预防措施等。145本岗位地理环境及紧急疏散路线。15三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。16企业内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。17各部门负责对进入生产公司区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。2日常安全教育管理制度21企业各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。22企业应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。23企业、分公司每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报企业办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。3特殊安全教育管理制度31从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。32特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。33员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。34发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4管理人员安全教育管理制度管理人员每年两次就下列内容接受培训国家法律法规规定要求、事故事件调查分析技术，危险源辨识、风险评价和风险控制技术，沟通技巧，检查、审核技术，法律依从性管理，应急管理，职业卫生管理，变化管理。从业人员管理制度公司所有从业人员，均应与企业签订劳动合同。公司所有从业人员，都要参加公司组织的学习培训（以及政府部门按照规定组织的学习培训），并且考试合格，持证上岗。公司所有从业人员，都应该树立“一岗双责”的意识，在做好本身生产经营工作的同时，做好安全管理工作。公司所有人员，尤其是窗口工作人员，一定要按照规定着装，自觉维护公司良好形象。车辆检查、维修人员，一定要把旅客生命安全摆在第一位，认真做好自己本质工作，确保机动车辆技术条件能够符合安全行驶要求。车辆调度人员，一点要科学调度，深入实际，及时收集各种相关信息，从安全出发，做好安全保证工作。客运窗口人员，要认真学习相关安全规定，掌握旅客心理，热情解答旅客提问，帮助旅客解决困难，维护公司形象。公司其他人员，要将基层需要摆在第一，将旅客需要摆在第一，将和谐社会建设摆在第一。一切围绕旅客运输安全出发，做好本质工作。驾驶员管理制度（选用企业原有制度）或者驾驶员安全管理制度第一条总则一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。二、凡在修水县汽车运输规范有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安监科履行安全管理职责。第二条安全教育一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安监科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。三、凡违章肇事驾驶员，由安监科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。第三条证照管理一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安监科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50200元。二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按修水县汽车运输股份有限公司交通安全协议书交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。第四条驾驶证年审一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安监科办理年审相关手续。二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安监科不予办理年审签章手续。三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。第五条驾驶员行车规定驾驶员在行驶中除严格遵守中华人民共和国道路交通管理条例外，还必须遵守下列行车规定一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安监科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。第六条驾驶员考核录用一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订驾驶员聘用合同，领取内部准驾证后方能上车。二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安监科交纳安全学习保证金200元。三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安监科报告。四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。第七条肇事处理一、公司车辆发生各类交通事故后，安监科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安监科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。三、发生重、特大事故后，安监科须向上级主管部门写出事故报告书，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安监科负责人应书面检查，并接受上级处理。第八条附则一、办法没有规定的违章处罚，均按中华人民共和国道路交通管理条例、中华人民共和国道路交通事故处理办法、江西省道路交通管理处罚条例和公司有关规定执行。二、本办法实施中的具体问题由安监科解释。三、本办法由安监科负责组织实施。安全生产作业管理制度公司所有人员，都应该按照“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针要求，严格按照各项相关生产操作规程作业，确保作业安全。客车驾驶员作业规定，遵守驾驶员操作规程要求。作业人员作业时间，一定要按照公司规定，正确穿戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。维修人员进行车辆维护保养和检修时，必须先确认车辆停放安全，制动可靠，所有安全措施都到位以后，才能够开始下一步的作业。在进行维修作业时，不能够随意使用明火，不能够随意