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文档简介

培训记录考核评估表员工培训记录表培训日期年月日姓名性别部门岗位培训内容1、2、3、4、5、本人己知悉所担任的岗位的工作环境、工作条件及上述管理制度，且已被告知公司相关管理制度公布点并严格遵守。培训人员工受训人感悟用人部门负责人员工日期日期备注注此表填完后交人力资源部存档。培训评估表课程满意度调查七点量表（请用“”标出你对每条评估项目的满意度）极低1低2稍低3普通4尚佳5佳6极佳71关于课程内容A对学习到的新知识、观念、技巧等内容的满意程度B实用性、可操作性的程度C对于今后工作的启发程度D对于掌握更好的解决问题之方法的助益程度E达到课程目标或个人需求目标的接近程度2关于讲师A与课程主题相关之专业能力B课程的准备工作（PPT的质量）C讲课条理性D口语表达能力（如清晰、准确等）E激发学员的参与学习意愿方面F对时间的掌握控制程度G必要的回顾与总结H互动方面3学员的感受A综合感觉B收获C培训组织情况4详述本次培训帮助你最大的是5启发或心得体会（知识、观念、技能、技巧）6建议（如希望参加的培训类型、课程；推荐内部讲师、好的培训课程；对组织培训工作的建议等）评估人签名公司部门职位时间讲师培训地点培训日期员工培训考核表序员工基本信息讲师评估得分（每项3分，其他5分）考核评定结果部门姓名职务态度得分提问得分理解得分启发得分建议得分其他得分考核得分总分评定人评定结果改善措施1234567891011
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