兼职网商务计划书

1兼职网商务策划书（绝密）项目名称“足职多谋”大学生兼职信息网负责人曾德明团队成员刘琦张哲凡张帆王俊锋联系电导教师杨卫华乔爽2目录一、立项背景611我国大学生就业难的问题的挑战6111大学生总体就业率分析612我国大学生兼职的需求与现状7121大学生兼职的正向功能分析7122我国大学生兼职的需求813我国大学生兼职的现状与特点9131兼职的动因积极向上9132获取兼职信息渠道有限9133兼职过程缺乏保障9134招聘网站普遍存在的问题10二、问卷调查1021被调查者基本情况11211性别11212年级1122兼职情况调查结果11221在大学期间做过兼职情况12222兼职类型调查结果13223兼职情况的满意度17224获得兼职信息的一般途径17225做过的兼职与专业的相关性18226获得兼职信息时遇到的主要困难18227兼职的主要目的19228兼职工作的快捷分类方式19229是否介意网站从中收取一定比例的服务费用192210多大比例的服务费用您能接受2023兼职网功能的必要性调查2024总体必要程度27三、盈利模式281、企业主页出租282、广告283、功能模块增值2831企业功能2832个人功能29四、网站建设层次291、战略层2911用户需求2912用户分类2932、范围层2921功能需求293、结构层2931后台模块说明2932前台模块说明3233个人相关模块324、框架层3241界面设计33五、风险分析341技术风险342资金风险343政策法律风险354运营管理风险355市场风险356竞争风险35六、财务分析3661项目投资预算3662项目资金筹集371、国家政策372、奖金支持373、其他融资方式3763项目财务分析371资产负债表382、现金流量表393、利润表404一、立项背景11我国大学生就业难的问题的挑战自1999年开始,全国普通高等学校正式向社会大规模的扩招,2003年,毛入学率达17,2004年,全国普通高等学校计划招生400万人,在2003年382万人的基础上又增加20万人,我国已步入了高等教育大众化阶段。据教育部统计,大学毕业生待业人数呈逐年增长态势2001年34万人,2002年37万人,2003年52万人,2004年69万人,2005年达到了79万人2006年预计接近百万大关折线图。未来几年,将有更多的大学毕业生涌入社会,大学生就业将面临更为严峻的挑战,从而使大学生就业难的问题日益凸显,成了高校和社会普遍关注的热点之一。2001年我国高校毕业生为115万,2002年145万,2003年212万,2004年280万,2005年380万折线图,4年内增加了223万。大学生就业困难早已是一个不争的事实,并引起了社会的广泛关注。111大学生总体就业率分析1本科生总体就业率根据本科生的毕业去向计算出统计就业率和实际就业率,如图1所示。可见,近六年来,统计就业率大约为8095,实际就业率为5070。总体上呈现下降的趋势,尤其是2003年以后,实际就业率是绝对下降的。2专科生总体就业率根据专科生的毕业去向计算出来的统计就业率和实际就业率如图2所示。专科生总体就业率水平不高,2005年实际就业率只有33193,处于就业危机状态。就业率呈现先下降、再上升、然后再下降的趋势而且变化幅度很大,高达近60,2003年后就业率曲线更加陡峭,表明就业率下降的幅度增大。与本科生不同的是,2001年以后专科生的统计就业率与实际就业率相差不大,一方面,可能因为专科生比本科生出国的机会少,另一方面,可能由于制度方面的原因,在接本、考研方面困难更多,就业就成为很多专科生唯一的毕业去向选择。53研究生总体就业率研究生的毕业去向分为派遣、上博、出国、二分和待分5种情况。相对于本、专科生而言,研究生的就业率很高,连续6年都在90以上,但近两年呈现出明显的下降趋势,2005年就业状况由短缺经济的状态进入基本平衡的比较理想的状态。12我国大学生兼职的需求与现状121大学生兼职的正向功能分析我国的高等教育走的是一条相当保守、封闭的道路。高校在人才培养目标、专业设置等方面存在着许多与社会需求相脱节的问题。学校教育偏重学生基础知识和专业知识,忽视了协调沟通能力的培养。学校与社会之间确实突出地横隔着一道深深的鸿沟,而且大多数青年学生也确实未做好跨越这道鸿沟的心理准备。我们必须把社会现实引入到学校教育之中,让学生通过对具体事实的讨论和思考,培养学生的创造潜能和独立解决问题的能力。只有这样,才能消除学校和社会之间的鸿沟,才能让学生在学习的过程中积累相当的工作经验。大学生通过自己的社会兼职活动,积极走入社会,在学校与社会的鸿沟之间搭建了一座互相沟通的桥梁。首先,大学生通过社会兼职能够为社会带来技术服务、信息服务,从而带来经济效应。在兼职中,充分发挥大学生的智力优势、知识优势,将其在学校中学到的先进科学知识和掌握的技术信息,通过各种途径渗透到生产的各个部门,改变生产力的各个要素,为社会生产各部门注入新鲜血液,加强他们的造血功能,促6进服务地区经济的发展和劳动生产率的提高,使高等教育更加直接地为经济建设服务。其次,大学生参加社会兼职对教育改革也起到了积极的推动作用。校方通过对大学生兼职活动的了解,可以反思自己在教学、科研以及所培养出来的学生在哪些方面与社会需求不相适应,以便及时调整专业方向,调整教学方法与内容,这对进一步明确办学方向起到了积极的促进作用,也更有利于学校更好地面向社会主义经济建设,为社会主义经济建设培养出更多、更好的人才。再次,大学生通过兼职,可以将自己所学的理论知识付诸实践,拓宽知识面,培养能力。大学生在兼职的实践过程中,尽管学到的知识是非系统性的,但这会唤起学生对更新知识的渴望,从而使实践中所学的知识与原来在院校所学的知识逐渐建立起内在联系,成为知识整体的一部分。对于兼职的大学生而言,在兼职中往往遇到书本上没有涉及或不能解决的问题,正是在学习和解决这些问题的过程中,使专业知识得到深化。通过兼职,大学生提前步入社会,可以去感受各种在学校无法体验的社会现实,从而提高交际、竞争、沟通等能力,锻炼坚强的意志、较强的忍耐力和经受挫折的心理承受能力等必须具备的心理素质。大学生这些素质的培养和提高,只停留在校园里而不进入社会是不可能实现的,必须投身到社会兼职当中去。大学生社会化既有社会对大学生个体的外部教化,也有大学生个体对社会的自我调适,是个体与社会之间的互动过程。社会兼职正是这两者之间进行沟通的“桥梁”。随着我国市场经济体制和高等教育体制改革的深入发展,社会兼职己经成为大学生涯中重要的组成部分。122我国大学生兼职的需求事实表明,大学生参加社会兼职越来越普遍。形式多样,内容丰富的社会兼职对大学生的社会化有着直接和间接的影响,能起到加强社会教化、加速大学生顺利实现社会化的重大作用。具体体现在“四种准备”思想准备。大学生缺乏社会实践体验,容易造成认识事物的片面性和思维的局限性。他们往往不能正确处理社会与自我的关系,难于实现自我与社会的真正融合。社会兼职为大学生寻找自我与认识社会之间铺设了一座桥梁,使大学生开始重新认识、评价客观真实的自我。同时,社会兼职活动能够引导大学生走出校门跨进社会,让他们接受真实生动的国情民情,能够帮助他们更好地向人民群众学习,加深对人民群众的了解,认识到“走与工农相结合,与实际相结合的道理”是大学生成长的正确道路,是实现自我价值的重要途径。因此,社会兼职有利于大学生担当新的社会角色做好思想准备。心理准备。大学校园的相对封闭性以及大学生的相对单纯性,使得在校大学生接触社会机会不多,社会经验不足,导致许多大学生对社会的看法简单化、片面化和理想化。他们往往用理想主义的眼光来看待社会和人生,对现实社会中随时可能出现的各种问题毫无心理准备,常常表现出较长时期的不适应,导致一系列心理问题的产生。大学生通过社会兼职,有助于更好地正确处理好理想与现实、个体与群体、学习与生活等矛盾和冲突有助于大学生自身心理成熟,有助于他们战胜各种困难和挫折,锻炼意志和毅力,从而为毕业走上工作岗位,担当新的社会角色作好心理准备。业务准备。一些大学生渴望成长,渴望在将来从事的工作中大显身手,但是他们在专业知识学习上却满足于一知半解,浅尝辄止。很多大学生知识结构不合理,实际操作能力弱。通过社会兼职实践,他们可以找到自己业务知识技能上的7差距和不足,进一步激发学习热情,调整和完善自己的知识结构,拓宽专业理论视野,促进思维的创造性发展,为担当新的社会角色做好业务准备。生活准备。大学生在校时人际交往范围的局限性,使刚步入社会的大学生普遍感到不适应。由于不善于处理与单位领导和同事的关系,往往影响工作和个人的发展。通过社会兼职,有助于培养大学生自主、自强的意识,形成良好的行为规范,如为人处事、待人接物、遵纪守法、与他人和睦相处等,逐步学会驾驭复杂的人际关系,提高社会交往能力。同时,大学生参加社会兼职活动,能帮助他们掌握生活技能,完成生活技能社会化。13我国大学生兼职的现状与特点131兼职的动因积极向上调查数据显示，大学生兼职的动因主要集中在以下三个方面5191的同学是为了锻炼个人能力，提升实践水平，4581的同学是为了赚取收入、减轻家庭经济负担，3110的同学是为了积累工作经验，为就业做准备。除了上述动因之外，957的同学觉得兼职好玩，还有9的同学选择了扩大人际圈、随大流、时尚消费等其他原因。由此可见，大学生兼职的动因是积极向上的，除了为了获取经济上的收益之外，更多是想通过兼职接触社会、了解社会，锻炼自我，提升个人能力和水平，为自己将来踏入社会积累经验。132获取兼职信息渠道有限在对学生兼职信息获取的方式调查中，通过同学、朋友介绍获得兼职信息的占5658，通过中介公司获得兼职信息的占3589，通过网络、报纸、杂志等获得兼职信息的占1711，自己去公司找的占177，通过校园招聘等其他途径获取兼职信息的占1722。而在对企业通过何种方式招聘兼职大学生的调查中显示，7174通过网站发布招聘信息，6522通过校园招聘，413通过员工推荐，3043通过中介机构，435通过人才市场现场招聘，652通过其他途径。在对提供兼职企业有什么期望的调查中，6077的同学都希望企业提高兼职信息的可信度。调查问卷整理好后，用柱形图或饼图的形式展现从上述调查数据可以看出，大学生获取兼职信息的主渠道是可信度和安全性比较高的同学、朋友介绍，而同学、朋友介绍并不能满足大量兼职同学的需求，对于可信度和安全性得不到保障的中介机构、网络、报纸、杂志等渠道，同学们选择的比率大大降低，自己去企业找难度较大、校园招聘次数很少，因此这两种渠道也很难满足同学们的需求。可以说同学们获取兼职信息的渠道有限。但是企业发布招聘兼职大学生信息的主渠道却选择了同学们选择比较少的网站、校园招聘和中介。通过对比可以发现，大学生兼职信息获取与企业招聘兼职大学生信息发布之间缺少一个安全可信的平台，导致供需脱节。133兼职过程缺乏保障调查显示1957的企业并不与兼职学生签订合同，对于签订合同的企业，学生们也普遍反映企业会提前把协议书备好，学生少有发言权，只有签字权，这为以后的劳动纠纷埋下隐患。目前相应的法律法规存在大学生兼职权益保障盲点，当侵权行为出现时，大学生维权途径十分有限。2691的学生反8映在兼职过程中遭遇到合法权益被侵犯现象。而在对兼职企业有什么期望的调查中5263的学生提出保障权益，在对大学生未做过兼职原因调查中，有308的同学担心自身的权益得不到保障134招聘网站普遍存在的问题就招聘网站使用者在使用网站时感受到的不满意的地方我们用开放式提问收集调查对象意见并将问卷结果分析如下1、分类不好页面混乱。关于信息的分类搜索，在使用智联招聘搜索信息时访谈对象012抱怨关键词输人多时检索到的信息太少，而关键词输入少时，职位信息叉过于泛滥。可见某些招聘网站在职位分类搜索方面的设置并不能很好与用户需求匹配。2、发布的职位相关信息不全面。在问卷结果中，求职者排在前五名的职位信息需求分别是工作要求9L7、工作描述90、工作地点85、薪酬范围817、联系方式50。在访谈中我们也发现游谈对象比较关心薪酬和企业介绍方面的信息，例如薪酬很多企业都不挂，来个区间也好的啊。而且在职位信息中关于企业的介绍太少了我有一次给一家公司投简历到达那家企业面试时才发现这家企业就只有一间办公室只有五六个人在那里办公与自己的预期差太远，有种上当的感觉3、大学生求职者希望招聘网站为其提供更多的便利性。访谈中访谈对象曾提出希望招聘网站提供BBS论坛、短信提醒等附加功能问卷调查中70的调查对象也有此期望，另外283的调查对象比较看重社交。可见社交网站对新一代求职者的影响之大能提供巨大的求职招聘信息传递能力同时也能提高使用者信息真实性以及增加求职乐趣我们还发现被访谈求职者在投递简历时遇到重复输入简历信息的问题大部分访谈对象提出不同公司要求的简历模板不同重复输入太浪费时间。4、反馈效率过低。反馈阶段即求职者投递简历后用人单位将求职者是否进人招聘的下一环节如笔试、面试的决定告知求职者的阶段。在问卷中533表示收到的反馈不到投递的一半其中67表示从未收到任何同复反馈问题已成为招聘网站或者用人单位网络招聘最大的问题。访谈结果也类似。虽然反馈阶段属于用人单位与求职者之间的互动招聘网站已经不发挥作用但网络招聘的低反馈率影响了求职者使用网络求职。基于此我们将竭诚打造一个专门针对大学生的高信誉，高质量，高效率，符合当代大学生社交理念的新一代兼职网站。二、问卷调查接到项目课题，在杨老师的指导下，我们组成了团队小组，确定了队长后，我们开始进行进一步的讨论。首先，我们对研究项目进行讨论，经过小组成员各自查找资料，再集中讨论，我们最后确定要做兼职网站的项目。之后，我们又针对兼职网站的整体架构进行讨论。兼职网站的种类多样，大小、知名的、五花八门的什么样子都有，但是，我们要做，就要跟其他的网站区别开来，要形成自己的特色。于是，我们针对网站的功能和盈利模式展开积极的讨论。大9家集思广益，在网上查找各种相关资料，同时，与各专业老师联系，了解法律、网站制作、营销等专业的问题，力求网站制作的专业性。经过多次的讨论，我们大体确定了网站的各个模块构成。为了确保其可行性和科学性，我们准备分发调查问卷。而问卷的设计、分发、回收都是需要讨论的。问卷谁去发、怎么发、发给谁这些都讨论决定后，我们开始分发试卷。将大连的各高校走个遍，被拒绝过，被质疑过、被鼓励过百感交集在心头回味。而问卷的统计和分析也是很有难度的，需要花费大量的时间，这时候，团队的力量显得尤为重要。将近2000份问卷，在大家的共同努力下，用了不到一个月的时间，分发、统计、分析各项工作一一完成。本次调查的有效问卷为1207份，通过SPSS录入后，得到如下结果，并进行分析21被调查者基本情况211性别性别FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT男580481481481女6265195191000VALIDTOTAL12069991000MISSINGSYSTEM11TOTAL12071000由上表可得，本次录入问卷共1207份，有效录入1206份，其中男生580份，占到481，女生626份，占到519。性别比例比较平均。212年级年级FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT大一257213213213大二389322323536大三361299299835大四1991651651000VALIDTOTAL12069991000MISSINGSYSTEM11TOTAL12071000由上表可得，问卷中大学一年级学生为257人，占到213，大学二年级学生为389人，占到322，大学三年级学生为361人，占到299，大学四年级学生为199人，占到165。被调查对象多为大二大三学生。1022兼职情况调查结果221在大学期间做过兼职情况是否曾在大学期间做过兼职FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT做过608504504504没做过，有机会可以尝试595493493998没做过，完全不想做3221000VALIDTOTAL12069991000MISSINGSYSTEM11TOTAL12071000由上表可得，在被调查的1206人中，608人做过兼职，占到总数的504，595人没做过但是有机会可以尝试，占到总数的493，3人表示没做过，并且完全不想做，占到总人数的02。整体来看，对兼职有需求的人数占到了998，需求极大。性别是否曾在大学期间做过兼职CROSSTABULATION是否曾在大学期间做过兼职做过没做过，有机会可以尝试没做过，完全不想做TOTALWITHIN性别533464031000男WITHIN是否曾在大学期间做过兼职508452667481WITHIN性别478521021000性别女WITHIN是否曾在大学期间做过兼职492548333519WITHIN性别504493021000TOTALWITHIN是否曾在大学期间做过兼职1000100010001000这张表中则反映出，男同学中，在大学期间做过兼职的达到了533，没做过，但愿意尝试的占到了464，没做过，并且完全不想做的达到了03。这说明男同学中997拥有兼职需求，需求极大；而女同学中，在大学期间做过兼职的达到了478，没做过，但是愿意尝试的占到了521，没做过，而且完全不想做的仅占02。明显有998的女同学拥有兼职需求，需求也非常大。另一方面，在大学期间，做过兼职的男生占到了508，女生则占到了492，没做过，有机会可以尝试的中，男同学占到452，女同学占到了548，没做过，完全不想做的中男同学占到了667，女同学占到了333。展现出，男生11做过兼职的较多，而女生的中也有很多希望获得机会来尝试，在完全不想做的中，男生更多些。年级是否曾在大学期间做过兼职CROSSTABULATION是否曾在大学期间做过兼职做过没做过，有机会可以尝试没做过，完全不想做TOTALWITHIN年级2377631000大一WITHIN是否曾在大学期间做过兼职100329213WITHIN年级548450031000大二WITHIN是否曾在大学期间做过兼职350294333323WITHIN年级571427031000大三WITHIN是否曾在大学期间做过兼职339259333299WITHIN年级643352051000年级大四WITHIN是否曾在大学期间做过兼职211118333165WITHIN年级504493021000TOTALWITHIN是否曾在大学期间做过兼职1000100010001000上表是“年级”与“是否曾在大学期间做过兼职”的交叉列联表，大一中，237的同学做过兼职，763的同学没做过但是有机会愿意尝试，显现出大一同学对于兼职工作非常渴望；大二中，548的同学做过兼职，450的同学没做过，但是有机会愿意尝试，03的同学没有兼职的想法，需求量依然很大，在大三年级中，571的同学做过兼职，427的同学虽然没做过，但是有机会愿意尝试，仅有03的同学完全不想做兼职，做过兼职的比较多；在大四年级中，504的同学做过兼职，493的同学没做过，但是有机会愿意尝试，仅有02的同学完全不想做兼职。同时，在做过兼职的同学中，100的同学是大一的，350的同学是大二的，339的同学是大三的，211的同学是大四的，显然大二大三的同学做过兼职的比较多；而在没做过，但是有机会愿意尝试的同学中，329是大一的，294是大二的，259是大三的，118是大四的，显然大一同学的兼职欲望更强烈。在完全不想做兼职的同学中，没有大一同学，有333的大二同学，333的大三同学，333的大四同学，整体都显示出了大一同学的兼职需求更大。222兼职类型调查结果兼职类型FREQUENCIESRESPONSESPERCENTOFCASES12NPERCENT您是否做过发传单的工作269262445您是否做过促销员的工作195190322您是否做过导购员的工作7068116您是否做过家教的工作196191324您是否做过调研的工作585796您是否做过校园代理的工作8987147兼职类型A您是否做过除以上提到的其他工作149145246TOTAL102610001696ADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1在总变量1026中，有269人做过发传单，占到了262，有195人做过促销员，占到了190，有70人做过导购员，占到了68，有196人做过家教，占到了191，有58人做过调研工作，占到了57，有89人做过校园代理，占到了87，有149人做过其他工作，占到了246。说明在做过兼职的同学中，从事发传单和其他工作的比较多。性别兼职类型CROSSTABULATION兼职类型A您是否做过发传单的工作您是否做过促销员的工作您是否做过导购员的工作您是否做过家教的工作您是否做过调研的工作您是否做过校园代理的工作您是否做过除以上提到的其他工作TOTALCOUNT148963379314395525WITHIN性别282183631505982181男WITHIN兼职类型550492471403534483638COUNT1219937117274654501WITHIN性别242198742345492108性别女WITHIN兼职类型450508529597466517362TOTALCOUNT2691957019658891491026PERCENTAGESANDTOTALSAREBASEDONRESPONSESADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1从上表的得出，在男同学中，有282发过传单，有183做过促销员，有63做过导购员，有150的同学做过家教，有59做过调研工作，有82做过校园代理，有181做过除以上外的其他工作。发现男生发传单的占最多，其次是促销员，再是其他工作，做调研工作的最少。而女同学中，242发过传单，198做过促销员，74做过导购员，23413做过家教，54做过调研工作，92做过校园代理，108做过除以上外的其他工作。显然，女生做家教的更多，其次是做促销员，再是其他工作，做调研工作的最少。另一方面，在发过传单的同学中，550是男同学，450是女同学，还是男同学发传单的更多，在促销员中，492是男同学，508是女同学，女同学做促销员的更多，在做导购员中，471是男同学，529是女同学，女同学做导购的更多，在做过家教的同学中，403是男同学，597是女同学，还是女同学做家教的更多，在做调研工作中，534是男同学，466是女同学，男同学做调研的更多，在校园代理工作中，483是男同学，517是女同学，女同学做过校园代理的更多，在除以上外的其他工作中，638是男同学，362是女同学，男同学做其他工作的更多。年级兼职类型CROSSTABULATION兼职类型A您是否做过发传单的工作您是否做过促销员的工作您是否做过导购员的工作您是否做过家教的工作您是否做过调研的工作您是否做过校园代理的工作您是否做过除以上提到的其他工作TOTALCOUNT2215612862291WITHIN年级242165661328866242大一WITHIN兼职类型8277866113867148COUNT94782456193045346WITHIN年级272225691625587130大二WITHIN兼职类型349400343286328337302COUNT98622376172753356WITHIN年级275174652134876149大三WITHIN兼职类型364318329388293303356COUNT55401752142629233WITHIN年级2361727322360112124年级大四WITHIN兼职类型204205243265241292195TOTALCOUNT2691957019658891491026PERCENTAGESANDTOTALSAREBASEDONRESPONSESADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1在以上数据中，大一同学中，有242做过发传单工作，165做过促销员，66做过导购员，132做过家教，88做过调研工作，66做过校园代理，14242做过其他工作，大一同学中，发传单和其他工作的更多，其次是促销员，做校园代理的最少；而大二同学中，有272做过发传单工作，225做过促销员工作，69做过导购员，162做过家教，55做过调研工作，87做过校园代理，130做过其他工作，大二同学中，发过传单的更多，其次是做家教，而做调研工作的最少；大三同学中，有275发过传单，174做过促销员，65做过导购员，213做过家教，48做过调研工作，76做过校园代理工作，149做过其他工作，大三同学中，发过传单的更多，其次是做家教，而做调研工作的最少；大四同学中，有236做过发传单工作，172做过促销员，73做过导购员，223做过家教，60做过调研工作，112做过校园代理工作，124做过其他工作，显然，发传单的同学更多，其次是做家教工作，而做调研工作的最少。另一方面，在发过传单的同学中82是大一同学，349是大二同学，364是大三同学，204是大四同学，显然大二大二大三发过传单的比例更大，大一最小；在做过促销员的同学中77是大一同学，400是大二同学，318是大三同学，172是大四同学，显然，大二同学做过促销员的更多，大一同学最少；在做过导购员的同学中，86是大一同学，343是大二同学，329是大三同学，243是大四同学，得出做导购员的大二大三同学比例更大。在做过家教工作的同学中，61是大一同学，286是大二同学，388是大三同学，265是大四同学，显然，大三同学做家教的比例更大，而大一同学比例最小。在做调研工作的同学中，138是大一同学，328是大二同学，293是大三同学，241是大四同学，得出大二同学做调研工作的比例更大，大一同学最少。在做过校园代理的同学中，67是大一同学，337是大二同学，303是大三同学，292是大四同学，得出做校园代理的大三同学占的比例更大，而大一同学比例最小。在做过除以上外的其他工作的同学中，148是大一同学，302是大二同学，356是大三同学，195是大四同学，显然大三同学做过其他工作的比例更大，大一同学比例小。223兼职情况的满意度15STATISTICS您对您曾经做过的兼职工作的满意度如何VALID606NMISSING2MEAN342STDDEVIATION795您对您曾经做过的兼职工作的满意度如何FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT非常不满意12202020不满意35585878一般289475477554满意224368370924非常满意4676761000VALIDTOTAL6069971000MISSINGSYSTEM23TOTAL6081000从表中可以看出，曾经做过兼职的同学中，对兼职工作非常不满意的比例最少占2，感到非常满意的同学也较少，占76。而感到一般的同学占的比例最高，占476，感到满意的比例也比较的高占368。由此看出，大部分同学都会比较满意自己的兼职工作，但是满意度并不高。224获得兼职信息的一般途径获得兼职信息途径FREQUENCIESRESPONSESNPERCENTPERCENTOFCASES您是通过校园海报或广告获得兼职信息188213311您是通过网络平台获取兼职信息的158179261您是通过老师或同学介绍获取兼职信息的346393572您是通过学校机构或社团获取兼职信息的112127185获得兼职信息途径A您是通过除以上的其他途径获取兼职信息的7787127TOTAL88110001456ADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1从表中可以看出，通过老师或同学介绍获取兼职信息的同学占最大的比例，16占393；通过校园海报或广告获得兼职信息、通过网络平台获取兼职信息的占比较大的比例。各种寻找兼职的方式，所占的比例相差不大，有个专门找兼职的网站，是比较必要的。225做过的兼职与专业的相关性您做过的兼职与您的专业相关吗FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不相关422694696696有一点相关139229229926完全相关4574741000VALIDTOTAL6069971000MISSINGSYSTEM23TOTAL6081000从表中可以看出，做过兼职的同学中，大部分都是与专业不相关的占696，只有很少的一部分同学的兼职与自己的专业完全相关占74。因此，将兼职与专业相结合，是很有必要的，也是网站要达到的，将会是网站的一种特色。226获得兼职信息时遇到的主要困难兼职时的困难FREQUENCIESRESPONSESNPERCENTPERCENTOFCASES兼职的主要困难是信息太少279261461兼职的主要困难是中介机构收费太高178167294兼职的主要困难是担心被骗360337595兼职的主要困难是对兼职工作的条件不满意207194342兼职时的困难A兼职的主要困难是其他434071TOTAL106710001764ADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1从表中可以看出，大部分的同学，在找兼职的时候，遇到的主要的困难就是担心别骗占337；信息量太少、工作条件的不满意和中介机构的高收费分别占261、194、167，也是较大的困难。因此，我们的兼职网站，在合理收费的基础上，要确保为同学们提供真实可靠的兼职信息，和工作条件较好的兼职。227兼职的主要目的17兼职的主要目的FREQUENCIESRESPONSESNPERCENTPERCENTOFCASES您兼职的主要目的是社会实践获得经验459361760您兼职的主要目的是赚取收入433341717您兼职的主要目的是增长见识344271570兼职的主要目的A您兼职的主要目的是除以上的其他目的342756TOTAL127010002103ADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1从表中可以看出，兼职的主要目的是获得实践经验占361和赚取收入占341，还有一部分同学是为了增长见识占271。因此，我们网站要为同学们提供可以使同学获得收入的同时，还可以使同学增加社会实践经验和增长见识的兼职。这样会使我们的网站设立的更加有意义，区别与普通的兼职网站。228兼职工作的快捷分类方式兼职信息的分类方式FREQUENCIESRESPONSESNPERCENTPERCENTOFCASES按工作地点进行快捷分类385287638按行业类型进行快捷分类222165368按工作类型进行快捷分类333248552按薪酬水平进行快捷分类242180401兼职信息的分类方式A按结算方式进行快捷分类160119265TOTAL134210002226ADICHOTOMYGROUPTABULATEDATVALUE1从表中可以看出，找兼职的同学最关注兼职的工作地点占287，对工作的类型和薪酬水平也比较关注分别占248和18，而对结算方式的关注最低仅占119。因此，在设计网站时，按工作地点、行业类型、工作类型和薪酬水平快捷分类较好。229是否介意网站从中收取一定比例的服务费用您是否介意网站从中收取一定比例的服务费用FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT介意205337339339只要合理，就不介意4006586611000VALIDTOTAL6059951000MISSINGSYSTEM3518TOTAL6081000从表中可以看出，661的同学认为，只要收取的费用合理，就不会介意。因此，网站收费可行，但是，也要合理。2210多大比例的服务费用您能接受您认为多大比例的服务费用您能接受FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT3526643865265268609914779910以下都能接受821352011000VALIDTOTAL4086711000MISSINGSYSTEM200329TOTAL6081000从表中可以看出，438的同学会接受35的收费标准，还有135的同学，能接受10以下的收费。因此，收费最好控制在3523兼职网功能的必要性调查提供量身定做并且自动生成的简历模板FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要74122122122一般177291292414必要3565865861000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“根据个人对企业的评价显示企业等级”这一功能，512的人认为必要，367的人认为一般，120的人认为不必要。结论“根据个人对企业的评价显示企业等级”这一功能有约51的人认为是必要的，因此可以考虑设置该模块。首页将兼职信息按照人气和时间进行排序FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要32535353一般176289290343必要3996566571000VALIDTOTAL607998100019MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“首页将兼职信息按照人气和时间进行排序”这一功能，656的人认为必要，289的人认为一般，53的人认为不必要。结论“首页将兼职信息按照人气和时间进行排序”这一功能有约656的人认为是必要的，因此该功能是有必要的。首页将兼职信息按照薪酬多少进行排序FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要48797979一般201331331410必要3585895901000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“首页将兼职信息按照薪酬多少进行排序”这一功能，589的人认为必要，331的人认为一般，79的人认为不必要。结论“按相关信息给企业排名并清晰展示”这一功能有约589的人认为是必要的，因此该功能可以考虑设置成模块。在地区分类中，加入地图标示等功能FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要26434343一般118194194237必要4637627631000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“在地区分类中，加入地图标示等功能”这一功能，762的人认为必要，194的人认为一般，43的人认为不必要。结论“按相关信息给企业排名并清晰展示”这一功能有约762的人认为是必要的，因此该功能是有必要的。按相关信息给企业排名并清晰展示FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT20不必要20333333一般156257257290必要4317097101000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“按相关信息给企业排名并清晰展示”这一功能，709的人认为必要，257的人认为一般，33的人认为不必要。结论“按相关信息给企业排名并清晰展示”这一功能有约71的人认为是必要的，因此该功能是有必要的。定期评选兼职之星并介绍他们的经验故事FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要105173173173一般291479480653必要2103453471000VALIDTOTAL6069971000MISSINGSYSTEM23TOTAL6081000数据显示“定期评选兼职之星并介绍他们的经验故事”这一功能，345的人认为必要，479的人认为一般，173的人认为不必要。结论“定期评选兼职之星并介绍他们的经验故事”这一功能有约479的人认为一般，因此该功能的必要性不大。拥有企业和兼职员工互评功能FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要66109109109一般252414415524必要2894754761000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“拥有企业和员工互评”这一功能，476的人认为必要，415的人认为一般，109的人认为不必要。结论“拥有企业和员工互评”这一功能有约476的人认为是必要的，因此该功能设置的必要不大。21专门负责与企业沟通的即时通讯功能FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要46767676一般192316316392必要368605606998211221000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“专门负责与企业沟通的即时通讯功能”这一功能，605的人认为必要，316的人认为一般，76的人认为不必要。结论“专门负责与企业沟通的即时通讯功能”这一功能有约605的人认为是必要的，因此该功能是有必要的。拥有类似人人网等个人主页FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要73120120120一般271446446567必要262431432998231221000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“拥有类似人人网等个人主页”这一功能，432的人认为必要，446的人认为一般，12的人认为不必要。结论“拥有类似人人网等个人主页”这一功能有约432的人认为是必要的，因此该功能设置的可能性不大。能与主页君以及大家直接交流的留言和评论功能FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要38636363一般239393394456必要329541542998121221000VALIDTOTAL607998100022MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“能与主页君以及大家直接交流的留言和评论功能”这一功能，541的人认为必要，393的人认为一般，63的人认为不必要。结论“能与主页君以及大家直接交流的留言和评论”这一功能有约541的人认为是必要的，因此该功能是有必要的。拥有各项应用FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要217357357357一般240395395753必要1502472471000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“拥有各项应用”这一功能，247的人认为必要，395的人认为一般，357的人认为不必要。结论“拥有各项应用”这一功能有约40的人认为一般，因此该功能的必要性不大。根据您的个人资料情况为您提供好友推荐FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要80132132132一般279459460591必要2484084091000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“根据您的个人资料情况为您提供好友推荐”这一功能，408的人认为必要，459的人认为一般，132的人认为不必要。所以，可以得出结论“根据您的个人资料情况为您提供好友推荐”这一功能有约46的人认为一般，因此该功能的必要性不大。在个人主页中按您的标签提供兼职推荐FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要38636363VALID一般19732432538723必要3726126131000TOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“在个人主页中按您的标签提供兼职推荐”这一功能，612的人认为必要，324的人认为一般，63的人认为不必要。结论“在个人主页中按您的标签提供兼职推荐”这一功能有约61的人认为是必要的，因此可以考虑设置该模块。为您提供好友的最新动态FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要63104104104一般250411412516必要2944844841000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“为您提供好友的最新动态”这一功能，484的人认为必要，411的人认为一般，104的人认为不必要。结论“为您提供好友的最新动态”这一功能有约48的人认为是必要的，因此可以考虑设置该模块。根据企业对个人的评价显示个人等级FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要126207208208一般278457459667必要201331332998331221000VALIDTOTAL6069971000MISSINGSYSTEM23TOTAL6081000数据显示“根据企业对个人的评价显示个人等级”这一功能，331的人认为必要，457的人认为一般，207的人认为不必要。结论“根据企业对个人的评价显示个人等级”这一功能有约46的人认为一般，因此该功能的必要性不大。提供企业详细的资料发表企业动态的企业主页FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENTVALID不必要2541414124一般162266267308必要4206916921000TOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“根据企业详细的资料发表企业动态的企业主页”这一功能，691的人认为必要，266的人认为一般，41的人认为不必要。结论“根据企业详细的资料发表企业动态的企业主页”这一功能有约69的人认为是必要的，比例较大，所以这一功能是相当必要的。企业不仅发布兼职信息而且发表心情或日志FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPERCENT不必要89146147147一般266438438585必要2524144151000VALIDTOTAL6079981000MISSINGSYSTEM12TOTAL6081000数据显示“企业不仅发布兼职信息而且发表心情或日志”这一功能，411的人认为必要，438的人认为一般，146的人认为不必要。结论“企业不仅发布兼职信息而且发表心情或日志”这一功能有约44的人认为一般，因此该功能的必要性不大。能和企业互相添加为好友FREQUENCYPERCENTVALIDPERCENTCUMULATIVEPE