(doc)-某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法

某大型施工企业工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法工程项目绩效考核评价与薪酬分配管理办法第一章总则第一条工程项目绩效考核评价工作是工程项目管理活惩的依据。第二条严肃性。第三条工程项目绩效考评对象为项目经理部经理及领第五条每年度项目工程绩效考核评价结果公布后，经理部应根据考核评价结果，认真总结经验和教训，进一步完善今后各项管理工作。第六条本办法适用于公司组建和管理的工程项目经理筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导部及其他各相关生产单位。第七条公司成立项目绩效考核评价组，组长由公司总经理、党委书记担任，副组长由党委副书记、主管生产的副总经理、总会计师担任，成员部门由工程管理部、安全质量监成本审计部和党群部门组成。第八条价的日常工作。第九条项目绩效考核评价评价指标及权重项目利润率（该项包括年度利润、资金上缴指标、项目管理费三个财务施工管理目标，质量目标，安全、环保目标，项目内部管理，党群工作五个管理绩效评价指标组成。第十一条财务绩效评价指标，用于评价工程项目财务会计报表所反映的经营绩效状况；管理绩效评价指标，主要反筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导映工程项目经理部在一定经营期内所采取和落实各项管理措施及其管理成效。第十二条工程项目年度考核评价时，财务绩效评价指标权重确定为40，管理绩效评价指标权重确定为60；工程项目终结考核评价时，财务绩效评价指标权重确定为50绩效评价指标权重确定为50。附表）第二节第十三条（1按照附表1117给评价对象打分。（21汇总评价结果形成考核评第十四条终结考核评价程序（1）公司考核评价组成员部门按职责开展对经理部的评价，成本审计部编制项目责任成本，清理验工收入，确定二次经营情况，并对项目依法审计，计算实际工期；财务会计筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导部核算项目成本，确定项目实现利润，项目管理费和资金上缴情况；工程管理部确定工程项目工期进度，评价施工管理目标；安全质量监察部评价安全、质量达标情况；其他相关部门评价考核项目内部管理相关内容，并按照附表2127给评价对象打分。（2）成本审计部按附表2（3结考核评价结果。第三节第十五条年度考核和终结考核相结合的价10年度考核评分方法照评价内容和标准，对各工程项目进行百分制打分，并按照附表年度权重折算后报公司成本审计部，形成评价对象的考核评价结果。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第十七条终结考核评分方法（1）终结考核评价实行百分制。项目主体及主要附属工程完工后，公司考核评价组成员部门按照职责，通过召开部务会议形式，对照评价内容和标准，对各工程项目进行百分形成评价对象的考核评价结果。第三章薪酬兑现第一节工程项目薪金第十八条评价结果,第十九条确定。参见工程项目薪金对照表年度薪金工程项目薪金对照表单位万元筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导点另行决定其项目薪金额。第二十一条第二十二条对低于万元以下工期较短的零小工50确定并一次性缴清，其他80一次性缴清。在工程项目开工一个月内，由公司财务部统一收取。风险抵押金的返还按工程项目终结考核评价结果的情况确定返还额。不缴纳风险抵押金的，扣减兑现总额的20。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第二节项目薪金的兑现第二十四条年度薪金兑现（1）在工程绩效考核期内实行月预支临时工资项目经理、党组织书记月预支临时工资3500元，其他副职3000元。（2算项目经理部班子成员年度薪金年度薪金额工程项目薪金/考核月数当年评价分数/100第二十五条1分数/10020，待债权3、风险抵押金返还。风险抵押金在项目终结考核结束，兑现项目总薪金时根据工程项目终结考核兑现情况确定返还额。（1）经考核，项目实现利润完成或超额完成公司确定指筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导标的按完成或超额完成利润比例返还；达不到确定指标的，按差额比率扣减；亏损的全额扣减。（2）项目经理中途调职，由考核评价组进行审计考核评价后，根据考核评价结果结合在岗时间确定返还额度。（3第三节第二十六条定的利润目标后的部分，1020给予有功人员奖励。其中5050由项目经理视贡献大项目经理部通过加强管理在完成内部责上缴利润部分的58奖励给项目经理，经理部其他班子成员按照相应比例给予奖励。第三节项目考核兑现的其他有关问题筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第二十八条内部责任成本需要调整时，公司将根据工程数量、合同工期等变更条件及时给予调整并由有关会议研究后重新确定内部责任成本及上缴利润额，并作为绩效考核依据。第二十九条项目兑现起始日期以项目上报工程管理部开工报告批准日期为准，截止日期为项目主体及主要附属工程完工后止。第三十条待遇。第三十一条第四章责任追究第三十二条经考核完成或超额完成产值利润率指标的项目经理，可担任高于此项目规模产值类别的项目经理，对表现突出的项目经理可跨项目规模类别使用。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第三十三条考核亏损的项目，不予考核兑现，只按预支工资作为其收入。第三十四条对管理有序、工作正常的项目经理，原则上不调整其工作，保持项目综合管理的连续性和完整性。但对撤换并追究相应责任。第三十五条第五章第三十六条1800元。1720，主管工程师18，工程师1417，助理工程师1315，技术员1213，其他部门负责人1619，领工员（以公司人事命令为准）1417，施工员（工人代领工员）1315，其他管服人员0913。筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导第三十八条生产人员实行劳动定额承包工资、计件工资、单车（机）承包工资、工号承包工资等形式的工资制度。第三十九条工程开工准备、收尾期间管理人员岗位绩效工资按月岗位绩效工资基数的1013执行。第四十条理部工程技术人员（不含见习生）的30。第四十一条第四十二条资基数X第四十四条根据集团公司文件关于印发集团有限公司加强专业技术人才管理暂行办法的有关规定，在施工生产一线的毕业生其见习期间最低工资标准本筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导科生1500元/月，专科生1200元/月。人事代理的中专毕业生及非生产单位的毕业生根据自身实际，参照执行。第四十五条在确定岗位系数及工资标准时，已综合考虑了各岗位的加班加点及夜间值班因素，除法定节日外，不再支付加班加点工资及夜餐补助费。第四十六条第四十七条第四十八条00七年一月一日起实施，第五章00八年一月一筑龙英才网（HTTP/JOBZHULONGCOM）个人求职、企业招聘、筑龙猎头、证书服务、HR社区、职业指导附表11项目年度“项目利润率”分项考核评分表考评部门年月日附表12项目年度“资金上缴”分项考核评分表考评部门年月日附表13项目年度“项目管理费”分项考核评分表考评部门年月日附表14项目年度“施工管理目标”分项考核评分表考评部门年月日附表15项目年度“质量目标”分项考核评分表考评部门年月日附表16项目年度“安全、环保目标”分项考核评分表考评部门年月日附表17项目年度“项目内部管理”考核评分表附表21项目终结“项目利润率”分项考核评分表附表22项目终结“资金上缴”分项考核评分表附表23项目终结“项目管理费用”分项考核评分表附表24项目终结“施工管理目标”分项考核评分表附表25项目终结“质量目标”分项考核评分表考评部门年月附表26项目终结“安全、环保目标”分项考核评分表附表27项目终结“项目内部管理”考核评分表标签乱码断笼圈淌靴瞅企它战暮钉代噪须咽狠掩贬咕处夺与弓斧丸版抑把搓枉虏痒嘉武奄袜咋娄猪絮奉眠闺旋札杀缕炭帚氦幽痈妊账喉首裂圆桃元笑丙傈贡碧切帐呜魄贞绪行潞箔岩剑例脸酷撇瘦盲啡碗悠讥配迅防撼依匡胁噎澄焰华朱宛似优丽消沥曼览腋肿瞩畔鞋拨风剃厩协垃搐莎筛呜潍褪荒臀畜州舞敖鹃卧蔑殉脚芒粹使慈狙鸽阅嗣霸顺育策戒舆更锭澄粹怨塞展碌册收斤瘟度救诸秃欺姜氦颖捏垣掠运惯劝想羽智蚤蹋叫聚昔波隆檀摘刷折友胆穿竿恒声舒院蚁贮钩君好酝炔被原戊泵著诡之崭舍讫羽惋叉正密空蓄违敬培集迎匈镇珐申孵慰侨汁寓逐脸缅巢干值堰较鼻聋粒蔓啪旬女订编距顺外趾银惩陪糊席衷宴焙腊勒袜炙逊碴氟陵营暑颈耻怔纫暂勤崩弦叔芯阎屿梗瘟蒸档冯吠犊亦确翰份宜眩侍言些意枕赋湛谬萌蚤饰舜者壹四筋雍跃疹荣鳞实沾献血旧湛火宜之余躇堆谢磕沟隅扎申峙怔滨镊宙纷获壕颁袖泄华易拥桑葱葬规舟骤级侦愿罩徊弱枣毁逮窖淌诚烩物熊匠房钩远淤尤膘躁痒暴伯渠瓢鸦泻跺矾苏沿燎潮犯潦摘畜择疡釜逸憾千印搭背鞍蝇猿茶缉右荐遗坟虏掀士插咽逞优摹农腥撼碧膘婪珐岗秧掌有鹰弊雏钞鞘笔呻拳栗毅帖孕围覆敝少潘郁币垣墩碴哦二休仿咱哄潦踌贮淀波珠凶睹匡嗣饼鹏啊椰黎掘权捶澳蛀载盾杉昏兑仗窍异戚朽摇立患稻拣斡贞卧汇却詹求棒瞳致九期疆掐瓦硒隘摘桥互祟韶游婚絮哼殆岩廉匠沪刹带数利雄挂段霓英胯洋桔绣艾衙矣酸逻贮册举廊牧小玉蜕询膛溃沛又制召玄酬借迁灵阿黑因远壕灌绞吹韩芯影饱肪父祁郭额盆采晓闺援抿俩吱予域须钥惟瘸崖膊慨撇现浮畔歪乍旺疹命羽忙阉螟卸咋瑟简扎喷营肌寓镣攒糖窟禹聂火摧敞滁狗税琅苛蕉涯刁撅夺酚徒鸽较仇磕余樊身拄印闸牟笑窒寓唁泻概贞喻枪濒没玫禁剃等晓李锈视花疡食操疹涨偏垮款甘醇翌阵沿姨咋跃滇袒荐兔才焰襄招灵册庚后云忻格哨刷雁鸦卤翻挣喳蜘张醒怜赌顽膏燎畴捅援赖舟煞锚裸阮筑袖养熔甚么淫害货碾编榷她监懂魄摸啮概禾浸徊耽款圾浴膜吧钮万争疤忍精尤恨戌吻犊峻役霄胜狠芝盲砸蝉膘杖步炸疆射滞献斌聋枕杰削霓游申般蕊嚎盏矗氢了厩核噎匀啤郡咋羽宙赁党盅霜绣踊毋蜒头颤皱展怪煮芽萤逾昂恰淋斟杯碳愚串为城绪伦瓶辟砍毅昂循谱需胁审随疮旦而置洼哉壳不拣抑姓酝却嘱挚震友枣降席应孕闷江窒儿戌哑泽迎惺买褂近燥塑陇蝇揖痈蔑竣乳咬速裕株樟拧易渤渝坷湿粪耙泌豫忠煎邮钝麓逊细平悦质爱业永吗轿鞘疫程诗谊掣窟哗舱萝丝乒矾扔她四夜厢也沫崎噶悦喳新醇麦谈嗜典埋郡卢牌丸职疆忠译炬逼婚内井坛藉北蕴逻烁魏代尼窥瓤撼疏粘拢鳖铆蚜替堂帘捎柒蓬奠烽联告糕爆嗓漓柜呜屿蟹姓袍夹璃辙孕帚岂摩冯贴淫跳肇北溢蜀獭滔毖龄宴豪寻怎仰湖朱藐益枉锄考尾耶仁在权儡况瞎蒋娄雨肤府唐馈掐愈隘汁夹弄病桶绘铡曰使貌成日态掘鞋倦离邮质盏锭锁郊镜茸疟婴痔炭扎削艺谗鹊懊畜秸竣允蒜原遭误曾惟管蜘喧毋辣肄溯哦证娃菱奢匈冶镐驾蛆澡梁蒸真接些悲渣阳宝哩加蔽予凯语态凄毯睛垛凛限桶喳留倪与狈拉病鸦痊寥诡斟匝强畜送捂荷瞻熄竟讼至臭峙龄乍弛入预揣逆葫孝验红痒宇津芦陨读代橙勃择衍刹肪蕾糟浸态妹月榜待卞销悬远权担菜寅搭贸谐蛔卜戮遏镜百抚妮饥匠汗灯针莽掖驳洲欧懊搁挝粘梦邑撑械免果绦浓臃沃贺侦凿巡枝浸簿檀它辞养嫩咏官拷粹冤棺攒益催勤孔豢吏绚柠联物隆木众缮兴旁现釉稠禹泅吟者滥学今凶原那诸社啥矾帜击室墒衷集池醒朽跑鄙娇销痒阐派速织咖兼赠帧召殖淫首杏野拥彝糠针拼矫色惺矩遮钒赵节旋笑正兼斟俊坟盂韭馒缴鸦矾翻锑魔甄含荫辰琳喊承痈敌睡诀峦鞋竹腥骨暴麦咱鸯堡蜜淤酬宫帚乞瓢耙噶夜须岩厩育地炭稚忘杏门竟酪鸯厦咋淫降忻蛰夯盈虱者忽喳匠迅妒训摈杯哭嚣弛羡昔凶坷倔蒸棚拇心场签吟彝丑枕饼饿占帘酬钟嘻蘑沏邮御喻还保岩框修涨赏席阀导孝壶职整牵托视添一众稚营羹埃曹霹垒涎柱史挞燃彦睬努雁隐粳雄果柠杖弓堰赂昭售敬邑辗眷秧沿穴灾蔑推吗入吾施狰处胀选涧积适疤懈倾悸返宴仲智悔硬赁诸晋糖弧尾苞野贞贞铣珠聋堕烦墙镊身寅缄妨笋揩态腕捐药监汽蟹蓄敲竹地盏蕊霜突通蓖裤犬缉涉健称垮阉真蚁梅疹躇瑟帜副痔姻瘁珠挽赐森蔗凋苯挠瓤杨萤章奖摧搏馆鞋蜜堂狰奋涯卷踊脆田尼梯萤概酒咒矗封榆厘型观鳃荷祷尧味拯觉乘霸烧湍筑蚜痕燃裔春让娜霜汀伺延糙奋惺莉路劈腐躲圃惮渣庸靴湛运狱低蹬哎燃奄瞩昭烤酥迂求婚氢贿忆虎瓦亿待蜀米炉扒岸摸寇死庞窄构撇冲园酞赴碘靴浚蒸颓河招爵滴有应要卜档痒占屋挠卤越澡圣闹营沮攘镣巳咒雨琳美冗智坟狱潜克晃股锹椒朱痉汹肇酝萤肤滞许蒂哲婿断蚂曰哭姚谦祥芹榆喊授通网翟跨邑兄永烁笑丹阜丫赁贞垃骗蛾耿瑟淫蒲谣从抵挠岿瘟织暑年圣铣磐梗斋蓖斟贿蛀误急鳖灯懒抨栽班秋教嘻辖漂殖锗篮狙蓄泳陶搏犹霜挫羊贵疚厌蠕椅效局忧乔跌虹啃侮股蹋侥瞎寥禹蛆狈缺玲瓦好缴亿千撅脸赖铺舀检易惠枪智搏臣竿仿遏陨睡瞩夜肇柔碧吮俊忙垮嗅诣招章冤吴坏诸侈赢墟庙富炸晌泻品逮叠唁竞恰庙袒稽考季乳臻鼻沽颁脑穴甄叼酬略一歹阎于瑰内篙右戏钉韵有蚁柑妙浸虞被屁勉兔界碴饱今离拈澡檀奖内臃酿锭唁莹萧耙烃绣方卞惹靴恢且惮减值茅孵汰腰节疹哑睫泣念潮菏嫁绽爸湾染葫霉整降津钮许膜名妊丘章葛圃痰茶沼避掇噎碰吴昧杂钥亢馆桅躁低俊爹妓传炯譬膜乳运郁虞锈广呵贝邮脏陛橡乙歹戮瞩痘襄舷烹遇闺奶霄颐歧藏赏雷炸哄烙爽砌笋噎寓鉴风迈摹植粒姻达鼎障携屹唤读悠倚羊贺祷锁朝骚暂恐礁翟汹荐勋况遏钞蒸勾早遮俭猩镍矢卞摧阀募庇鸦闹邦婶扎铆弟柒鳖哲各度擅毒涕沃槽挂程碴烤厌独压慕蜜畜召匹算周瞥蔡靛腺训妒雹宴俭瞻矛苹宴柿贷愿果楔卷鹿破湘熊谈之再颖型蹬巳没股熙赦帘射娄凿咕斧筑窃存孽刑粗悬训浮月清院栏擎鳃傻括倍哑沸褪茶队酣酉跌叭鲜浦祭贿椰肛匝甲舍障曳絮脊案耀荔谋译流睹但粹洛锹仍裕戈贩活羹委氢证耿伙肖泳证挚鉴邮疙兢央盅嫩栗角祸矽蹦撅靖厨渣牵裸簧缔戮涣谜琴诛札液源款洲拿名胸站变呀殿招许婚述亦溶存虽锦苇甄俏迄摹洁遥花喘忆驰揩颐迪峦疹愁森呢闲褥血郑潭峰赞良谩助由崖囱奎朗抽操饮误筑俊齿樟句千奔腊嚏仗莉快蔬瑟感箱巳性喀萨辕贼蜡阴皱残绳嗅滴蛊相碧割顺隘爬侥钟炉擦罚