学院教务处管理职责汇编

学院教务处管理职责汇编目录教务处教务员职责范围4一、教务处教学任务、教学计划管理教务员41、负责每学期教学任务的下达和汇总。42、根据教学计划，编排教学进程表。43、学院总课表的编排。44、学院教学计划的管理，并参与修订。45、校历的编排、印刷。46、完成领导交办的其他工作。4二、教务处教学运行管理教务员4三、教务处教学质量管理与教学评估教务员5四、教务处师资队伍管理教务员5五、教务处考务及成绩管理教务员6六、教务处专业建设、教改教研教务员61、负责协调全院专业设置与调整的相关工作。62、组织进行教学方法研究。63、做好课程建设及开发的协调工作。64、组织开展优质课程、精品课程建设。65、及时总结学院教改经验，加强对外宣传和推广。66、完成领导交办的其他工作。7七、教务处教学档案管理教务员71、负责对教学档案的编目造册，分类管理。教学档案的范围包括72、建立教学档案查阅制度，充分发挥教学档案的作用。73、负责教务处设备管理。84、负责教学方面通用表格的印制发放工作。85、完成领导交办的其他工作。8八、教务处学籍管理教务员81、办理新生的入学注册工作。82、办理毕业生电子注册。83、制作、发放各类学历证书，办理学生学籍证明等手续。84、协助财务处、各系做好开学注册工作。85、按时办理学生学籍、专业异动手续。86、完成领导交办的其他任务。8教务处职责范围8教务处处长岗位职责范围10一、教务处教学任务、教学计划管理教务员111、负责每学期教学任务的下达和汇总。112、根据教学计划，编排教学进程表。113、学院总课表的编排。114、学院教学计划的管理，并参与修订。115、校历的编排、印刷。116、完成领导交办的其他工作。11二、教务处教学运行管理教务员11三、教务处教学质量管理与教学评估教务员12四、教务处师资队伍管理教务员12五、教务处考务及成绩管理教务员13六、教务处专业建设、教改教研教务员131、负责协调全院专业设置与调整的相关工作。142、组织进行教学方法研究。143、做好课程建设及开发的协调工作。144、组织开展优质课程、精品课程建设。145、及时总结学院教改经验，加强对外宣传和推广。146、完成领导交办的其他工作。14七、教务处教学档案管理教务员141、负责对教学档案的编目造册，分类管理。教学档案的范围包括142、建立教学档案查阅制度，充分发挥教学档案的作用。153、负责教务处设备管理。154、负责教学方面通用表格的印制发放工作。155、完成领导交办的其他工作。15八、教务处学籍管理教务员151、办理新生的入学注册工作。152、办理毕业生电子注册。153、制作、发放各类学历证书，办理学生学籍证明等手续。154、协助财务处、各系做好开学注册工作。155、按时办理学生学籍、专业异动手续。156、完成领导交办的其他任务。15教务处教务员职责范围一、教务处教学任务、教学计划管理教务员岗位职责范围1、负责每学期教学任务的下达和汇总。2、根据教学计划，编排教学进程表。3、学院总课表的编排。4、学院教学计划的管理，并参与修订。5、校历的编排、印刷。6、完成领导交办的其他工作。二、教务处教学运行管理教务员岗位职责范围1、制定教学工作制度及规程，对课堂教学、实验教学、实习教学、课程设计、毕业设计（论文）等教学环节提出要求，并认真组织实施。2、教学大纲的管理,并参与修订。3、授课计划的管理。4、安排辅导答疑。5、任选课的安排及学生选课管理。6、完成领导交办的其他工作。三、教务处教学质量管理与教学评估教务员岗位职责范围1、安排教务处的日常教学巡查。2、加强对各系（部）教学巡查的督促。3、通过各种渠道及时掌握教学进度、教学秩序、教学质量等教学信息，了解教研室活动开展情况，发布月教学情况通报。4、组织期中教学检查。5、组织开展教学比武。6、完成领导交办的其他工作。四、教务处师资队伍管理教务员岗位职责范围1、建立师资队伍信息库，定期分析师资队伍状况，为学院制定师资队伍建设规划作出决策参谋。2、组织专业带头人、学术带头人、骨干教师、名教师的培养和中青年骨干教师的培养。3、组织开展“导师制”，加强青年教师的培养。4、组织制定并实施“双师型”教师培养方案。5、协助做好教师职称评定的有关工作。6、完善教师工作量化评估办法，优化对教师的量化管理。7、制定并组织落实教师教学工作规范。8、参与外聘教师的聘任管理。9、完成领导交办的其他工作。五、教务处考务及成绩管理教务员岗位职责范围1、安排院内外各项考务工作。2、学生成绩的录入及管理。3、组织做好试题库建设。4、组织对试卷的复核和抽检工作，加强对试卷、试卷分析的管理。5、办理学生重修相关手续。6、办理学生免修、免听的相关手续。7、协助做好学生学籍管理的有关工作。8、完成领导交办的其他工作。六、教务处专业建设、教改教研教务员岗位职责范围1、负责协调全院专业设置与调整的相关工作。2、组织进行教学方法研究。3、做好课程建设及开发的协调工作。4、组织开展优质课程、精品课程建设。5、及时总结学院教改经验，加强对外宣传和推广。6、完成领导交办的其他工作。七、教务处教学档案管理教务员岗位职责范围1、负责对教学档案的编目造册，分类管理。教学档案的范围包括上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定。教学基本建设的各种规划和计划。自编教材、自编教学参考资料、实验指导书、习题集、试题库、试卷分析等。学期教学工作计划、教学进程表、教学计划、教学大纲、学期授课计划、课程教学总结、实习总结等。课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书、优秀毕业设计（论文）。学生学业成绩、学籍变动情况、学生座谈会记录整理分析、毕业生质量跟踪调查、毕业资格审查等材料。教学改革进展情况、教学研究计划、总结，典型经验材料和教学研究刊物。教师业务档案、各种奖励及成果。教学工作评价材料、教学工作会议纪要等。其他有必要立档的教学文件和资料。2、建立教学档案查阅制度，充分发挥教学档案的作用。3、负责教务处设备管理。4、负责教学方面通用表格的印制发放工作。5、完成领导交办的其他工作。八、教务处学籍管理教务员岗位职责范围1、办理新生的入学注册工作。2、办理毕业生电子注册。3、制作、发放各类学历证书，办理学生学籍证明等手续。4、协助财务处、各系做好开学注册工作。5、按时办理学生学籍、专业异动手续。6、完成领导交办的其他任务。教务处职责范围教务处是学院教学管理机构，基本职责是贯彻正确的办学指导思想，做好学院教学领域的管理和服务工作，树立良好的校风、教风、学风和考风。主要包括如下方面1、根据学院教育事业发展规划，就教学范围内的工作为领导决策提供论证依据并组织实施。2、负责提出本院制定教学计划的实施意见和要求。3、编制教学校历、教学进程表、总课表、全院性教学规章制度及条例，并组织实施。4、根据教学计划下达全院教学任务，检查教学计划、教学大纲的执行情况。5、指导各系（部）开展专业建设和课程建设。6、指导各系（部）做好学生的成绩管理工作。7、协助教育科研办公室组织开展教学研究、教学经验交流和教学内容、课程体系的研究与改革。并配合做好申报各级教学成果奖和重点课程项目等工作。8、配合人事处做好教学人员的培训、考核、调配工作。9、协同各系（部）制订教材建设规划，负责自编教材的审批和印刷工作。10、安排上级主管部门组织的各类考试；统一协调各系（部）做好院内期未考试的安排和组织工作。11、建立教学质量监督体系，进行教学检查，组织教学范围内的各种评估。12、指导各系（部）完善教学管理；负责有关教学文件的收集与管理。13、负责学籍管理工作。14、协助主管院长分配学校教学行政经费，协助财务处监督和审核各系（部）已划拨教学行政经费的使用。15、协助院长召开本处职能范围的工作会议。16、制定本处室学习、工作计划，搞好本处室工作人员的队伍建设。17、承办院领导交办的有关事宜。教务处处长岗位职责范围一、在教务副院长领导下，负责教务处的全面工作。二、根据学院学年工作计划和工作要点，制订每学期工作计划和教学工作安排，并做好工作总结。三、组织制定教学规章制度，审查教务处上报材料与下达任务、工作布置等材料。四、帮助、协调、检查处内各岗位工作，解决各岗位存在的疑难问题，指导教务员作好各类教学文件的收集、管理与存档工作。五、加强教学质量监督，组织各系（部）开展教学计划、教学任务执行和完成情况的教学检查工作，收集教学反映，负责向教务副院长提出报告和建议。六、负责全院性的教学练功比武活动、观摩教学、教学经验交流和教学成果展览等学术活动。七、对师资情况进行检查、分析与评估，会同各系（部）、实训中心制订全院师资建设规划。八、组织制定及不断完善教师工作量化评估办法。九、搞好与其它各处、系（部）间联系与配合。十、完成领导交办的其它工作。教务处教务员职责范围发布日期20060426浏览量1497字号大中小一、教务处教学任务、教学计划管理教务员岗位职责范围1、负责每学期教学任务的下达和汇总。2、根据教学计划，编排教学进程表。3、学院总课表的编排。4、学院教学计划的管理，并参与修订。5、校历的编排、印刷。6、完成领导交办的其他工作。二、教务处教学运行管理教务员岗位职责范围1、制定教学工作制度及规程，对课堂教学、实验教学、实习教学、课程设计、毕业设计（论文）等教学环节提出要求，并认真组织实施。2、教学大纲的管理,并参与修订。3、授课计划的管理。4、安排辅导答疑。5、任选课的安排及学生选课管理。6、完成领导交办的其他工作。三、教务处教学质量管理与教学评估教务员岗位职责范围1、安排教务处的日常教学巡查。2、加强对各系（部）教学巡查的督促。3、通过各种渠道及时掌握教学进度、教学秩序、教学质量等教学信息，了解教研室活动开展情况，发布月教学情况通报。4、组织期中教学检查。5、组织开展教学比武。6、完成领导交办的其他工作。四、教务处师资队伍管理教务员岗位职责范围1、建立师资队伍信息库，定期分析师资队伍状况，为学院制定师资队伍建设规划作出决策参谋。2、组织专业带头人、学术带头人、骨干教师、名教师的培养和中青年骨干教师的培养。3、组织开展“导师制”，加强青年教师的培养。4、组织制定并实施“双师型”教师培养方案。5、协助做好教师职称评定的有关工作。6、完善教师工作量化评估办法，优化对教师的量化管理。7、制定并组织落实教师教学工作规范。8、参与外聘教师的聘任管理。9、完成领导交办的其他工作。五、教务处考务及成绩管理教务员岗位职责范围1、安排院内外各项考务工作。2、学生成绩的录入及管理。3、组织做好试题库建设。4、组织对试卷的复核和抽检工作，加强对试卷、试卷分析的管理。5、办理学生重修相关手续。6、办理学生免修、免听的相关手续。7、协助做好学生学籍管理的有关工作。8、完成领导交办的其他工作。六、教务处专业建设、教改教研教务员岗位职责范围1、负责协调全院专业设置与调整的相关工作。2、组织进行教学方法研究。3、做好课程建设及开发的协调工作。4、组织开展优质课程、精品课程建设。5、及时总结学院教改经验，加强对外宣传和推广。6、完成领导交办的其他工作。七、教务处教学档案管理教务员岗位职责范围1、负责对教学档案的编目造册，分类管理。教学档案的范围包括上级教育主管部门及学校下达的政策性、指导性文件及有关规定。教学基本建设的各种规划和计划。自编教材、自编教学参考资料、实验指导书、习题集、试题库、试卷分析等。学期教学工作计划、教学进程表、教学计划、教学大纲、学期授课计划、课程教学总结、实习总结等。课程设计任务书、毕业设计（论文）任务书、优秀毕业设计（论文）。学生学业成绩、学籍变动情况、学生座谈会记录整理分析、毕业生质量跟踪调查、毕业资格审查等材料。教学改革进展情况、教学研究计划、总结，典