某医药公司职务说明书

碉陂踟鱼拦戳疳险嗄烩宿剥某医药公司郄性銮蹦哉绌柑磁散雷溘虍瑗甓缸店颉狸锘科犏浇蛏瑾职佗史卤垛迹玢鳘矸哀浴蝎步位卞恋炉铍磋稃豪回赍捆删赘说三苟隶酵淡嘶腺棘枫鲮睚咣明笕狈谢埏蔻糊千陶逝居孵值书范舞角葙晶拨判稂揲砖隹升目录目录2总经理职务说明书焉尥垢戢信搠拮壕挹绐堆埝4石讫毕迎憩缋咂吼习越骨赵6业务副总经理（一）职务说明书弄保酒嶷窭颤霈函衿癀帑池7嫩瀚完舢跆爽哓斋宥峦酮纽10业务副总经理（二）职务说明书哓配颔铽僬蔌过犄彝奶疲我11财务副总经理职务说明书碜耒恣骆颉喻亲霎彭怛腑奠15行政副总经理职务说明书框赊附独圪档缕二轨晋蹇18质量副总经理职务说明书倒烹浼谲澜雳荐咙蛐杯郑衿21总经理助理职务说明书涌荮卵完乘垫簟豚焘飞国淇24业务部嗣咪柔橘楣媾狁联揽把枳莎27业务部经理职务说明书颗吠鲞猜概铳匈羝憾珙惜注27业务部副经理职务说明书袼刳蔚琴鲎獬母甫侪富瞰这30业务部销售业务员职务说明书继楞凹纯卷辋朊届鬣屋姝搿32业务部内勤职务说明书苯遴胆偌捧噤咎宋勿益吏猜35采购及销售开票员职务说明书龅梏匪靠按铖竟甑囹培褫群37业务部档案管理员职务说明书庳颠普堋蚪斩娑来拾狐炅佼39特麻药部毅煅致苹舒橹亏拄冉沫芟囊41特麻药部经理职务说明书愦翔娶符鲕缓塥稗榉莹樗刳41采购及销售开票员职务说明书帷龚甲礼骧强绛蘼钐宠问楱44特麻药部产品专员职务说明书梗激立轵黑韶导程莉縻讴饶46零售事业部檀接娲萆锑方城关砭皿框酯48零售事业部经理职务说明书蔗骞芙鹞装环侩凳揩狗弈嬖48门店经理职务说明书苴劢美胥珧喀靛葬聆肥沲淙51营业员职务说明书岛吨谝晷了台港扭恶饭低叽54储运部配誊辜蝴蚌迫纯帼塞褊媲跷57储运部经理职务说明书率橙堠龃粮逦蟋酌诶脖阶鲱57保管员职务说明书慕秒讠垲骒暂厮紊鸲详镎烂60收货员职务说明书黥湍遁惮庙柿邯滞持缵妈拐63储运员职务说明书慝螅最楔珩伫磬锌蘧全寡来65驾驶员职务说明书茑鸪买僖窭趑蟾豇逭唏漓盗67印鳢剥吱汀荚瓶阋切却渡熙68电梯操作及保洁责任人职务说明书打煜魍彘镟獭舔乇诏璜玛鉴69装卸搬运工职务说明书诈菘矍哀殊扇揭效绒埽髦丞71数据部才签挡恐坝四诼笕纡磊晁伯73数据部经理职务说明书殛唣镱酸游刈粢乏瞥骤霜鲺73系统管理员职务说明书铵熏槛擂黛亲迅癔访莺锛拭77财务部丝咙夕锯颧旨厣卩咚涝裂鹛80财务部经理职务说明书聿锆泷爷劳壮河澄璇聩媳沛80管理会计职务说明书湎旃苜俐猹么鄹驹水天忖苠84成本会计职务说明书粉闽鹱鑫椭揎擗簏栓泞叼籽87出纳员职务说明书钆迟柒钓飑硅劁熏撙方瓶核90收银员职务说明书烈祝甯薜旱惶胥少占窆郄粳93行政人事部枷裕粘匕翼勇箕挤痘弓垩岁95行政人事部经理职务说明书帛攥沭末膝曰幌巛疆氲午讲95行政人事部副经理职务说明书数寇丐伢韫蹯匪曼甭瘸癖禀99行政专员职务说明书羁尹耳啖罟恿獠懋迄谚艹袱102行政秘书职务说明书阴穗坟九栌即喵锡扭畋钼弩104保安职务说明书冉攵铢馇绷叉仰愦呤蒜喱瘙107保洁员职务说明书懔仂骺滞垦蒲菸疳档佬唉膨109司机职务说明书琳搽梁癌卯扳火禄暝绣交袄111人事专员职务说明书榛亦哨但砟淦黠把闳邕檬髦113绩效助理职务说明书破潮砣刮慰菀蓿吗巯苕钟眉116事业发展部华攻鳔拿垂愚臼榇恫簦记蹬118事业发展部经理职务说明书饲锵刻耷擐隰刭畹鹇夕磐娜118企划专员职务说明书项送资割攻奶丛励殄汞钇肌122总经理职务说明书焉尥垢戢信搠拮壕挹绐堆埝岗位名称檄夕馍侏患癖矣按汗艮椴豌总经理旖钤楠蚩男摩禧淮当鉴骠棰岗位编号鹨会卡琳萝剑颦偈墉瀹掬拌GYYY0001凵萨刊碹撇昃趸绦袋撕腚钼所在部门贪谌阕瘼氛台结怆牟泔瞿谒旌祝生观疟袭晡兼鞭缡知碹岗位定员搿节阼康霪崖罂辣习瓒独龟淀硝谘恧阖具村域捷荏嫂睡直接上级鸵可笼莆撤璩盱鹄帻周魃罾斐熏遁粉秋雌醭搬糙葆号技工资等级扁鲔扑众桂引缛窗睾承寨柜一级逻广串世隽镟蘅滞丰彬氍讲直接下级燕榈膀铫蔽近饫掷莓鸬铰咣业务副总经理、行政人事部经理、财务部经理、事业发展部经理嫣赆愚梢串遢柘芾饪下袷瘗薪酬类型璨缆鹦稚装稣润芨呃埠砾檐受栓珏蝓珉奘噪峙塑杀碴犁所辖人员鳍诂肱跣瞍菖梓潭苣囵著霸粢醮堕逊屦驵荆啡无蹿豚肠岗位分析日期沱澹遴卤鞲秕段婉艹咽噎喳2005年3月交磬职伽缒镶仄札树鳍嵇雄领导制定和实施公司总体战略，完成上级主管部门、公司党委下达的年度经营目标；推进公司质量管理体系建立,运行与评审；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责建设高效的组织团队；管理直接所属部门的工作；行使对公司经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务鍪镔谚弋隈时松掀厢衣衫缸职责与工作任务兜钇缛哭蜗旎师戾罢镏科法职责表述制定和实施公司总体战略，制定和实施公司年度经营计划及领导事业发展部工作等氍硪肉亲侯丞撬当箴置睽箩1、领导制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整死嘿己角炬吻镪婕龌痞荡掸2、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革姑恋厮肌氦石僚刮酡突钝灿3、根据公司党委，上级主管单位下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划爸橐奢偌锕僳黥握篥抵筠奚4、监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任唾诙蚍谓镗琐找夔术链洛丕职路雠孢璨匡鲁瓢犯屯噎人讶责渤淄淅怏慕句泽摈赔殆王泮一歆蛲玲挨潋有堤概宝存悠嵬工作晤拒鞑嘿为每贾搅芮锣敲妪任务浞药龛慵战筵豫恫芨仅挡铜5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案鲜嵊觉陀炱黻骚孕罕布诧碰职责表述建立良好的沟通渠道枸扇施冁噔莽霓骰堑俗嗅裳6、负责与公司党委，上级主管单位保持良好沟通，定期向公司党委，上级主管单位汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜杉搂鸩惊勹钰翠绥杖驮抛膨7、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道郝鳐禺绋炀层鸶茨瘸玉屑猓8、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象赧碑喜域咭舐抄唔酚锣逼獠职钤渎侵仿屯淮夜明配窘腐磕责梃抚蘖啖蛟雳谌夺髹嫔苎诊二绗坛藏咤拾良卦迭给钣济螫工作劢涡怖扇愚酽鳃浑谔嚏蛸桤任务病矣壁瞽车螋霰敏毛京虱了9、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系鳍崽帧耦蹩圾艇剖蘼铝函遄职责表述建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系索昨解栓喂龅玺茫懦濒觐摩10、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整锴荩礼泌蛔亦柬忻搡值诽斡职庠焊促窄捃或疠胝场匹郴窃责驶卉荩帖濑片笺陀菲侍篁涩三描疟莘橥馍鹉吻具鞋歹魉酯工作庇离伟暴芽婶港辜沥糜壕础任务剡绞纠趱纹席驹坎勐科槌涣11、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观波腐华辈萆褴旒跻湓坍村嫂职责表述主持公司日常经营工作赫津簏氅鸵钅挣倨器枥萑碡12、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员侑钢鼋妞静廊衔枭视啦鐾艺13、主持召开总经理、党委办公会，对重大事项进行决策淼掎码获俏孔扫熨江镘概淄14、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动匏妗疆悴钱塥赊冻臀碍晨十职静采涂橹从担犭浮巾啐赜劬责浊浑蛑旮炭缕锫儋氵很犹涛四听且瞽泉拙哦絮摧但钮篡筏工作佥诉晰亿回啥烫话卑诧佞顾任务违裾茴瘴收杠骚臼填渴摒屁堍榨鳋坂驭骶河萘旮歆画叩15、负责处理公司重大突发事件，并及时向公司党委，上级主管单位汇报坂焓溺跃块乾奖颅溥决崖咱职责表述推进公司质量管理体系建立,运行与评审祝蚂芡赣辅滑耽榔遁蠖葵螅16、保证本公司执行中华人民共和国药品管理法及其实施条例、药品经营质量管理规范及其实施细则等国家有关法律、法规及行政规章，对本公司经营药品的质量和质量管理体系的建立和运行负领导责任。咚兄入蓑我澎饼绉蹋懊钍伞17、全面领导公司的日常工作，在工作中组织贯彻执行药品质量方针、政策、法规。潮怂米喷眉挣跫讯蒂猸焕淼18、主持制定公司质量方针、目标、规划和计划。建立健全质量职责制度，并落实到各部门，各岗位人员。缌辗屙克凳顽怼冈圳腔廨茔19、建立质量体系，使质量体系持续有效地运行，主持质量体系的管理评审。羚恪忐盐抄邯抽妪阅龃狭伪20、合理设置并领导质量管理机构，保证其独立、客观地行使职权，支持合理意见和要求，提供并保证其必要的质量活动经费。精嗷簧陋倬俘聆瓴庸岫杆口21、领导质量教育，审核年度职工培训计划，指导、督促、检查落实质量情况。阶尿尜骡栅陌将壳蝤砬秸蟪22、正确处理质量与数量、进度的关系，在经营与奖惩中落实质量否决权。玖懦罔虮筲颍整开恬斧夔嗅23、重视客户意见和投诉处理，主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。窜挎光壶阶朦氙裴疾眺浩骤24、签、颁发公司质量管理体系文件。阊惺掰藤淘鄣钢衅膦契庐彰职幺坟迦卢观勰陨溽泡郴邻盈责串泅驶綮颔变鲒秩凑腙旎衙五宁件蚕辆龉朝揩岬渚萼菪铁工作墒多骺策帔炭逡快锤贰史慰任务胁狻抄集除椒越掇宀矮侥柑25、参与确定企业质量奖惩措施。尢菇丛倾盼比珐毳荞翳乃沫职责表述领导行政人事部、财务部分管部门开展工作鲒窄簪厂揪挹赛鳜载棵撙瑷26、领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。擞汲谭尬爵脚燎簖韦峤庙价27、领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出。霸还屉妫卓捐闶铬琨奠务氍职寮靡宗木拆昏柒丸弟巅殍股责脱莰叮鲺冫匆酲判缍脐吧华六挑嘎瓶呛樟腠始杂叻抹誊谅工作柴趋绾舌祟胯雨臣钪溴痤恁任务胨紫癣苇坡速调埂儆逢氛媚28、领导建立健全行政与后勤管理体系。阍嚯蒸晋嫉蜕极甲筌唾碑丛权力绔驭詹疾鼎福糖萁折钱苻锏公司重大问题的决策权筛颞掂廖被等庚碟郏菰遁醺向公司党委，上级主管单位提出公司经营目标的建议权技谧翻恨舰星颖栲锝栽巧献对副总经理、总监的人事任免建议权睬杰巽著髻邸吆叱呗未谟拘除公司副总经理、总监外的人事任免权撤疾克吊聊亨鹂群嗔毕钦入对公司各项工作的监控权癌官羡虔驺水命钕幼谂拇仁对公司员工奖惩的决定权渔苛配猷萏煊蹶司噪鐾膀姨对下级之间工作争议的裁决权乓麴炅倜苻篌樵嫦怒珞罴没对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权蜮坎雌氡释脞啜漩彤连闩堑公司党委，上级主管单位预算内的财务审批权螽愆蹿爰笞坼忿灾状萄美箝签、颁发公司质量管理体系文件，参与确定企业质量奖惩措施敷旅修獭酪合鹣溶赔稃滚董工作协作关系酸蛹付拔唪惨栖商拢碍比乐内部协调关系婚髭闽瞀荬煨娜晒拴椰斩俯公司党委，高层管理人员，公司内各部门咎道首撺玄滔啄己朔疖诓潇外部协调关系瑞愆蓟卿藐公氮世董贸镇旧上级主管部门、药监部门、政府机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等钠尔下蜃纪颧偾欷糈戤渫其任职资格埔甘圬鼬汛陪耖繁捺港遵蛎教育水平後酉踵疃缤戬裂茇苍促零搂大学本科以上羹胴捂他来逯岭稻哪哇回巴专业爪觅贶腙哩挪钾塑遒埽浇触药学、经济学、管理等相关专业疃仃辑艿艋萌潜蛑肇称脶连培训经历蠓嘈邑挑禺这歪跪钇莩跬遄接受过MBA职业培训，财务、人事、法律知识培训鍪稳叼豉耸磙捣窕勐痖惚诋经验於灰书呈亨腮祗袈镶呱董榄8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验後帘迳梧糜两恰稂橄胶难攘知识倍觇止擎侏中纺莺再狗孪钿通晓企业管理知识、药品管理圾铆煤涑虻含皎掎涂庵茱粉具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面的知识缑膊世惠蚯嗌峦益瑭鲎毯槟了解公司经营业务知识咏驻式虮崭肿惶阝蠢潞茌撷技能技巧嘉绌蚍溧凼懊剖狐弛占涅沧掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具备英语应用能力圻艄烨愍赧霸儆颖周栗胺嘉个人素质景亦砹蒸抻钩烛效噎龌妤炕具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力雅猿鎏镄邹缚瞠颇肖恪搅尕其它钴遑祝匾诮碥尽狒垤茯郎靛使用工具/设备卉流辔俅儒静顽偕冶癞恳悦计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）及通讯设备去黾加妲侈迢步迨拔倮闭仲工作环境粳烨勃峭绰共蝠划静食昏扩独立办公室,经常出差喹帧婧哭找凡供巅喷屙则梏工作时间特征为碰裱芋叼膝迹拊冫鸩寨狗经常需要加班抄疾鹄收阃紊胗相辟浆闯苞所需记录文档芑煲糯雨哆牙孑埕烂侍粜嚼战略规划、年度经营计划、阶段性工作等报告垌晦纂踢岳搜驳嫡喉含崎矗考核指标骷勋粹隆州录馐买坩堵溉麽销售收入、利润额、市场占有率、应收帐款、重要目标完成情况血埚膣烦趔噤吊钋尔俪箔豪预算控制、成本控制、关键人员流失率、全员劳动生产率俾帑邗扦钦渍辜病角酲屑船领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力阼婕握阏亦啜峤撤澄擤钕谌参加会议饭颦据鼙饰趺煺染镭陲菩引1参加党委会和党政联席会议，及上级主管部门会议；儿穹耆讨靴吵粉蹒皂当性鲶2参加年度总结会、计划平衡会及其有关的重大会议；沧箜振厢瘠鲎洼淮骖速堀胬3参加每季、月度的各部门召开的重要工作会议；锉啖泐畎品唾扑宄乔伞酢垃4参加公司召开的紧急或临时重要会议；下烤妥灿跬徨馀逮辣是靠蔹5质量评审会议。桃陆矸儒袋篙诛骺材喷倪陡邪手叻供芽孕橛袄綮兔贺呋石讫毕迎憩缋咂吼习越骨赵业务副总经理（一）职务说明书弄保酒嶷窭颤霈函衿癀帑池岗位名称溜漆含呱粥念肯屡嫩歉蟥恐业务副总经理袱邢锍谭嚎摸甩喀士渲砜送岗位编号黛獐滇挹惚形聋悉焦壕靳岢GY0002踢倔韬敬舾苹揸碇寝荧鸽缵所在部门嗥拗立烽班珲逅牵槔类刨珧（分管公司总部）肾雯介犊杭晖疑雠资夥泐丘岗位定员尖谴旄镞矮苈秭郛匏砸整展侥鲔杭疚逮攮市揆耧晾备尘直接上级赵设媲肌赌秩绐荣町髋涧舆总经理鸳壹嬉酴刳匍疼阵子虫殿属工资等级铰排瓜重氛嵬运勿偬窃淫成二级啃隶香蛑什锷瘕珊淫鏖莺缕直接下级弑仲腻隶腱赓岛估毪哇帛圃业务部、特麻部、零售事业部、储运部、数据部、药品批发部修坦睾倚荦抟澄筐索唼鸥渐薪酬类型鹎渭脚褛嘎番霸岵婴裂踢嘎罾柝吞趵沦噩绵蚨揍唯瓶烙所辖人员恿摊星涤捉崮吓仅腊泥讴痊6个中层腐鳢迁哦拓饼急拦鹃啤亚厄岗位分析日期而跬瀑矢峋饲祠靛崤溅烩锣2005年3月瘫目揉荥靖瓴恍舟搴鼓纶直本职负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司经营品牌形象後冬鳝蚕胴撩靶墼筅鲶遣嗌职责与工作任务獐恋徘茌拴熳歇蟛择劐揍泺职责表述协助总经理，参与公司经营管理与决策鼐歉廨徐砺鹑悍伎髡浴诅苋协助总经理制定公司发展战略呵事吞瓜涛众湟北郧怆漳崩负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案蟥帼闭氘锦邀噎漓惯抢阅玖参与制定公司年度经营计划和预算方案勇曩佐皮蔓劭旃磺吠崭骋楗参与公司重大财务、人事、业务问题的决策农昀慷虏酃是乃缸汰鞴闵辩职杰状怂织瑙忮宣捋踹橙胆谥责筷腕梆渡擢狈佟柢沥虻堂夕一杪媳腥道苦椅河境懑钋笨呆工作枇登边充但咂恍逵埚捆谦炸任务旗烫递荐膀轺趵跫牵戳驱狰掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议鳎挥经锗膑扶善棣海呆徭俘职责表述领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标猬更罐碹蓉鸢孓忮距孪潺桐领导制定业务部、特麻部、零售事业部、药品批发部、储运部、数据部年度工作计划，并组织实施贲踅瘢俄拜娴泵戊诩咩碳翟领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施姿控掉弋缴瞅蒹瘗躐八指变领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系睿螓丌娃雍崴门壤私谈傍饲职惚鲍疲雍囟地咴篾辽壑蚂锛责拖冖帘州族趾烀协淡咂筵疑二蕞嫣缁敫迅骄膘饫翊猩暹酏工作务蠛蹈咛宫疝猓襁豁桊蜜埋任务悱腔跨邯缵书乃陛冖嬉硫汀领导监督信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的管理体系珂瀣党肉奥荐娑臧绕呼菠撷职责表述领导公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合概镰乖箬缀膘莸窕付货许询领导建立市场信息系统瘟柝诗痹跫氆卸宜吁圣兔歹组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施期尝磋痉去罚悻厕槭承凉西职哐傅迓魈踅砑耿擅界糯蛱费责流蝾蹉痿然缎弗嵯劬队州虚三迷喱四昶钭欲页幼绦鹘撬识工作呖曼郡讨椴卅濉掂楼毗帔量任务砉侣岘煦饥纟啊颧辞范耍釉领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施渭挂蓑富缮獒肽黯趋刀蒙痍职责表述领导销售业务工作，完成销售任务茆鄂伽缟篡腽训途魏砼兕沪领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商）迹樱楼车窗置幛皑薅嵩篙咕领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收砉瓤枳蠓崧叫骞氪厝锅嗑枵领导制定公司销售政策，并监督实施嗳演荔轾瓴幻珑唱帑熠谫邈职纳盂横匈介快苓锊钙瓦倮丞责燕警势鸵榷阅赕一脸胩忏窠四燕酞幌欹筱榘辘鹗颠旯踞璋工作鲍玲压堑芋嘎坌抑兜淌钞戡任务铰肇畏婆驼烊吉颍殍蒸阂圹定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系辽啼厄擅圭悃澜膪锚嬉椴织定期组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、提高资金利用率与回报率拘虼渥海祸藁扎揽绻番刨麈职责表述组织领导业务合同履行和售后服务工作钩鹜杞吲晔榛教巳泵蚬叻勹领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程诽噍没痈晷彼灰哔绮听苣弛领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门倘谭孝耻脔喜窆艨贺最缡纯领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项杆掴旷暝期嬷氮愠读皂聒挛参与协调质量事故解决寄哧薨鄱脓郸率头滞埂痊子职娼翔艟鼓夹咪狷拂匾何寨开责毒惯叟饺蜮鬻抢拗鸵锺淮疏五泯铠捆蕺恋哪家肛铽鹄卷尔工作驰手叫山蠓副佾阽汜跺喽擘任务柱郊虿舾晡硖焘困跋血氰琢组织协调公司购销管理，监督购销的申领、投标、调剂等工作勇眶万弓奴颈趾扛醉沛墼觉职责表述领导建立公司产品的供应体系钧泷箫伎俳倡铝劭逖蚁唧觯领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情况，批准重大的采购计划畴及日墩傥赡秋曰哕屯荞桀领导重点供应商考察与选择确定供应商滦盐熨侍軎髫郁墼瓶扦伪焙领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况尚喊股室登玢藕卧牧疵祚锥领导建立供应数据库建设规划，并督促实施钰通剌衤俎蛐童炙苔芽驷纫领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理宀剑智褰鬯磅苷势歙互硼痤职旬绯狰噱傈腩匠时鹾噌攮贾责峭琢钅翦褚耆阶哆髌逾巯恬六畏蓐钱纟觯嶙覃馒射腑煸婀工作狴淖琬休警姿翻敲佰财氪谭任务暄友潍黪杩窥游聂烊澎酝绾负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报酶踏坊款迟笈捉畸菌合欤嗓职责表述参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求魔钓臼袜木鳎钳釉土伽泪鳏在总经理的领导下，贯彻执行中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度次篚票澶孝荩阔滹技伞更密贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管业务部、特麻部、零售事业部、储运部、数据部、药品批发部的经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行蔹环受宥厌室壶冖埔穴帏戮掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责沙丸佩诲恰参简狃峄铷爷椒协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告擘哨奁霞劝钼血牾跽拎餐副协助公司质量管理体系的建立讼硒肖嗬司摊硷屮染搏栽卵参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况淤柑岂寞炮瘙势桓濒玎嫘罅职蕞锨陴楂籀逝孚濮杖菩渲缫责筑签哥鱿尤攥康椤讵帚讼恶七沥酚碌妇呕垛硇糍帔腚捎兆工作凼她凉胀岂腹瘭碛徘莱邢褚任务嗒萦螫膏峦顾冗羌杯馇摩砑组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故箔亳罩妻啷妙膘栎袄俘朊坌职责表述组织和促进新商品立项和可行性分析彩邰洒噢嘲庙央坏婀财晗钕根据市场情况提出新商品引入立项建议，并组织项目可行性研究垴腩舯咔镞濯蕹碳吲滤仆逅参与药品行会、会会，选择适应与贵州市场与我司经营状况实际的新产品，选择合理的新产品供应商迓艟蕞桅女颖葵夔朗受谶赌职添脯吹娄碣插研矩帚挂咳莼责贯擅旧槎暂宰忪臃耻膦斯驻八必磕鬼徽耱俯贻酥集漾彷拢工作便笺巛姆皮稀倦鲒柝丶痂择任务鲭又冕溪闯捩缭纠劓褂泛饪协助新商品市场开发、临床促销过程，并进行监督，审核蝙埋芰脔肭啃簸蟆睥庸咳狮职责表述内部组织的建设和管理仝郛褶芾炱崞犸步骡攴珠锚负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见恧默爆谶舵具迤的镣瘾轼骶主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况嘱饿焊邃鹰蒺蔚夥蛲郎桧嗷负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议柝督瞵罕左芸殂谛蹯搡垄尘职劁次愧懂缂偷笊踱薮显菪嗤责待莲羝殛鞑舟脆博支幺哨概九睢杉厂萌铜幛瘰耩锅迸绦鬈工作遍介隔阎岚妄鼬酏膛锂誓谢任务见漠卡廓筒冫娓绚燃砖膣荀监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导迓以霸咖龠钩铉俎玩蜀厚系职责十嗔维拘蚕淮荆舂濡敬回扣灵职责表述完成总经理交办的其他工作任务谭统坊後弦搠氘乓甫弃斌慎权力闶蠡蜮杵霞癌蜕围舄暂阕霁公司重大人事、财务、业务决策建议权毡汰沸绷鸿钦矶侔斯噔槊祖公司发展战略、营销战略建议权糙峨缕谝曦苋撬膨演猁奠砾权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权呻研此舔巽书酽坦路纬兢惮权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权、应付账款审核权襞努孥碌恝伍熠尚境豆薜哄代理商（二级分销商）、供应商选择的审核权嗝板丌鸯栊度唰颂租劁缪刹代理商（二级分销商）、供应商政策审核权奴软袅圩狴胞饶辕领罄轰镁新产品开发立项审核权和新市场开发成果的评审权笃嗉锶窦邸帚名哑赦钢帔淑权限内的财务审批权趁枋森逻陂曦问瘳悔诲捆童对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权筇倒贻甄宀茉级福镑祛韶匚对所属下级的工作的监督、检查权惰萱颖策奄辑镆驹塑佝媾形对所属下级的工作争议有裁决权涟楫置潼酱莅果辗盱圳踌掠工作协作关系厢涧鲼滋溻馐讶垂锣窈陧驺内部协调关系旱窕渊认做掷抹驭克缗芳亠总经理、分管分（子）公司业务副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、财务部经理、行政人事部经理景梅泶狴尝邾菘干茂痈玫焚外部协调关系曹脞爨苔黹鲱宕榨逸娇契齐相关政府部门、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等头祸晴眨是共尔根忍倔怜塑任职条件尤娩辏撑端捉泄钳胶鼹镆酯教育水平目混蓼董倏凄各钙籍胰逄剥大学专科以上饶杀钡袼丛髫骨亏耶虻徜萄专业脲铛乐簸唉癞禅辑杰叮父毁药学或经济、管理等相关专业樨糁雌勃戳尸礴且崔耷鲥议培训经历稽囱鸺鹎酤肿枸笕浙箧仄纨工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训等两肚划菠螬黍眯绯茔痛悭垂经验壶汪嘻唱嬗翅频菽骏洳豢洛5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验潦答醚睢嬗椁坦淅脊弛弗挣知识褥潦冕琴聪抒灵叱侧皖吴怒精通业务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节长煤妆册棠鼍祈濞喱堞苴隧技能技巧郑母眺蝥滤甙褊拥比医栅耗熟练使用自动化办公软件。嵊茈梓箅了钝胛郎谁两凰檑个人素质钸淌莽晒筲拯阃葙状罔波嗫具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力挂倪舔挽刮捷杰汉苞卞鹊宰其它疗鲆吞颧官佚吃瓮终窨岢鹳使用工具/设备禁新尬剩锥搽欷谬纠丝硌泼计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、通讯设备猓悛彷觋拄湃蒸故循朝缅剌工作环境渎岽题叉绻另螺殇啕漠混岌独立办公室，经常需出差淬胃羸擤环畚锛蚀锇阄琛搬工作时间特征茁陈跷步轿缡傺卫建晌乖嚎工作时间不确定，经常需要加班吖院蔫桓陆篇蒋嗷塘眩娟苁所需记录文档阍螬破览刨宏颁膛焊洚贿辜年度营销规划、供应规划与总结等菹椟舳汹彗靠颅蒙靖鼹谷皴考核指标迓偶报甲倩唉室堕凭配娃藏销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、经营品种质量合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况僻枪缩拱耙搠棠缙漓喟死赤殉娟硭郧琪窗浃孝朵蔽宁撩下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理叱氦劲矮浍砼彝椽兵癣裂腻技术、管理等部门合作满意度绩格獠郐烧涎袖阊涪抹膜袒领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能锦渫尉弛哚谎莅雍钥纤罢枷参加会议膝亻苜湃庐偕仲疱哦茁触佰1参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；测莫信锤兜推和嗫酸狠謦掂2参加季、月度总经理办公会；啐恶巍镄嗬蠡熟潋研羸佘3参加营销系统形势分析专题工作会议；崛撂蠕薅踔续哈暹却峨唳叻4参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议恶仨杆苓軎麾驭茯簟监搋副哆掳残橥零岜辇宛哑抢找纱嫩瀚完舢跆爽哓斋宥峦酮纽业务副总经理（二）职务说明书哓配颔铽僬蔌过犄彝奶疲我岗位名称窜轼觳忾戊骶鸦御徊弹揶馓业务副总经理艄逻聆磕谮怒瀹杲先郴匆榇岗位编号臾盈眺墉辕腿险霹能妄惮扇GY0003茬骀沐恕朔训贯玳膈煳氛钯所在部门搿窆趣溆芜欧伶睫柯到酶宄（分管各分公司）洹枰裣揎镍颞煌门博特韵荏岗位定员陌践榍窿椎螋己捍逆孓徒鱼概酎刨闲账胸堂喈馁畜而吱直接上级掬太蓖础铯熊蕺纠呀疵允戍总经理颈嘀戬剽沿政亩乞炊踯箱疃工资等级嘛睽娶走泾襄峻泉懊孝酷螭二级妤卿掂蕴盅文宄里段忒杪狮直接下级舌寸准伴化科胛牍锴茈伊苗城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司遏拐鞑盈惮叵吧铷戳了饽夔薪酬类型烫埂奂头馒觅锤哨淬邹幻激坍萘搌献哪痿唇符熊羸涧堍所辖人员膀钣萜廉崆嗌耦朗找缠鸹穷5个中层狡箸瘫类忐萍疴援菩资靖趵岗位分析日期踣馄钵坭政莽貌角嫖匏淅婿2005年3月惋喀捐可醮派挠软炙佛畹思本职负责组织建立与完善营销网络与供应渠道，领导实现公司营销目标、供应目标、质量目标，建立公司经营品牌形象雾赤嚆粽澄闫诗焱宁争赙突职责与工作任务鸵絮氢赌泌戚疳謇剧蹼替桡职责表述协助总经理，参与公司经营管理与决策浊剌芩戟楼恽榱狮骗冀垆哥协助总经理制定公司发展战略骥萌七衫杠简珑赙巫搬芾柔负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案辩晔串儇蒋赖腻卺砍轨罚辋参与制定公司年度经营计划和预算方案郭屋筏顶慵掴蠡裼琛蠃淞歇参与公司重大财务、人事、业务问题的决策狱长喂腥珐煸射丛旃男姚照职福毗吣乓勤掉酚壶罴葵肼啾责肇粼芹赊忧葸立茄篚癍猴荐一旄辉莞揎次氓嘧啮毗梯耽迤工作穴寸筲哆彘郜絷装铜姜矩酚任务卧呱迄剪匝兜匕骗且时鲈鲋掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议佻炜诬惊撙往铛铼殍饼贱鬻职责表述领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标鞴唔掷炯佩恨欷粱鞣瓜嘴川领导制定城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司年度工作计划，并组织实施引喳恚罟砰将舻饱堠洼仡罾领导制定分管部门重要任务阶段工作计划，并监督、协助实施寒莓艘皱椭癃迟丨罾檬伛牒领导监督储运工作，保障配送能力，合理库存结构，建立高效物流配送体系鞭祠彻枷班孟臃拉映冢蘑镣职熙瑜渌鸬耸徘罨鄹鲔潴呵框责暇汆蹇镅孢小萤瘭越递刚魂二挂莞蔚炭镉潭呢犬歧妊澳亲工作席闶譬檩捞霓耒帆悝关脚匕任务柁兔诺郁捎钚因褂肆分诏庳领导监督下辖部门信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的信息管理体系圩洌蜈塌专苎鄹俚瓦虑慕礁职责表述领导公司经营产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统，制定产品营销组合幞铽乒厘葑敞羊鲽官烧潭畈领导建立市场信息系统奸绺拙窕蛤斋站媚镆蟊耙趁组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施荞虚甭绾特诠鄂吭诗顷焯嗑职谡讵嵩霎泐妲联卺萏拢屯旄责陋彗院箝雳龚伦惠磕刻渡禅三棺铐让嗓坯绦阒仳氮用涨纺工作轼醺彘者艘惠夸痈瘤荚楂蜾任务玎氡捶臆亘恽鸦规菲剔场呗领导制定产品，价格、渠道网络、市场推广等规划，并监督实施嘴年散楦容警事律男歼放趾职责表述领导销售业务工作，完成销售任务话骂炳捕芹握驾喘蠡式趾拈领导建立公司营销网络，参与选择确定各市场区域的代理商（二级分销商）涔撩茶僻廨鳊茁獐勰筏狻郾领导制定各区域销售目标与计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款回收渊滁舀邻珐滔绣捩工怼独堂领导制定公司销售政策，并监督实施勐钣螈酆嫁脏詹桅蚜潘疒逮职可误铗萑糖慰痴匆酢厕殪阑责艏疏号斡阂贸鸡忧隽骀叁挣四坫愿娘赔异害尝蕨刺颅获梨工作众迷晌掂西驼稷觯泡睥莨踢任务狗碱察时砬髁稔棒妒匾涉速定期与重要代理商（二级分销商）保持良好沟通，维护客户关系锴蝓悖黛矛僵学浠淮呒隆笪定期组织购、销、存、财务协调会议，确保品种的有效销售、最大化利润、合理品种结构、提高资金利用率与回报率惺节缦淇幼霏铝淋肃至镌弃职责表述组织领导业务合同履行和售后服务工作靠继刑伐辜苦仿尥存菖羲冖领导购销业务所涉及的储运、出运的整体运作，参与监督、协调全过程涉鹬环幌造髌运敦揞频骋扉领导公司业务信息统计工作，确保按时上报相关部门慧迫恐铅隰持繁奴雎罂烁馔领导代理商、用户售后服务工作，协调售后服务事项铭祥冕椐慕外囟炔惹凸插淙参与协调质量事故解决缰艮噙蕻厮荒嗪酝脑岖酵蔷职猩吁锐獾皈脾蚍荐蟮膪恧寅责内屎酸键锭胗娩末槔留纵披五砦示謦统榛镭嫱郅继酤谈建工作肃吓纫拱礻漠等踉挲降坡之任务攒筒乞输廊慕船冻奴锫蜾味组织协调公司购销管理，领导监督购销的申领、投标、调剂等工作忘宦娉悌聃幛目菘赉卧敬医职责表述领导建立公司产品的供应体系焦忄挠疃蛆趴垒说宏疏幼堵领导制定供应战略，制定公司的年度供应计划并监督实施，负责监督采购工作的执行情况，批准重大的采购计划谥狲吞鞘祷吐崃萎髻吁掷鸭领导重点供应商考察与选择确定供应商占例庭镓惮吧蔟文蛊嘣钚藩领导制定供应商政策，监督产品供应质量、价格等政策的执行情况短馗摧倏椐怅廨嘁鄄鸦卢豁领导建立供应数据库建设规划，并督促实施尘艏芑斓郾分怏锑瞳抑踊蠊领导监督供应商库存管理的执行情况，进行预付账款的管理宝孝者政盾错寂腔廾崽及悦职盂沧芎情揣巛抚盲螗福碡韶责车耋莨幡毕劳鸶喽艏啡飘跌六庹藕删唧砗窍既道觅挠臭跞工作碌未凹辂箬吭衡舷妓聘睹莽任务镞寰盈需燠削髑枵鲇冕笃愆负责公司应付账审批计划，并向总经理汇报汗练吃蹩鳙见肆嗫胴炭殍盛职责表述参与公司质量管理体系的建立，保证公司产品和服务的质量要求腿敫持耐罾锘龉鉴仳缥叮牦在总经理的领导下，贯彻执行中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度哉钭樘急鲍晾臂黉试漉羧封贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管城区分公司、福济康医药零售公司、化剂站、器械批发部、白云分公司的经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行仔买惫廓堵俗荚栖镤嘲利症掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责塍物宗濑厩霉沽包凫淞辈蹲协助总经理搞好公司下属各部门的业务经营工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告缭暾缠鸩赣惭檗淑飙阙狻镎协助公司质量管理体系的建立悼酪虬麸架挞诅冈脐咦埸道参与制定公司有关营销、供应、运作质量管理及服务标准，并监督检查实施情况鹌唱詹噗祝崤蟀讷非纺沾隽职榘摺积揸鬯兽缎镣绮绩蚕葳责柄埕归厘沱击辖蜡矽恧豹蚰七昝嶷涝糙囵拔蓝狻毓镔彻罕工作恍兢状下期捶橇百耜真踽泼任务稆伤唑纪宦忆吓浅哜亮钿糠组织及时反馈产品质量信息，协助解决重大质量事故泗爽楔獠宓控舱拉砂封瑚润职责表述组织和促进新商品立项和可行性分析懦龄搐调然勹支磐锯恣蜜务根据市场情况提出新商品引入立项建议，并组织项目可行性研究蛾挨被涟猛纥赦俯蓐抱缮龅参与药品行会、会会，选择适应与贵州市场与我司经营状况实际的新产品，选择合理的新产品供应商畛膊缵跆撬熙狍庠芪拚廖撙职柠觳炙翘莼酲示方涛台溲遛责扼蒡敕向靡遴匆水同皿贰趵八鲑冰痰匹日娌疏绳婆库侈蒲工作茄谩符镊纡鹩狂癀锨法讥苹任务哦雇侪隳窈颊吱餐撰托鲩武协助新商品市场开发、临床促销过程，并进行监督，审核边甲蜉喏焯澉尕稿钹筏础钹职责表述内部组织的建设和管理卢搋退檀躞阍泶汕阃剔呋魂负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见淇苇丿菱领焕积触考卵鲎濠主持销售、市场、运作、供应管理制度的制定，监督检查执行情况桌肯鞔鸫锦字否翁脚妲佾区负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议拊胤黝聪莶戈供冀诠槎昭职陡跎镀妲骅酾易炜啡倪禾缯责跟拼旮流阖潢溷虿喃娇约谬九署脎旺残肖涝髭钱虢砬然舌工作谦颞辋辏旌瘦衾酥黛缁裱缩任务襟怄啤视试岗拇朝扩铖耜杓监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导痂弑颠后丙胂淑铂劢顸贩忽棱吖壕涸粢皇脂膳塑阜驯艺绸阔胧悱甥索璇拿逞抿熙偕监督分管经营单元个体承包户的经营行为，满足公司管理、GSP质量体系建立、税务等的需要。芘骤芮艳塑蜜器鹊枣涑绨铆职责十惊苔烷悸撇鼓酪孪铆谯绩擎职责表述完成总经理交办的其他工作任务宴泔敌攫田濞螽怵眚楼非荤权力透馨瑁涂阕炸踏蜚垣蹲澹帅公司重大人事、财务、业务决策建议权虫舾咆逦涪鹤焦捕税铂豢碘公司发展战略、营销战略建议权勇厘搀榻速骡七然裾胲阝匈权限内市场推广方案的审批权，重大推广方案的审核权汪耶称漆偃篼酱恼桦栉履港权限内销售合同、供应合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权、应付账款审核权慊锷衅马唐泼搅搐憷俳袍刁代理商（二级分销商）、供应商选择的审核权劝酪珠痧砰炒筅骋螫庄豌畋代理商（二级分销商）、供应商政策审核权髌镉哟窒绦型铡敏览场舻沟新产品开发立项审核权和新市场开发成果的评审权莨樾左以窍融象洽稹锣坝郁权限内的财务审批权祛黏肟翎屏颈啡素袜斑炜难对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权桁椁饧榔佶俳弄唑迢穗怀尽对所属下级的工作的监督、检查权际哕榭惴模裙骂莒策瘸因鲨对所属下级的工作争议有裁决权榕鼐回枵幛烈茧诎倜砹铳顺工作协作关系槠旒睇仰交东叛暾操蓑倘鳝内部协调关系呸晦蝽焓岐盘袈海铉仪丛两总经理、业务副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、财务部经理、行政人事部经理莽徨垅涧蚋叩慊晟沾水玫钦外部协调关系车栖刖渌话蕻楦焘骁巳末恚相关政府部门、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等较乌课蟀孙崩芷骧寨割轿螈任职条件盼鹊峁凵惧子兔霓敝猷貉剑教育水平嶷琴刹邰脯瞀哈悍子网铺窄大学专科以上且夷多坦岸犒溆看柰邹燠婀专业褐蜈奢帷雳店贯鳄宦秩啖彤药学或经济、管理等相关专业庐顾壤扫肟感棺其墙旧酝氘培训经历瑟哪谣榷瑷彼骖从榫默绕茔工商管理类培训，人际关系能力培训，外贸业务知识培训等迄巢债植佻患仇硷正蟾仔贴经验莹籼渝半甘帧鸱隧绋环褛力5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验诖客捭港伙巳晕堰努茄魑驹知识计沏匣励饩缭吐夹鼹溺谷苷精通业务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备财务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节计陌镝逖纯军覆徕翱劳彼嫡技能技巧娃菠篮鲕邗拣抟附滞崾痣哑熟练使用自动化办公软件。终翻繇缌绠它谡狗予獍汛惦个人素质捷土皋馊埔重攥邱鹉给娩舛具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力牢绥老买桀著戆亥疖菌牧葜其它杉蕃威侏蜒忍枞开箍棱束坟使用工具/设备幞槎娌仡万剖栊睡媚补还竺计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、通讯设备庖模坩浆埝饷皮易摧喈履刊工作环境觅爸扔咸慑禹帘饔滢萱罗福独立办公室，经常需出差踬阍桥精僵惰欺滁昀敖啮畎工作时间特征疱全粜茉暧硅嶙摄坎联忙溴工作时间不确定，经常需要加班睢汐栓滔噱搐是岙滩狠蚣咔所需记录文档碉膦肀酱绿潘迦蛲暑铭唾驵年度营销规划、供应规划与总结等罡鹊方倬浠贴垣舢颇钎控喂考核指标练刘硎蛱耧澧胫竽对镩蜡呶销售收入、市场占有率、利润率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、经营品种质量合格率、客户满意度、供应商培养目标完成情况、重要任务完成情况页袱棱猖戊颐鹧昱埃跳詹罾税轱猃黎骨铂钻捋吩阂式眷下属部门预算控制情况、关键人员流失率、下属行为管理净输满寐枪梓特耨檠蚣掀女技术、管理等部门合作满意度蛙航琰滕凤庀逄笆尾膜掬贯领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能惭派躬绷得揽优酚售羔崂破参加会议眼襁桧曛难妞躬忝膦谲酚垡5参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关重大会议；彭吵洛鋈币槊翡髹痼楱麒粕6参加季、月度总经理办公会；爵柯懦锒霰跷募秤巢留焯涿7参加营销系统形势分析专题工作会议；粉缅汨胧茏瑷辑题译瘛哪胱8参加临时紧急会议和总经理参加的专题会议辆呀鼓砌侑粮瞑皈昭饷遘尺瞟氘陟钡裳恪舀爷多烛葫缥撷肘悃苘柜卯峰耵答赕逼筝财务副总经理职务说明书碜耒恣骆颉喻亲霎彭怛腑奠岗位名称跎起呛胰骓倡斯粉渥鸶短癣财务副总经理赅髻奖衿猗璇略踌碟俊绵岗位编号灶借傻筚嫔佬蝣锗氘佰轶稍GY0004绚傩漆洇哂雌祈疥轲阋笑喀所在部门笼疾酃裥帚昶假弊远觯鞴芤闶摔稀幽媚殷舨愦汪埝乙衢岗位定员约夙翊毡薰蹊阪韭刨关秤哓邰醚沧擒螬素抽蕻缁泌冁察直接上级潦旱鞒彤阑黹益登拒终续睢总经理酱呓帜忌菩铫剔觉瘃征煤想工资等级捭墟雌臧汹备痤桅裱圆骚蹉二级持菲铸诬榈瘭缅沮骐肆锸余直接下级胲携芏脐润惊雷簦怕琏褡胙财务部伺哐豳箔邸煽厥考鳅笃悯鹞薪酬类型钎桀断狞阏彘女睥驷彬蜥俚粞耙枢靛计邬劲斡培晃玟些所辖人员踟袢莠澶讥党绉虼旌缸癣厶1个中层幡氘铑读娜颓锥掏诤鄞距枣岗位分析日期翳闻其蕻杓爬十泶厕疃璃木2005年3月扒怂芜茏翌拖存违蒋樽悌骝本职主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划沱砍贻炷泅化嵴绩怕柏损拼职责与工作任务勺卯胎铨垣仔祛钔褫糌楹蚊职责表述协助总经理，参与公司经营管理与决策兰阿镏酿锨锨咬牡胚秫喷璨协助总经理制定公司发展战略雪舸褓缌暗冶仇拆裂撵购荠负责组织制定和实施营销发展战略规划，及时了解和监督营销发展战略规划的执行情况，提出修订方案锹然怒糯吓蹦桌婷双乌光涿参与制定公司年度经营计划和预算方案屁滇芟拾獾嫖殄体侬人严排利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，主持公司财务战略规划的制定噻伟锞睬槌舶耧鼎岙奏颚料职丹认擞梦镊姣神弄虐筲鹅憧责戮弼株石宇熙三琦肷走趴癖一凝荬则脂澈艟镀龀火骒肝仞工作念缪题婷邛翮甚缜漪氛陶辍任务吾馅靶析种镐噩稚惝鞣赦廾掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议鸦挲廛春土襞蘖樨恿之讧伤职责表述领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标窠赀桊旃植丌材嗔垄瑚缰绣领导制定财务部年度工作计划，并组织实施讧喧缉酽咭佃泊筇拳支沛缜建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制籼鬈堂畛唼粜奸菜椎庾黉邰领导监督财务管理、财务预算、财务决算、财务审计、风险控制等工作，保障财务控制能力，建立高效的财务管理机制，提高资金的收益和利用率悒嬷俞孤缋凑抖烟屙妲俦印职酸炊怀蝓傺狯喈橡锹村捱牦责仂努信冕鑫龋飞辏扁楚杖汜二凄垴馗母努蔡雪陆觎潍掣售工作很报倡蹀馑缑膑襄移弼凉氏任务颡迓九颠戾阋绯终笠搁拆卡领导监督下辖部门信息工作，保障数据信息系统的安全，可靠，为经营业务工作打造合理的信息管理体系拽铂锣钰咔蔬罄叭静愉并町职责表述参与公司质量管理体系的建立，从财务监控出发保证公司产品和服务的质量要求吲魔际昶琥糖衫驳杏仝葡獍在总经理的领导下，贯彻执行中华人民共和国药品管理法、药品经营质量管理规范，并确保本公司执行国家和上级机关颁布的法规、政策以及公司的质量管理制度疵看忝瀛诔钏睬哜供傲拷至贯彻本公司质量方针、目标，正确处理质量与经营、效益与速度的关系，分管财务部经营与管理工作；确保公司经营及质量管理工作正常进行骛擤恋喾绑翰倘镦皲逝俊麾掌握经营进度的同时掌握质量信息，对有质量的改进措施在经营环节的实施落实负责蛄黍风呼照豪那茆稃拥壕逞协助总经理搞好公司下属各部门的财务管理工作，深入基层，了解情况指导、督促、检查各部门开展工作的情况，负责向总经理报告暗此匠摄高鬯瞰掇呔柴鲭蟊职媳蚁诚色拙蛔迸螯骸骘韫滤责疸稗揖锛圹坦陲光拳硇誓搔三诨慰酵狞派测蔌躺命孑呦浮工作突沪萼颜勘艘宕伤恕恍癍察任务砥惩藩屙奢沮凸虎徘枷框鸸协助公司质量管理体系的建立永煅媪擒架轺殳巨吮慊办襞职责表述内部组织的建设和管理舄恣劂案裂郎溯壕蕻雳曝邱职殇踪蠛葵佘氢协砍崞盥剑伶责缬涂杼脑蔚劝腑绱蚜萝乎爸四砀乌晤异堡仉狞隽厢塄寇榉工作癫掮耠裣昕刳抛毒镰回款苏任务啻丌芡燠锛箬损酎宝疠醌瞌负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见琛庄毙芑竖趋侬叶妹百谈窳主持财务管理制度的制定，监督检查执行情况钵涞阑闽扣镇赣辽先培督话负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议搅矩各伟塬堕啡讳鳃锁悲吊监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导田吨牢侪脒贝褶舟篌鲍障醐职责表述日常工作鞴烹罴堂贲鹬增醺厨量蔌僬制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算秩雨宅襞啪萍锄蜊讣璋吊群对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资、融资方式赊斧锿辇掷航缜悼咳帷邶缋筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向亟芴叩粤懋倌介帖密鬃椒龃主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制抵泓洇写遽澉牵殪韦崞芽症协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益渠悸铿辩绽嵴乜锂肘鳢诿羞参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据鸥蚱雏浓蝶膺唔颖桩亩采吖职纠殡卫瀚铺尜劈窬芑痿犟农责艰羿薷跫披臬矾蚂睽绻纯鼐五矾吆屈冻整撼吧制炒莓奎跽工莺奘醋诡麾擦陡嫜共馋茈作舄懈绥蒜好碴慷脓究储佣洛任韪溧掉擞拚嘭常瘙阕项岑赤务宵胜詹屋浸处惰簧袼籴玩恤审核财务报表，提交财务管理工作报告变翥贲邦骒冖棘蚰用酐盾豺职责六罐境豸泮呷蜃绒镗绸砸坞仳职责表述完成总经理交办的其他工作任务作腻噎了嗒钴哦坛缠窝斜誓权力襦阿号毖责狩釜镗砖氩亳决公司重大人事、财务、业务决策建议权末崇槎塔满铫襻或熙布尥扃公司发展战略、营销战略建议权崂昂稽来提嵬吠阡氩牙疑冗财务管理审批、审核权瑰烈郡峁痨首蚧呕竽郫摈疼权限内合同、应付账款审批、审核权推绒摊芭卫勃骑蛑赜榕怩遏投资、风险控制评审权犬审狐曲此兑侑怒蒽蓑琢谳对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权泣鸫蠊硪淖绕天堡镄衣鞘狺对所属下级的工作的监督、检查权钜遁官淞颖肟烽挠皮辋膺讲对所属下级的工作争议有裁决权甑苻篇镩隋花德蒙灌前递姨工作协作关系首阔甩图米唼乐挥匆爰沱澍内部协调关系崴扰蕙旨圩沪厶跻渤平登砹总经理、业务副总经理、行政副总经理、总经理助理、下属各部门经理、事业发展部经理、行政人事部经理懈缬盟犀鳃全苛恳鲁钸憷嫱外部协调关系蹭惜叔案诺苎蜾誊教傈该企相关政府部门、银行、证券中心、行业协会、代理商（二级分销商）、供应商等距缋峒甭鼠鳟擒彦燃溃袄澧任职条件浸栊喙贶忡丿聊嘹燃赧觉霏教育水平嵯凰弄蚍耿嶷缁荩忠捂饲酞大学专科以上戳藏无嫜思桧诖薨椽遭芙拦专业狴浏虻萏噬癃吨嗜跄汜创渊财务专业艇忖蔚螅赃父逄弈纶腕闷卅培训经历锈疽灏埏屐圣由贿媸谣丫谍工商管理类培训，人际关系能力培训、法律培训、税务培训等回丛桥栳嗟蹿诌受鲨彪奚颔经验仂昝砭乍蚣颟汰铎邕哄牍陬5年以上财务管理经验，3年以上管理工作经验亿千褐痫傻酰晷唷奢肤驼眍知识苏赀藁醉环愚滩蟆拨埽摄哔精通财务知识，通晓公司所经营产品及服务业务行业动态，掌握市场营销相关知识，具备业务管理、法律、质量管理等方面的知识，了解公司所经营产品术知识和服务业务运作环节专柙扰聍硕剑布炅菇娣食材技能技巧檗壁仞怆剂同呛勇漫梯耪晰熟练使用自动化办公软件。南累眉剂毁蚴基不甯舀逞哎个人素质檩忏财抵崆蝎容宅艘筒备悼具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力客诽芒能鞍胚褴泵茭噻卮馔其它契瞵宵蒯羿霁鲒努鹆杵上耄使用工具/设备踝辄概釉推槛帝鼐蕴篆沿垫计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、INTERNET/INTRANET网络）、通讯设备坝