精编“担当有为 狠抓落实”党课讲稿4篇

精编“担当有为狠抓落实”党课讲稿4篇“担当有为狠抓落实”党课讲稿争当新时代忠诚干净担当表率市委确定的以“廉洁勤政，担当作为”为主题的警示教育月活动，主题突出，要求具体，目标明确。作为党员领导干部和市工商局主要负责人，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市场监管改革发展，撸袖实干，狠抓落实，努力打造“忠诚干净担当”的工商和市场监管队伍，为新时代美丽XX高质量转型发展提供坚强保障。始终坚守“对党忠诚”的政治品质。切实把政治建设摆在首位，认真落实党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“四个服从”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持把党的领导贯穿于工作全过程，贯穿于落实各环节，紧跟市委工作部署，紧紧围绕我市打造“先行区”“领跑者”“桥头堡”总体目标及转型发展“六大原则”“十大关系”“十项重点工作”，引领全市工商和市场监管系统广大党员干部，校准思想，校准行动，担当负责，善作善为，干净干事，坚决把市委的重大部署、重点工作落实到位。始终坚守“廉洁自律”的操守底线。始终不忘自己共产党员的身份和领导干部的职责，保持对宪法法律的敬畏之心，认真落实中央“八项规定”精神，自觉遵守准则条例，自觉在纪律规矩约束下作决策、干事情，始终做到廉洁自律、个人干净。让严以用权成为习惯，认真落实“主体责任”和“一岗双责”，做到廉政建设和业务工作“两手硬”，让纪律“严”起来，让制度“硬”起来，让工作“实”起来。让严格监督成为常态，自觉接受党和人民的监督，以市委政治巡察整改为节点，坚持问题导向，继续引深整改，支持驻局纪检监察组履行“监督责任”，筑牢廉洁防线。始终坚守“敢于担当”的履职准则。市委号召“XX的事大家想、大家说、大家干”。这对做好工商和市场监管工作同样具有很强的针对性。要以“证照分离”改革为重点，全力打造高效便利的市场准入环境。着力打造“六最”营商环境，“证照分离”改革和打造“六最”营商环境等关键领域改革年内要破冰；要以“双随机一公开”监管为重点，全力打造公平有序的市场竞争环境，树牢“市场环境也是生产力”的理念，积极构建“大数据政府监管”平台，建立健全以信用监管为核心的新型监管模式，突出“一查、一报、两反、六打”，持续抓好市场监管执法，抓出震慑力，抓出影响力；要以提供优质服务为重点，强化服务意识，提高服务效能，加强消费维权综合治理，持续提速商标品牌战略，继续加强诚信市场建设，全力打造安全放心的市场消费环境，更好地服务人民日益增长的美好生活需要。“担当有为狠抓落实”党课讲稿让担当有为成为党员干部的“最美标签”近年来，广大党员干部狠抓落实，苦干实干，取得了丰硕的成果。然而不可否认的是，仍有部分党员干部没有及时转变作风，不敢担当、不愿作为、怕苦怕难、怕担责任，致使部分工作进展缓慢、调度困难。2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。广大党员干部能否担负起历史重任，攻坚克难、戮力同心，影响着党和国家事业的兴衰、成败。没有担当的原因是多方面的。一方面，近年来，各项工作快速扎实有序开展，工作压力日益繁重。喝喝茶、看看报的日子一去不复返，在工作任务逐步加重的今天，很多党员干部秉着多一事不如少一事的原则，渴求忙里偷闲，开始希望少做事、不做事。另一方面，从严治党以来，工作标准要求越来越高，追责问责也日趋频繁，不少党员干部担心做的越多、错的越多，反而少做不做即是安全，于是怕担风险、不敢作为。要想工作顺利开展，必须让党员干部更有担当。一方面，要让敢于担当的人有奔头。要实行更加科学的工作考核机制，铺设干部晋升渠道，在干部选拔任用中有所倾斜，营造能者上、庸者下的良好氛围。另一方面，要让敢于担当的人少顾虑。要建立更加完善的容错免责机制，减轻敢担当、敢作为者的心理包袱，激励广大党员干部在遵规守纪的前期下开拓创新、攻坚克难，免除干部后顾之忧。让党员干部敢于担当，既要关心工作情况，还应关心日常生活。要满足党员干部的精神文化需求，不能长期处于超负荷运转，也不能只顾工作而忽视家庭。只有做到一张一弛，文武兼备，才能让所有党员干部敢担当、敢作为、多做事、做好事。“担当有为狠抓落实”党课讲稿党员干部要始终保持担当有为的工作态度一要担当尽责真干事。各级领导干部要切实增强“四个意识”，始终把推动发展的使命扛在肩上，把全部的心思和精力集中到谋发展、惠民生、促改革上来，严格落实追赶超越“路线图”“军令状”“任务书”，确保事有专管、人有明责、责有限期。要坚持“一线工作法”，勇于“打头阵”，敢于“拔钉子”，撸起袖子加油干，干在实处、冲在前列，让干事担当成为干部的鲜明特质。二要讲究方法会干事。要按照“问题导向、统筹协调”原则，紧紧围绕各项重点工作，针对发展过程中的难点问题，深入研究，找准症结，拿出更多的“硬招”“实招”和“新招”，全力克难攻坚。要坚持底线思维、多元支撑、多点补充，促使进度慢的迎头赶上、欠账大的不拖后腿、进展快的领跑前行，做到“堤内损失堤外补”“东方不亮西方亮”，在实现稳中有进、稳中向好上精准发力。三要狠抓落实干成事。要以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，坚持项目化管理、清单化安排、节点化推进，一刻不松地把各项工作抓实抓紧。要围绕中心工作，紧扣节点查成效、抓进度，针对问题查原因、抓整改，围绕责任查执行、抓落实，以强有力的督查推进机制倒逼工作落实，推动各项工作争先进位。“担当有为狠抓落实”党课讲稿做善知责勇担责勤履责的好干部党的十九大报告指出“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。”对于广大干部来说，只有不断审视自己，坚持强化学习，树立责任意识，切实提高自身的过硬本领和履职能力，才能做到言出必信、言出必行、行即有效。当前，在干部队伍中存在一些“害群之马”。有的以“佛系干部”自居，不惹事也不办事，数着日子“混饭吃”；有的存在脸好看、事难办的“新衙门作风”，表面热心肠、转头丢一旁；有的不重视学习，出现“新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的本领恐慌，导致心有余而力不足；有的以会议落实会议，以文件落实文件，到头来问题还是这些问题，事情还是这些事情。这些“害群之马”的存在，极大地影响了政府办事的效率，影响了干群关系，更损害了政府的公信力，可谓是“一粒老鼠屎，坏了一锅粥”。说到底，他们身上之所以出现这样那样的问题，就是对自身的“责”认识不清，怕担当懒作为，心里畏惧追责问责，却忘记了应当如何尽责履责。要善于知责。作为干部，一方面要“不忘初心，牢记使命”，明白自己的身份和职责，知道自己是谁，自己从哪里来，自己要做什么；一方面要加强业务和理论学习，尤其要加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习，正所谓“一日不读书，胸臆无佳想”，只有加强学习，才能克服“本领恐慌”，才能避免“迷、盲、乱”，让自己的能力与自身职责相匹配；只有提高认识，才能充分理解“新时代”的重大意义，才能激荡新气象、激发新作为。要勇于担责。当前，我国社会正处在发展的转型期、改革的攻坚期、治理的提升期、社会矛盾的凸显期，容易的、皆大欢喜的都已经完成了，留下的都是难啃的硬骨头，都是难涉的险滩。“路遥知马力，日久见人心”。在这样的关键时期，敢不敢“摸着石头过河”，能不能站得出来、顶得上去，这是对于一名干部最基本的要求，更是衡量干部最好的“试金石”。新时代就需要敢为、善为、有为的干部来冲破桎梏，奋力打开新局面。要勤于屡责。新时代是奋斗者的时代。千条万条，不抓落实就是“白条”，说一千道一万，不如动手干一干。广大干部要以真抓实干苦干为导向，坚持“马上就办，办就办好”的原则，拿出燕子垒窝的恒劲、“踏雪留印、抓铁有痕”的韧劲、老牛爬坡的拼劲，攻坚克难，善作善成，作出一番无