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文档简介
2018年XX县农村干部素质提升工程实施方案(试行)为切实提高农村干部的文化素质和履职能力,培养造就一支扎根农村的高素质干部队伍,为农村经济社会发展提供人才保障和智力支持,经县委同意,在全县农村干部中分阶段、分批次开展高级中学学历教育,特制定本方案。一、目标任务以增强素质、提升能力为目的,本着“实际、实用、实效”的原则,通过开展语文、数学、政治、农村工作实务等学科教育,提高村干部的思想理论、政策法规和文化素质,为农村基层培养一支有文化、有素养、有思路、有能力的干部队伍,更好地推动乡村振兴战略实施,计划对全县农村干部进行素质提升培训,经过三年左右的时间,将农村干部全部培训完毕。二、招生对象和条件1招生对象。村(社区)“两委”干部和村级后备干部。2招生条件。拥护党的领导,具有坚定走中国特色社会主义道路的信念,公道正派,牢记宗旨,热爱农业、农村、农民,遵纪守法。三、主要措施设立农村干部学习教育基地,由县委组织部主导,县第一职业高级中学等相关单位参与,从2018年下半年起开始招生,半年一期,学习结束,进行结业考试,成绩合格的颁发高中学历结业证书。教学日程适应生产季节;教学方式采取每周六、日集中授课,与远程教育、实践教学相结合,教学内容结合农村工作实际,参照高中课程设置,主要有1语文包括基础知识和写作,旨在提高农村干部文化水平和公文写作能力。2数学主要是涉及农村财会知识和财务管理工作方面的内容。3政治主要包括时事政治、党的基本理论、农村基层组织建设知识、法律法规等。4农村工作实务主要包括产业发展、农村经济管理、种植养殖、农业科技、农业信息等。四、组织保障提升农村基层干部综合素质是新时期加强农村基层组织建设、提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的一项基础性工程。各相关单位要充分认识这项工作的重大意义,群策群力做好教育培训工作。县委组织部要加强对教育培训工作的领导;学习教育基地要成立专门工作机构,切实担当起村(社区)干部教育培训的工作任务;各乡镇党委要指定专人负责,对培训人员摸清底子、建卡立册,组织好集中报名,督促学员积极参加学习。要建立跟踪问效制度,建立培训档案,及时了解学员培训效果和成果转化情况,在村干部调整时,注重使用学习成绩优异的
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