已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
从“保姆”到“参谋”秘书转型要诀记“全省交通运输系统第三期文秘与信息工作培训”心得总结4月7日8日,全省交通运输系统第三期文秘与信息工作培训班举办,苏交科秘书体系9位成员有幸参加。本次培训由省厅办公室黄俊副主任全程授课,主要从秘书人员职业素养和公文写作两方面展开,培训结束后大家热烈讨论、争相交流,表示受益匪浅。在此分享本次课程的要点如下一、秘书职业素养“八项注意”勤思善考。作为一名文秘,最基本的就是要能够协助领导,做好日常的一些工作。不能简单地将自己定位成“保姆”,更多是要成为领导的助手,能够实实在在给领导提供帮助。这就要求文秘最重要的素质就是要勤于思考,遇到问题多问几个为什么,多想几个怎么做,想领导所想,急领导所急。能够做到设题、解题、破题。将各种问题假设想清楚、问明白,再向领导汇报,往往会事半功倍。点滴积累。所谓巧妇难为无米之炊,文秘自身首先就要能够“道得出”,“释得明”,“写得透”,这往往对文秘工作者有着很高的要求。要做到这一点,就必须“肚子里有货”,这和平日里的积累是分不开的。时间就像海绵里的水,挤挤总是有的,不管是碎片时间还是其他时间,浏览当天的新闻,摘抄收录可以写作的段落词句,积少成多,多一些未雨绸缪,往往会有一个量变到质变的飞跃。认真细致。态度决定一切,文秘人员要必须要具备任劳任怨、艰苦奋斗的良好心理素质。在工作中必须做到细致、仔细、耐心、细心。掌握好信息化时代一些必备工具,如手机收发邮件、云盘保存文件、生日管家等等。将自己的工作细致划分,突出重点,能够及时提醒领导拜访等等小微事宜。这样长久坚持下来,往往会看到一个事无巨细,仔细认真的自己。保密严谨。一名好的文秘一定是做事严谨,擅于保密的。要养成定期删除短信,定期清除聊天内容等,重要敏感信息内容尽量当面请示领导的习惯。杜绝任何有风险性的行为,这不仅仅是对自己负责,也是对他人对领导负责。超前意识。超前意识是文秘人员在领导决策之前的思维活动和心理感受,它受秘书人员自身素质、思维方式和对情况、资料的熟悉、占有、掌握程度及信息敏感度等因素的影响。秘书人员科学、准确的超前意识,可以对领导决策发挥积极的推动作用;反之,则有可能影响领导决策的正确性。而参与意识和效率观念则是秘书人员树立超前意识的前提。责任感及使命感。文秘人员在辅助领导的工作时,不应仅仅满足于为领导服务、对领导负责,而且要时时意识到自己的工作是全局性活动的一部分,从而克服“不在其位、不谋其政”的消极观念。时间观念及效率观念。文秘人员要事事走在领导面前,成为领导的马前卒,这样才能掌握最新信息,并据此对事物的发展做出正确的判断、推理和科学的预测、合理的评估,为领导决策提供参考。创新意识。过去对秘书的创新意识明显重视不够,文秘人员无形中变成了领导的通讯员、传真机和翻译员,自然起不到“参与政务”作用,影响了工作的积极性;另一方面要发挥文秘人员的创造性,就要发挥主观能动性,分担领导的一些具体工作,做领导名副其实的参谋和助手,得到锻炼和创新的机会。二、公文写作的关键“四性”与“三个心态四性是指高度性、专业性、严谨性、及时性;三个心态是指“忘我”的心态、“真实”的文风、“死板”而不乏“灵活”的写作。高度性。公文写作时要站在领导的立场和角度看问题,想问题,解决问题,所谓站得高看得远,才能真正写出让领导满意的文章。专业性。公文写作的内容要有针对性、实在性、可执行性,不偏题跑题,因人制宜,因领导要求写文章,不同的领导不同风格不同文章,才能对症下药,有的放矢。严谨性。不同的公文有不同的主体,有固定的格式,切不可胡乱使用。语言精炼,简洁明了,逐字推敲,一文一请示,重点突出。切忌长篇大论,主体不明,重点模糊。及时性。无论是请示还是行文亦或是函,无论是通知还是会议纪要,都要及时发出,避免耽误工作,要切实做到及时有效。“忘我”心态。所谓公文就是办理公务文书,是公务文书的简称,它是党政机关、社会团体、企事业单位在行使管理职权、处理日常工作时,按规定格式制作的书面材料,一般文体的写作往往都是站在自我的角度,表达自己,或者抒发自己的感想心结,或者阐述自己的观点,也往往是以作者自己的视野理解、所思、所感去说明。听了老师的讲课使我茅塞顿开,首先公文写作要讲究政策性、实用性、可靠性、定向性、时间性、规范性,是要站在某一群体、某一组织的位置上,他所传达的是被代表的单位发处的信息。所以在写作时不要总想着自己,而要多考虑文中所代表的事件的立场,因为表达的是“忘我”,而非“自我”。“真实”文风。我们很多人包括我自己,都喜欢文辞华美、韵味隽永的文学作品,因为这些作品往往能给我们带来极大的艺术享受和精神愉悦,但应用写作不太追求辞藻的华丽,它的文风相对来说就要朴实无华一些,基本上很少在词句上粉饰雕琢。应用写作追求一个“实”字,应用文不是供人们把玩鉴赏的艺术品,它和人们的社会生活结合得非常紧密,它是一种应用文体,是为了实际工作、实际生活而使用,是传递交流信息、商洽处理问题的一种工具。因此,写应用文时一定要避免那种不合适的文风。切记洗尽铅华、天然雕饰也是一种好的文风。“死板”而不乏“灵活”的写作。无论是公文、专用文件、规章制度和日常应用文,人们在长期的写作过程中,一些格式和要求约定俗成,甚至一些公文的格式政府部门有明确的规定,因此,我们应用写作时往往不能乱来,必须遵守规则。这不同于文学创作,个人可以有较大的发挥空间,无论在形式还是内容上,都可以打破陈规,不断创新。且不可对规则
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026标准教案面试题及答案
- 2026病患关系面试题及答案
- 2026部队特训面试题及答案
- 2026材料分析师面试题及答案
- 2026江西农业大学非教学岗招聘2人笔试题库新版附答案详解
- 2026安徽淮南市公路工程有限责任公司外包岗位人员招聘6人备考题库带答案详解(考试直接用)
- 2026四川南充市蓬安县医疗卫生辅助岗招募27人备考题库及完整答案详解(有一套)
- 2026重庆招商局检测车辆技术研究院有限公司招聘(6-23)参考题库(考点提分)附答案详解
- 2026年吐鲁番市招聘中学教师(48人)模拟试卷附答案详解(综合题)
- 2026年闽侯县城市管理和综合执法局公开招聘城管协管员88人备考题库及参考答案详解(新)
- 2025年教师结构化面试真题及答案解析
- 2026湖北武汉创发科技产业有限公司招聘3人考试参考题库及答案详解
- (2026版)特种设备安全管理人员考试题库及答案试卷
- 2026中国热带农业科学院院属单位第二批招聘备考题库完整参考答案详解
- 临床疼痛患者全程护理模式实践-带状疱疹患者旅程地图
- 2025-2026学年统编版道德与法治八年级下册阶段模拟试卷(含答案)
- 火针疗法在皮肤科的应用
- 食品行业的食品安全风险评估案例分析
- QCT 388-2023 碗形塞片 (正式版)
- 中西医结合治疗肝硬化腹水课件
- 《电能计量装置》课件
评论
0/150
提交评论