游戏开发工程师职位面试5篇

1、游戏开发工程师职位面试5篇本人面瘫,惊闻rp某临界值能直接升华为面霸,特在最厚道的时刻发贴攒rp我申请的是游戏开发工程师,笔试做的蛮差的,但竟然意外的被请去面试了、面试就2轮,1轮技术1轮聊天、技术hr人非常nice(为什么大家都喜欢用这个词),谈的很投机,大概持续达40多分钟,涉及各个计算机的各个方面,当然他会根据你擅长的方面来问问题,我注意到hr手头的打分表上是分几个大类打分的,每个大类好象有4个小类吧、比如编程方面c+里各种特性的实现机制,还问了蛮多stl中的东西的实现,还有算法也叫我写了2个、另外3个大类分别是操作系统的(内存管理这一方面偏多),网络方面的,微机方面的、据说这个职位比较

2、苦,而且是要对低层了解比较深入,大家去面前最好也在细节上多做下准备、2面单纯的聊天,他会要求你多问他问题,这点我做的很差、他还问我喜欢玩什么游戏,我告诉他gta、然后他恐怖地笑了下,汗、2周内给通知祝大家好运、顺便bless自己能拿到offer 面试官的提问：编程方面c+里各种特性的实现机制-面试经验2面试公司：成都魔方软件 职位：游戏开发工程师首先填写个人基本资料，流程化的，没啥说的。然后参加笔试：笔试的题目比较简单，主要是C+基础，还有一些关于游戏开发和测试的一些基本概念，一些简单功能模块的设计等等。笔试结束后，没什么问题会直接安排进行面试。面试首先是人力进行一个简单的综合素质考核。一般都

3、会通过，然后会进行一个技术面试，一般是相关项目的技术负责人。因为我的笔试答得不错所以感觉技术面试面的比较简单。最好是他们的技术总监会对你进行一次技术面试，感觉主要考察以下解决问题的基本思路。同样很顺顺利就通过了。面试官的提问：你觉得这份笔试题答得怎么样？替换引擎渲染API的工作你觉得应该怎么做？-面试经验3面试公司：英佩数码 职位：游戏开发工程师先前做过技术笔试，后来过了1周左右得到的面试通知就去面试了。面试还是比较简单的，只有一场技术面，通过之后就再来一场人事面谈。因为我是有工作经验的，技术面主要根据我简历上的项目经验问了我以前的工作内容，笔试题比较简单就没怎么问笔试题目的问题。技术面试被认

4、可之后就和人事面谈了，就是谈薪水、考核、上下班时间、休假、以及公司的各种福利待遇。面试官的提问：谈一下在某某项目中你主要负责什么方面？具体哪些工作？根据简历的情况提了一些具体的技术问题，例-面试经验4面试公司：西安纷腾互动 职位：游戏开发工程师本来对这个公司就没有特别想去的感觉。可能是因为笔试过了，然后又让我们做了个小游戏，然后过了一个礼拜之后，又通知我们初试，当我到那个公司之后，就觉得不喜欢那个公司，各方面。我觉得那些面试官问的问题我都打的都不错。可能因为女生不适合那个职位吧。最后淘汰的剩4个人了还有一轮面试，真坑爹啊。其实不去那里也挺好的，本来也不喜欢嘛，呵呵。面试官的提问：你喜欢玩游戏吗？等等。-面试经验5面试公司：腾讯 职位：游戏开发工程师在二面的时候被鄙视了因为投的是游戏开发，一面时候主要问了些C+、设计模式、图形学方面的内容，差不多是简历上写什么就问什么，另外还问了项目经历之类的一面感觉不错二面很顺利就进了但是二面的面试官就没有问任何关于技术和项目相关的事情老是问对游戏这个行业的理