教师以及学校安全员的聘用合同书

1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。教师以及学校安全员的聘用合同书教师以及学校安全员的聘用合同书甲方：乙方：住址：住址：法人代表：身份证号码：根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。第二条工作岗位及职责1、甲方因工作岗位需要聘请乙方任甲方兼职安全主任（顾问）。2、乙方负责安全生产、安全管理、安全策划、安全指导作业和施工等项目。第三条报酬及支付方式1、甲方根据乙方工作性质，采用

2、制。2、支付方式为， 第四条甲方权利及义务1、甲方有权了解乙方真实有效、年检合格的资质证书。2、及时向乙方支付工作报酬。3、积极配合乙方工作，为乙方工作提供便利，及时向乙方说明自己整改、施工等情况。4、乙方在履行工作职责期间损坏甲方的生产设备和各项硬件设施，甲方有权要求乙方赔偿。第五条乙方权利及义务1、乙方有权要求甲方提供便利条件开展工作。2、乙方有权按时获得劳动报酬。3、乙方必须向甲方在本合同签订时提供真实有效、年检合格的资质证书。4、为甲方办理各项报批文件和相关手续。5、制定安全规章制度，健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化。6、参加甲方关于安全方面的各项活动，对甲方相关作业

3、人员教育培训，积极宣传安全生产相关知识。7、参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并提出解决方案督促进行整改。8、组织制定并参与生产安全事故应急救援预案和消防疏散预案。9、参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，提出解决方案。10、代表甲方参加地方政府机构各项安全活动、协助甲方与政府相关部门沟通。第六条违约责任1本合同一经签订，双方必须严格履行合同规定的义务，因违约给对方造成损失，应根据后果及责任大小予以赔偿。4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。第七条保密条款乙方应严格保守在工作过程中所了解的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿责任。第八条其它1、如果

4、本协议中的条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。3、本协议经双方或授权代表签字并盖章，自签订日起生效。4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（签字）：签约日期：签约日期：教师聘用的合同甲方：徐悲鸿远东艺术学校乙方：根据中华人民共和国劳动法和黑龙江省事业单位实行聘用制暂行办法的有关规定，为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本

5、合同。一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体全面考核，择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的教师。二、合同期限本合同为固定期限合同，时间为年。期满后，根据双方意愿，可续签长期合同。三、聘用岗位及职责要求甲方在核定岗位指导下，根据学校的设岗计划确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：1乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。2、甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行年度考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。3、乙方在完成本岗位工作的同时，还应完成甲方安排的与本岗位有关的其他临时性工作任务。4、

6、在聘期内，甲方可以根据本单位的实际情况和工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。四、双方的权利和义务、甲方的权利和义务1依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。2依法维护乙方的各项合法权利。3、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况，按基础工资、岗位工资、学额工资、绩效工资等按月核发乙方应得的工作报酬。4根据乙方的工作任务，向乙方提供相应的工作条件、劳动保护措施及福利待遇。5、甲方有权根据本单位的岗位和实际情况，调动乙方的工作岗位。对乙方进行考核和奖惩。6、甲方按照国家和地方的有关规定和本单位实际情况按期为乙方缴付医疗保险金、养老

7、保险金。乙方个人应缴纳 的部分由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续。(二)、乙方权利和义务1获得相应的工资、报酬及福利待遇。2享有参与学校办学、教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。3、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责。4、乙方必须完成甲方分配的教育教学任务，做到满勤满量。5、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。6、乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。7、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理。否则，甲方有权进行批评教育，并按

8、照有关规定给予相应的惩处。8、乙方不得对本校生从事有偿家教。五、聘用合同的变更甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策以及甲方事业性质发生变化的，应依法变更本合同的相关内容。本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订聘用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。六、聘用合同的解除甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；4、违反工作规定，发生责任

9、事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6、体罚学生，经教育不改的；7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2、搞有偿家教，经教育不改的；3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方:1、聘用单位未按本合同约定支付工

10、资报酬的；2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。七、聘用合同的续签本合同期满前30日内，甲乙双方协商一致，可以续签聘用合同，并签订聘用合同续签书。 任何一方认为不再续签聘用合同的，应当在本合同期满前30日内书面通知对方。续签的聘用合同的期限和工作内容等由双方协商确定。八、违反聘用合同的责任(一)、为稳定教师队伍，凡经本校聘用的教师，须出示毕业证，教师资格证，职称证供甲方验证。确定证件合格后，乙方需交纳 元，并将在校最后一个月的工资作为履约保证金，以避免教师中途擅自离校后给甲方造成教学的不利或造成相应的经济损失。若乙方违约终止合同，乙方所交甲方履约保证金 元及最后一个月的工资视为违约金。乙方由甲方出资培训后辞聘的，若双方就培训问题订有合同，按合同约定处理；若双方没有签订合同，乙方应返还培训费，返还培训费的标准按培训后回甲方服务的年限，每满1年递减 %的比例计算；不满1年的按1年计算。培训费用包括：培训缴费、出差补助、车船费等因本次培训发生的全部费用。九、争议的解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，