2017年上半年河南省3月份事业单位考试面试真题解析

1、.2017 年上半年河南省3 月份事业单位考试面试真题解析1 有一个故事，一个人想去邻居家借斧子，但是他与这个邻居以前有过结。在去的路上，他一直想，人家肯定不给借给我。到了邻居家看见邻居后，他就说：你不用借给我斧子了，我才不会找你借斧子呢。通过这个故事，你怎么处理以后工作中与同事的关系？2 现在好多留学归来的“海归” ，不再那么受人追捧，甚至有人找不到工作，成为“海待” ，你怎么看这种现象？3 有群众举报某个县城中小学生流失情况严重，派你去调查。但是县领导说这种情况不属实，并指定几个学校让你去调查，你怎么开展后期工作？追问：如果他们不配合你的工作，怎么办？;.1【测评要素】综合分析能力，人际关

2、系【答题要点】（）通过这个故事，在处理同事关系方面我得到如下启示：第一，与同事产生矛盾时，要找机会主动把事情说开，主动承认错误，尽快解决问题，使同事之间不留心结，不会产生长时间的隔阂。第二，学会换位思考，站在对方的角度想问题，千万不要想故事中的人随意揣测他们想法，“以小人之心度君子之腹” ，不相互猜疑。第三，不要争强好胜，死要面子，要主动，不要退缩，“退一步海阔天空” ，懂得欣赏别人，有一颗平常心和感恩的心。不要让自己产生抱怨或者报复的心态。（） 在工作中构建和谐的同事关系至关重要，不但可以为自己创造一个有利的环境，同时也是这个单位蓬勃发展的必要因素之一。在工作中我会本着上面几条原则，努力处理

3、好同事关系，打造和谐团队，为单位的发展贡献力量。2. 【测评要素】综合分析能力【答题要点】（）“海归”变“海待”对整个中国经济、文化甚至政治而言，不是一个好现象，因为中国的人才还远谈不上过剩，无论是什么原因让“海归”变成“海待”，都不仅是“海待”和他们家人的损失，也是整个国家的损失。（）“海归”变“海待”主要有如下几点原因：第一，有些“海归”自我定位过高、有学历但缺能力，不注重对能力的培养。第二，目前留学生的专业选择与国内人才需求严重脱节，导致留学生“偏科”现象严重，回国后就业艰难。 在主要的五大类留学专业中，有 的中国留学生选择了人文社会科学和工程技术， 其他三大类专业 （自然科学、 医药和

4、农业科学） 的选择人数总共不到 。第三，事实上，除了“海归”自身的原因外，中国社会也没有为容纳“海归”提供完全平等的条件。例如， “海归”们只能在企业、学校和科研机构寻找就业机会，而党政机关和权力部门的大门仍没有向“海归”们开放。（）所以， “海归”们应该按照中国市场的需求调整自己的心态和期望值；有关部门应该正确加以引导，提供平等的就业机会。尽管“海待”们有很多地方需要学习和改进，但他们在发达国家和地区接受过高等教育却是不争的事实， 以目前我国的现状， 他们的专长应该也完全可能得到发挥的；社会舆论也应该转变观念，对“海待”理解与帮助，不要让“海待”在求职中无论要求高薪还是低薪都可能成为媒体揶揄

5、的话题。3.【测评要素】应变能力，计划组织协调能力【答题要点】（）由于家庭、学校、社会等多重原因，学生入校后辍学现象时有发生。尤其是农村中、小学生流失现象依然严重， 制止农村中小学生流失， 仍将是今后一段时间我国农村教育工作的重点。（）我会细致了解群众举报的情况， 了解清楚是哪些学校， 做到心中有数， 并向领导汇报。如果县领导说这种情况不属实， 并指定几个学校让我去调查， 我会首先和县领导耐心诚恳沟通，看能否去其他学校，如果不可以，我会向我的直属领导汇报，并请求相关部门协助，去其他学校进行调查。并把调查结果撰写报告，汇报给领导。追问：（）如果，其他学校不配合我的工作，我会不急不躁，耐心解释说明，以我的真诚和敬业精神打动他们。 如果还是不配合，我会想办