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文档简介

1、,.教师工资、福利制度方案二（正式签约专职教师类）一、工资组成1 基本工资（基础工资 +职务工资 +保险津贴） +绩效工资 +工龄工资 +节日福利费二、基本工资1、 基础工资： 1000 元/月含每月 20 节义务课时，不足课时者由学校统一安排上行政班。2、 保险津贴： 100 元/月3、 职务工资级别试用期一级二级教学组长200300350学科带头人400450500主管教务长6008001000注：教务长的年终绩效奖根据全年业绩考核，在年营业额不低于上一年度的情况下，奖励全年营业额的2%，如营业额低于上一年度营业额取消年终奖。三、 绩效工资课时费 = =每节课总费用 10%;.,.每个班学

2、生学费班级人数 =本期班级学费总额本期班级学费总额 20 次课 =每节课总费用按照 500 元/期算班级人数本期班级学 费 每节课总费课时费备注总额用5 人以上，8 人以400020020 元/次课下9 人450022522.5元/次课10 人500025025 元/次课11 人550027527.5元/次课12 人600030030 元/次课13 人650032532.5元/次课14 人700035035 元/次课15 人750037537.5元/次课16 人800040040 元/次课17 人850042542.5元/次课18 人900045045 元/次课;.,.19 人950047547.5元/次课20 人1000050050 元/次课21 人1050052552.5元/次课22 人1100055055 元/次课23 人1150057557.5元/次课四

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