职工为本、积极进取、扎实工作为我行业务发展再立新功

1、职工为本、积极进取、扎实工作，为我行业务发展再立新功 职工为本 锐意进取 扎实工作 为我行业务发展再立新功 同志们： 现在我代表支行工会向大会作工会工作报告，请予审议。 一、xxxx年工会工作回顾 xxxx年，支行工会在支行党支部、分行工委的领导下，认真贯彻科学发展观,以“健康、和谐、奋进”为主题，引导员工自觉践行农发行核心理念,认真落实全市年初分支行行长会议精神，团结和引导全行职工开展创先争优活动，在业务发展大局中积极作为，为支行各项目标任务的完成发挥了积极作用，支行工会各项工作取得了新的进展。 (一)组织建设、民主管理稳步推进 xxxx年以来，支行工会进一步加强自身建设，认真推行民主管理取

2、得新成效。 一是组织保障更加有力。根据支行实际，调整充实了支行工会干部力量，完善了支行工会各委员职责，分工责任明确。会员会籍管理规范，xxxx年新入会三名会员，因工作调动转出会员关系一名，年末在册会员22人，职工会员入会率保持100%。把工会工作与业务工作“同部署、同开展、同落实”，做到了年初有计划、年底有总结，全年工会工作有声有调，效果显著。 二是职工之家建设取得新进展。在继续做好职工之家“五小”建设的基础上，筹集资金，利用办公楼四楼层项空坝新建打造太极园，让全行员工能舒心地练习太极拳，确保了支行工会健身活动的开展。 1 三是充分发挥青年员工的聪明才智，让他们谋划设计工会活动方案并组织实施，

3、工会活动特色更鲜明，得到会员群众的认可，为支行构建和谐，丰富职工业余文化生活发挥了积极作用，增强了工会活力。 四是民主管理不断深化。我行认真推行民主管理，树立民主办行意识。利用职工大会、座谈会、民主生活会等会议，采纳职工意见，集思广益，让职工参政议政。凡属涉及全行的重大问题和职工切身利益事项,如各项指标完成、财务收支、收入分配改革、评先评优、职工奖罚、业务岗竞聘、员工及中干竞聘上岗等情况，均通过行务公开专栏、内部邮件、职工会等形式，及时予以公布公开，广泛听取和征求职工意见，较好地落实了职工群众的知情权、建议权和监督权，增强了职工的主人翁意识。 五是成功召开了第6次职工暨会员大会。xxxx年3月

4、15日，召开了以“健康、和谐、奋进”为主题的第6次职工暨会员大会。本次职工大会会前发出书面征求意见表19份，收回19份，占发出数量的100%，有意见和建议的9份3条，无意见和建议的10份。经行务会审理确认意见建议有 8 份2条，未确认的有1份1条。针对职工提出的合理建议，我行工会制定具体整改办法，落实责任，限时办理，按受全行职工监督。会后开展了会议满意度测评，满意率达100%，会议效果明显。 (二)企业文化建设取得新进展 xxxx年，支行工会紧紧围绕“健康、和谐、奋进”主题，引导员工自觉践行农发行核心理念,进一步强化我行“自强不息、开拓创新”人文精神以及“信任、契合、忠诚、向上” 2 团队精神

5、，促进了业务有效发展。 一是建立健全企业文化建设组织和企业文化建设的长效机制，有效履行企业文化建设组织推动职责。 二是扎实有效地深入推进制度文化、行为文化和专业文化建设工作，内部管理进一步规范，体现了支行“高点定位、高标要求、高效工作”的工作要求。 三是坚持按计划开展工会活动，举办了喜迎新春知识竞赛、贺中秋迎国庆节等活动，丰富职工文娱生活。 四是体育竞赛有声有调，“每天锻炼一小时，为祖国健康工作五十年”，支行组织开展的 “太极拳、乒乓球”等一系列绿色健康运动得到员工积极参与。 五是组织参加了分行“礼仪之星”比赛、职代会文艺演出、受到上级行的好评。 (三)大力弘扬先进，创先争优成效显著 围绕“健

6、康、和谐、奋进”主题，大力开展创先争优活动。我行紧贴业务发展实际，扎实有效地开展了系列劳动竞赛活动，收到了明显效果，有效调动了岗位员工的工作积极性，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，有效促进了支行各项工作。 一是贷款业务营销创佳绩，全年上报贷款项目5个，获市分行审批5个项目，金额61507.6万元，较好地发挥了职能作用，有效支持了地方经济发展。 3 二是存款工作创新高，全年新开企事业单位存款户17户，单笔存款达1亿元，成功组织同业存款5000万元，我行各项存款时点余额最高超过了3.3亿元，创建行以来最高纪录。 三是中间业务、外汇结算取得新突破， xxxx年我行累计实现中间业务收入94.07万元，

7、同比增长99.9%，拓展国际结算业务，实现了外汇结算业务零的突破，国际结算业务190万港币元。 创先争优活动的开展，培养了一批业务骨干，激发了全员以饱满的热情。xxxx年我行党支部被市分行党委表彰为先进基层党组织、创先争优先进单位。 (四)服务职工送温暖效应持续显现 充分发挥工会组织作为党联系人民群众的桥梁和纽带作用，为职工解难，为党政分忧，得到多数员工的认同。 一是邀请退休干部召开座谈会、茶话会向退休老干部汇报支行工作情况，关心他们的退休生活并进行节日慰问，将退休干部的生日慰问纳入在职职工生日慰问统筹开展，为退休干部订阅报刊杂志，丰富其精神食粮，落实退休干部疗养政策，共享发展成果，用实际行动

8、让退休干部到组织的关心和温暖。 二是认真落实职工慰问办法，组织对全行员工、退伍军人开展慰问工作，共建和谐。这些关爱行动的实施，深 4 得广大职工的拥护和赞同。通过这些活动的开展，让全行干部职工、退休干部体会到组织的温暖、关爱。 （五）工会财务管理进一步规范 支行工会经费审查小组依据工会章程等相关规定，对支行工会xxxx年度的经费收支决算进行了审查，工会经费收入：审查当期支行工会共计实现收入21521.5元，其中拨缴经费收入17956.5元，上级工会拨补收入2xxxx年度支行工会经费收支预算，本着收支基本平衡，立足于有限财务环境的资源挖掘和丰富职工文化、维护职工权益的投入力度，安排预算收入25711元，其中会员会费收入1733元、拨缴经费收入19478元、存款利息等其他收入1500元、向上级工会力争补助收入3000元；预算支出31445元，其中文体活动支出16890元、维权支出14500元、服务支出55元；当期亏损5744元，期末经费滚存结余550.66元。 经审查，支行工会xxxx年度的经费财务、经费收支决算其账务完整、票据合法、程序合规。 回顾一年来的工作，我们主要有二个方