职业经理人常犯的11种错误（满分试题答案）

1、职业经理人常犯的11种错误（满分试题答案） 职业经理人常犯的11种错误 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 对企业目标的看法错误的是 a b c 目标分为短、中、长期目标。 3到5年为中期目标 在目标的重点策略上，短期内要整理好企业的产品线，中期发展策略伙伴，长期开始开发上中下 游产品。 d 管理者在执行目标时，更应关注当前问题，因为未来无法预测，目标变化很大，做好当前事情， 便可让企业发展。 正确答案： d 2. 要想提升企业的竞争力，必须在三个主要方面加强修炼，才能够和其他企业竞争。以下哪项不是重点？ a b c d 组织健全 势力庞大 关系广泛 文化规范 正确答案

2、： c 3. 作为主管，下面哪项相对不太重要？ a b c d 以身作则、率先垂范 推广观念，让企业成为学习型组织 启发引导下属，让部属都得到提高 采取谦和态度，发展人际关系 正确答案： d 4. 企业中的人事关系公私不分的主要弊端是 a 使其它员工感到压力和不公平 b c d 破坏公司制度和伦理 使人际关系变得复杂 降低执行力度 正确答案： b 5. 如何正确看待组织中的明星？ a b c d 他们往往非常的优越，公司有今天都是靠他们； 企业如果没有大量的明星，将很难成功； 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质； 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的，差别在于是否有成功的机遇。 正

3、确答案： d 6. 下面哪项不是提高时间效率的举措? a b c d “能够站着就不要坐着。”一个人能站着说话就不要坐着开会。 “能够在桌边就不要去会议室。”一个人在桌边能够说完的话，就不必再到会议室中去开一个会。 “能够写便条，做备忘录，就尽量不要写会议记录。” “能不过去，就不要过去，电话联系。”对客户的抱怨或要求，能在电话里应付就不要登门拜访。 正确答l b c d 当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题 不在上级面前过多地谈自己的下属，不拿客观事实当挡箭牌 一个人要观察自己，专注自己的本职工作，不要常常去研究管区、下属、办公室 正确答案： a 9. 下

4、面阐述错误的是 a 养成良好的习惯要从基本行为规范做起 b 社会的或组织的约束比思想教育更能使人养成成功的习惯 c 思想教育有助于习惯的形成 d 思想的建立在于启发而不是教条 正确答案： b 10. 从以下几个方面考察下属，那一项提供信息较少？ a 家庭环境 b 同事 c 地域 d 血 型 正确答案： b 11. 作为主管，下面哪一项是不应该做的 a 在处理问题的同时，更重要的是找寻这些问题产生的根源 b 尽可能解决所有突发问题 c 发挥主管的创造力 d 学会把握原则、方向、框架，制定游戏规则，让部下有所遵循 正确答案： b 12. 没有（ ），即使有最佳的产品、最好的形象、最优秀的员工，企业也会很快陷入困境。a 销量 b c d 市场占有率 利润 渠道 正确答案： c 13. 制订或履行标准的最重要的工作是 a b c d 制订工作手册