邓亚萍：有一群乔布斯这样的人才能成功

1、邓亚萍：有一群乔布斯这样的人，才能成功 邓亚萍：有一群乔布斯这样的人，才能成功 “我们必须胸怀世界。”坐在宽敞的会议室里，人民日报社副秘书长、即刻搜索总裁邓亚萍对中国企业家不容置疑地说出这句话时，当运动员时的那股霸气仿佛一下子挣脱了那身高级定制时装，这位38岁的前乒乓球世界冠军早就超越了“不知道穿什么就穿香奈儿”的阶段的束缚，又冲了出来。 虽然即刻搜索(xxxx年6月底，人民搜索改名为即刻搜索)只不过是个成立仅仅16个月的国有企业，员工人数只有170人，国内市场占有率排不上号，总裁邓亚萍却坚持认为，即刻搜索应该替全世界人民着想。“心有多大，舞台就有多大。”这句话也被邓亚萍用来解释乔布斯为什么会

2、成功：“乔布斯是个英雄。我相信，他希望自己能改变世界，或者(改变人们的)生活方式。他的心很大，所以他设计的产品，就能风行全球。” 邓亚萍随后将自己总结的“乔布斯经验”责之中国：“中国人老是盯着中国人自己这点地儿。我们不能光盯着中国，现在我们是世界第二大经济体，我们能够给人类，或者给互联行业作出什么贡献？无论从技术上还是应用上，还是在运作上推广上，whatever，我们应该做一些这样的思考。今天的中国已经不能只想13亿中国人，不能仅仅局限于中国。” 很多人认为邓亚萍不懂搜索引擎，但邓亚萍含蓄地指出，在英国的留学生涯，让她掌握了学习和工作的方法，“可以一招打通所有的关节。知识需要不断更新，但方法可

3、以适用于任何工作。” 360公司总经理齐向东证实了这一点：“邓亚萍知道市场需要什么。要做一个成功的搜索引擎出来，首先要赢得用户。那就要进行市场宣传，邓亚萍特别会利用她的明星身份和个人的知名度，到处去宣传人民搜索。邓亚萍很会做。”她请来谷歌中国研究院原副院长刘骏担任人民搜索首席科学家，这在齐向东看来，“是一种创举”，是即刻搜索未来有可能成功的前提条件。请来刘骏后，邓亚萍又签下了刘骏在谷歌的同事王江。人民搜索确定了技术为先的方向，在很短的时间内，将新闻搜索升级为页搜索，完成了数百亿的全文索引量，打造了一个一流的技术平台，实现了跨越式发展。首席科学家刘骏说：“无论是开发速度还是复杂程度，在世界互联界

4、算得上是小小的奇迹。” 但这显然还不够，邓亚萍对目前团队的实力并不满意，“我们目前只能在原有的基础上做一些微创新。互联行业是引领整个时代或者说整个社会的。如果我们不敢想不敢干，还是踩着前人的路往前走，那么成功的可能性就太小了。”邓亚萍习惯性地拿体育来打比方：“团队越强，成功的可能性才越大。每个位置每个环节都很重要。”邓亚萍说：“我们必须有乔布斯这样的人。”邓亚萍想搞支乔布斯足球队，23人。她说：“有一群这样的人，才能成功。” 业界大佬对邓亚萍和即刻搜索的评价相当不错。新浪ceo曹国伟说，在短短一年间，邓亚萍“能做出一个非常有技术含量的页搜索引擎，这本身就是一件很了不起的事情。”齐向东的评价也很

5、高：“即刻搜索作为一个商品或者说作为商业服务，应该说是合格的。” 邓亚萍非凡的个人魅力，是即刻搜索没有成为众矢之的的原因之一。协调人际关系，和他人沟通，这一直是邓亚萍的长项，当年在体育总局和国际奥委会，邓亚萍就非常善于发挥自己的这个长处，到了互联行业，邓亚萍同样长袖善舞。 邓亚萍的姿态放得非常低，能向业界大佬(如张朝阳、李开复、齐向东等)虚心求教。“在这个行业中，我是一个新人，即刻搜索是一个新公司，拜业内做得非常好的(企业)为师，去学习各家所长，才可能让我们尽量少走弯路。”邓亚萍说，“所有业内成功者都是我的老师。可能在某些行当中，比如体育，我曾经成功过。但是我一个人不可能成功，要有很多人帮助我才行。体育如此，更不要说跨行业了。你需要有一些很好的朋友来帮助你，来共同发展。互联的一个特点就是互联互通，本身后台就是连着的。互联也是人与人的沟通。交朋友是自然的。” (节选自中国企业家xxxx年11月，作者：马钺) 文中多次引用邓亚萍和互联业成功人士的话有什么表达效果？ _ _ 答案：文中多处引用了邓亚萍和互联业成功人士的话，分别从正面和侧面表现了邓亚萍的处事风格和取得的成绩，丰富了邓亚萍的形象，增强了