![夏玉米800公斤栽培技术 [夏玉米应用“一穴多株”栽培技术应注意的问题]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-10/30/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc1.gif)
![夏玉米800公斤栽培技术 [夏玉米应用“一穴多株”栽培技术应注意的问题]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-10/30/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc2.gif)
![夏玉米800公斤栽培技术 [夏玉米应用“一穴多株”栽培技术应注意的问题]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-10/30/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc/fbcedb12-46b6-4127-9e7d-03885896e4bc3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、夏玉米800公斤栽培技术 夏玉米应用“一穴多株”栽培技术应注意的问题 摘要 夏玉米“一穴多株”栽培技术在应用过程中,一些关键技术如果掌握不好,就不能达到增产的目的。因此,在生产中要注意精选种子,肥水管理以促为主,完熟期收获,才能实现高产。关键词 夏玉米;一穴多株提高玉米产量,除了种子、肥水等基础保证外,适当增加种植密度,“一穴多株”已成为近年玉米高产栽培技术的一项重要措施。“一穴多株”改变了玉米单株种植的传统模式,采用专用播种机,一穴播3-4粒种子,在保证通风透光的条件下增加亩株数,有效地解决了密植增产与提高光能利用率的矛盾,实现了玉米的增产增收。但是,与传统的玉米种植模式相比,“一穴多株”栽
2、培技术在应用中还有一些需要注意的问题:一、种子要精选精播1.精选种子“一穴多株”栽培技术对种子要求比较严格。为了保证每穴种子能够均衡生长,尽量在一穴中少产生大小苗,要精选种子,使种子大小、质量保持一致。同时对种子进行包衣处理,增强种子的抗逆性和苗期病虫害的防治。2.品种适宜选用紧凑型中早熟品种,要具有良好的耐密性、抗逆性和丰产性。如郑单958等3.合理密植保持合理的行距和穴距,既要充分利用光照,又保持通风透光。一般掌握穴距35-40cm,行距90cm左右,亩株数达到6000株。做到麦收后要及时抢种。保证在适宜播期前完成播种,否则会影响玉米产量和下茬作物的播种。播种时要使用玉米多株专用播种机播种
3、,从而保证准确的行距和穴距,达到足够的密度。二、肥水要及时满足夏玉米“一穴多株”适合在中、高肥力地块种植,通过相应增加株数,提高叶面积系数,随着肥水条件的改善,达到增产的目的。1.足量施肥由于夏玉米播种期时间紧,一般要做到前茬小麦施足底肥,否则最好结合测土配方施肥,使用玉米专用复合肥做底肥,对秸秆还田的地块适当增加氮肥用量。追肥以追施氮肥为主,苗期少施肥,拔节期和大喇叭口期重施,根据需要补施花粒肥。因为每亩株数的增加,要保证玉米生长期均衡营养,肥料充足,才能苗壮、根深、穗大、粒饱,为高产打下良好的基础。2.及时浇水玉米是高耗水的作物,有两个关键需水关键期。一是播种期墒情好能保证苗齐、苗全、苗匀、苗壮。播种后若墒情不好要及时浇“蒙头水”,有利于出苗整齐均匀。二是防止“卡脖旱”,抽雄期是玉米需水临界期,关系到玉米籽粒的形成,是决定产量的关键时期。因此要保证抽雄期前10d到抽雄后20d田间水分充足。尽量减少空杆和秃尖的形成。在高肥水地块,种植密度大时,要在可见6-9片叶时及时采取化控措施,以缩短节间,增强韧性,促进根系生长,增强光合作用,防止玉米倒伏,拔节期浇水后及时中耕培土,也有利于气生根下扎。三、适当晚收夏玉米适当晚收是一种不需要增加成本的增产措施。在不影响下茬作物播种的情况下要尽量晚收,使夏玉米充
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 公司通信网络电缆线务员岗前考核试卷及答案
- 隧道地质灾害应急处理方案
- 2025春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题)
- 公司农业技术员安全考核试卷及答案
- 公司液压元件及液压系统制造工操作考核试卷及答案
- 工程施工人员进场管理方案
- 特种纸生产线项目经济效益和社会效益分析报告
- 2025第十三届贵州人才博览会贵阳幼儿师范高等专科学校引进高层次及急需紧缺人才考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套
- 2025湖南邵阳市湘中幼儿师范高等专科学校公开招聘工作人员24人模拟试卷及一套答案详解
- 公路临时交通管制方案
- 门座起重安全培训资料课件
- 2025-2030辅助生殖技术服务市场规范化发展与区域布局战略报告
- 2025年纺织企业绿色生产技术引进可行性研究报告
- 2024年河北邢台市广宗县招聘事业单位人员考试真题
- 第三单元第2课时儿童乐园(教学设计)数学北师大版二年级上册2025
- 建设用地审查报批课件
- 慢性肾炎课件
- 2025年企业首席质量官培训考核试题(含答案)
- 游戏化翻转课堂模式在烧伤护理教学中的实践效果
- 2025-2030礼品包装品牌化运营策略及消费者偏好与市场营销渠道研究
- 中国沈阳铁路局劳动合同8篇
评论
0/150
提交评论