下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、规范化供电所考核细则 附件 陕西省地方电力(集团)公司 关于印发规范化供电所必备条件 及规范化供电所考核细则的通知 公司系统各单位: 现将修订后的规范化供电所必备条件及规范化供电所考核细则印发你们,请遵照执行。并将有关事项通知如下: 一、 考核标准:规范化供电所考核标准由规范化供电所必 备条件(附件一)和规范化供电所考核细则(附件二)两部分组成。对必备条件中的各项实行一票否决制,对考核细则将依据评分标准逐条考核评分,总分确定为1xxxx年十一月十三日 附件一: -2- 规范化供电所必备条件 一、认真贯彻国家及集团公司关于农村电力体制改革的政策精神,实现县乡电力一体化管理。供电所营销管理实现“三
2、公开”、“四到户”、“五统一”。 二、 坚持“安全第一、预防为主”的方针,考核年度内无重 伤事故,无生产死亡事故;无责任性设备事故;不发生违章操作;无火灾事故及负主要责任的交通事故。 三、以经济效益为中心,采用先进技术,提高科学管理水平,建立现代化的营销管理体系,实现营销管理微机化。无违反财经纪律和电价政策问题。 四、加强降损节能管理,合理选择变压器容量,提高变压器负荷率,按照就地分散补偿和线路集中补偿相结合的原则,优化无功补偿。 五、年度电费实现月结月清,年底结零,无陈欠电费。 六、重视配电建设和配电线路的运行与维护。供电所必须按时完成县级供电企业编制的电规划、以及当年计划。供电区域内无危及
3、人身或存在其它安全隐患的配电设备。 七、供电所按标准定员、定编、定岗、定责,实现减人增效目标,积极参加县级供电企业举办的各种培训,农电工必须按规定签订劳动合同并持证上岗。 八、供电所要有必备的办公场所及生活设施。所址外观整洁, -3- 并有明显的标识。另需具备合格的生产和安全工器具、仪器仪表等生产设施以及必要的交通工具和通讯设施。 九、坚持物质文明与精神文明协调发展,公开服务承诺和服务程序,客户评价满意率98%。 -4- 附件二: 规 范 化 供 电 所 考 核 细 则 单位: 自查得分: 验收得分: 验收: 年 月 日 验 收 标 准 一、机构设置 1、供电所按合理布点、便于服务的原则进行设
4、置、名称为xx县电力局 (电力公司)xx供电所 2、供电所的职责和供电所的岗位职责 3、有健全的供电所管理制度、供电所所长应具备高中以上文化程度、熟悉常用的法律、法规,并经省公司考试持证上岗 4、因地制宜,对农民合同工的管理采用集中与分散相结合的模式 5、供电所应具备必要的办公场所及生活设施 6、各办公场所整洁干净 一、安全管理 1、不发生必备条件第二条所列事故 2、坚持“安全第一、预防为主”的方针,认真贯彻执国家有关安全生产方针、政策、法律法规和电力行业有关安全生产的规程、标准和制度。建立安全用电管理制度和安全管理奖惩办法 标准分 160 检 查 内 容 评分标准 自查得分 验收得分 30
5、(1)便于管理,方便客户,经济活理,采取营配合一或10kv/0.4 kv分开的管理模式: 一处不符合要求扣(2)根据络结构、供电质量的多少有利于“四到户“的实施: 10分 (3)适当考虑行政区,一个乡或几个乡(镇)设一个供电所。 供电所的岗位职责是否符合原陕农电营发200142号文件要求,并设立营业、安全、计量等专责人 (1)管理制度; (2)供电所所长文化程度,检查上岗证; (3)现场提问相关知识。 农民合同工管理模式 办公室、营业厅(室)、材料库房、工器具室、值班室、浴室和餐厅。 (1)办公场所、办公设施无积尘、油垢,洁净卫生; (2)营业场所卫生整洁,确定卫生责任区和责任人,车辆定点存放,有明显的禁烟标志。 在县局查:(1)事故统计月报;(2)事故报告;(3)事故通报 缺一个职责扣5分 一条不符合要求扣10分,某一处不符 合要求扣5分 管理模式不利于工作扣10分 缺少一个办公场所扣5分 45 30 10 25 20 220 30 一条不符合要求扣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西南宁市第五十六中学春季学期编外教师招聘(第二批)考试备考试题及答案解析
- 2026江西诚达工程咨询监理有限公司外包员工招聘考试参考题库及答案解析
- 2026福建三明市大田总医院招聘中药房专技人员1人考试备考试题及答案解析
- 2026江苏苏州市太仓市人力资源和社会保障局招聘2人笔试参考题库及答案解析
- 2026湖南常德市石门县教育系统现场(校园)招聘教师20人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年福建省福州实验小学公开招聘教师1人笔试参考题库及答案解析
- 2026广西柳州三江侗族自治县机关事业单位招聘编外聘用人员1人笔试参考题库及答案解析
- 2026广西靖西市第六幼儿园就业见习生招聘考试备考题库及答案解析
- 生院放射防治责任制度
- 电动车追究责任制度
- 2026年课件-冀人版二年级下册科学全册新质教学课件(2026年春改版教材)-新版
- 初中学业规划-制定清晰学业目标与计划课件
- 医务人员批评与自我批评(通用7篇)
- 垃圾中转站运营管理投标方案
- 云南农业大学开题报告
- 幼儿园小班社会活动《我把妈妈弄丢了》语言故事PPT课件【幼儿教案】
- 特殊环境与运动能力
- 工程机械讲义
- 血小板血浆(PRP)课件
- 徐志摩简介专题知识
- 预防医学教学课件:职业卫生服务与职业病管理
评论
0/150
提交评论