职业道德教育讲座

1、职业道德教育讲座 职业道德教育辅导讲座 xxxx年是公安县某局的正局级干部，退职后本可以在家里享受天轮之乐，但他选择了到该校做一名普通的楼管员，在楼管岗位上一干就是十多年。在他十多年的宿舍服务工作中，每当学校后勤要调他到新的岗位时，他工作过的地方，都会有上千名学生集体联名上书，并拉起巨大的横幅，请求学校不要调离他走。他的工作业绩被各新闻媒体广泛报道，由于个人工作业绩突出，被从一名普通的楼管员提拔到主任岗位，还被国家多所高校请去作个人专场岗位职业教育报告会，享受着学校和社会给予的无尚荣誉。他还把自己多年来的工作心得和管理经验，编写了一本50多万字的书籍，书名是如何做好宿舍服务工作。我们在xxxx

2、年暑假期间，也请呙升健同志来校给在座的各位作了精彩的演讲，大家应该感受很深，感悟很多。 南京信息工程大学女宿舍管理员吴光华同志，在日常服务工作中勤勤恳恳、任劳任怨，把宿舍就像当成自己的家一样收拾的是井井有条，把服务的每一位学生当着自己的亲生孩子一样用爱心呵护，与学生朝夕相处而建立起了很深厚的浓浓感情，因为她的爱而感动了该校一届届学生，因为她的严格而让其接触过的每一位学生自觉遵守校纪校规，因为她的勤奋和突出的工作业绩，被学校党委安排在该校学生毕业典礼上作典型发言，典礼上学生们打出大幅横幅“吴阿姨，我们爱你”的标语，以及发言后长时间的掌声和欢呼声。学生们还将她的先进事迹通过微博发在络上，短短几天的

3、点击率就达到几百万次。 这样的典型还有很多很多，只要同志们记住，无论在什么岗位、 - 3 - 职业道德教育辅导讲座 2013-4-6 或从事什么样的工作这些都不重要，重要的就是，只要你能够努力的工作，热心为大家做好事、做善事，就一定会得到丰厚的回报。因此，我想也更愿意大声对大家说，只要努力工作，真诚为学生优质服务，明天的你们同样会成为下一个“全国最牛的楼管员”、“感动全校学子及络的楼管阿姨”。 抓长效措施，强化员工职业道德教育。一是要加强以员工为主体的职业道德规范建设。引导员工树立热爱本职工作的责任感；提高严格遵守国家法律法规、校纪校规以及职业纪律的自觉性；增强学习现代科学知识和先进技术的强烈

4、愿望；培养相互关心、互相帮助，团结友爱的良好风气。二是要加强以职业道德为重点的员工岗位行为培养。中心要把思想政治工作、宿舍文化建设和精神文明建设统一于员工的岗位行为上，从员工的岗位责任心和职业道德抓起，引导员工以认真的态度，遵循合理的节奏，科学的程序做好本职工作。 二、大家搭台好唱戏 社会上流传着这么一句话：“村看村、户看户、群众看的是干部”，作为我们宿舍工作岗位上的各级管理者，其表率作用是不可忽视的，通过表率作用，引导大家。众人划桨开大船，一个人的能力是有限的，只有都动起来，努力的工作付出才能把服务工作向前推进。 前不久，宿舍中心有工作人员问过我：我有能力能够胜任管理岗位工作，为什么有能力非

5、要学历？这话理论上是对的，能力不等同于学历，但我在这里要说，你有能力是自己认为的能力还是他人都能认 - 4 - 职业道德教育辅导讲座 2013-4-6 可的能力？对于你纠结的学历问题，你应该反思自己，社会公认的选择规则面前，你为什么没有拿到学历？社会是以结果论输赢，人必须为自己过去的表现埋单，这点是公平的。所以，现在的你一定要检讨自己，要比别人更努力一倍二倍才行，失掉过去不能再失去现在，更不能失掉未来。好消息是现在竞争的环境和游戏规则变了，无论过去是何种身份，只要有能力并有着与众不同的表现，同样可以走上领导岗位。所以，只要自己努力还能补回来，只要有决心完全可以后来居上。当然能上能下也是现在后勤

6、战线上用人的原则，已经被提拔的，如果觉得自己高人一等而沾沾自喜、骄傲自满，同样会被解聘。所以，机会对人都是平等的。 还有一位女楼栋长问过我，说自己在管理方面有点不敢管，如果管了别人扭头就走，不但工作没有完成，还把自己给气哭了，很苦恼，怎样克服这种心理？我想告诉她，你应该有办法，作为楼栋长，是有管理资源的，像你这种情况，一是要反思自己是否做到了一身正气，公平公正公开？是否和员工达成了为团队而努力的共识？二是要加强自己心理素质的培养，努力培养自己分析问题和处事的能力。 当你一切以工作为重、一切以集体荣誉、以大家的利益为重的时候，你的下属们她们明白：如果部门工作做不好她们也倒霉，一个团队是一体的，如果上下配合不好，整个