下半年心理咨询师考试强化训练习题及答案（1）_第1页
下半年心理咨询师考试强化训练习题及答案（1）_第2页
下半年心理咨询师考试强化训练习题及答案（1）_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 下半年心理咨询师考试强化训练习题及答案（1）考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1.常模团体样本大小，以（ ）。a.30100人为宜b.不低于30100人为宜c.必须1000人为宜 d.不必限定样本的大小【答案】b2.某5岁儿童在进行修订的比内西蒙量表测试时，其通过题目分别为5岁组全部通过，6岁3个，7岁组3个，其智龄为（ ）。a.5岁半b.6岁c.6岁半d.7岁【答案】b3.韦氏智力量表的离差智商（ ）。a.以110为均数，15为一个标准差b.以100为均数，1

2、6为一个标准差c.以100为均数，15为一个标准差d.以100为均数，14为一个标准差 【答案】c4.百分等级（ ）。a.是计算处于某一百分比例的人对应的测验分数是多少b.是指在常模样本中低于某测验分数的人数百分比c.又称百分位数d.还包括四分位数、十分位数【答案】b5.t分数是（ ）。a.以45为均数，10为一个标准差b.以60为均数，10为一个标准差c.以50为均数，10为一个标准差d.以55为均数，10为一个标准差【答案】c6.关于百分等级分数的描述，下列说法错误的是（ ）。a.百分等级分数为顺序量表，不能对它进行直接的加、减、乘、除运算b.百分等级分数的分布呈长方形，在靠近中央的原始分

3、数转换为百分等级时，差异被缩小c.百分等级分数不能用于比较和说明不同被试间分数的差异有多大d.个体在常模团体中，百分等级分数越低，个体所处的位置越低【答案】b7.洛德（lord）提出在学绩测验中，为了保证其可靠性，各类选择题的理想平均难度为：五择一测题，0.70；四择一测题，0.74；三择一测题，0.77；二lc.年级当量d.智力年龄【答案】b13.t分数的平均数和标准差是（ ）。a.50和10b.50和15c.60和10 d.60和15【答案】a14.信度系数（r）（ ）。a.当r0.85时，可用于团体，不可用于个人比较b.当r0.85时，可用于团体和个人比较c.当r0.85时，不可用于团体和个人d.当r0.85时，不可用于团体，可用于个人【答案】b15.一个包括40个题目的测验信度为0.80，欲将信度提高到0.90，通过斯皮尔曼一布朗公式的导出公式计算出至少应增加（ ）个题数。a.40 b.60 c.100 d.50【答案】d16.确定可以接受的信度水平的一般原则是，当（ ）时，测验不能用于对个人做出评价或预测，而且不能作团体比较。a.rx

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论