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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 人力资源管理员模拟练习八考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。单项选择题1、对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）。a平等保护b全面保护c基本保护d优先保护2、现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。a事b企业c人d社会3、关于企业形象，正确的说法是（ ）。a文明礼貌是企业形象的核心关键b企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况c企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价d通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、关于职业

2、道德与职业技能的关系，正确的说法是（ ）。a职业技能高低决定了职业道德素质的高低b职业道德对职业技能具有统领作用c强调职业道德往往会约束职业技能的提高d职业道德与职业技能无关联性5、关于动机与需要的关系的描述不正确的有（ ）。a人的动机产生于人的需要b动机是由需要引发的内在动力c需要于动机d动机是对需要的满足程度6、李某和单位签订了一个劳动合同，单位要求试用期限为三个月，这个规定（ ）。a是对的b李某必须遵守c是不对的d不可以协商多项选择题7、群体决策的优点有（ ）。a能比个体需要更少的时间b能提供比个体更为丰富和全面的信息c能提供比个体更多的不同的决策方案d能增加决策的可接受性e能增加决策过程的民主性8、人力资源开发的主要内容包括（ ）。a人才发现b人才培养c人才教育d人才调剂e人才使用9、工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。a本岗位工作任务的性质b本岗位劳动强度c本岗位在职人员的姓名d本岗位责任e担任本岗位所需要的体力10、劳动安全卫生管理制度包括（ ）。a安全生产责任制度b安全生产教育制度c安全

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