岗位工资薪级标准

1、附件一岗位工资薪级标准（单位：元) 层级岗位名称职级岗 位绩效计薪 6 天 30 天备注 : 工资工资日工工资工资 资 高总 经总经理0 7673 13 级理级300 管0 2270 理62 人22 729873 11 员0 总 监副总经理 级 中 部 门 销售部长、生产部长级 经 理 管级 理 人 员 22 373 60 107 1 6 7331 7027 253 47 940 1 6325473249 0 131 6272 07 80 1 4 542187279 1611 3273 7 158052721072688 5 7 6 63 部长在 26 天外，节假日或其 它休息日值班或到公司检

2、查 工作就是份内职责无加班、 加点工资 . 待申报不定时工作 制时，按不定时工作制执行。 品管部长、财务部长 设备部部长、基地部 长、 行政部长、 、采购部 长、储运部长 初部 门车间主任 550 5 0 90 1 1 30 1 00 370 340 1310 128 250 2 0 1 0 95 0 5072586 7 49719872 35 48 48947 1 472433 4 72382 67 457 1 272 31 44717872280 14 4 7229 42177217 2 17166 40162205 02 397 157 6 966生产淡季 , 经部门领导批准每 级主 管

3、 管级 理 人 员 专 业 技 术 人 员 主管会计 部成本会计、资金会计 门 员 级 综合会计员 质量管理体系专员 923 14 931 862 8529211 714891810 95 923914 31 62 8722 1671 91810 9253812 315 4 931 875291167 489 86 75 91161489 856 22 10014 3 861 31 875291167 4 9 月可休 1-4 天，不扣加班工资 , 休息日休息超4 天减发加班 工资。生产忙季需要延长工作 时间时不另付加点工资。考虑 到常温车间主任所管理得工 人不稳定性， 生产品种不确定 性,管理

4、难度较大等因素 , 冷冻 挑选车间主任月工资应比常 温加工车间主任工资低 . 另冷冻 挑选车间主任按出勤每日 加发 5 元低温补贴。 报检员 采购专员 苗木组培技术员、 基地植保技术员 生产统计员 化验员、 劳资员 856 825 751 0103 9 1 752921 671 9 856 85275 10 403 925 0812 3157 9 1 872921167 48 56 9 1 7 21 67 8 86 85 711001403 85 82527511014 3 86 258103118 5 856 252 00 403 86 生产淡季 , 经部门领导批准 每月可休 1 天， 不扣

5、加班 工资，休息日休息超2 天减发 加班工资。 生产忙季需要延长 工作时间时不另付加班加点 工资 810331318 出纳员 252711001403 861 7752581 33118 756 食堂管理员、司机兼 25 75 100103 办事员8 1 75258 3313 8 756 说明 : 1、本次工资调整，兼顾原有岗位工资基数,参考市场劳动力价格,考虑公司给个人上社会保险数额后公司总支付个人得薪酬(2009 年 ,人均 社平工资 40 元 /月，单位缴纳养老保险%,单位缴纳医疗保险,工伤保险单位缴纳工资总额0、 ,直接给个人缴纳得保险 元 / 月。）情况调整。 296、 4 元 /

6、月。 140 26 =296、 、本次工资调整 , 没有进行岗位工作分析 , 各岗位对公司得重要程度与价值凭经验判断。有一些现在岗人员目前不具备所在岗位应具备得业务知识或技术 水平或管理能力，本次工资调整就是按各岗位人员已基本具备岗位任职资格确定工资价位得。 3、本次工资调整, 按 2天出勤给付工资得人员,除备注有说明外,一律按天出勤 ,休息日缺勤扣减加班工资。部门领导应兼顾个人业务工作,把在休息日出 勤人员得出勤日期进行合理调整安排,在 8 天休息日中每个部门都应有人员在岗工作。以保证涉及公司生产经营得各项业务在休息日照常进行。 、本次制定得工资制度在各部门完成岗位说明书编写、定岗定编定员后

7、执行。 5、本次工资调整中得绩效工资待绩效工资考核方案出台后开始实施，绩效工资考核方案应在 附件二生产操作岗位工资薪级标准（单位：元) 层岗位名称职级岗位绩效计 薪 日26 天 0 天30 天及 级工资工资工资工资工资点 1 小 时工资 初生 产 车 间 班7725104 级长、756155214 管 22 297131500168 理 人711448 62 员巡检员751552146 25242 71331500168 71144 629 67229571 生 产 车 间 质7 5 96712331500 688 检员 1 48 12 75 5957 650217 67 1013451513

8、 作机 修 工 、 电85150 7 7 业工、制冷工7 116 员7645150 74411606 2010 年 9 月 30 日前出台。 备注 : 作业员工岗位工资占工资总额 % ，绩效工资占工资 总额 15%; 初级管理人员岗位工资占工资总额 75% 效工 资占工资总额 25% 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资、 低温车间 (冷库作业 )生产班长按出勤每日加发 5 元低温 补贴。 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资、 低温车间 (冷库作业）生产班长按出勤每日加发 5 元低温 补贴。 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工 资、低温车间（冷库作业 ) 质

9、检员按出勤每日加发元 低温补贴。 生产淡季 ,机修、电工经部门领导批准班组人员每月 轮流调休 4 天,不扣加班工资 , 休息日休息超天减 发加班工资。 生产忙季需要延长工作时间时不另付 加点工资。机修班长、电工班长每月加发 0 元班长津 贴。制冷工两班操作，不另付加点工资。操作者 灭菌工、灌装 封口工 冷库原料、成 品 ( 半 成品 ) 保管员、叉车 工 78491 693 7643165 744151606 721337153 7453165 74411606 71377163 711338120 应提高操作技能 ,在仅对冷库制冷时间段， 安排单人独 立操作 ,每月班组人员轮流调休 14 天

10、 ,不扣加班工资。 休息日休息超 4 天减发加班工资。 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资 ,实行计件工作时 ,按计件工资计酬。 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点 工资，每月加点工资控制在天平均每天加1 小时 加点工资标准。 冷库作业保管员、 叉车工按出勤每日加发5元低温 补贴。 冷库保管员兼任叉车工时，按现行工资1 、2倍计算 工资。 在不影响部门业务正常进行前提下, 经提前请示部门 领导批准每月可休 1-4天,不扣加班工资 , 休息日休息 超天后减发加班工资。生产忙季超过加点1小时工 作时不另付加点工资。 备品、材料、2137163 包材保管员13381520 81

11、300147 661 1433 组 培 室 操 作72 3 1563 工 在不影响其她部门正常工作前提下, 经提前请示部门 领导批准每月可休4 天，不扣加班工资 ,休息日休 息超天后减发加班工资 生产忙季需要加点工作时 不另付加点工资 在不影响其她部门正常工作前提下， 经提前请示部门领 导批准每月可休 1- 天 ,不扣加班工资，休息日休 71 338120 61476 00 612621433 车 间 一 线 普612621433 通操作工6 014138 61861346 6 1 1 勤杂工62186 6 614 3 58101259 56711216 勤杂工 息超后减发加班工资。 生产忙季需要加点工作时不 另付加点工资。 八小时外延长工时按小时加点工资标准计算加点工 资低温车间、 冷库作业工人按出勤每日加发 5 元低温 补贴 .实行计件工作时 ,按计件工资计酬 . 班长加津贴 100 元 ,待申报不定时工作制时，按不定时 工作制度执行 、 9、勤杂工岗位 : 洗衣工、办公楼清洁工、厂区清洁工车间清洁工 勤杂工岗位原则上执行协议工资. 洗衣工工作26 天 ,工资标准应控制在8 0 元 / 月以下 ,办公楼清洁工、厂区清洁工、车间清洁工、食堂服务员工作天,工资标准：应控制在95 元 / 月以下 , 无加点工资。 、食堂厨师、食堂服务员 食堂厨师、食堂服务员原则上执行协议工