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1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 5月人力资源管理师考试模拟试题（一）及答案考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。1、当每个人的非劳动收入增加时_。a、劳动者的效用水平提高了b、劳动者的效用水平下降了c、劳动者的预算约束线向左下方移动d、无差异曲线向左下方移动2、如果市场工资率是每小时4元，产品的市场价格是每单位08元，则当劳动力的边际产量超过_时，企业愿意增雇工人。a、10b、5c、8d、43、如果社会经济衰退来临，则_。a、上大学的人数减少b、上大学的人数增加c、会降低上大学的净现值d、上大学学

2、生的数量无法确定4、将未来的货币折算为现在为价值的过程是_的过程。a、货币贬值b、投资回报计算c、利息生成d、贴现5、所谓功能性收入分配是指国民收入在_之间进行的分配。a、共同生产国民收入的各种生产要素b、资本所有者和土地所有者c、工资所有者内部d、资本所有者内部6、下列因素不影响均衡的实际工资水平的是_。a、货币因素b、资本因素c、劳动生产率lc、效价d、动机e、态度10、一般说来，成就需要较高的人倾向于选择_的风险。a、较大b、较小c、适度d、最小11、杰弗里桑南菲尔德的标签理论认为组织文化氛围 中类型。a、2b、3c、4d、512、组织结构设计的参数包括特征因素和 两个类别。a、相关因素

3、b、局部因素c、权变因素d、整体因素13、詹姆斯拜伦和大卫克雷普斯将工作划分为 类。a、五b、四c、三d、六14、人力资源战略是一种重要的 。a、总体战略b、职能战略c、成本战略d、目标战略15、社会知觉是指在社会情境中以_为对象的知觉。a、客体转自环球校edu24olcomb、参照物c、自然事物d、人16、知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 _。a、投射作用b、月晕效应c、行为归因d、首因效应17、下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是_。a、技能b、学历c、知识d、责任18、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，_是作为应试者的初次竞争。a、面试b、口试c、笔试d、心理考查19、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为_。a、灵活性计划b、人员保留计划c、培训计划d、人力资源发展计划20、内部招聘的最大弊端在于_。a、员工缺乏创新性b、合格员工数量不足c、对员工缺乏深入的了解d、近亲繁殖的问题参考答案1、a 2、b 3、b 4、d 5、b6、c 7、a 8、a 9、a 10、c11、c

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