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文档简介

1、姓名：_ 班级：_ 学号：_-密-封 -线- 高级人力资源管理师模拟练习十八考试时间：120分钟 考试总分：100分题号一二三四五总分分数遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。单项选择题1、以下关于雇主的说法中错误的是（ ）。a与雇员相对的一方b企业财产的人格化代表c一个孤立的自然人d生产经营与管理权的载体2、岗前培训的作用不包括（ ）。a打消新员工对新的工作环境不切实际的期望b满足新员工需要的专门信息c帮助员工取得学历证、资格证d避免企业管理人员过多地行使权威3、用人单位无故拖欠劳动者工资的，用人单位需按规定给予劳动者工资报酬（ ）的经济补偿金。a5%b15%c25%d

2、35%4、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。a组织因素b个人因素c社会因素d人际因素5、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寄寓在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。a权利义务b法律c人身d财产多项选择题6、法人机关通常分为（ ）。a行为机关b意思机关c执行机关d代表机关e监察机关7、员工信息管理的一般步骤和方法有（ ）。a员工信息的收集b员工信息的整理c员工信息的比较d员工信息的保管e员工信息的销毁8、绩效考评表格一般包括（ ）。a考评要素b考评指标c考评方法d考评标准e考评目的9、事业部制结构的不足在于（ ）。a管理人员增多，企业费用增加b容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象c部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调d各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体

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