风险管理和隐患排查培训教育计划_第1页
风险管理和隐患排查培训教育计划_第2页
风险管理和隐患排查培训教育计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、XX有限公司风险管理和隐患排查治理教育培训计划编 制：_审 核：_审 批：_二零一七年为提升公司风险和隐患排查治理管理水平，强化全员两体系建设组织水平，宣贯、落实上级部门关于风险分级管控和隐患排查治理两体系精神、要求，推进公司安全标准化工作顺利、健康向前推进，结合公司实际，特制定本年度风险管理和隐患排查治理教育培训计划。一、指导思想以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导思想，以集团公司“安全是天，以人为本”的安全理念为纲领，组织全体员工学习掌握风险和隐患排查方法、风险控制措施以及持续改进对策。二、教育培训目的让两体系建设工作深入到每位员工的心中，切实实现安全生产“全员、全过程、全

2、方位、全天候”的良好局面。三、培训对象全体管理人员、一线员工四、培训内容1、上级部门关于风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作的出台文件，宣贯相关精神、要求。2、风险评价方法：作业危害分析法（JHA）、安全检查表法（SCL）概念、应用范围及具体使用程序。3、各种安全及检查的内容、频次，检查方法。4、两体系建设持续改进对策、好的经验做法学习交流。5、其他需要补充学习的内容。五、实施措施1、本培训计划由公司安全环保处牵头，以各单位为单元逐一落实，车间主任为培训教育的第一责任人。2、培训过程要留有相关记录，关键知识点必须进行考核。3、必须保证每位员工培训合格，培训不合格的进行再培训，直到合格为止，对在培训过程中懒散、消极的人员要进行考核，对表现突出的个人和单位，公司根据情况予以嘉奖。附：培训教育计划表序号培训时间培训内容培训讲师12017.222017.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论