下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、安全风险分级管控清单安全风险,传统上,安全风险管理的方法有两种:前瞻性方法和反应性方法,各有优点与缺点。确定某一风险的优先级也有两种不同的方法:定性安全风险管理和定量安全风险管理。_为大家整理的相关的安全风险分级管控清单供大家参考选择。安全风险分级管控清单安全风险管理是指通过识别生产经营活动中存在的危险、有害因素,并运用定性或定量的统计分析方法确定其风险严重程度,进而确定风险控制的优先顺序和风险控制措施,以达到改善安全生产环境、减少和杜绝安全生产事故的目标而采取的措施和规定。 为贯彻落实安全生产责任制,加强安全风险管理,结合公司安全生产实际,制定本制度。一、安全风险分级管控责任体系及工作职责
2、(一)责任体系 组 长:矿长 副组长:安全科长 成员:办公室主任、财务科长、储运科长、保卫科长 领导组职责:审定安全风险管控工作的实施方案,研究制定安全风险管理工作中的重大事项,协调解决风险管理有关问题,定期检查各区域、各科室安全风险管理工作进展情况,对推进过程中存在的问题进行剖析,提出整改意见,制定管控措施,总结经验,确保安全风险管控工作有序推进。(二)工作职责 1、矿长是安全风险分级管控第一责任人,对安全风险管控全面负责,组织各分管负责人和相关科室进行年度安全风险辨识,结合年度和专项安全风险辨识评估结果,编制安全风险辨识评估报告,安排布置安全风险管控重点,督促各科室履行职责。2、分管负责人
3、是安全宣传和三基培训风险管控第一责任人,负责对各基层单位对安全风险管控措施的定期检查分析及效果评估,并检查各部门对安全风险辨识评估结果应用情况进行分析评估。3、安全生产管理人员 会同有关部门做好安全生产宣传和培训经常对工作现场进行安全检查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患。二、安全风险辨识范围 各种危险源辨识,通过辨识分析,明确危险源可能产生的风险及其后果,对辨识出的风险进行分级、分类、监控、预警,制定安全措施,预防事故的发生。三、安全风险辨识方法 采用d=lec公式计算安全风险值,对可能存在的安全风险进行定量分析。四、安全风险的辨识、评估规定 矿长对安全风险分级管控工作全面负责
4、。每年年底由经理组织各科室负责人、专业技术人员进行年度安全风险辨识,重点对各大系统可能存在的危险因素进行安全风险辨识。由安全科负责做好会议记录,各科室负责将各自专业的安全风险辨识形成报告交至安监处,由安全科负责汇总编制年度安全风险辨识评估报告。对重大安全风险管控措施的落实情况和管控效果,由经理组织检查分析,涉及到的科室和人员参加,分析会主要针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合年度和专项安全风险辨识评估结果,布置月度安全风险管控重点。各科室负责人每旬组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行一次检查分析,召开专门会议,会议主要对管控措施的落实情况进行分析,逐步完善管控措施。五、
5、专项辨识评估制度 1、我公司发生重特大事故后或我单位出现重大非伤亡事故隐患,由矿长和各科室从汲取事故教训和消除事故隐患的角度,开展一次针对性的专项辨识,辨识评估结果用于识别之前的安全风险辨识结果及管控措施是否存在漏洞、盲区,指导修订完善设计方案、作业规程、操作规程、安全技术措施等,专项辨识评估报告由专业管理科室负责编制,报告完成后交安全科存档。2、在经营条件、主要设施设备、隐蔽致灾因素等发生重大变化时,由矿长组织相关科室重点对作业环境、生产过程、隐蔽致灾因素和设施设备运行等方面存在的安全风险进行一次专项评估,辨识评估结果用于指导重新编制或修订完善作业规程、操作规程,专项辨识评估报告由专业分管科
6、室负责编制,报告完成后交安全科存档。六、安全风险管控制度 对辨识出的安全风险要严格按照相关的标准、规定制定安全风险管控措施,加强管理,实现对风险的控制。并符合以下要求:1、对危险源及其风险的控制遵循消除、预防、减弱、隔离、联锁、警示的原则;2、危险源辨识、风险评估、风险管理标准与措施制定及隐患消除、控制效果评价等环节符合安全风险管理运行模式;3、制定年度生产作业计划时应以上年度风险评估报告为依据,充分考虑本年度计划实施时潜在风险;4、根据危险源辨识、风险评估结果和相关规定,编制作业规程、操作规程、安全技术措施、应急预案等;5、在进行较大以上风险工作时,必须编制专门的安全措施,并明确安全工作程序。七、安全风险信息管理制度 1、公司领导要严格执行带班制度对重大安全风险管控措施的落实情况全程跟踪,发现问题及时汇报、督促整改。2、各科室要实现对安全风险的记录、跟踪、统计、监测和预警等全过程的管理。加强信息共享和协调联动,使全体职工能了解各个区域的风险。3、由安全科负责对各专业的安全风险登记、汇总、更新、公示、上报。八、安全风险培训制度 1、由安全科牵头负责安全风险培训,组织各科室及相关人员强化培训,使其了解、掌握安全风险的辨识、评估、定级工作。2、安全科每年至少组织安全风险辨识评估
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年南宁市武鸣区府城中心卫生院公开招聘编外工作人员备考题库及答案详解一套
- 河源市龙川县人民医院2026年招聘合同制工作人员50人备考题库及答案详解1套
- 中国中医科学院眼科医院2026年公开招聘国内高校应届毕业生备考题库(提前批)带答案详解
- 2025年东城街道办事处招聘工作人员23人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2025年派往某高校从事相关辅助性工作岗位招聘备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年长治幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(突破训练)
- 2026年阳泉职业技术学院单招职业技能考试题库及一套参考答案详解
- 2025年成都市金牛区人民医院四季度招聘工作人员的备考题库及一套参考答案详解
- 2026年长沙民政职业技术学院单招职业技能测试题库带答案详解(培优b卷)
- 2026年陕西财经职业技术学院单招职业适应性考试题库带答案详解(满分必刷)
- 十堰市茅箭区教育局所属学校招聘考试真题2024
- 保密警示教育典型泄密案例教育学习
- 《大学生职业生涯规划与就业指导(实践版)》全套教学课件
- 8.2重力 力的示意图(原卷版)-八年级物理下册同步-课堂(苏科版)
- 2025年磨工职业技能竞赛参考试指导题库500题(含答案)
- 高速公路服务区物业服务方案
- 毕业设计(论文)-辣椒采摘装置结构设计
- 部编人教版五年级下册小学道德与法治教案
- 原发性醛固酮增多症诊断治疗的专家共识(2024)解读
- 垃圾填埋场封场与复绿方案
- 《导游基础知识》6-2中国古典园林的组成要素课件
评论
0/150
提交评论