公司党支部学习实践科学发展观分析检查报告

1、公司党支部学习实践科学发展观分析检查报告 党支部学习实践科学发展观分析检查报告 根据公司党委和xx党委关于深入学习实践科学发展观活动的部署要求，公司xxx党支部通过认真组织学习，深入调查研究，对科学发展观的科学内涵、根本要求有了更加深刻的理解，增强了求存图强、加快发展的紧迫感、责任感和使命感。通过召开座谈会、个别访谈等形式，征求职工群众 _建议。针对意见建议，支部进行了认真的反思和深刻剖析，并就今后如何有效开展纪检监察审计工作进行了深入研究，提出了改进措施，明确了努力方向。 一、贯彻落实科学发展观形成的共识和要求 通过深入学习，支部进一步统一了思想，提高了认识，对贯彻落实科学发展观形成了共识：

2、即按照公司党委要求把握“五个规律”，增强“五种意识”，提高“五种能力”，达到“五个要求”，做到“五个结合”，深化“五力”的研究与实践，认真开展“六有”支部创建活动。 为保证学习实践活动效果，支部明确提出了四点要求：一要真正在提高自我上下功夫，用科学发展观理念武装头脑。二要充分认识到活动的重要性和必要性，不能走过场，必须结合问题、结合自身实际、结合纪检监察审计工作实际，体现实践特色、体现实效性。三要做到真学、真懂、真信、真用，真学是前提，真懂是基本要求，真信是根本，真用是最终目的。四要联系工作实际，搞好“四个结合”，即：与“卧薪尝胆、求存图强”强化执行力建设相结合； 与解放思想，更新观念相结合；

3、与“四符合”教育活动相结合；与提升“五力”水平相结合。 二、贯彻落实科学发展观取得的成效、存在问题及原因剖析 （一）贯彻落实科学发展观取得成效 主要体现为“三个更加清晰”： 一是工作思路更加清晰。坚持“三个体现”，即：体现主动跟进、紧密融入、有效切入， _倡廉建设纳入公司抢抓战略机遇、加快高水平发展、构建和谐企业的大格局； 体现源头治理、预防在先、机制保障，着力构建反腐倡廉建设格局，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设；体现探索创新、求真务实、深化提高，求解决问题的实效、求重点突破，用公司优化发展的成果作为检验反腐倡廉建设水平的根本标准。 二是工作着力点更加清晰。紧扣发展主题，突出打造

4、“五项工程”，即：服务发展大局，推进“优化工程”； 规范监督管理，推进“阳光工程”；严肃党的纪律，推进“廉洁工程”；贯彻工作规划，推进“预防工程”；加强自身建设，推进“素质工程”。 三是工作方法更加清晰。确立了“常规工作抓规范、制度化，重点工作抓突破、见实效，自身工作抓特色、出亮点”的工作方法，注重从实际出发，立足当前，着眼长远，突出重点，把握关键，保证了反腐倡廉建设各项工作扎实推进，不断取得新的成效。近年来，公司廉洁文化建设、效能监察、审计监督等工作得到了上级主管部门的充分肯定。 （二）存在问题 通过前段时间的学习、查摆和反思，我们感觉与反腐倡廉建设面临的新形势相比，与公司求存图强的新要求相

5、比，与职工群众的新期待相比，还存在着一些差距和不足，主要表现在以下几个方面： 1、解放思想、勇于创新的能力有待提高。当前，公司正处在一个突破困境、趁势发展的关键时期，要想更好地发挥纪检监察审计服务和保障发展的作用，首要前提就是进一步解放思想、更新观念。审视自身，与科学发展观的要求相比，我们在发挥纪检监察审计维护稳定、保障发展作用上，还有思想顾虑，怕冒风险，存在畏难和浮躁情绪； 有效运用科学发展观理论指导工作实践、谋划工作思路、创造性开展工作的意识和能力还不强；在学习成果的转化上，存在“两张皮”现象，运用学习实践成果促进科学发展、服务科学发展、保障科学发展的水平有待提高。 2、贴近基层、狠抓落实

6、的作风有待强化。对公司的重点工作、“十一五”建设项目能够及时主动跟进，加强监督检查，但在有些方面怕影响大局、干扰发展，必要的督促检查还不够，有些部署的工作缺乏雷厉风行的执行力和咬定青山不放松、不见成效不撒手的韧劲。 3、结合实际、深入实践的能力有待增强。抓苗头性、倾向性问题的能力和超前预防的警惕性不够，破解影响和谐发展，深化源头治理，铲除滋生腐败问题土壤和条件上，体制机制制度建设还存在薄弱环节。综合运用纪检监察审计职能，有效发挥自身优势，从教育、制度、监督、惩处等方面扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保障公司优化发展的能力和水平有待进一步提高。 4. 主动服务、过程审计的模式有待突破。目前公司工

7、程审计维持以结算审计为主，专项和管理审计为辅的局面，虽然近几年作了一些将工作方向转向以过程监督为主的审计方式，力图实现由纯粹的事后审计向事前事中事后审计三者并举的审计方式，真正的创新突破难上加难，审计工作还是以被动审计的方式居多，主动服务主动审计促管理的意识还 _已完全形成，即使是专项审计，也是以查处问题的方式进行，很难真正站到公司管理的高度提出审计的认识，科学性不够。制定审计工作方案时不够具体，可操作性不强，导致工作效率较低。审计结论大多没有落实到位，后续审计流于形式，没有真正实施。有些同志在自已主审的结算中，没有对每一份结算的工程量都下到现场进行审核确认，尤其是对相关的一些总包结算，总认为

8、已经包干了，抱着铁路警察各管一段的心态，认为工程量已由二级单位和主管部门签字确认，没有必要再按照按实结算的程序进行复审，没有做到公司和部委要求的过程审计监督。 （三）原因剖析 存在上述问题的原因：从主观上看，最根本的是对科学发展观的认识还不够深刻，没有完全上升到指导发展的世界观、方法论的高度，没有更加深刻理解科学发展观的重大意义、科学内涵和精神实质，没有全面把握科学发展观的立场、观点、方法，具体分析如下： 1、思想、意识、观念与科学发展观衔接不紧密。这是导致推进工作思路不宽，办法不多，缺乏改革创新的根本原因，加之思想解放程度的不够，导致推进工作的系统性、预见性和创造性还不强。有些创新思路、创新

9、举措还没有及时体现在工作落实之中。 2、群众观念树得还不牢。有时想问题、做决策充分掌握民情民意这个第一依据、充分反映基层实际和群众意愿还不够，对干部党风廉政教育抓得还不深入，对侵害违法违纪问题的纠正处理还需要进一步加大力度，职工群众满意不满意的工作标准需要更好地坚持和树立。 3、求真务实精神还有欠缺。虽然支部成员常常通过效能监察、案件调查和现场审计监督深入基层、了解情况、解决一些难题。但在具体实践中，与职工群众打成一片做得还不够，致使对工作指导的针对性不足。 三、深入贯彻落实科学发展观的主要思路和具体措施 在深入学习、提高认识的基础上，围绕贯彻落实科学发展观，当前和今后一个时期，我们开展工作的

10、总体思路是：坚持解放思想、实事求是、与时俱进，更加紧密结合公司发展实际，进一步更新理念，理清思路，明确任务，强化措施，完善机制，改进工作，把以人为本、全面协调可持续的要求贯穿到党风廉政建设工作的各个方面，着力在解决问题、求得工作实效上下功夫，努力为公司求存图强提供有力的政治保证和纪律保证。 .以推动惩防体系为总抓手，全面推进反腐倡廉建设。中央工作规划和省委、省 _及公司实施办法，明确了今后五年反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务，是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的指导方针。我们将把工作规划的贯彻落实作为工作中心，把推进惩防体系建设放到服务和保障公司科学发展大局中来思考和谋划，推

11、动工作规划确定的各项任务落到实处，取得实效。 .以反腐倡廉宣传教育为基础，扎实推进领导干部作风建设。全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略决策。我们将 _倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观活动之中，广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动，重点围绕三方面开展工作：一是深入开展 _。结合实际，深入开展理想信念和廉洁从业 _活动，继续开展党纪政纪条规宣传、警示教育活动，切实改进领导干部作风和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是扎实推进廉洁文化建设。进一步推动廉洁文化进车间、进班组、进社区、进家庭。三是统筹整合，进一步增强教育效果。 .以改革创新为核心，深入推进反腐

12、倡廉制度建设。坚持执行党风廉政建设责任制，着重抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，加强对落实党风廉政建设责任制情况的检查考评，推动反腐倡廉建设各项任务的有效落实。进一步建立完善领导班子“三重一大”集体决策制度和一把手“末尾表态”制度。 4.以加强对领导干部的监督为重点，确保权力阳光运行。以决策和执行为重点环节，以人财物管理为重点领域，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。建立健全领导干部廉政信息库，建立廉情分析制度，定期分析反腐倡廉工作情况和干部的勤廉状况，防止干部“带病提拔”。建立党风廉政巡察制度，实现

13、党风廉政建设责任制检查的经常化、制度化。强化领导干部任期经济责任审计，加强对“十一五”工程和重点技改项目的审计，逐步推行审计结果公开。 5.以查处违纪违规案件为手段，疏通管理渠道，堵塞管理漏洞。把科学发展观作为办案工作的指导方针，从改革发展大局出发，坚决查处妨碍、违背和不利于科学发展的案件； 从职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，坚决查处损害群众利益、影响公司和谐稳定的违纪违法案件。深入开展治理商业贿赂工作，着力构建防治商业贿赂的长效机制。加强纪检、检察、公安、审计等执纪执法机关的协作配合，完善跨区域协作办案机制，进一步形成惩治腐败的整体合力。进一步加强信访举报工作,完善信访综合协调

14、机制，畅通举报渠道，提高 _率，切实解决职工群众反映强烈的热点、难点问题。 6.以过程审计为目标，加大企业建设和经营管理的过程监控。重视审前调查，包括了解被审计单位的基本情况、主要业务流程、工作职责等，根据审前调查情况制度详细的审计方案，特别是在人员分工方面，各尽所能，极大地调动员工的积极性，减小工作中的资源浪费，高效完成审计项目。对总包合同项目不是简单地加以审核下单，而是要在全面深入地分析了解合同条款，分项报价等资料的基础上，仔细审核工程量，确认实际工作量与合同中所报数量的偏差程度，产生偏差的原因，合同规定是否能调整以及如何调整加以全面的分析，特别是要对合同要求的考核值在规定的时间和范围内是

15、否达到以及达到的程度作出自已的专业判断。 四、加强支部自身建设的具体措施 针对在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，以此次学习实践活动为契机，深入查找问题成因，有针对性地研究制定解决措施，按照公司“六有”支部建设的要求，进一步强化支部自身建设。 1、强化政治理论学习，提高贯彻落实科学发展观的思想基准和实践能力。注重在提高学习能力上下功夫，切实用科学发展观武装头脑、解放思想、更新观念、指导实践。重点是健全完善学习制度，改进学习方式，围绕公司求存图强目标，不断拓展和更新知识，提高由感性认识上升到理性思维、用理论知识指导工作实践的能力，务求把学习的成果转化为谋划工作的具体思路和促进工作的具体措施。 2、强化调查研究，以工作思路和体制机制制度的突破创新推动科学发展。按照科学发展观的要求，认真开展调查研究，充分了解和掌握基层情况，有针对性地健全体制机制制度，力求在构建惩防腐败体系、服务公司发展、解决职工群众实际问题等方面，出突破性思路、出创新性举措、出解决问题的实际成效，切实做到服务、