彩玩具成立十一周年暨年会策划方案.ppt

1、七彩成立十一周年 2012-06-01,七彩年会 Party 方案,目录,活动概述 创意设计 实施方案 主要区域的装饰及摆放 预期参与者 预期完成效果 活动预算 活动策划中的其他主要元素,年会概述,活动背景 庆祝2012年取得骄人成绩.让员工感受公司的文化理念及管理理念.并展望2013年的工作 庆祝七彩成立十一周年 活动时间 2012年6月28日 星期四 下午 15:00-21:30 活动地点 三水花园酒店 国际宴会厅 参会人数 290人300人 年会基调 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、全员参与,创意设计,主题介绍 主题背景 活动主题 活动主线,主题背景 七彩玩具，作为玩具行销专家，在过往11

2、年取得了卓越的成就 2012的七彩，创造了企业的飞速发展，公司文化理念不断完善 2013七彩成立集团，七彩将创造更多精彩,创意设计,通力协作.七彩新开拓 创意无限.七彩新跨越,创意设计,年会主题,活动主题1 回顾过去七彩十一年不断突破目标，团队协作创造了无限的价值 通力协作.七彩新开拓 展望未来七彩将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心,创意设计,活动主题 2 同协作齐跨越共发展 协作，在同一个目标下通力协作，创造梦想 跨越，在协作中分享，关爱社会，取得双赢、分享成功 发展，在分享中展望，共创美好的未来,创意设计,活动主题 3 回顾七彩以往的辉煌成就，正是团队的携手努力，共同拼搏所取得成绩 创

3、意无限.七彩新跨越 展望未来，鼓励所有的七彩成员，不断跨越事业高峰,创意设计,欢乐共享 畅想未来 娱乐餐会,创意设计,同协作齐跨越共发展,晚宴分为五部分,第四集,第二部分,活动主线,实施方案,晚宴日程安排 会场布置： 15:00-16:00 来宾签到 ,星光大道，员工采访 16:00-16:05 女子打击乐队开场，主持人出场 16:05-16:20 七彩总经理谭总致欢迎词 16:20-16:25 七彩董事长讲话推出七彩集团LOGO 16:25-16:55 七彩副总介绍七彩集团概况 16:55-17:10 学术教授讲述集团成立，展望未来 17:10-17:15 女子打击乐队暖场 17:15-17

4、:20 主持人换场，颁奖仪式开始 17:25-18:30 颁奖,18:30-18:35 第五乐章，欢乐开场，主持人报节目 18:35-18:45 第一个节目 18:45-18:55 第二个节目 18:55-19:00 主持人报第三个节目，并宣布开餐 19:00-19:55 用餐（节目进行中) 19:00-19:05 第四个节目 19:05-19:20 第五个节目 19:20-19:50 抽奖，抽五等奖 19:50-20:00 第六个节目 19:40-20:00 抽四等奖，颁奖，员工感言 20:00-20:15 第七个节目 20:15-20:25 抽三等奖、二等奖（玄虚节目） 20:25-20:

5、35 第八个节目 20:35-20:50 第九个节目 20:50-21:00 抽一等奖 21:00-21:20 魔术加慈善拍卖 21:20-21:30 “爱在七彩”压轴节目 21:30结束退场 主持人宣布年会结束,所有来宾留影签到背景：来宾可以在有七彩集团LOGO背板前面留影 展示区：七彩文化活动、公司文化理念，成长历程等展示 接待区：安排客户部接待客户，并引导到会场， 礼仪引来宾往会场里走，正确引导人流 礼仪引导七彩领导在休息区，休息，最后入场,实施方案,人流分布,所有员工留影签到背景：员工可以在有LOGO背板前面留影，照片登录七彩网站,实施方案,星光大道,主要区域的装饰及摆放,会场内： 方

6、案：舞台背景喷画：文字内容、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰、舞台两侧放置易拉宝各2个。 内容：宣传企业文化；会场外： 充气拱门放置宾馆大门外主要通道；宾馆入口处挂红布幅；宾馆内放置指示牌；,预期参与者,参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员； 会场总负责：李米 主要工作：总体工作协调、人员调配； 策划、会场协调、邀请嘉宾：詹岩岩； 人员分工、布场撤场安排：杨岳全； 嘉宾接待、签到：周丽梅； 音响、灯光：出众音效团队； 物品准备：杜威,预期完成效果,1.让员工感受公司的文化理念及管理理念.并展望2013年的工作 2.增强区域员工的内部凝聚力，提升七彩玩具的竞争

7、力 3.表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中,会议经费预算表,会议申报表,讲话台背景 晚会背景板 舞台投影 签到背景布 指示牌 七彩宣传展示牌 邀请函 七彩小报 颁奖信封 颁奖卡,活动策划中的其他主要元素,前期筹备,由礼仪小姐迎宾，嘉宾走过红地毯，走进历史及公司企业文化展区 员工在会场入口的Logo墙上进行现场签名 嘉宾在Logo墙上签字留影 会场内摆放水果、矿泉水 布置专用签到桌, 摆放桌位图 在醒目位置放置指示牌 设置物品存放区，凭员工胸卡存取,活动策划中的其他主要元素,签到管理,活动策划中的其他主要元素,人员管理 来宾管理

8、 有专人负责接送指引工作 有专人负责人员分流及签到工作 演员、礼仪管理 由专人负责演出工作 提前彩排，发放演出流程 乐队人员的管理，发放流程表，提前彩排 对礼仪人员进行培训，发放流程表 礼仪小姐统一着装,主持人管理 安排好主持人串词，提前彩排 要求主持人可以调动全场气氛 AV及灯光技师管理 AV及灯光技师的管理，发放流程表，配合每个环节的效果 摄影摄像管理 对摄影、摄像人员提前培训，提出要求,会场及餐区管理 整体秩序及各流程顺利进行 有序引导来宾就座，预留出相应的VIP座位区域 负责协调现场人员，控制会场氛围 管理礼仪小姐 管理好现场演出团队 有序安排来宾用餐，保证用餐区域清洁,活动策划中的其

9、他主要元素,摄影图片整理成册 提供会议剩余资料、礼品的清单 提供会议总结报告 整理会议资料：七彩小报、邀请函、颁奖卡等 总结会议过程，分析成功与不足 总结报告编写，从背景分析、策划和实施各方面进行全面细致的总结描述 制作多媒体回顾光盘,活动策划中的其他主要元素,后期工作,活动策划中的其他主要元素,AV部分 现场所有AV设备（包括笔记本电脑）均需在活动进场前、进场后进行多次检查，以确保所有设备的良好运转。 活动进行中对所有文件同时在两台笔记本上备份，以防现场一部出现问题马上可切换另一部。 彩排 彩排非常重要：庆典、演员、主持人均需到场参加 在活动前庆典需就各环节进行内部调试 在活动当日上午及下午

10、分别对整体流程进行多次完整彩排。,应急预案,会前 场地考察，安排专人与场地协调，提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒（包括邀请函、奖品、证书及当天天气等） 建议设立应急小组 会中及会后管理 严格以邀请函及七彩LOGO为准，保证会场及用餐的安全 准备备选方案 活动预警提示 物品保管提示 人身安全提示,应急预案,活动策划中的其他主要元素,年会举办顺利! 谢谢!,活 动 概 况,活动时间：2008年1月22日（暂定） 活动地点：嘉里中心饭店（暂定） 活动主题：舞动2008DHL新春年会（暂定） 活动形式：新春年会 参会人员：DHL员工、公司高层 活动人数：700人左右 主办单位：

11、DHL物流集团 承办单位：北京盛世精英时代营销策划有限公司,活动形式,活动背景,DHL，全球快递、洲际运输和航空货运的领导者，全球第一的海运和合同物流的提供商。DHL为客户提供从文件到供应链管理的全系列的物流解决方案 全球经济一体化，中国经济一枝独秀，2008北京奥运会，2010上海世博会，为DHL提供一个更广阔的发展空间，DHL通过强强联合，整合资源，进一步巩固了DHL的品牌地位。 中国作为DHL全球事业重要的市场之一，它将以产品和服务创新，人才培养和发展为己任，迎接党的十七大和奥运的顺利召开 ，DHL以高品质的服务成为全球客户的首选合作伙伴，同时也将架起全球性的快递物流服务,活动目的,增强

12、DHL核心凝聚力和市场竞争力, 整合资源，强强联手，重拳出击，再创辉煌 回顾昨天、感受今天、展望明天 传播DHL的良好形象和品牌认知,促进DHL的健康发展、使企业内部员工更加和谐 调动员工的激极性，使其充分感受DHL的关怀与关爱、使员工对DHL有一种“家”的归属感与认同感 表彰和奖励一批先进团队和个人，同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢，并再次确定DHL的领导地位,活 动 策 略,主 题 提 炼,携手并进 共筑明天,主 题 提 炼,舞动2008 DHL新春年会,主 题 提 炼,上联：丹沙舞动 齐绘未来好宏图 下联：金鹰翱翔 同唱和谐新乐章 横批：再创辉煌 主题阐述：藏头对联，以两家公司资源整合

13、，强强联合为背景，凸显合作、和谐、共鸣并预祝DHL未来发展更加辉煌；,舞 美 设 计 方 案 一,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,舞 美 设 计 方 案 二,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,HR369人力资源网 www.HR,平 面 设 计 方 案 二,活 动 流 程,流程设计方案一,流程设计方案二,17：30-18：30 所有工作人员准

14、备完毕 18：30-19：30 员工签到入场 19：30-19：35 乐队表演开场（火爆强劲的音乐） 19：35-19：40 主持人致开场词 19：40-19：50 DHL领导致新年贺词 19：50-19：55 年会庆功仪式 19：55-20：05 领导祝酒 20：05-20：10 员工节目 20：10-20：15 互动游戏 20：15-20：25 抽奖：最佳新人奖（体现对新员工的关爱及鼓励）,流程设计方案一,20：25-20：30 获奖者发表感言及表演节目 20：30-20：35 歌曲表演 20：35-20：45 互动游戏 20：45-20：55 抽奖：最佳团队奖 20：55-21：00 最

15、佳团队获奖代表发表感言 21：00-21：05 团队表演节目 21：05-21：15 互动游戏 21：15-21：25 抽奖：最佳员工奖 21：25-21：30 回顾和展望 21：30-21：35 员工才艺表演,流程设计方案一,21：35-21：45 互动游戏 21：45-21：55 抽奖：最佳老员工奖 21：55-22：00 模仿秀 22：00-22：05 员工节目 22：05-22：10 抽奖：特等奖 22：10-22：15 主持人结束串词，配以激昂音乐，人员离场 22：15-22：20 工作人员撤场,流程设计开场设计,在民乐的衬托下，充分体现诗朗诵的寓意,流程设计开场设计,电小提琴,钢琴

16、伴奏诗朗诵,流程设计特色节目,流程设计特色节目,互动魔术,流程设计开场设计,国粹京剧粉墨登场,流程设计特色节目,单口相声,由导演编排特定的相声，DHL领导提前排练，现场进行单口相声，将领导的另一面才华展现给员工,情景剧,由导演编排特定的舞台剧，组织员工提前排练，内容形式能够充分体现DHL企业文化，展现DHL员工对待工作不畏艰辛的精神,流程设计员工节目,奥运之火,流程设计员工节目,歌曲串烧,流程设计员工节目,流程设计员工互动节目,学跳肚皮舞：游戏前奏由专业的舞蹈老师进行一段肚皮舞表演，按部门选取员工上台学习跳肚皮舞，提升游戏的娱乐性，展现员工精彩片段,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：容量大比拼

17、 游戏描述： 按部门各出一名员工参加游戏，分为两组，一组为三人。用绳将两人相连，同时朝各自的方向奔跑，饮计量器中的软饮，每组游戏为二分钟，游戏胜负以容器内的软饮计量多少决定,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：搞怪模仿秀 游戏描述： 视频播放后舍男孩的表演片段，由主持人挑选台下员工模仿，要将后舍男孩的表情模仿到位,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：学说方言 游戏描述： 邀请几位有地方方言的员工上台用自己家乡的方言为大家拜年，并讲几句喜庆的话，然后邀请场下的员工上台重复，说的最为准确的胜出,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：你猜我猜 游戏描述： 游戏分为两组，每组为五人，分组对比，按五人猜出答案的

18、完成时间评断获胜组 游戏形式： 设立两个文字板（板上文字应挑选难以形容的词汇），每个文字板下各坐两人，一方以手势或动作描述给对方，互相猜解板上文字，一人猜出板上文字，快速换下一位员工，接力猜谜,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：双簧表演 游戏描述： 活动前选好段子，由两位员工表演，一人化妆在前，模拟动作口形，另一人在后说唱 游戏形式： 选取比较新颖和具有娱乐性的段子进行表演，其中可以加入搞怪的动作，配以夸张的服饰进行表演的包装,游戏名称：齐心协力 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力 游戏道具：气球若干、布带若干 游戏规则： 1、两组竞赛模式，每组10人，并选出一名队长含口号；

19、 2、将队友和自己的腿邦在一起行走，在舞台上往返； 3、然后将粘在舞台上的气球全部踩爆； 4、速度最快的一组获得胜利 5、获胜方每人都将得到一份纪念品,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：爱拼才会赢 游戏意义：体现员工的拼搏精神 游戏道具：酒杯，吸管，奶瓶，啤酒 游戏规则： 舞台上通过不同的载体，装有等量的啤酒 第一组的参与者，需要整瓶啤酒一饮而尽，最终选出优胜者 第二组的参与者，需要借助吸管将啤酒喝完，双手不可以持吸管，最终选出优胜者 第三组的参与者，需要借助奶瓶将酒喝完,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：穿针引线 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识外，还锻炼其逻辑思维能力和反应能力 游戏道

20、具：针线若干，珍珠若干、托盘6个，高脚桌6张 游戏规则： 1、分6组竞赛，每组两人（最好男女搭配） 2、男士拿线，女士拿针（两人只能使用一只手），男士将线穿入针孔中； 3、然后再将托盘内的珍珠串起来，做成一个珍珠项链； 4、在规定时间内，那组的项链最长，即获胜； 5、获胜者将的得到精美礼物一份,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：呼拉圈接力 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力 游戏道具：呼拉圈4个 游戏规则： 1、两组竞赛模式，每组10人； 2、两队人分别站成两个圆圈并手拉着手； 3、将 呼拉圈放在队友与队友的拉接处； 4、定一个起点，顺时针转动呼拉圈，到起点后，再逆时针转回原点 5、那组用时最少获得胜利； 6、获胜方每人都将得到一份纪念品；,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：超级模仿秀大PK 游戏规则： 每个部门推选出一位男士和一位女士参与活动 舞台上男士站第一排，女士站第二排 投影上显示一个动作，男士们首先模仿，主持人通过现场的员工选举得出前三名 女士组参照男士组进行 最终选出超级模仿秀2人 现场通过分贝仪进行PK,最终选出超级模仿宝贝,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：谁抢了我的麦克风 游戏意义：体现DHL员工在工作中的拼抢精神 游戏规则： 每个部门挑选一名熟悉流行歌曲的员工参与活动所有参与者站成一排，中间放一支立杆话筒 熟悉的流行音乐开篇，能