上半年监督责任完成情况总结汇报

1、上半年监督责任完成情况总结汇报根据公司纪委关于大庆公司下级纪检向上级纪委报告工作制度的相关要求，结合上半年肇源分公司纪检监督责任的完成情况，现做如下总结汇报：一、强化工作职能，严格落实党风廉政建设责任制上半年，经肇源分公司支部党员大会对纪检委员进行了换届选举，同时明确了纪检监督的具体责任和工作职责，宣贯纪检工作所涉及的范畴和群众的举报渠道，强化了纪检监督的责任落地，丰富了纪检工作的管理手段。为了更好地落实纪检工作，建立了支委统一领导、各中心齐抓共管、全体干部积极参与的党风廉政建设领导体制和工作机制。严格落实“一岗双责”制度，将党风廉政建设纳入中心主任管理体系，与工作绩效管理紧密结合，充实考核内

2、容，变软指标为硬指标。二、强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想根基精选学习内容，加大教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习培训。通过“三会一课”、展板、微信、网上大学等平台，组织全体员工集中学习或自学中央系列重要讲话精神、制度汇编、党章、准则、条例等学习内容。二是积极参与警示教育活动。分公司领导班子成员、各部门骨干员工及关键岗位人员参加市公司开展的廉洁教育活动，并组织参与人员进行讨论学习，分享参观心得。观看了廉政系列微电影，观看学习活动使大家受到了深刻的廉洁教育。三是深入推进廉洁文化建设。通过廉政文化宣传标语、廉政展板，廉政书刊，观看网上大学廉政教育片等加强廉政文化宣传

3、。三、强化制度建设，构建拒腐防变的长效机制一是坚持和贯彻“三重一大”原则。在干部任免、重要项目安排、大额资金使用或重大决策等问题上，始终坚持严格按决策程序和议事规则进行集体决议，在人事安排、评优选模和换届选举等方面召开支委研究会议8次。二是组织签订廉洁承诺书，逐级落实廉洁责任，按照省市公司的要求，逐级签订廉洁承诺书，将廉洁责任落实到每一个人并监督承诺履行情况。三是完善机关规章制度。大力推行程序化、规范化管理，先后出台了财务管理、库存管理、车辆管理、考勤和请销假等系列制度，各中心也健全完善了内控制度，进一步强化了权力运行监督。四、强化关口前移，加大源头预防的力度重新梳理嵌入式廉洁风险防控矩阵，明

4、确各岗位廉洁风险防控点，制定防控措施，并将其嵌入到各项工作运转中，从工作源头提高预防廉政风险的能力。另外，涉及廉洁防控点的各项工作都制定了严密的工作闭环流程，形成双人负责、相互监督、共抵风险的工作制度，强化了工作过程的管控。与此同时，纪检委员加强监督检查力度，每季度对廉洁风险防控矩阵中的工作内容进行检查，及时发现问题，并自行开展自查整改工作，确保了纪检监督工作的时效性。五、加强纪律审查，配合和监督巡察整改工作一是纪检委员组织开展了针对关键岗位人员的纪检约谈活动，结合各岗位廉洁风险点，着重强调了怎样正确履行工作职责，避免不廉洁的事情发生，加强廉洁风险的防控，强化了警示教育。二是能够积极配合省党组巡察组、市公司纪委开展工作，协助本单位党支部开展巡察整改和专项治理，开展“回头看”巡视整改自查工作，对存在的问题进行汇总上报并制定了整改措施，监督检查巡察整改落实情况，强化了巡察成果运用。在上半年的党风廉政和反腐倡廉工作中，肇源分公司党支部还存在着诸多不足，比如个别党员干部“一岗双责”意识不强，仍存在重业务工作、轻党风廉政建设的现象；考核制度建立的还不够完善，缺少规范的程序和有效的依据，考核不深入、不细致等。下半年，肇源分公司党支部将把严格落实中央、集团公司、省公司、市公司的党风廉政和反腐倡廉的工作部署和工作要求，强化“两