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文档简介

1、旬阳县神河中学公开选拔中层干部具体实施办法（第五届二次教代会讨论通过）依据旬阳县神河中学公开选拔中层干部实施方案，特制定本具体实施办法：一、组建竞岗工作小组，负责竞岗过程中的具体工作。1、竞岗工作主持人：李安宝（副校长）2、监督小组组长：鲁力（工会主席）成员：向三进 刘胜瑞 魏万明 刘正军3、竞岗演讲计时员：1名（届时大会推选）4、测评表分发与收取：4名（届时大会推选）5、统分人：向三进 鲁力 熊登举 周鸿 李冬二、测评项目及赋分竞岗采用100分制评估，项目包括：（1）师德师风20分，（2）岗位任职20分，（3）工作目标措施30分，（4）组织协调能力30分。三、几项具体问题的说明1、各岗位竞选

2、人员演讲顺序以抓阄形式确定。2、领导小组测评票和教工测评票分别回收统计；回收总票数等于或少于发出票视为有效；分项分数小于或等于规定分值视为有效。3、测评票按岗位类别分袋密封，领导小组和监督小组组长在封签上签字后交办公室保管，统分小组择日与监督小组一起集体统计汇总。附件：公开选拔中层干部民主测评表 2013年8月25日附件：神河中学公开选拔中层领导干部民主测评表岗位名称： 项目权重评估要素评估等级评 分 优良一般差姓名1姓名2姓名3姓名4师德师风20思想纯洁品德高尚严格遵守职业道德、为人师表20|1817|1615|1312|0岗位认知20对岗位职能分析定性准确、恰当20|1817|1615|1312|0工作目标措施30思路清晰目标明确措施得力、符合校情、有针对性、可行性和可操作性30|2726|2423|2019|0组织协调能力30政策理论水平工作经验业务工作能力开拓创新能力领导协调能力语言表达能力30|2726|2423|2019|0综合得分说明：1、分项

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