大学生就业制度及现状.ppt

1、2020年11月9日,九州职业技术学院,大学生求职就业指导,第一章 大学生就业制度及现状,基本要求和学习重点 基本要求：了解我国大学生就业制度发展和变化的阶段，理解我国劳动人事制度改革和大学生就业制度改革的趋势，明确当前我国大学生所面临的就业环境和就业市场的现状，特别是扩招形势下大学生就业形势及对策。 学习重点：明确我国大学生就业制度经历的不同的发展阶段，理解和掌握大学生就业市场现状和类型，针对扩招形势，大学生应采取的对策。,第一节大学生就业制度的发展与变化,一、关于劳动人事制度改革 二、学生就业制度沿革 三、职业发展趋势与就业观念及就业方式的变化,一、关于劳动人事制度改革,（一）国家公务员制

2、度的建立和逐步完善 （二）企事业单位人事管理制度改革的进展 （三）人才流动机构的建立和社会服务体系的逐步健全,二、学生就业制度沿革,（一）计划经济下的学生就业制度 （二） 改革开放深化后的大学生就业制度 1改变过去全部由政府部门少数人编制分配计划的办法，采取由主管部门和高等学校上下结合的方法编制分配计划。 2逐步改变落实计划的方法，开展“供需”见面的活动。 3发挥学校在毕业生分配工作中的主动性和中介作用。 4.“双向选择”与“自主择业”。,三、职业发展趋势与就业观念及就业方式的变化,（一）职业变化和发展趋势 1社会职业种类越来越多。 2社会职业结构变化的速度越来越快。 3脑力劳动者职位在社会职

3、位总额中所占比例越来越大。 （二）就业观念与就业方式的变化 1就业观念的改变。 2就业方式的改变。,第二节大学生就业制度现状,一、大学生就业管理体制和职责分工 二、我国就业制度的现状 国家公务员制度 劳动合同制度 市场就业制度,一、大学生就业管理体制和职责分工,（一）国家教育部主要职责 （二）国务院有关部委主管部门的主要职责 （三）省、自治区、直辖市主管部门的主要职责 （四）高等学校的主要职责,二、我国就业制度的现状,（一）国家公务员制度 1公平竞争原则。 2功绩制原则。 3党管干部的原则。 4依法管理原则。 （二）劳动合同制度 （三）市场就业制度,第三节大学生就业市场现状,大学生就业市场有6

4、种类型： （1）各高等学校的校内大学生就业市场； （2）校际联合的大学生就业市场； （3）省、市、区主管毕业生就业部门设立的地方大学生就业市场； （4）中央部门所属院校的行业大学生就业市场； （5）各大经济区的区域性大学生就业市场； （6）教育部设立的全国大学生就业市场。 一、大学生就业市场的职能与特征 二、大学生就业市场的现状 三、大学生就业市场的组织管理和发展思路,一、大学生就业市场的职能与特征,（一）大学生就业市场的职能 （二）大学生就业市场的特征,二、大学生就业市场的现状,具有下列素质和条件的毕业生受到用人单位的欢迎。 第一，较高的政治思想素质和高尚的品德。 第二，具有强烈的事业心和责

5、任感。 第三，具有吃苦耐劳的创业精神。 第四，具有扎实的基础知识和宽广的知识面。 第五，具有较强的动手能力和创业意识。 第六，具有团结协作的团队精神。 第七，身心健康者。,A,三、大学生就业市场的组织管理和发展思路,（一）大学生就业市场的组织管理 1收集就业信息。 2广泛宣传毕业生资源。 3加强毕业生就业指导。 4精心准备，加强现场组织管理。 5开展现场调查。 6会后服务。 （二） 毕业生就业市场的发展思路 1建立一套多元化的就业制度。 2建立统一、开放的毕业生就业市场。 3建立、健全与毕业生就业市场相配套的法律法规制度。 4建立毕业生就业市场的导向机制，克服市场调节固有的负面效应和弊端。,第

6、四节扩招形势下大学生就业态势及对策,一、国家有关部门对普通高等学校毕业生就业工作政策进行了调整 二、针对扩招新的形势，大学毕业生相应对策,一、政策进行调整,（一） 执行就业准入制度。 （二）增强用人单位自主权。 （三）毕业生可跨地区流动。 （四）建立高校毕业生社会服务体系。 （五）鼓励和支持毕业生到基层、到中小企业、到西部地区工作。,二、保持相对优势,（一）针对求职高峰提前的形势，尽可能提前准备 （二）要注重突出个人的综合能力 （三）名校毕业生不可骄傲，非名校毕业生也不能气馁 （四）积极借助本校就业指导机构的帮助 （五）大专、高职毕业生要找准定位、甘下基层 （六）民办高校大学毕业生要学会“错位竞争”,2020年11月9日,复习思考,1从新中国成立到现在，我国高校毕业生就业制度大 致经历哪几个发展阶段？ 2当今大学生就业