办公室空间设计及案例分析

1、第一章 主题空间项目设计方法 第一节 主题空间设计的思维与特征 一、主题空间设计的思维方法,二、思维类型 1、抽象思维 2、形象思维 3、灵感思维 4、创造性思维 5、图示思维,三、图形分析的思维方式 图形分析的思维方式在室内设计中主要表现在以下几个 阶段： 1、方案的构思 2、方案的表达 3、方案实施 四、对比优选的设计思维过程,五、主题空间设计的图形思维方法 1、从视觉思考到图解思考 （1）视觉思考： （2）图解思考： 2、图解思考的作用： （1）表现：基本的表现形式有：综合的景象；具体形象； 感性的焦点； 徒手草图。 （2）抽象：设计师采用快捷的草图和图解，而这种高度抽象的思维必须较随意

2、的图解语言来表达。 （3）运用：运用图解手法的基本途径有以下三种：可发展的开敞形象；形象的转化；结构化或有序化的形象。 （4）发现：对设计师来说，发现的过程包括两部分，即创造和构思成形。 （5）验证：即在各设计阶段通过各种方式的比较，并通过各种方式与各设计参与者（包括业主）的交流来对设计效果进行选择。 （6）激励：设计师用自己的绘图手段来表达观点，通过图画往往能对作者产生一定的启发。,3、常用的图解分析方法 （1）图解语言：语法、词汇 （2）图解分析方法：关联矩阵坐标法、树形系统图形法、圆方图形分析法。 4、图解的运用 （1）可发展的开敞形象 （2）形象的转化 （3）有序化的形象 第二节 主题

3、空间设计的方法 这里着重从设计者的思考方法来分析，主要有以下几点： 一、从大处着眼、细处着手，总体与细部深入推敲,二、从里到外、从外到里，局部与整体协调统一,三、意在笔先或笔意同步，立意与表达并重,第二章：主题空间项目设计工作流程,1.了解设计师职业素质和职业标准 2.熟悉项目设计工作流程与要求,第一节：设计师职业素质和职业标准,苹果iphone / ipod touch,苹果MacBook Air / ipad,苹果首席执行官:史蒂夫乔布斯 （Steve Jobs）,设计师职业素质,1.设计能力,2.创新能力,3.协调能力,4.指导能力,一、设计准备与分析阶段,（一）与甲方的前期沟通 1、充

4、分了解甲方对室内空间的使用要求。 2、了解甲方的审美倾向。 3、了解甲方的投资估算和投资定位。 4、对某些特殊处理要与甲方达成共识。,（二）项目现场的研究 1、记录下各窗户的外部环境，便于划分内部空间时考虑朝向、光照、通风和景观等因素。 2、测量项目设计需要的场地尺寸并进行详细记录。 3、仔细考察建筑的结构，考虑将来装修结构的固定和连接方式。 4、检查楼板和天花是否裂缝或漏水，窗户的接合处是否紧密，窗户的开关是否顺畅等建筑质量方面的问题。如有问题，应记录好，提前告知甲方，商讨解决方法。 5、对一些较特殊的位置和结构（如特别低的梁和设施，妨碍空间的管道等）进行现场装饰处理的构思。,（三）项目分析

5、与定位 1、甲方信息与设计要求分析 2、场所实际情况的分析 3、设计风格与理念定位,二、方案设计阶段,（一）确定设计方案 1、统筹划分进行空间的平面布局。 2、进行功能区域的安排。 3、结合水、电、通风、消防等管线设施的现状，对各个界面的造型、色彩、材质、图案、肌理、构造等方面进行整体考虑。,（二）方案草图设计,三、图纸制作阶段,1.施工图绘制 进入施工图纸的制作阶段，应完整地将设计施工图制作出来，在平面图、天棚图、立面图及制作过程中注意调整尺度与形式，选择相应的装饰材料和施工工艺，着重考虑方案的实施性。 2.效果图绘制 进入效果图的制作阶段，应根据方案设计草图进行效果图制作。,四、设计实施阶

6、段,五、审查图纸,六、交付实施,办公空间设计及案例分析,办公空间定义,办公空间设计是指对布局、格局、空间的物理和心理分割。办公空间设计需要考虑多方面的问题，涉及科学、技术、人文、艺术等诸多因素。办公空间室内设计的最大目标就是要为工作人员创造一个舒适、方便、卫生、安全、高效的工作环境，以便更大限度地提高员工的工作效率。这一目标在当前商业竞争日益激烈的情况下显得更加重要，它是办公空间设计的基础，是办公空间设计的首要目标,办公室空间类型,以布局形式分类,以业务性质分类,1.单间式办公空间,2.敞开式办公空间,1.行政性办公空间,2.服务性办公空间,3.专业性办公空间,4.综合性办公空间,办公空间功能

7、,办公室间,企业形象,艺术功能,使用功能,精神满足,工作,休息,生活,办公空间的优缺点,1.单间式 优点是各独立空间相互干扰较小，灯光、空调等系统可独立控制，在某些情况下可节省能源。隔间材料的以及放个的方式的不同，方便了领导和各部门间相互监督与协作。 缺点则是在工作人员较多和分隔多的时候占用空间较大，装修后不易拆搬。,2.敞开式 优点是将若干个部分置于一个大空间之中，而每个工作台通常又用矮挡板分隔。这种办公节省了空间，同时装修、供电、信息线路、空调等设施安装容易，费用相应更低。这种布局便于工作台之间的相互联系。且使用是批量生产以及拆装方便的家具以及辅助工具，费用也相对降低。 缺点则是部门之间的

8、干扰大，风格变化小，只有在同一个单位空间同时办公时，照明、空调用电才能节省，否则便会消耗较大。,单间式办公空间,敞开式办公空间是将若干个部门置于一个大空间之中，而每个工作台通常有用矮挡板分隔。,行政性办公空间是党政机关、人民团体、事业单位的办公空间，特点是部门多分工具体，工作性质主要是行政管理和政策指导，单位形象特点是严肃、认真、稳重。,服务性办公空间是商业和服务业单位的办公空间，装饰风格往往带有行业窗口性质，以与企业形象统一的风格设计作为办公空间形象。,专业性办公空间是为各个专业单位所使用的办公空间，这类办公空间具有较强的专业性。其装饰风格特点应在实现专业功能的同时，体现自己特有的的专业形象

9、。,综合型办公空间是以办公空间为主，同时包括公寓、旅游业、工商业和展览场所等。其办公空间的设计同样要注重装饰风格与特有的办公形象的结合。,办公空间的分类有很多方式和依据，最根本的是办公空间的活动性质，办公工作的基本模式，办公环境的开放程度。 按使用性质分类 按办公模式分类 按开放程度分类,2 、按办公模式分类 （1）阶梯式办公模式,HOK事务所,（2）环形式办公模式,IA 室内建筑师公司,（3）综合式办公模式,Sanjay Puri事务所办公“多孔”的印度Verve饭店,3 、按开放程度分类,（1）封闭型,百叶窗实现封闭到半封闭空间的实现,(2) 半封闭型,(3) 敞开型,办公空间的功能构成,

10、办公空间的各类空间，通常由主要办公空间、公共接待空间、交通联系空间、配套服务空间、附属设施空间等所构成 .,主要办公空间 公共接待空间 交通联系空间 配套服务空间 附属设施空间,1、主要办公空间 这是办公空间的核心。一般根据办公性质和规模有小型办公空间、中型办公空间和大型办公空间三种。 （1） 小型办公空间：一般面积大小为40平方米以内，适应管理型 的办公方式。 （2） 中型办公空间：一般面积大小在40-150平方米之间，其外部联系较方便，内部联系也较紧密。适应组团型的办公方式。 （3） 大型办公空间：其内部空间既有一定的独立性又有相对的独立性，适应于各种组团的共同作用的办公方式。,大型工作空

11、间,主要办公区域,2 、公共接待空间,单独接待休息区 时尚而优雅,封闭式接待区 功能性明确,3、交通联系空间,（1） 水平交通联系空间主要指门厅、大堂、走廊、电梯厅等空间。 （2） 垂直交通联系空间主要指电梯、楼梯等空间。,4、配套服务空间,员工咖啡厅,寄存间,5、附属设施空间,系统配置房,控制中心,平面布局的形式,平面布局应把使用功能放在第一位。为节省空间也为使用方便，除因建筑平面形状原因外，常见之办公室大多是路直方室。也可以作一些新颖的设计，如S形、弧形的通道、圆形、椭圆形、扇形等。,办公类空间的空间划分与处理,完整的办公类空间一般由进厅、员工办公室、管理者办公室和会议室等主要部分组成，另

12、外包含资料室、档案室、储藏室、会客室等辅助房间和卫生间、更衣室、茶水供应室等服务房间。 一、进厅 进厅是带给客户对企业第一印象的场所，一定程度上体现整个办公空间的设计的风格。进厅一般有接待、收发等服务性功能，设计时需要对企业形象有准确的定位，并清晰的将企业文化内涵表现出来。,二、封闭式员工办公室 封闭式员工办公室一般为个人或工作组共同使用，其布局应考虑按工作的程序来安排每位职员的位置及办公设备的放置，通道的合理安排是解决人员流动对办公产生干扰的关键。在员工较多、部门集中的大型办公空间内，一般设有多个封闭式员工办公室，其排列方式对整体空间形态产生较大影响。采用对称式和单侧排列式一般可以节约空间，

13、便于按部门集中管理，空间井然有序但略显的呆板。,三、开放式员工办公室 开放式员工办公室是一个开敞的空间由若干员工及管理人员共同使用，也称为景观式办公室。开放式员工办公室的平面布局表面上呈不规则状态，实际上应按照各种职业的工作流程及景观要求布局，强调员工之间的平等、自由的工作关系，强调信息交流的功能，有较高的灵活性和利用度，有助于简化管理。,四、单元式员工办公室 随着计算机等办公设备的日益普及，单元式员工办公室利用现代建筑的大开间空间，选用一些可以互换、拆卸的，与计算机、传真机、打印机等设备紧密组合的，符合模数的办公家具单元分隔出空间。 单元式员工办公室的设计可将工作单元与办公人员有机结合，形成

14、个人办公的工作站形式。并可设置一些低的隔断，使个人办公具有私密性，在人站立起来时又不障碍视线。还可以在办公单元之间设置一些必要的休息和会谈空间，供员工之间相互交流。,五、管理者办公室 管理者办公室就是主管人员的独用办公室。与一般员工办公室不同的是，管理者办公室的设计与管理人员的级别地位有直接联系，可根据工作地位、访问者人数等确定面积与设计风格。一般来说，主管人员办公室，面积最小不得小于10平方米，有时需要配置秘书间、专用会议室、卫生间、会客间和休息室等等。装饰风格宜庄重典雅，体现企业的形象和实力。,六、会议室 会议室是用来议事、协商的空间，它可以为管理者安排工作和员工讨论工作提供场所，有时还可

15、以承担培训和会客的功能。会议室内一般配置多媒体设备和会议桌椅，须根据人数的多少、会议的形式、会议的级别等因素来确定座位布置形式。会议室的面积应根据平均出席的人数确定，空间形态和装饰用材应考虑室内声学效果。,办公类空间的设计原则,做好办公类空间的设计与规划，使员工拥有一个高效、轻松、愉悦的工作环境，应注意以下几点原则：,一、应深入了解企业文化和内部机构设置,二、注重营造秩序感,三、充分考虑工作流程特性，创造快捷方便的工作环境,四、色调处理宜明快轻松,五、控制噪音等不利因素的干扰,办公空间案例分析,Christian Pottgiesser桌上森林（Pons+Huot办公室）,一个改变维度的木质平

16、台，带来全新的办公体验。,办公室入口,法国建筑事务所christian pottgiesser architecturespossibles为巴黎的两家公司pons和huot，设计了一个办公空间。,这个设计的最大特点是有一个巨大的木质水平台面，它既是天花板也是桌面，设计师用一种全新的方式来诠释传统办公场所，用完全不同的景观类型来塑造企业环境。,办公室的外太空生活,这个设计将各个单元办公桌有机的布置在一起，同时为使用者提供了独特的视角和环境定位。,这两家公司位于一座建于19世纪的工业建筑中，整个办公室上空是开放的钢构架，并装配有自洁玻璃。,在建筑中央是一个1.7 m x 22 m x 14 m的木质结构，它重新定义并组织了一个多层次空间系统。,