毕业实习报告09330224黄雪莹[材料特制]

1、学 号 11330436实习报告（毕业实习）起止日期： 2015 年 3 月 18日 至 2015 年 3 月 31 日学生姓名陆彤班级11安全4班成绩指导教师(签字) 能源与安全工程系2015年 4 月 2日目录前言1一、实习内容2二、实习过程三级安全教育3(一) 厂级安全培训3(二) 车间级安全培训5(三) 班组级安全培训6三、实习心得8三类材料#前言岗前实习是大学生步入岗位前的一次实践过程，是将专业在学习阶段掌握的理论运用到生产实践中并予以加深拓宽的重要环节。通过岗前实习，进一步巩固和扩大专业的知识面，并将掌握的知识技能运用到实际问题中，在工作实践中锻炼自己在发现问题、分析问题、解决问题

2、的能力，提高综合素质和工作能力，为后续的工作打好坚实的基础。它是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。我们可以从中看到的不仅仅是一个车间的生产运作过程，还有大量实际设计方面的知识，以及我们还十分缺乏的实际经验都包含在每个生产设计过程中，通过实习能够使我们更好的完善自己。 对于毕业实习来说，其中一个主要目的就是通过实习所学的内容来完善我们的毕业设计，当然我们在实习过程

3、中还会收集相关资料、了解相关产品设计制造的基本技术和发展现状，从而制定毕业设计设计思路与方法，了解相关的工艺以及工序，这也是我们在毕业设计中要符合实际的现成参考文件。认真完成好这次实习，为完成好毕业设计做好充分的准备，也为不久以后的工作打下坚实的基础。 在班级同学的帮助下，我进入了天津冶金集团轧三友发钢铁有限公司进行毕业实习。毕业实习只有短短的几天，但无论是对我的毕业设计还是今后的工作，都带来了很大的帮助。一、实习内容1) 实习目的：进一步认识安全管理技术专业，巩固专业思想；学校学习的理论知识与实践相结合, 深化、丰富专业知识；经过了这次实习，积累经验，为后续课程的学习打下坚实的基础；充分利用

4、了本次实习的经历，了解我国不同领域存在的安全隐患及采取的安全管理措施和技术，寻找自己职业知识结构上的缺陷与不足，以利于在今后的学习中予以弥补；希望能从实习地获取信息，以便改进学习工作，提高学习的质量。为今后从事安全工作打下坚实基础。2) 实习时间：2013年3月15日2013年4月1日3) 实习单位：天津冶金集团轧三友发钢铁有限公司4) 实习单位介绍：天津冶金集团轧三友发钢铁有限公司是由天津冶金集团与友发共赢投资有限公司共同出资成立的国有控股公司，是天津冶金集团下属的骨干企业，座落在天津静海县津王公路旁，交通十分便利。轧三友发钢铁有限公司是2009年成立的新公司，公司利用天津冶金集团轧三金属材

5、料科技有限公司（由市内整体外迁至静海）的人员和技术、产品和市场，将建成集冶炼、热轧且生产工艺完整、技术装备先进的专业化生产企业。按照国家产业政策，公司于2010年进行搬迁改造。一期工程设计年产量80万吨棒材生产线已于2010年4月竣工投产，产品钢种有普碳钢、优质碳素结构钢、低合金结构钢、合金结构钢等。棒材生产线为平立交替布置，采用计算机控制，全线生产可实现无扭轧制，并布置有中间控冷、轧后控冷装置，可提高产品强度级别，生产工艺为国内先进水平。二期工程设计年产260万吨钢和两条70万吨高品质高速线材生产线，采用国际最先进的美国摩根和意大利达涅利全连续无扭8+4精密轧制工艺，生产优质碳素结构钢、低合

6、金钢、焊丝钢、冷徽钢、硬线钢、弹簧钢等高品质金属制品专用盘条。该工程于2010年8月正式启动，计划2012年5月竣工投产。公司应用ERP产供销管理系统对生产经营全过程进行管理，实现自动化的生产组织和数据采集、精细的生产控制和物料跟踪以及有序、规范的生产管理，进一步提高企业管理效率与管理精度。按照“保质量、讲信誉、树形象、创一流”的经营宗旨和及时、周到、满意的承诺,竭诚为客户提供优质的产品和满意的服务。公司近5年发展目标是成为天津冶金集团精品长材基地。 图1 公司概貌二、实习过程三级安全教育三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安

7、全生产教育制度的基本形式。三级安全教育是企业安全教育的基本制度。三级安全教育是入场教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行安全生产的入场教育、车间教育、班组教育；对调换新工种，采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。(一) 厂级安全培训厂级主要培训内容：安全生产方针、安全生产的意义，有关的安全生产法规，从业人员安全生产方面的权利和义务，本单位安全生产的基本情况、特点及要求，生产中的危险有害因素及其可造成的危险效果，特殊危险场所，危险部位，安全用电，防火防爆，防止机械伤害，防尘防毒知识。本单位安全生产规章制度

8、，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素的防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。使他们对生产中所存在的危害有一个基本的了解，使他们对安全生产有一个基本的认识，树立自觉遵章守纪的纪律意识。1) 安全生产方针：安全第一、预防为主。“安全第一”要求认识安全与生产辩证统一 的关系，在安全与生产发生矛盾时，坚持安全第一的原则；“预防为主”要求安全工作要事先做好，加强安全科学的管理，从本质安全入手，强化预防措施，保证生产安全化。2) 安全生产的意义：安全生产是个人、家庭、企业和国家的基本需要。安全是人的基本需要之一，人人都希望自己健康、长寿。随着生产力的不断发展和生活水平的日益提高，人们对健康的投资

9、也越来越大，如何保障自己在劳动中的安全，就应该成为每个员工自觉的行为。3) 安全生产相关法律法规：1、中华人民共和国安全生产法：安全生产法规定了各类从业人员应当享有的安全生产权利和义务：1、获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利。企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任。必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。2、得知危险因素、防范措施和事故应急措施的权利。生产经营活动特别是从事矿山、建筑、危险物品生产经营活

10、动的，往往存在着一些对从业人员生命和健康带有危险、危害的因素，因此，企业有义务事前告知有关危险因素和事故应急措施。3、对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利。4、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利。从业人员的安全权利如没有得到保障，企业要对产生的后果承担相应的法律责任。6、遵章守纪，服从管理的义务。7、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。8、接受培训，掌握安全生产技能的义务。9、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。从业人员如不履行法定义务，也要承担相应的法律责任。4) 安全管理目的：保障员工在安全稳定的环境下进行生产，促进公司的发展。5) 安全

11、管理目标：重大工伤事故为零指造成子宫肢体残废或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤事故是指一次在事故中发生重伤。重大火警事故为零经济损失万元以上（含一万元）或重伤、死亡一人以上（含一人）的事故。重大厂内交通事故为零。6) 安全管理方针 安全第一、预防为主 遵守法规、关注健康 全员参与、持续改进7) 安全类管理制度安全生产管理制度、安全生产责任制、应急救援预案、现场检查管理规定、总值班规定、消防管理规定等。8) 安全基本常识：事故预防原理（1:29:300海因里希法则）图2 厂内燃气管道厂级安全教育通常分为交通安全：交通安全的法规，周边交

12、通的安全状况，交通安全事故案例，厂区内部的交通安全注意事项及规定，不安全驾驶行为风险识别及防范措施等。 宿舍安全：公司宿舍管理规定的相关条例，以往发生的宿舍安全事故案例，安全用电的注意事项等。（1） 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起 “安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。 （2） 介绍企业的安全概况，包括企业安全工作发展史，企业生产特点，工厂设备分布情况（重点介绍接近要害部位、特殊设备的注意事项），工厂安全生产的组织。 （3） 介绍国务院颁发的全国职工守则和企业职工奖惩条例以及企业内设置的各种警告标志和信号装置等。 （4） 介绍企业典型事故案例和教训，抢险、救

13、灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。 厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为416小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 图3 厂内燃气管道(二) 车间级安全培训车间级主要培训内容：（1）介绍车间的概况。如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员结构、安全生产组织状况及活动情况，车间危险区域、有毒有害工种情况，车间劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，车间事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生产方面的具体做法和要求。（2）根据车间的特

14、点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离

15、和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等。其他如铸造、锻造和热处理车间、锅炉房、变配电站、危险品仓库、油库等，均应根据各自的特点，对新工人进行安全技术知识教育。（3）介绍车间防火知识，包括防火的方针，车间易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，车间消防组织情况，遇到火险如何处理等。（4）组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。车间安全教育由车间主任或安技人员负责，授课时间一般需要48课时。 图4 厂内车间(三) 班组级安全培训班组级培训的主要内容：与本岗位相关的安全生产知

16、识、安全操作规程及安全操作方法、要领。防范危害因素的安全防护措施以及个人防护用品的性能及正确使用方法。本岗位生产设备、安全防护设施、作业场所安全检查和常见故障的排查方法。发现事故隐患或不安全因素的报告方法，发生事故时的应急措施，包括事故报告、防止事故扩大、灾害扑救、伤员救护、保护现场、现场自救与逃生等，使他们懂得如何识别风险、发现隐患、排除事故和事故应变，知道如何报告事故隐患和不安全因素，事故案例等。在熟悉安全操作规程和了解安全操作方法后，还要进行实际的操作训练。当掌握了安全操作技能并考核合格后，方可分配到岗位工作。 注：新员工三级教育培训时间不得小于24学时。高危作业的岗位，三级教育培训时间

17、不得小于48学时。（1） 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。 （2） 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。 （3） 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入

18、车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。 （4） 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 图5 班组办公室三、实习心得两周的安全实习让我对这一工作有了深刻体会。我感到这两周是我非常充实的一段时光。“做一名合格的安全员”是我本职工作的追求目标，自实习以来，我始终保持清醒的头脑，以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能