工作计划 [乡镇组织干事]乡镇组织员座谈会发言材料.doc

1、乡镇组织干事乡镇组织员座谈会发言材料乡镇组织干事乡镇组织员座谈会发言材料一是强化村党支部班子建设。加强新两委成员业务培训，在重点村派党委成员进行培养、跟踪考察村级后备干部。针对岭南、易溪、田心、杏塘等比较弱的村，计划培养10名以上村级后备干部。对个别不能信任、不能有力推进工作的村支部书记进行约谈，仍无法改正的进行调整更换。三是加强对大学生村官和机关年轻干部的教育培养与管理。准备在5.4青年节前夕，由组员办、团委牵头，召开一次座谈会，请镇党委书记、镇长和一些老干部为全镇30周岁以下的年轻干部上一堂党课。四是完善浙江宁波流动党支部的管理，切实加强与流动党员的联系。六是完善中西山百合产业支部示范建设

2、，着手打造岭南葡萄园产业支部建设，实现示范产业与观光农业一体化。陶唐乡一是配强班子，加强基层干部伍建设。深入推进我身边的好人活动，发现和培育典型，发挥示范带动作用。全面推行党委书记定期听取汇报制度，每月由各村党支部书记汇报本月的党建工作情况，找准党建工作存在的问题，及时研究发现并加以解决。二是创新党建载体，加快建设服务型党组织。推行驻点联系制度，发放便民联系卡，定期走访群众，在各村设立蹲点干部办公室，要求每星期在村办公至少2天以上。加强对党员干部的监督和约束，在工程招标、大项开支以及涉及群众利益等重大问题上，始终坚持集体讨论、民主决策的原则。认真抓好党员发展工作，把村民小组长、产业带头人，致富

3、带头认，作为发展党员工作的重点，不断优化党员队伍结构，提升发展党员质量。三是加大投入、强化党建保障。xx年，乡财政新增30万元，重点用于提高村组干部报酬、村党组织活动经费、软弱涣散党组织补助经费、党建工作项目经费等。其中，村组干部在原有基础上人均提高15%以上。乡财政安排基层党建项目专项资金，用于服务型党组织示范点建设和扶助困难基层党组织。石马镇一是注重提高党员质量。重点把产业致富农民的带头人、家庭农场主、返乡创业知识青年和非党的优秀村干部作为发展对象，年内计划发展党员15名。同时，落实三会一课和民主评议党员等制度，利用远教加强党员党性修养教育。二是加强干部队伍建设。更新和完善村组干部电子档案

4、信息库。开展镇党委五民班子创建活动，对政府机关干部职工实行月考评、年考核绩效管理，整顿2个软弱涣散农村党党支部，开展村干部党建、学技术、廉政教育等培训，提升基层干部服务群众水平。三是重点建设一带一点.一带:即，继续推进棠阁南坑公路沿线覆盖19个村（居）党支部规范化建设示范带。今年完成梅田、柏林、龙坊、中林、上升、院前等村党支部制度和活动场所规划化建设。一点:即，阳固山农村党建工作示范点。依托阳固山的烟叶、井冈蜜柚等富民产业和家庭农场优势，把支部建在产业和家庭农场上，发动党员带领群众致富。抢抓美丽乡村建设烟草公司援建点机遇，把阳固山村民社区改造成阳固山党小组党员活动场所、烟叶产业协会党支部、家庭

5、农场党支部和村民社区的综合性活动场所。中村乡二是开展学用技术活动，发展特色产业经济。每季举办一期乡、村干部学技术培训班，组织党员群众到示范基地观摩学习，增强党员干部致富帮带本领，逐步壮大茶业、中华鲟等特色产业，力争在xx年底之前茶业种植面积扩大到800亩，中华鲟年产量达到6万尾。上溪乡一是加强村组干部管理。探索加强村民小组长管理办法，对村民小组长按人口多少、工作成效、工作能力进行量化打分，并与工作报酬挂钩，并将优秀的村小组长列为村后备干部，为以后的村干部选拔作准备。二是加强对党员队伍的管理。指导完善各支部的制度建设，结合远教平台，确保每名党员全年不少于4次的政治教育。建立入党积极分子约谈机制，由党委书记和组织员对不定时地对入党积极分子进行谈话，确保党员发展质量。三是探索流动党员管理方法。继续探索对浙江