党支部调研报告

1、党支部调研报告党支部建设调研报告 （招标工作党支部）xx年3月14日1、基本情况 招标工作党支部成立于xx年6月，现有正式党员5人，设1名党支部书记。其中45岁以上党员4人，35岁以下党员1人，平均年龄46岁。党员发展对象1人，递交入党申请书1人。按照国网公司“旗帜领航、三年登高”计划要求及公司党委的安排部署，以党支部达标评星为抓手，扎实做好“对标管理年”各项工作，对照达标指标，全面开展规范建设，建立了“ 三本六盒一证”标准化党支部档案资料，规范开展各项组织生活，认真落实“三会一课”制度、主题党日活动，严格按照规范和程序开展工作，并确保指标数据可追溯、可验证、可闭环管理，使支部标准化建设初见成

2、效，顺利通过上级部门对党支部标准化建设的检查验收。下一步将在支部达标的基础上，围绕达标支部评星指标、星级支部争先指标，持续丰富党支部评星争先工作的形式和内容，积极探索党建工作的新方法、新途径、新载体，努力创建星级党支部并争创先进党支部。2、 特色亮点 一是充分发挥党员责任区的作用。支部按照“党员责任区”全覆盖的工作思路，将责任区域延伸至招评标过程当中。在评标专家抽取、评标专家报到和评标会议现场，分别划分党员责任区域和确定党员责任人，发挥党员的模范带头作用，把党员身边无事故、无违章落到实处，充分发挥党员责任区的作用。二是深化“互联网+招标采购”的思维，使党建与业务充分融合。针对部门业务廉洁风险防

3、控特点，党员发挥先锋模范作用，创新工作思路，在“人防”的基础上，深化技术防控（技防），将招标采购管理标准化建设作为廉洁风险控制的有效载体，梳理招标采购全过程标准化流程，修订、完善通用资质、业绩、技术规范书等各类文件，固化成为通用标准文件，再将其布置在信息平台上，通过信息化手段使招标采购透明化、模板化、标准化，同时，对所有操作都会留有痕迹，充分利用技术手段对廉洁风险进行有效控制。三是充分发挥党员服务队的服务作用。一是党员服务队爱心服务社会，通过开展爱心慰问SOS儿童村儿童、前往社区开展用电检查、党员服务队植树等活动，架起党联系群众的“连心桥”；二是服务物资供应链全过程。协助招标采购部门完成标书收

4、取、前往公司米泉仓库进行资料整理等繁重工作，充分体现党员服务队的大局意识和担当精神，树立公司党员服务队攻坚克难、先锋模范的形象。三是党员服务队服务于各地州。针对物资业务特点，先后多次赴各地州供电公司开展评标专家培训，结合招投标业务工作特点，将新时期党建的引领、共产党员的先进本色与评标专家培训工作深度融合。四是党员服务队秉承“服务至上、质量强网”的工作宗旨，开展质量强网宣贯活动，提高供应商服务水平；五是开展党员服务队“党建+”竞赛活动，提升全体队员的业务能力和服务水平。3、 问题不足1、在组织建设方面：党建工作与中心工作相融合力度不足，效果未达到预期。成因分析：学习转化效果不够。没有把强化理想信

5、念贯穿到日常工作中，在把学习精神内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。2、在人员配备方面：支部党员老龄化比较严重，党务工作能力不足。成因分析：一是部分党员对党务工作的思想认识存在偏差，理论对接还不到位，对新形势下党务工作的内在规律、方式方法、形式内容等认识不到位，还存在“党务工作就是党支部书记和支部委员的工作”的旧观念。二是党员的党务知识扩充的不够，党务工作能力不足。三是支部党员年龄偏大，部分党员即将内退，参与党务工作的积极性不高。4、 意见建议 无。4 附件2 党支部建设调研统计表 填报支部：招标工作党支部 填报时间：xx年3月14日 党支部党员总数 是否为达标 党支部 获得专项评星名称 是否为“三星标准化党支部” 党支部书记年龄 党支部委员（不含书记）平均年龄 兼职党支部书记