党委履行党风廉政责任工作报告

1、党委履行党风廉政责任工作报告镇党委收到关于镇党委年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见后，于4月13日召开了班子会，对区纪委委员的评议意见逐条进行分解，对前期党风廉政建设工作中存在的不足和问题进行了反思，并研究了镇党委履行党风廉政建设主体责任整改落实措施。现将整改方案报告如下：细化责任分工。镇党委召开全年党风廉政建设工作部署会，出台年反腐倡廉建设组织领导与责任分工，将党风廉政建设和反腐败工作任务逐一分解落实到分管领导、主要责任单位、主要责任人，实行“一岗双责”，要求班子成员既对业务工作负责，又要对各线的党风廉政建设责任制负责，做到管人与管事、抓分管工作与抓廉政建设有机结合。同时，按照“驻片

2、联村”制度，每个班子成员还负责落实自己所联系村的党风廉政建设工作。完善“三书两报告”制度。进一步落实“三书两报告”制度，进行党风廉政建设责任分解、考核和追究。树立严格治党意识，定期向镇主要领导、各办发放工作任务函告书、建议书和责任分工报告书，并要求其定期向镇党风廉政建设领导小组办公室报告整改情况及工作进度，定期召开书记会议、党委会议及班子成员专题会，分析研究落实职责范围内的党风廉政建设工作，对于未按期完成任务的进行约谈和责任追究（牵头领导杜年胜，责任科室纪检办）。镇党委要求严肃执行中央“八项规定”、省委“六个严禁”以及市委、区委作风建设有关规定，严格落实上下班、值班住夜等制度和党政机关厉行节约

3、反对浪费条例，坚持不懈纠正“四风”突出问题。2、在班子成员管理上，由党委书记牵头成立专项清理小组，全面开展对班子成员投资搭股、经商办企业、违规借贷以及利用职权为亲友经营活动谋利等问题的专项清理工作（牵头领导杜年胜，责任科室纪检办）。4、在对重要岗位廉政干预和监控上，对涉及行政执法、行政审批和人、财、物管理等重点岗位机关干部进行廉政风险干预，在容易引起干部心态变化的重要节点和重大节假日开展防范应对措施。加强通过“市党员干部廉政风险干预系统平台”发送手机短信、面对面谈话等方式，提醒干预对象可能存在的廉政风险及应注意的事项；通过编印廉政风险干预文本、召开廉政专题培训会、寄送相应的党政纪条规等形式，警

4、示干预对象从案例中深刻吸取教训；通过诫勉谈话、通报批评、轮岗换岗或免职等形式，及时指出干预对象存在的问题，督促其改正错误（牵头领导王剑，责任科室纪检办）。农村党组织、党员“量大面广难监管”，村干部违法用地、违章建房案件时有发生，涉农信访逐年攀升。镇党委高度重视农村党风廉政建设问题，将采取有力措施加强村干部的管理，完善农村党员干部的制约和监督机制。2、在村干部管理上，深入开展“进村扶任”活动，组织村干部业务培训，邀请市区党校、区检察院、区农办等领导来镇授课。加大对村干部的违法违纪行为处理，严肃处理存在违法用地、违章建房、侵害群众利益、参与赌博的村干部。采取镇纪委书记约谈村（居）党支部书记、主任及

5、两班子成员的方式，开展“一对一”廉政约谈（牵头领导王剑，责任科室纪检办）。4、在信访案件办理上，变群众上访为干部下访，组织驻村干部经常深入基层、深入群众、深入实际,调查了解群众信访反映的问题的实质,掌握第一手材料,有针对性地解决好群众信访反映的问题,从而实现变群众上访反映问题为领导干部主动下基层为群众解决实际问题。对于每一起违法违纪案件，坚持全程密切关注、跟踪督办、从严查实查处，决不徇私舞弊，坚决把每一件违法违纪案件办成“铁案”。并通过“以案说法”，为全镇党员干部敲响警钟（牵头领导洪雁平，责任科室信访办）。镇党委始终把纪检监察队伍建设摆在重要位置，全力支持镇纪委实现“三转”，突出主业主责，集中精力履行监督职能。认真学_贯彻浙纪发11号关于进一步加强乡镇（街道）纪检组织履职的指导意见文件精神，下发关于调整镇领导班子成员工作分工的通知，配