人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考

1、.各位同学好，东吴专转本在这里为大家解答关于江苏专转本考试、专接本考试（大自考、小自考）、成人高等教育（专升本）等各种有关学历提升方面的问题。如果各位同学需要进一步了解的，可以具体咨询东吴专转本咨询老师！人力资源管理专业自考本科毕业论文选题参考1浅析企业招聘存在的问题与解决对策2浅析我国企业人力资源管理中存在的问题与解决对策3浅析当前我国企业绩效管理中存在的问题与对策4企业员工差异化管理模式浅议5国营企业（民营企业、中小型企业）人力资源管理问题及解决对策6浅谈企业招聘存在的问题与解决对策7浅析企业员工流失的原因与解决对策8浅析我国民营企业绩效评估存在的问题及解决对策9我国劳动力成本上升的原因及

2、对策分析10浅议女性劳动力就业歧视及解决对策11浅析我国女性劳动力（女大学生）就业难的原因与解决对策12我国企业人员招聘存在的问题与解决对策13浅谈企业员工招聘面临的风险及其防范策略14民营企业人力资源开发面临的问题与对策15中小企业（或家族企业等）员工培训现状与对策分析16浅谈我国企业薪酬管理存在的主要问题与解决对策17国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅析18浅析绩效管理存在的问题及解决对策19浅谈企业绩效考核存在的问题与解决对策20浅谈绩效管理中的沟通问题及对策分析21浅析员工忠诚度问题与解决对策22企业员工忠诚度的影响因素及策略研究23浅谈民营企业员工关系管理问题及对策24浅谈

3、企业员工激励问题存在的问题与解决对策25当前我国企业员工激励存在的问题与解决对策26知识型员工的激励机制研究27企业中层管理者工作倦怠成因及对策研究28我国企业员工培训的现状、问题与对策29中小企业企业文化建设问题探析30中小企业培育核心竞争力问题初探31浅谈中小企业员工流失的现状、原因及解决对策32浅谈中小企业人力资源管理存在的问题及解决对策33浅谈企业绩效管理的现状、问题及解决对策34大学生求职简历中虚假信息的甄别35浅谈企业招聘中虚假信息的甄别与防范36浅谈我国企业员工培训存在的问题与解决对策37中小型企业（人才）员工流失的现状、原因与对策分析38我国大学生就业现状及对策研究39中小型企

4、业员工离职原因与对策分析40我国民营企业人力资源管理问题与对策初探说明：上述选题仅供参考，考生可以自行拟定题目。渺渺红尘，茫茫人海，没有过早，也没有太晚，遇见的自然是恰逢其时。有人说，这世间的所有相遇，都是久别重逢。惟有父母与子女，是为了别离。父母为自己付出的，永远是百分之百的绵绵恒爱。每当看到满头如雪，弯腰驼背，步履蹒跚的父亲母亲，总会不由自主地想起，他们曾用最纯朴、最勤劳的方式为自己撑起过一片天，现如今却是衰老伴着他们走过一年又一年。于父母眼里，自己就像飘在天空的风筝，无论飞得多高多远，他们也舍不得松开牵挂的那根线。这种深厚的爱，若高山阔海，就算用一辈子的时间，恐怕也回馈不完 .想来那句：你养我长大，我陪你变老，应是最好的报答。记得一首友情的歌，里面那段歌词格外打动人：友情，人人都需要友情，不能孤独，踏上人生的旅程听完，特别想感谢那些出现在自己不同人生阶段的朋友，感谢这一路上你们给予的支持和鼓励。此生何其幸运，能成为彼此的亲密挚友。除了家人，最熟悉我的还有你童年，一起玩耍嬉戏；少年，一起努力学习；青年，互相聆听各自的小秘密；愿中年的彼此，都能好好保重自己；愿我们老的时候还能一起喝茶、一起聊聊不太完美的却又共同参与过的往昔。人生能有三五知己，懂得自己，足矣！佛说，每一次相遇都是一场修行。想必爱情更是如此。于风雨兼程的人生里，在五味杂陈的生活中，